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1、如何实施母子公司战略管控(四)跨层次的战略绩效管理战略管理有六大基本职能和和十六个辅助职能, 在整个体系运作过程中, 公司总部主要负责 战略框架制定、目标下达、计划审批与汇总以及实施监控四大职能, 而各事业部主要负责计 划制定、计划细化与调整、计划实施以及偏差分析四大职能。申心中心财弄習理中.匸.乜图1 :母子公司战略管理组织结构示例图茲(图1:母子公司战略管理组织结构示例图)企业集团的业绩评价系统可以按照具体评价对象分成高层或整个企业集团的业绩评价系统、中层或事业部、子公司或战略性经营单位的业绩评价系统、基层或现场的业绩评价系统。既然你们公司的重点是高层的战略管理,这里我就着重讨论一下高层和
2、中层的业绩评价系统 吧。按照战略设计业绩评价系统,从根本上要解决二个问题。一是如何将战略转化为可操作的业绩指标或者说每个组织成员的日常工作;二是如何将财务指标与非财务指标结合起来。20世纪90年代以来,哈佛大学卡普兰教授有关组织战略和平衡计分卡研究的成果,为这些问 题的解决提供了思路。适恥目WRC1E平计卡+ 1-= r II神诂簞逗甫;II:| 经管者年度糧対華閘坠: :*.供JI爭对询產-决聂I1! : I羊标港经色帀曲J:1;Ts:It春喰国墾滞別偵養:! t:弓目标1堆崎实龍: 威s坪蓉:1 1131 两B扛聒再4- E K PI(图2:基于集团战略的业绩评价体系)由图可以看出,基于战略的母子公司业绩评价包括以下几个基本步骤战略性过程整控主要流程不断强化 过程监挫5.般分 时廿 管理H人于公同 年蛊计划
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