支部书记对照检查材料

1、党的群众路线教育实践活动专题组织生活会个人对照检查材料（2014年8月）党的群众路线教育实践活动开展以来，我严格按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”总要求，在认真学习、广泛听取意见的基础上，对照新党章、“三严三实”要求，深刻进行反思，认真查找自己在思想、工作、学习、作风方面存在的问题。现就对照检查如下：一、查找出的主要问题 （一）政治敏锐性不强，维护党的形象不力。作为新当选支部书记，我对党在新时期面临的“四大危险”、经受的“四大考验”等问题，学习不够、研究较少，对党员村民看相、算命、“合八字”等封建迷信活动重视不够，认为在农村是普遍现象，没有加强教育和引导，导致一些党员群众经常在村里搞封建迷

2、信，散播不实言论，诋毁党的领导、非议党的政策。比如，2社群众，常年在外看风水，传播封建迷信、诋毁党的领导，我对此并未引起重视，很少对他进行教育引导，导致党员群众思想动摇，党的形象受到了一定影响。（二）履行党建第一责不到位，组织建设乏力。一是对党建工作重视不够。总认为村一级抓党建工作“只有执行，不能制定”，只顾完成上级党委交办任务，很少专题研究具体问题，也未系统性学习党建业务知识，只是在迎接检查时，应付做一些迎检资料。如：村上远程教育管理，上级要求要定期接收播放节目，我也只是开机接收节目，没有定期组织党员群众收看。二是党务公开不规范。对党务需要公示的内容不清楚，认为在党员大会上已通报过，没有必要

3、再公示，有时怕麻烦，认为今天公示和明天公示都一样，导致党务公开不及时不规范。比如，今年“七一”贫困党员慰问，党支部研究后没有公示就上报镇党委，逢场天，4社村民就来询问我村今年慰问对象，我才知道这些工作应先公示。三是党员教育几近于无。由于我村大量党员外出务工，在家党员大多年老体弱，总认为很难把他们召集起来一起学习，除党员冬训外，很少开展党员培训，导致大多数党员政治觉悟低、思想素质差、身份认同感不强。（三）带头致富能力较弱，缺乏发展思路。一是存在“等靠要”思想。认为发展产业、改善基础设施需要大量资金或项目支持，本村集体经济较少，没法自行组织实施，也很少主动想办法，平时只是做好常规性工作，等靠镇党委

4、统一实施。比如，5、6、9社一直未通公路，群众多次反映后，我与班子成员也实地勘测了路线，由于群众无法集资，我也未主动向上争取项目，导致至今未开始动工修建。二是缺乏长远系统规划。我村2、3、8社在现代农业园区产业发展辐射范围内，产业发展较好，其他社发展相对滞后，整体发展不平衡。我到村担任村支部书记半年以来，由于时间短、经验不足，认为只要按照原支部书记的规划执行就可以了，没有考虑之前的规划与现实状况是否相符，未制定具体发展规划，导致村级经济发展无思路，农民增收致富无良策。（四）关心群众冷暖不够，为民办事不力。一是群众反映的问题处理不及时。有时因工作忙，认为群众反映的问题不合理，对群众反映的问题没有

5、上心，没能及时处理，导致群众对支部意见较大。如4社很多群众想进行土地流转，但苦于没有合适的业主，我去联系了几个业主，一直没谈好条件。后来我觉得梅托村发展了这么多的蔬菜基地，周边群众就业基本能满足，用不着再去主动联系了，于是直到现在也没有做好业主引进。二是留守人群关心不到位。认为现在留守人群普遍偏多，自己力量有限，关心到这家，没有关心到哪家，经常只是口头关心多、实际慰问帮扶少。比如，3社老党员，常年卧病在床，我去看望了一次后，认为村主任就住在他家隔壁，自己不去自然有干部去帮扶，可实际是他家后来就一直未有干部联系帮扶其生活。（五）进取意识淡薄，享乐思想抬头。一是存在“守摊子”思想。认为自己是一名大

6、学生村官，当支部书记是给自己“镀金”，自己应把时间花在考试上，于是，任职以来，安于村上现状，局限于完成上级布置的任务，只求“守好摊”，不求“卖出瓜”。二是不愿直面困难，不敢担当。由于工作经验不足，对政策不熟悉，怕群众的问题或咨询的事情，自己处理不好或回答不正确，怕引起不必要的麻烦，经常有些事情推到村主任那里去。比如：8社，旅游环线扩建公路，误挖了家的祖坟，他要求村上调解，我自认为处理不好，就叫村主任去处理的。三是工作不求上进，图完成任务。有时工作怕麻烦，认为村上有资料，就没有经常下村调查核实，在上报相关资料时有弄虚作假现象。比如，今年6月，劳动力统计，我只是从派出所核实户口信息，没有挨家挨户走

7、访登记，导致上报的数据与实际可能不完全相符。（六）疏远群众，衙门作风滋生。一是坐等群众上门。认为自己是大学生村官当选的支部书记，是城里长大的孩子，受过高等教育、有文化，与土生土长的支书相比不一样，习惯于坐在办公室办事，没有经常深入田间地头走访群众、了解群众疾控，有时也只是有事才下村。二是遥控指挥干部。自认为自己是支部书记，很多工作不用亲力亲为，加上我家住武胜，周末很少在村上，有时群众向我反映问题，我直接电话通知其他干部去办，只是事后听取汇报。比如，8社旅游环线扩路放线，要求村干部在场，因为是周末，我就没有亲自去，就直接喊村主任去办。需要说明的问题：本人在经费开支方面严格按照规定执行，没有超标准

8、；没有违反规定大操大办宴席；未收受群众红包礼金；群众办事从未吃拿卡要；自己从未参与插手村级工程。二、产生问题的原因分析（一）政治理论不深，理想信念不够坚定。作为大学生村干部，大学毕业后就直接选聘为村官，大学时所学专业是园林专业，对党的历史、政治理论等知识学习很少。到村上工作后，因为事务性工作较多，也主要是学习农村的一些政策法规，对党的理论没有深入学习研究，同时，对照“拐杖书记”邓德勤先进事迹，深刻认识到自己的政治理论水平还很低，思想认识也不高，理想信念也不够坚定。（二）为民服务思想淡化，宗旨意识不够牢固。自认为自己是一名村官，当支部书记是临时过度，随时有可能考聘出去谋得一份正式职业，若将自己精

9、力全部用在此处，担误了心有不甘。于是，自己在思想上、行动上没有真正树立起全心全意为梅托村群众服务的意识，走访联系群众不够，虚心向群众学习的自觉性不足，从而造成思想上忽视群众，感情上冷淡群众，宗旨意识淡薄。（三）艰苦奋斗精神缺乏，党性修养不够扎实。由于从小到大一直生活在城市，处在顺境中，现阶段生活环境还算优越，于是就放松了对自己的要求，2009年入党以来，平时很少对照党章、对照先辈先进反思自己在党性修养上的差距，没有找准自身问题，经常凭主观臆断开展工作，从而忽视了工作的积极性、主动性、创造性，在遇到急难险重工作时，推三阻四，不愿意冲在第一线。习惯于满足完成上级领导交办的任务，满足于面上不出问题，

10、缺少了艰苦奋斗的精神、拼搏进取的意志。（四）享乐思想滋生，纪律约束不够紧。总认为现在经济条件好了，思想上也要跟上时代和社会发展要求，滋生了一些怕吃苦，图享乐思想，对社会上一些讲排场、比阔气的高消费生活方式，认为只要收入合法，那都是个人行为，这种不自觉的认同感，久而久之产生麻醉作用，忽略对错误思想的纠正和检讨，淡薄了勤俭节约、艰苦奋斗的意识。没有很好的执行相关制度，对身边的一些错误行为，缺乏有力的批评和纠正，甚至对一些不良习气也不能自觉抵制。三、今后努力方向和改进措施 （一）强化理论学习，提高理论水平和业务能力。一是学习政治理论。坚持每周拿出1天时间，重点学习邓小平理论和“三个代表”重要思想以及

11、十八大精神等中国特色社会主义理论知识，不断增强自身政治敏锐性，坚定理想信念。二是学习业务知识。利用农闲季节，通过利用远程教育设备或参加业余党性培训等方式，学习农村政策、农业技术知识和党建业务，不断提升业务能力。三是向老同志学习。主动向村内老支书请教，学习他们的先进经验和工作方法，不断丰富自身阅历。（二）强化宗旨观念，改进工作作风。牢固树立为人民服务意识，坚持每天利用早、中、晚空暇时间进社入户，和群众座谈，听取他们的意见和建议，了解他们的疾苦，做到知民忧、了民情、晓民意。建立村三职干部包社制度，不定期到所负责社处理问题，根除自身存在的“怕麻烦”、“推责任”的问题，切实转变工作作风，以实际行动赢得

12、群众的信任和支持。再次明确村三职干部分工，带头坚持坐班制度，坚决杜绝遥控指挥干部的现象发生。（三）强化组织建设，夯实基层基础。严格落实党建工作第一责任人责任，每月定期研究党建工作，部署党建活动。加强对党员的教育管理，认真落实”三会一课”制度,做到每周一次政治学习、每月一次党支部活动、每年一次专题组织生活会。全面落实村务党务公开，每月由村文书将村级财务、工程建设进展、惠民政策落实情况和党内研究的重大事项等，采取广播或公示栏等形式向全村群众通报。带头执行各项规章制度，严格督促班子成员履行好职责。充分发挥老党员作用，教育引导返乡农民工、大学生等年轻人入党，力争每年培养入学积极分子两名。（四）强化务实创新，增强工作实效。一是加强基础设施建设。采取向上争取项目和联系乡友捐助等方式，大力改善基础设施，力争到2015年底完成各社的便民路和5、6、9社的通社公路，整修完成2社、4社两口蓄水池。二是大力发展致富产业。利用大棚蔬菜基地优势，引进业主扩大蔬菜和西瓜种植面积，引导周边村民参与种植，力争特色蔬菜和西瓜种植面积扩大