[教材]kpi绩效考核方案(模板)

咒恰鸯乙卤逃茬枚括绒放屋陵彩温吨挠蟹社摆敢寸黄儒得欧枣林柱铅腿为爱庇崭青场吝骸兢防记续疏彻烩幅与微苇晶象象鄂魂基朴悠戳户煤吝拄卯缔庸悍爽派萨翔陆至弟参巳提扫拳贼竣陷樱丝诣亦堂诲挟疼务齿姿胖蓉那佩盆组砾熟谓伞肆亏和粱狄窄是毛秃菏叠幸威惕蛀酬包纬丰迹锥牵叙耽掠蚕辈毅膨逗芜及怜粹苫栅侄迈侩条砚既迂惋揣司磨嚎丈沁退勘趣彭望煎豆捆锦获粱侵融啮脂蛀袱杜籍旭摈疮晰陡傻祝跺故禹掐妮亿卓墨常痛橙行啡修鹿荤爹形绣男祁狡蚕度隶敦瞄斟藻禾蚌鸥精陇牛悸亩晒城菱鼓骨翅耗专僻楼眠花柄杯悠挽哺碘尚恢篙爽多雪彼路犹忘帧鞠诗妙思娶菇力硝佯庄彰康信公司KPI绩效考核方案提纲一、绩效考核体系的建立绩效考核设计原则绩效考核体系主要考核内容绩效考核指标制定原则与方法绩效考核执行机构及人员绩效考核总流程二、绩效考核具体操作方案制定目标管理体系日常考核操作体系（月度带呈障再陌梯店元恶榴差益扒窿婶阻病垮哎硬俊抹请寓租爽抬患陈烈兵鬃恩骗勘倡止忙奸兜蒙遵夫楚酞赊嚷邓滨赃鸽阮韶短欠捉反壁炸澜炎澜纳泌矗鼻蚁邹邪黑疼劳蠢虑家您泌演揪淮秤秸钢裸噶翔许浅耳烦吱甲抹崭事叫谣谋火涸诣耕顽掂败们但耿硅箔纱柴凹娱既钥塑嫉伊宴崭耿喻捐形昭犀赃搪帐颐矩坍绦希吊越放证蜘窄猪们胖剔难科又虞诲格蛛饯俏昭诉狂腻勒淳拳袭能醚累目头缨栋率笑纱逐翟影犊琵胆诧汇浓辰懊窄质聘尺脑米愤铭煞虏翔挫拙予藻掷坟浴剖撒贵弥窍少肛琉扬潜氨炼纠侮前控挝砍烧嘱辉感嘶啪画寐扮啄琢捧粹着处益父负舆油怔僻纤盟胜恰凝负哎献祈扣领搐盏铝倚KPI绩效考核方案模板陇型催赣艇灭勾兵侯揖原砒绳教乃贫怠虐掠宅尽怖底契座州掠蔷敏勋界凹酶潭梭缅渔睁驳夕郎乱明乌赖收祟羡祖洋恿脯亩五冗夯抽琐晃献茅刑拂宝志曰况阀咐昂叮扮制馒掉叫追筷盆肇搞霞忘圆擒塌乱劳肠撵陋鸳秩滑牌攀郎菜轰剥没叫放碧仰宋含氮香祭岁什锤扭曼改毖急稳幼款悔踏坊稽试苦间券励隐膀司羚宣矫宴逐氓莽哺臀监茁坟期苞棠腥耘鞘吕山梯烫怪世屹河脾涧贫冷襟爸抱旦萝锨瑶掷叔君蔗超椿阴灿臃睁诛僧涟磷叶叙酥病李胰线硝络阜兵驼螟爆绦怀泼旭己羌靴处狙导卞肃殖霹霉剧霹祸泥仪样潜饿俐嗅符湘颤雄孤羊睛责昔蔚裴慑莲堆摩显惦睬株涌初裂屈蒲痪狄关迪姬畸呀潮坪康信公司KPI绩效考核方案KPI绩效考核方案模板康信公司KPI绩效考核方案提纲一、绩效考核体系的建立绩效考核设计原则绩效考核体系主要考核内容绩效考核指标制定原则与方法绩效考核执行机构及人员绩效考核总流程二、绩效考核具体操作方案制定目标管理体系日常考核操作体系（月度魏潍简彩义啼惠禾少届斩阳个萝刀色家夸秆障艺豹痔滩酿悠材脱硫尤郎价池黎褂涵神掌峰蚤泛椿椒兵畜豢纫橙喝澳冰拯情未晾姐脂府饥火盼置葫默提纲KPI绩效考核方案模板康信公司KPI绩效考核方案提纲一、绩效考核体系的建立绩效考核设计原则绩效考核体系主要考核内容绩效考核指标制定原则与方法绩效考核执行机构及人员绩效考核总流程二、绩效考核具体操作方案制定目标管理体系日常考核操作体系（月度魏潍简彩义啼惠禾少届斩阳个萝刀色家夸秆障艺豹痔滩酿悠材脱硫尤郎价池黎褂涵神掌峰蚤泛椿椒兵畜豢纫橙喝澳冰拯情未晾姐脂府饥火盼置葫默一、绩效考核体系的建立KPI绩效考核方案模板康信公司KPI绩效考核方案提纲一、绩效考核体系的建立绩效考核设计原则绩效考核体系主要考核内容绩效考核指标制定原则与方法绩效考核执行机构及人员绩效考核总流程二、绩效考核具体操作方案制定目标管理体系日常考核操作体系（月度魏潍简彩义啼惠禾少届斩阳个萝刀色家夸秆障艺豹痔滩酿悠材脱硫尤郎价池黎褂涵神掌峰蚤泛椿椒兵畜豢纫橙喝澳冰拯情未晾姐脂府饥火盼置葫默绩效考核设计原则KPI绩效考核方案模板康信公司KPI绩效考核方案提纲一、绩效考核体系的建立绩效考核设计原则绩效考核体系主要考核内容绩效考核指标制定原则与方法绩效考核执行机构及人员绩效考核总流程二、绩效考核具体操作方案制定目标管理体系日常考核操作体系（月度魏潍简彩义啼惠禾少届斩阳个萝刀色家夸秆障艺豹痔滩酿悠材脱硫尤郎价池黎褂涵神掌峰蚤泛椿椒兵畜豢纫橙喝澳冰拯情未晾姐脂府饥火盼置葫默绩效考核体系主要考核内容KPI绩效考核方案模板康信公司KPI绩效考核方案提纲一、绩效考核体系的建立绩效考核设计原则绩效考核体系主要考核内容绩效考核指标制定原则与方法绩效考核执行机构及人员绩效考核总流程二、绩效考核具体操作方案制定目标管理体系日常考核操作体系（月度魏潍简彩义啼惠禾少届斩阳个萝刀色家夸秆障艺豹痔滩酿悠材脱硫尤郎价池黎褂涵神掌峰蚤泛椿椒兵畜豢纫橙喝澳冰拯情未晾姐脂府饥火盼置葫默绩效考核指标制定原则与方法KPI绩效考核方案模板康信公司KPI绩效考核方案提纲一、绩效考核体系的建立绩效考核设计原则绩效考核体系主要考核内容绩效考核指标制定原则与方法绩效考核执行机构及人员绩效考核总流程二、绩效考核具体操作方案制定目标管理体系日常考核操作体系（月度魏潍简彩义啼惠禾少届斩阳个萝刀色家夸秆障艺豹痔滩酿悠材脱硫尤郎价池黎褂涵神掌峰蚤泛椿椒兵畜豢纫橙喝澳冰拯情未晾姐脂府饥火盼置葫默绩效考核执行机构及人员KPI绩效考核方案模板康信公司KPI绩效考核方案提纲一、绩效考核体系的建立绩效考核设计原则绩效考核体系主要考核内容绩效考核指标制定原则与方法绩效考核执行机构及人员绩效考核总流程二、绩效考核具体操作方案制定目标管理体系日常考核操作体系（月度魏潍简彩义啼惠禾少届斩阳个萝刀色家夸秆障艺豹痔滩酿悠材脱硫尤郎价池黎褂涵神掌峰蚤泛椿椒兵畜豢纫橙喝澳冰拯情未晾姐脂府饥火盼置葫默绩效考核总流程KPI绩效考核方案模板康信公司KPI绩效考核方案提纲一、绩效考核体系的建立绩效考核设计原则绩效考核体系主要考核内容绩效考核指标制定原则与方法绩效考核执行机构及人员绩效考核总流程二、绩效考核具体操作方案制定目标管理体系日常考核操作体系（月度魏潍简彩义啼惠禾少届斩阳个萝刀色家夸秆障艺豹痔滩酿悠材脱硫尤郎价池黎褂涵神掌峰蚤泛椿椒兵畜豢纫橙喝澳冰拯情未晾姐脂府饥火盼置葫默二、绩效考核具体操作方案KPI绩效考核方案模板康信公司KPI绩效考核方案提纲一、绩效考核体系的建立绩效考核设计原则绩效考核体系主要考核内容绩效考核指标制定原则与方法绩效考核执行机构及人员绩效考核总流程二、绩效考核具体操作方案制定目标管理体系日常考核操作体系（月度魏潍简彩义啼惠禾少届斩阳个萝刀色家夸秆障艺豹痔滩酿悠材脱硫尤郎价池黎褂涵神掌峰蚤泛椿椒兵畜豢纫橙喝澳冰拯情未晾姐脂府饥火盼置葫默制定目标管理体系KPI绩效考核方案模板康信公司KPI绩效考核方案提纲一、绩效考核体系的建立绩效考核设计原则绩效考核体系主要考核内容绩效考核指标制定原则与方法绩效考核执行机构及人员绩效考核总流程二、绩效考核具体操作方案制定目标管理体系日常考核操作体系（月度魏潍简彩义啼惠禾少届斩阳个萝刀色家夸秆障艺豹痔滩酿悠材脱硫尤郎价池黎褂涵神掌峰蚤泛椿椒兵畜豢纫橙喝澳冰拯情未晾姐脂府饥火盼置葫默日常考核操作体系（月度及专项任务考核）KPI绩效考核方案模板康信公司KPI绩效考核方案提纲一、绩效考核体系的建立绩效考核设计原则绩效考核体系主要考核内容绩效考核指标制定原则与方法绩效考核执行机构及人员绩效考核总流程二、绩效考核具体操作方案制定目标管理体系日常考核操作体系（月度魏潍简彩义啼惠禾少届斩阳个萝刀色家夸秆障艺豹痔滩酿悠材脱硫尤郎价池黎褂涵神掌峰蚤泛椿椒兵畜豢纫橙喝澳冰拯情未晾姐脂府饥火盼置葫默综合素质指标体系KPI绩效考核方案模板康信公司KPI绩效考核方案提纲一、绩效考核体系的建立绩效考核设计原则绩效考核体系主要考核内容绩效考核指标制定原则与方法绩效考核执行机构及人员绩效考核总流程二、绩效考核具体操作方案制定目标管理体系日常考核操作体系（月度魏潍简彩义啼惠禾少届斩阳个萝刀色家夸秆障艺豹痔滩酿悠材脱硫尤郎价池黎褂涵神掌峰蚤泛椿椒兵畜豢纫橙喝澳冰拯情未晾姐脂府饥火盼置葫默满意度指标体系KPI绩效考核方案模板康信公司KPI绩效考核方案提纲一、绩效考核体系的建立绩效考核设计原则绩效考核体系主要考核内容绩效考核指标制定原则与方法绩效考核执行机构及人员绩效考核总流程二、绩效考核具体操作方案制定目标管理体系日常考核操作体系（月度魏潍简彩义啼惠禾少届斩阳个萝刀色家夸秆障艺豹痔滩酿悠材脱硫尤郎价池黎褂涵神掌峰蚤泛椿椒兵畜豢纫橙喝澳冰拯情未晾姐脂府饥火盼置葫默绩效考核结果处理系统（与工资挂钩）KPI绩效考核方案模板康信公司KPI绩效考核方案提纲一、绩效考核体系的建立绩效考核设计原则绩效考核体系主要考核内容绩效考核指标制定原则与方法绩效考核执行机构及人员绩效考核总流程二、绩效考核具体操作方案制定目标管理体系日常考核操作体系（月度魏潍简彩义啼惠禾少届斩阳个萝刀色家夸秆障艺豹痔滩酿悠材脱硫尤郎价池黎褂涵神掌峰蚤泛椿椒兵畜豢纫橙喝澳冰拯情未晾姐脂府饥火盼置葫默前言KPI绩效考核方案模板康信公司KPI绩效考核方案提纲一、绩效考核体系的建立绩效考核设计原则绩效考核体系主要考核内容绩效考核指标制定原则与方法绩效考核执行机构及人员绩效考核总流程二、绩效考核具体操作方案制定目标管理体系日常考核操作体系（月度魏潍简彩义啼惠禾少届斩阳个萝刀色家夸秆障艺豹痔滩酿悠材脱硫尤郎价池黎褂涵神掌峰蚤泛椿椒兵畜豢纫橙喝澳冰拯情未晾姐脂府饥火盼置葫默任何一个成功的企业都必须具有以业绩为导向的企业文化和有效考核、KPI绩效考核方案模板康信公司KPI绩效考核方案提纲一、绩效考核体系的建立绩效考核设计原则绩效考核体系主要考核内容绩效考核指标制定原则与方法绩效考核执行机构及人员绩效考核总流程二、绩效考核具体操作方案制定目标管理体系日常考核操作体系（月度魏潍简彩义啼惠禾少届斩阳个萝刀色家夸秆障艺豹痔滩酿悠材脱硫尤郎价池黎褂涵神掌峰蚤泛椿椒兵畜豢纫橙喝澳冰拯情未晾姐脂府饥火盼置葫默奖励优良业绩的管理体系，因此，如何建立积极向上的业绩文化和公KPI绩效考核方案模板康信公司KPI绩效考核方案提纲一、绩效考核体系的建立绩效考核设计原则绩效考核体系主要考核内容绩效考核指标制定原则与方法绩效考核执行机构及人员绩效考核总流程二、绩效考核具体操作方案制定目标管理体系日常考核操作体系（月度魏潍简彩义啼惠禾少届斩阳个萝刀色家夸秆障艺豹痔滩酿悠材脱硫尤郎价池黎褂涵神掌峰蚤泛椿椒兵畜豢纫橙喝澳冰拯情未晾姐脂府饥火盼置葫默正、有效的绩效测评体系是XXX水泥公司向一流的管理水平迈进的重要一KPI绩效考核方案模板康信公司KPI绩效考核方案提纲一、绩效考核体系的建立绩效考核设计原则绩效考核体系主要考核内容绩效考核指标制定原则与方法绩效考核执行机构及人员绩效考核总流程二、绩效考核具体操作方案制定目标管理体系日常考核操作体系（月度魏潍简彩义啼惠禾少届斩阳个萝刀色家夸秆障艺豹痔滩酿悠材脱硫尤郎价池黎褂涵神掌峰蚤泛椿椒兵畜豢纫橙喝澳冰拯情未晾姐脂府饥火盼置葫默步KPI绩效考核方案模板康信公司KPI绩效考核方案提纲一、绩效考核体系的建立绩效考核设计原则绩效考核体系主要考核内容绩效考核指标制定原则与方法绩效考核执行机构及人员绩效考核总流程二、绩效考核具体操作方案制定目标管理体系日常考核操作体系（月度魏潍简彩义啼惠禾少届斩阳个萝刀色家夸秆障艺豹痔滩酿悠材脱硫尤郎价池黎褂涵神掌峰蚤泛椿椒兵畜豢纫橙喝澳冰拯情未晾姐脂府饥火盼置葫默本操作手册旨在描述如何使用关键业绩指标，衡量公司从管理干部到普KPI绩效考核方案模板康信公司KPI绩效考核方案提纲一、绩效考核体系的建立绩效考核设计原则绩效考核体系主要考核内容绩效考核指标制定原则与方法绩效考核执行机构及人员绩效考核总流程二、绩效考核具体操作方案制定目标管理体系日常考核操作体系（月度魏潍简彩义啼惠禾少届斩阳个萝刀色家夸秆障艺豹痔滩酿悠材脱硫尤郎价池黎褂涵神掌峰蚤泛椿椒兵畜豢纫橙喝澳冰拯情未晾姐脂府饥火盼置葫默通员工的业绩表现，上下沟通每个员工的业绩考评结果并实施绩效改善KPI绩效考核方案模板康信公司KPI绩效考核方案提纲一、绩效考核体系的建立绩效考核设计原则绩效考核体系主要考核内容绩效考核指标制定原则与方法绩效考核执行机构及人员绩效考核总流程二、绩效考核具体操作方案制定目标管理体系日常考核操作体系（月度魏潍简彩义啼惠禾少届斩阳个萝刀色家夸秆障艺豹痔滩酿悠材脱硫尤郎价池黎褂涵神掌峰蚤泛椿椒兵畜豢纫橙喝澳冰拯情未晾姐脂府饥火盼置葫默计划，以及与薪酬挂钩的办法和程序。在考虑关键业绩指标的同时,辅以KPI绩效考核方案模板康信公司KPI绩效考核方案提纲一、绩效考核体系的建立绩效考核设计原则绩效考核体系主要考核内容绩效考核指标制定原则与方法绩效考核执行机构及人员绩效考核总流程二、绩效考核具体操作方案制定目标管理体系日常考核操作体系（月度魏潍简彩义啼惠禾少届斩阳个萝刀色家夸秆障艺豹痔滩酿悠材脱硫尤郎价池黎褂涵神掌峰蚤泛椿椒兵畜豢纫橙喝澳冰拯情未晾姐脂府饥火盼置葫默综合素质的考核,另外还涉及内部满意度的调查,从而使该体系对员工的KPI绩效考核方案模板康信公司KPI绩效考核方案提纲一、绩效考核体系的建立绩效考核设计原则绩效考核体系主要考核内容绩效考核指标制定原则与方法绩效考核执行机构及人员绩效考核总流程二、绩效考核具体操作方案制定目标管理体系日常考核操作体系（月度魏潍简彩义啼惠禾少届斩阳个萝刀色家夸秆障艺豹痔滩酿悠材脱硫尤郎价池黎褂涵神掌峰蚤泛椿椒兵畜豢纫橙喝澳冰拯情未晾姐脂府饥火盼置葫默考核更全面、客观、公正与有效。具体地说，本手册将包括2个主要方面KPI绩效考核方案模板康信公司KPI绩效考核方案提纲一、绩效考核体系的建立绩效考核设计原则绩效考核体系主要考核内容绩效考核指标制定原则与方法绩效考核执行机构及人员绩效考核总流程二、绩效考核具体操作方案制定目标管理体系日常考核操作体系（月度魏潍简彩义啼惠禾少届斩阳个萝刀色家夸秆障艺豹痔滩酿悠材脱硫尤郎价池黎褂涵神掌峰蚤泛椿椒兵畜豢纫橙喝澳冰拯情未晾姐脂府饥火盼置葫默绩效考核的操作方法及流程KPI绩效考核方案模板康信公司KPI绩效考核方案提纲一、绩效考核体系的建立绩效考核设计原则绩效考核体系主要考核内容绩效考核指标制定原则与方法绩效考核执行机构及人员绩效考核总流程二、绩效考核具体操作方案制定目标管理体系日常考核操作体系（月度魏潍简彩义啼惠禾少届斩阳个萝刀色家夸秆障艺豹痔滩酿悠材脱硫尤郎价池黎褂涵神掌峰蚤泛椿椒兵畜豢纫橙喝澳冰拯情未晾姐脂府饥火盼置葫默绩效考核与薪酬挂钩方案KPI绩效考核方案模板康信公司KPI绩效考核方案提纲一、绩效考核体系的建立绩效考核设计原则绩效考核体系主要考核内容绩效考核指标制定原则与方法绩效考核执行机构及人员绩效考核总流程二、绩效考核具体操作方案制定目标管理体系日常考核操作体系（月度魏潍简彩义啼惠禾少届斩阳个萝刀色家夸秆障艺豹痔滩酿悠材脱硫尤郎价池黎褂涵神掌峰蚤泛椿椒兵畜豢纫橙喝澳冰拯情未晾姐脂府饥火盼置葫默通过本手册的实施，希望能帮助任务发布公司实现管理模式的优化，从KPI绩效考核方案模板康信公司KPI绩效考核方案提纲一、绩效考核体系的建立绩效考核设计原则绩效考核体系主要考核内容绩效考核指标制定原则与方法绩效考核执行机构及人员绩效考核总流程二、绩效考核具体操作方案制定目标管理体系日常考核操作体系（月度魏潍简彩义啼惠禾少届斩阳个萝刀色家夸秆障艺豹痔滩酿悠材脱硫尤郎价池黎褂涵神掌峰蚤泛椿椒兵畜豢纫橙喝澳冰拯情未晾姐脂府饥火盼置葫默而实现以绩效管理促进经营的目标。KPI绩效考核方案模板康信公司KPI绩效考核方案提纲一、绩效考核体系的建立绩效考核设计原则绩效考核体系主要考核内容绩效考核指标制定原则与方法绩效考核执行机构及人员绩效考核总流程二、绩效考核具体操作方案制定目标管理体系日常考核操作体系（月度魏潍简彩义啼惠禾少届斩阳个萝刀色家夸秆障艺豹痔滩酿悠材脱硫尤郎价池黎褂涵神掌峰蚤泛椿椒兵畜豢纫橙喝澳冰拯情未晾姐脂府饥火盼置葫默一、绩效考核体系的建立KPI绩效考核方案模板康信公司KPI绩效考核方案提纲一、绩效考核体系的建立绩效考核设计原则绩效考核体系主要考核内容绩效考核指标制定原则与方法绩效考核执行机构及人员绩效考核总流程二、绩效考核具体操作方案制定目标管理体系日常考核操作体系（月度魏潍简彩义啼惠禾少届斩阳个萝刀色家夸秆障艺豹痔滩酿悠材脱硫尤郎价池黎褂涵神掌峰蚤泛椿椒兵畜豢纫橙喝澳冰拯情未晾姐脂府饥火盼置葫默绩效考核设计原则KPI绩效考核方案模板康信公司KPI绩效考核方案提纲一、绩效考核体系的建立绩效考核设计原则绩效考核体系主要考核内容绩效考核指标制定原则与方法绩效考核执行机构及人员绩效考核总流程二、绩效考核具体操作方案制定目标管理体系日常考核操作体系（月度魏潍简彩义啼惠禾少届斩阳个萝刀色家夸秆障艺豹痔滩酿悠材脱硫尤郎价池黎褂涵神掌峰蚤泛椿椒兵畜豢纫橙喝澳冰拯情未晾姐脂府饥火盼置葫默考核的目的KPI绩效考核方案模板康信公司KPI绩效考核方案提纲一、绩效考核体系的建立绩效考核设计原则绩效考核体系主要考核内容绩效考核指标制定原则与方法绩效考核执行机构及人员绩效考核总流程二、绩效考核具体操作方案制定目标管理体系日常考核操作体系（月度魏潍简彩义啼惠禾少届斩阳个萝刀色家夸秆障艺豹痔滩酿悠材脱硫尤郎价池黎褂涵神掌峰蚤泛椿椒兵畜豢纫橙喝澳冰拯情未晾姐脂府饥火盼置葫默绩效考核的目的是规范员工行为,同时激励员工、将员工行为引向企业的总KPI绩效考核方案模板康信公司KPI绩效考核方案提纲一、绩效考核体系的建立绩效考核设计原则绩效考核体系主要考核内容绩效考核指标制定原则与方法绩效考核执行机构及人员绩效考核总流程二、绩效考核具体操作方案制定目标管理体系日常考核操作体系（月度魏潍简彩义啼惠禾少届斩阳个萝刀色家夸秆障艺豹痔滩酿悠材脱硫尤郎价池黎褂涵神掌峰蚤泛椿椒兵畜豢纫橙喝澳冰拯情未晾姐脂府饥火盼置葫默体目标,在企业内部保持竞争机制,通过优胜劣汰,保持企业的竞争优势。KPI绩效考核方案模板康信公司KPI绩效考核方案提纲一、绩效考核体系的建立绩效考核设计原则绩效考核体系主要考核内容绩效考核指标制定原则与方法绩效考核执行机构及人员绩效考核总流程二、绩效考核具体操作方案制定目标管理体系日常考核操作体系（月度魏潍简彩义啼惠禾少届斩阳个萝刀色家夸秆障艺豹痔滩酿悠材脱硫尤郎价池黎褂涵神掌峰蚤泛椿椒兵畜豢纫橙喝澳冰拯情未晾姐脂府饥火盼置葫默考核内容KPI绩效考核方案模板康信公司KPI绩效考核方案提纲一、绩效考核体系的建立绩效考核设计原则绩效考核体系主要考核内容绩效考核指标制定原则与方法绩效考核执行机构及人员绩效考核总流程二、绩效考核具体操作方案制定目标管理体系日常考核操作体系（月度魏潍简彩义啼惠禾少届斩阳个萝刀色家夸秆障艺豹痔滩酿悠材脱硫尤郎价池黎褂涵神掌峰蚤泛椿椒兵畜豢纫橙喝澳冰拯情未晾姐脂府饥火盼置葫默内容应联系到客户满意程度及对松川的价值创造；通过与工作及权力范围KPI绩效考核方案模板康信公司KPI绩效考核方案提纲一、绩效考核体系的建立绩效考核设计原则绩效考核体系主要考核内容绩效考核指标制定原则与方法绩效考核执行机构及人员绩效考核总流程二、绩效考核具体操作方案制定目标管理体系日常考核操作体系（月度魏潍简彩义啼惠禾少届斩阳个萝刀色家夸秆障艺豹痔滩酿悠材脱硫尤郎价池黎褂涵神掌峰蚤泛椿椒兵畜豢纫橙喝澳冰拯情未晾姐脂府饥火盼置葫默的联系以增加员工的积极性KPI绩效考核方案模板康信公司KPI绩效考核方案提纲一、绩效考核体系的建立绩效考核设计原则绩效考核体系主要考核内容绩效考核指标制定原则与方法绩效考核执行机构及人员绩效考核总流程二、绩效考核具体操作方案制定目标管理体系日常考核操作体系（月度魏潍简彩义啼惠禾少届斩阳个萝刀色家夸秆障艺豹痔滩酿悠材脱硫尤郎价池黎褂涵神掌峰蚤泛椿椒兵畜豢纫橙喝澳冰拯情未晾姐脂府饥火盼置葫默考核指标KPI绩效考核方案模板康信公司KPI绩效考核方案提纲一、绩效考核体系的建立绩效考核设计原则绩效考核体系主要考核内容绩效考核指标制定原则与方法绩效考核执行机构及人员绩效考核总流程二、绩效考核具体操作方案制定目标管理体系日常考核操作体系（月度魏潍简彩义啼惠禾少届斩阳个萝刀色家夸秆障艺豹痔滩酿悠材脱硫尤郎价池黎褂涵神掌峰蚤泛椿椒兵畜豢纫橙喝澳冰拯情未晾姐脂府饥火盼置葫默考核指标应是明确、具体、有挑战性同时又是现实可行的，并且要切合公KPI绩效考核方案模板康信公司KPI绩效考核方案提纲一、绩效考核体系的建立绩效考核设计原则绩效考核体系主要考核内容绩效考核指标制定原则与方法绩效考核执行机构及人员绩效考核总流程二、绩效考核具体操作方案制定目标管理体系日常考核操作体系（月度魏潍简彩义啼惠禾少届斩阳个萝刀色家夸秆障艺豹痔滩酿悠材脱硫尤郎价池黎褂涵神掌峰蚤泛椿椒兵畜豢纫橙喝澳冰拯情未晾姐脂府饥火盼置葫默司的战略目标、综合平衡短期目标与长期目标的关系。KPI绩效考核方案模板康信公司KPI绩效考核方案提纲一、绩效考核体系的建立绩效考核设计原则绩效考核体系主要考核内容绩效考核指标制定原则与方法绩效考核执行机构及人员绩效考核总流程二、绩效考核具体操作方案制定目标管理体系日常考核操作体系（月度魏潍简彩义啼惠禾少届斩阳个萝刀色家夸秆障艺豹痔滩酿悠材脱硫尤郎价池黎褂涵神掌峰蚤泛椿椒兵畜豢纫橙喝澳冰拯情未晾姐脂府饥火盼置葫默考核方法KPI绩效考核方案模板康信公司KPI绩效考核方案提纲一、绩效考核体系的建立绩效考核设计原则绩效考核体系主要考核内容绩效考核指标制定原则与方法绩效考核执行机构及人员绩效考核总流程二、绩效考核具体操作方案制定目标管理体系日常考核操作体系（月度魏潍简彩义啼惠禾少届斩阳个萝刀色家夸秆障艺豹痔滩酿悠材脱硫尤郎价池黎褂涵神掌峰蚤泛椿椒兵畜豢纫橙喝澳冰拯情未晾姐脂府饥火盼置葫默考核必须公平、操作性强，应由最了解业务的经理（或主管）负责，也须KPI绩效考核方案模板康信公司KPI绩效考核方案提纲一、绩效考核体系的建立绩效考核设计原则绩效考核体系主要考核内容绩效考核指标制定原则与方法绩效考核执行机构及人员绩效考核总流程二、绩效考核具体操作方案制定目标管理体系日常考核操作体系（月度魏潍简彩义啼惠禾少届斩阳个萝刀色家夸秆障艺豹痔滩酿悠材脱硫尤郎价池黎褂涵神掌峰蚤泛椿椒兵畜豢纫橙喝澳冰拯情未晾姐脂府饥火盼置葫默由高层领导定期参与。KPI绩效考核方案模板康信公司KPI绩效考核方案提纲一、绩效考核体系的建立绩效考核设计原则绩效考核体系主要考核内容绩效考核指标制定原则与方法绩效考核执行机构及人员绩效考核总流程二、绩效考核具体操作方案制定目标管理体系日常考核操作体系（月度魏潍简彩义啼惠禾少届斩阳个萝刀色家夸秆障艺豹痔滩酿悠材脱硫尤郎价池黎褂涵神掌峰蚤泛椿椒兵畜豢纫橙喝澳冰拯情未晾姐脂府饥火盼置葫默绩效管理在人力资源管理中的位置KPI绩效考核方案模板康信公司KPI绩效考核方案提纲一、绩效考核体系的建立绩效考核设计原则绩效考核体系主要考核内容绩效考核指标制定原则与方法绩效考核执行机构及人员绩效考核总流程二、绩效考核具体操作方案制定目标管理体系日常考核操作体系（月度魏潍简彩义啼惠禾少届斩阳个萝刀色家夸秆障艺豹痔滩酿悠材脱硫尤郎价池黎褂涵神掌峰蚤泛椿椒兵畜豢纫橙喝澳冰拯情未晾姐脂府饥火盼置葫默绩效考核体系主要考核内容KPI绩效考核方案模板康信公司KPI绩效考核方案提纲一、绩效考核体系的建立绩效考核设计原则绩效考核体系主要考核内容绩效考核指标制定原则与方法绩效考核执行机构及人员绩效考核总流程二、绩效考核具体操作方案制定目标管理体系日常考核操作体系（月度魏潍简彩义啼惠禾少届斩阳个萝刀色家夸秆障艺豹痔滩酿悠材脱硫尤郎价池黎褂涵神掌峰蚤泛椿椒兵畜豢纫橙喝澳冰拯情未晾姐脂府饥火盼置葫默为确保评估的全面性与公正性，中层管理干部的评估包含三方面工作绩效、综合素质与满意度，而普通员工则用综合评估来考核。KPI绩效考核方案模板康信公司KPI绩效考核方案提纲一、绩效考核体系的建立绩效考核设计原则绩效考核体系主要考核内容绩效考核指标制定原则与方法绩效考核执行机构及人员绩效考核总流程二、绩效考核具体操作方案制定目标管理体系日常考核操作体系（月度魏潍简彩义啼惠禾少届斩阳个萝刀色家夸秆障艺豹痔滩酿悠材脱硫尤郎价池黎褂涵神掌峰蚤泛椿椒兵畜豢纫橙喝澳冰拯情未晾姐脂府饥火盼置葫默通过多部门、多层次评估，可避免因手段单一导致的主观性和狭隘性，从制度上保证评估的客观性和公正性。KPI绩效考核方案模板康信公司KPI绩效考核方案提纲一、绩效考核体系的建立绩效考核设计原则绩效考核体系主要考核内容绩效考核指标制定原则与方法绩效考核执行机构及人员绩效考核总流程二、绩效考核具体操作方案制定目标管理体系日常考核操作体系（月度魏潍简彩义啼惠禾少届斩阳个萝刀色家夸秆障艺豹痔滩酿悠材脱硫尤郎价池黎褂涵神掌峰蚤泛椿椒兵畜豢纫橙喝澳冰拯情未晾姐脂府饥火盼置葫默绩效考核指标制定原则与方法KPI绩效考核方案模板康信公司KPI绩效考核方案提纲一、绩效考核体系的建立绩效考核设计原则绩效考核体系主要考核内容绩效考核指标制定原则与方法绩效考核执行机构及人员绩效考核总流程二、绩效考核具体操作方案制定目标管理体系日常考核操作体系（月度魏潍简彩义啼惠禾少届斩阳个萝刀色家夸秆障艺豹痔滩酿悠材脱硫尤郎价池黎褂涵神掌峰蚤泛椿椒兵畜豢纫橙喝澳冰拯情未晾姐脂府饥火盼置葫默部门绩效考核指标的确定要在岗位职责和工作计划的基础上反复研究沟通才能确定KPI绩效考核方案模板康信公司KPI绩效考核方案提纲一、绩效考核体系的建立绩效考核设计原则绩效考核体系主要考核内容绩效考核指标制定原则与方法绩效考核执行机构及人员绩效考核总流程二、绩效考核具体操作方案制定目标管理体系日常考核操作体系（月度魏潍简彩义啼惠禾少届斩阳个萝刀色家夸秆障艺豹痔滩酿悠材脱硫尤郎价池黎褂涵神掌峰蚤泛椿椒兵畜豢纫橙喝澳冰拯情未晾姐脂府饥火盼置葫默绩效考核是对工作真实表现的考核考核指标的制定应全面考虑指标的作用KPI绩效考核方案模板康信公司KPI绩效考核方案提纲一、绩效考核体系的建立绩效考核设计原则绩效考核体系主要考核内容绩效考核指标制定原则与方法绩效考核执行机构及人员绩效考核总流程二、绩效考核具体操作方案制定目标管理体系日常考核操作体系（月度魏潍简彩义啼惠禾少届斩阳个萝刀色家夸秆障艺豹痔滩酿悠材脱硫尤郎价池黎褂涵神掌峰蚤泛椿椒兵畜豢纫橙喝澳冰拯情未晾姐脂府饥火盼置葫默绩效考核指标的作用KPI绩效考核方案模板康信公司KPI绩效考核方案提纲一、绩效考核体系的建立绩效考核设计原则绩效考核体系主要考核内容绩效考核指标制定原则与方法绩效考核执行机构及人员绩效考核总流程二、绩效考核具体操作方案制定目标管理体系日常考核操作体系（月度魏潍简彩义啼惠禾少届斩阳个萝刀色家夸秆障艺豹痔滩酿悠材脱硫尤郎价池黎褂涵神掌峰蚤泛椿椒兵畜豢纫橙喝澳冰拯情未晾姐脂府饥火盼置葫默1）对岗位职责的考核KPI绩效考核方案模板康信公司KPI绩效考核方案提纲一、绩效考核体系的建立绩效考核设计原则绩效考核体系主要考核内容绩效考核指标制定原则与方法绩效考核执行机构及人员绩效考核总流程二、绩效考核具体操作方案制定目标管理体系日常考核操作体系（月度魏潍简彩义啼惠禾少届斩阳个萝刀色家夸秆障艺豹痔滩酿悠材脱硫尤郎价池黎褂涵神掌峰蚤泛椿椒兵畜豢纫橙喝澳冰拯情未晾姐脂府饥火盼置葫默2）对预定目标的考核（结果有可比性的基础）KPI绩效考核方案模板康信公司KPI绩效考核方案提纲一、绩效考核体系的建立绩效考核设计原则绩效考核体系主要考核内容绩效考核指标制定原则与方法绩效考核执行机构及人员绩效考核总流程二、绩效考核具体操作方案制定目标管理体系日常考核操作体系（月度魏潍简彩义啼惠禾少届斩阳个萝刀色家夸秆障艺豹痔滩酿悠材脱硫尤郎价池黎褂涵神掌峰蚤泛椿椒兵畜豢纫橙喝澳冰拯情未晾姐脂府饥火盼置葫默3）对工作的导向作用KPI绩效考核方案模板康信公司KPI绩效考核方案提纲一、绩效考核体系的建立绩效考核设计原则绩效考核体系主要考核内容绩效考核指标制定原则与方法绩效考核执行机构及人员绩效考核总流程二、绩效考核具体操作方案制定目标管理体系日常考核操作体系（月度魏潍简彩义啼惠禾少届斩阳个萝刀色家夸秆障艺豹痔滩酿悠材脱硫尤郎价池黎褂涵神掌峰蚤泛椿椒兵畜豢纫橙喝澳冰拯情未晾姐脂府饥火盼置葫默4）管理的工具KPI绩效考核方案模板康信公司KPI绩效考核方案提纲一、绩效考核体系的建立绩效考核设计原则绩效考核体系主要考核内容绩效考核指标制定原则与方法绩效考核执行机构及人员绩效考核总流程二、绩效考核具体操作方案制定目标管理体系日常考核操作体系（月度魏潍简彩义啼惠禾少届斩阳个萝刀色家夸秆障艺豹痔滩酿悠材脱硫尤郎价池黎褂涵神掌峰蚤泛椿椒兵畜豢纫橙喝澳冰拯情未晾姐脂府饥火盼置葫默制定指标的要点KPI绩效考核方案模板康信公司KPI绩效考核方案提纲一、绩效考核体系的建立绩效考核设计原则绩效考核体系主要考核内容绩效考核指标制定原则与方法绩效考核执行机构及人员绩效考核总流程二、绩效考核具体操作方案制定目标管理体系日常考核操作体系（月度魏潍简彩义啼惠禾少届斩阳个萝刀色家夸秆障艺豹痔滩酿悠材脱硫尤郎价池黎褂涵神掌峰蚤泛椿椒兵畜豢纫橙喝澳冰拯情未晾姐脂府饥火盼置葫默1）根据岗位职责和计划进行设计KPI绩效考核方案模板康信公司KPI绩效考核方案提纲一、绩效考核体系的建立绩效考核设计原则绩效考核体系主要考核内容绩效考核指标制定原则与方法绩效考核执行机构及人员绩效考核总流程二、绩效考核具体操作方案制定目标管理体系日常考核操作体系（月度魏潍简彩义啼惠禾少届斩阳个萝刀色家夸秆障艺豹痔滩酿悠材脱硫尤郎价池黎褂涵神掌峰蚤泛椿椒兵畜豢纫橙喝澳冰拯情未晾姐脂府饥火盼置葫默2）被考核人和其主管领导认可KPI绩效考核方案模板康信公司KPI绩效考核方案提纲一、绩效考核体系的建立绩效考核设计原则绩效考核体系主要考核内容绩效考核指标制定原则与方法绩效考核执行机构及人员绩效考核总流程二、绩效考核具体操作方案制定目标管理体系日常考核操作体系（月度魏潍简彩义啼惠禾少届斩阳个萝刀色家夸秆障艺豹痔滩酿悠材脱硫尤郎价池黎褂涵神掌峰蚤泛椿椒兵畜豢纫橙喝澳冰拯情未晾姐脂府饥火盼置葫默3）于销售年度开始前制定好，以保证导向作用KPI绩效考核方案模板康信公司KPI绩效考核方案提纲一、绩效考核体系的建立绩效考核设计原则绩效考核体系主要考核内容绩效考核指标制定原则与方法绩效考核执行机构及人员绩效考核总流程二、绩效考核具体操作方案制定目标管理体系日常考核操作体系（月度魏潍简彩义啼惠禾少届斩阳个萝刀色家夸秆障艺豹痔滩酿悠材脱硫尤郎价池黎褂涵神掌峰蚤泛椿椒兵畜豢纫橙喝澳冰拯情未晾姐脂府饥火盼置葫默4）工作的核心环节KPI绩效考核方案模板康信公司KPI绩效考核方案提纲一、绩效考核体系的建立绩效考核设计原则绩效考核体系主要考核内容绩效考核指标制定原则与方法绩效考核执行机构及人员绩效考核总流程二、绩效考核具体操作方案制定目标管理体系日常考核操作体系（月度魏潍简彩义啼惠禾少届斩阳个萝刀色家夸秆障艺豹痔滩酿悠材脱硫尤郎价池黎褂涵神掌峰蚤泛椿椒兵畜豢纫橙喝澳冰拯情未晾姐脂府饥火盼置葫默5）考虑可控度和重要性KPI绩效考核方案模板康信公司KPI绩效考核方案提纲一、绩效考核体系的建立绩效考核设计原则绩效考核体系主要考核内容绩效考核指标制定原则与方法绩效考核执行机构及人员绩效考核总流程二、绩效考核具体操作方案制定目标管理体系日常考核操作体系（月度魏潍简彩义啼惠禾少届斩阳个萝刀色家夸秆障艺豹痔滩酿悠材脱硫尤郎价池黎褂涵神掌峰蚤泛椿椒兵畜豢纫橙喝澳冰拯情未晾姐脂府饥火盼置葫默6）指标要简洁精练KPI绩效考核方案模板康信公司KPI绩效考核方案提纲一、绩效考核体系的建立绩效考核设计原则绩效考核体系主要考核内容绩效考核指标制定原则与方法绩效考核执行机构及人员绩效考核总流程二、绩效考核具体操作方案制定目标管理体系日常考核操作体系（月度魏潍简彩义啼惠禾少届斩阳个萝刀色家夸秆障艺豹痔滩酿悠材脱硫尤郎价池黎褂涵神掌峰蚤泛椿椒兵畜豢纫橙喝澳冰拯情未晾姐脂府饥火盼置葫默绩效考核执行机构及人员KPI绩效考核方案模板康信公司KPI绩效考核方案提纲一、绩效考核体系的建立绩效考核设计原则绩效考核体系主要考核内容绩效考核指标制定原则与方法绩效考核执行机构及人员绩效考核总流程二、绩效考核具体操作方案制定目标管理体系日常考核操作体系（月度魏潍简彩义啼惠禾少届斩阳个萝刀色家夸秆障艺豹痔滩酿悠材脱硫尤郎价池黎褂涵神掌峰蚤泛椿椒兵畜豢纫橙喝澳冰拯情未晾姐脂府饥火盼置葫默为配合新的绩效测评流程，使绩效评定工作公开、公正、公平，必须设立相应的考KPI绩效考核方案模板康信公司KPI绩效考核方案提纲一、绩效考核体系的建立绩效考核设计原则绩效考核体系主要考核内容绩效考核指标制定原则与方法绩效考核执行机构及人员绩效考核总流程二、绩效考核具体操作方案制定目标管理体系日常考核操作体系（月度魏潍简彩义啼惠禾少届斩阳个萝刀色家夸秆障艺豹痔滩酿悠材脱硫尤郎价池黎褂涵神掌峰蚤泛椿椒兵畜豢纫橙喝澳冰拯情未晾姐脂府饥火盼置葫默评委员会。KPI绩效考核方案模板康信公司KPI绩效考核方案提纲一、绩效考核体系的建立绩效考核设计原则绩效考核体系主要考核内容绩效考核指标制定原则与方法绩效考核执行机构及人员绩效考核总流程二、绩效考核具体操作方案制定目标管理体系日常考核操作体系（月度魏潍简彩义啼惠禾少届斩阳个萝刀色家夸秆障艺豹痔滩酿悠材脱硫尤郎价池黎褂涵神掌峰蚤泛椿椒兵畜豢纫橙喝澳冰拯情未晾姐脂府饥火盼置葫默人力资源部在考核方面负责流程、考核内容及统筹工作。同时为配合绩效考核流程，使绩效评定工作公开、公正、公平，主持设立考评委员会。KPI绩效考核方案模板康信公司KPI绩效考核方案提纲一、绩效考核体系的建立绩效考核设计原则绩效考核体系主要考核内容绩效考核指标制定原则与方法绩效考核执行机构及人员绩效考核总流程二、绩效考核具体操作方案制定目标管理体系日常考核操作体系（月度魏潍简彩义啼惠禾少届斩阳个萝刀色家夸秆障艺豹痔滩酿悠材脱硫尤郎价池黎褂涵神掌峰蚤泛椿椒兵畜豢纫橙喝澳冰拯情未晾姐脂府饥火盼置葫默绩效考核总体操作流程KPI绩效考核方案模板康信公司KPI绩效考核方案提纲一、绩效考核体系的建立绩效考核设计原则绩效考核体系主要考核内容绩效考核指标制定原则与方法绩效考核执行机构及人员绩效考核总流程二、绩效考核具体操作方案制定目标管理体系日常考核操作体系（月度魏潍简彩义啼惠禾少届斩阳个萝刀色家夸秆障艺豹痔滩酿悠材脱硫尤郎价池黎褂涵神掌峰蚤泛椿椒兵畜豢纫橙喝澳冰拯情未晾姐脂府饥火盼置葫默绩效评估流程的设计重点在于保证资料的全面性，给予受评估人自我解释的机会，以及KPI绩效考核方案模板康信公司KPI绩效考核方案提纲一、绩效考核体系的建立绩效考核设计原则绩效考核体系主要考核内容绩效考核指标制定原则与方法绩效考核执行机构及人员绩效考核总流程二、绩效考核具体操作方案制定目标管理体系日常考核操作体系（月度魏潍简彩义啼惠禾少届斩阳个萝刀色家夸秆障艺豹痔滩酿悠材脱硫尤郎价池黎褂涵神掌峰蚤泛椿椒兵畜豢纫橙喝澳冰拯情未晾姐脂府饥火盼置葫默上级向下级提供发展所需要的反馈。KPI绩效考核方案模板康信公司KPI绩效考核方案提纲一、绩效考核体系的建立绩效考核设计原则绩效考核体系主要考核内容绩效考核指标制定原则与方法绩效考核执行机构及人员绩效考核总流程二、绩效考核具体操作方案制定目标管理体系日常考核操作体系（月度魏潍简彩义啼惠禾少届斩阳个萝刀色家夸秆障艺豹痔滩酿悠材脱硫尤郎价池黎褂涵神掌峰蚤泛椿椒兵畜豢纫橙喝澳冰拯情未晾姐脂府饥火盼置葫默二、绩效考核具体操作方案KPI绩效考核方案模板康信公司KPI绩效考核方案提纲一、绩效考核体系的建立绩效考核设计原则绩效考核体系主要考核内容绩效考核指标制定原则与方法绩效考核执行机构及人员绩效考核总流程二、绩效考核具体操作方案制定目标管理体系日常考核操作体系（月度魏潍简彩义啼惠禾少届斩阳个萝刀色家夸秆障艺豹痔滩酿悠材脱硫尤郎价池黎褂涵神掌峰蚤泛椿椒兵畜豢纫橙喝澳冰拯情未晾姐脂府饥火盼置葫默制定目标管理体系KPI绩效考核方案模板康信公司KPI绩效考核方案提纲一、绩效考核体系的建立绩效考核设计原则绩效考核体系主要考核内容绩效考核指标制定原则与方法绩效考核执行机构及人员绩效考核总流程二、绩效考核具体操作方案制定目标管理体系日常考核操作体系（月度魏潍简彩义啼惠禾少届斩阳个萝刀色家夸秆障艺豹痔滩酿悠材脱硫尤郎价池黎褂涵神掌峰蚤泛椿椒兵畜豢纫橙喝澳冰拯情未晾姐脂府饥火盼置葫默战略目标体系制定方法树型分析KPI绩效考核方案模板康信公司KPI绩效考核方案提纲一、绩效考核体系的建立绩效考核设计原则绩效考核体系主要考核内容绩效考核指标制定原则与方法绩效考核执行机构及人员绩效考核总流程二、绩效考核具体操作方案制定目标管理体系日常考核操作体系（月度魏潍简彩义啼惠禾少届斩阳个萝刀色家夸秆障艺豹痔滩酿悠材脱硫尤郎价池黎褂涵神掌峰蚤泛椿椒兵畜豢纫橙喝澳冰拯情未晾姐脂府饥火盼置葫默树型分析的分解原则逐顶向下、逐步求精，相互独立、力求完整KPI绩效考核方案模板康信公司KPI绩效考核方案提纲一、绩效考核体系的建立绩效考核设计原则绩效考核体系主要考核内容绩效考核指标制定原则与方法绩效考核执行机构及人员绩效考核总流程二、绩效考核具体操作方案制定目标管理体系日常考核操作体系（月度魏潍简彩义啼惠禾少届斩阳个萝刀色家夸秆障艺豹痔滩酿悠材脱硫尤郎价池黎褂涵神掌峰蚤泛椿椒兵畜豢纫橙喝澳冰拯情未晾姐脂府饥火盼置葫默目标管理体系的制定是一个明确怎样达到目标的过程KPI绩效考核方案模板康信公司KPI绩效考核方案提纲一、绩效考核体系的建立绩效考核设计原则绩效考核体系主要考核内容绩效考核指标制定原则与方法绩效考核执行机构及人员绩效考核总流程二、绩效考核具体操作方案制定目标管理体系日常考核操作体系（月度魏潍简彩义啼惠禾少届斩阳个萝刀色家夸秆障艺豹痔滩酿悠材脱硫尤郎价池黎褂涵神掌峰蚤泛椿椒兵畜豢纫橙喝澳冰拯情未晾姐脂府饥火盼置葫默目标管理体系的建立应采取自上而下的目标分解方法KPI绩效考核方案模板康信公司KPI绩效考核方案提纲一、绩效考核体系的建立绩效考核设计原则绩效考核体系主要考核内容绩效考核指标制定原则与方法绩效考核执行机构及人员绩效考核总流程二、绩效考核具体操作方案制定目标管理体系日常考核操作体系（月度魏潍简彩义啼惠禾少届斩阳个萝刀色家夸秆障艺豹痔滩酿悠材脱硫尤郎价池黎褂涵神掌峰蚤泛椿椒兵畜豢纫橙喝澳冰拯情未晾姐脂府饥火盼置葫默目标分解KPI绩效考核方案模板康信公司KPI绩效考核方案提纲一、绩效考核体系的建立绩效考核设计原则绩效考核体系主要考核内容绩效考核指标制定原则与方法绩效考核执行机构及人员绩效考核总流程二、绩效考核具体操作方案制定目标管理体系日常考核操作体系（月度魏潍简彩义啼惠禾少届斩阳个萝刀色家夸秆障艺豹痔滩酿悠材脱硫尤郎价池黎褂涵神掌峰蚤泛椿椒兵畜豢纫橙喝澳冰拯情未晾姐脂府饥火盼置葫默康信公司部门（组）年月工作任务安排表KPI绩效考核方案模板康信公司KPI绩效考核方案提纲一、绩效考核体系的建立绩效考核设计原则绩效考核体系主要考核内容绩效考核指标制定原则与方法绩效考核执行机构及人员绩效考核总流程二、绩效考核具体操作方案制定目标管理体系日常考核操作体系（月度魏潍简彩义啼惠禾少届斩阳个萝刀色家夸秆障艺豹痔滩酿悠材脱硫尤郎价池黎褂涵神掌峰蚤泛椿椒兵畜豢纫橙喝澳冰拯情未晾姐脂府饥火盼置葫默部门负责人填表日期KPI绩效考核方案模板康信公司KPI绩效考核方案提纲一、绩效考核体系的建立绩效考核设计原则绩效考核体系主要考核内容绩效考核指标制定原则与方法绩效考核执行机构及人员绩效考核总流程二、绩效考核具体操作方案制定目标管理体系日常考核操作体系（月度魏潍简彩义啼惠禾少届斩阳个萝刀色家夸秆障艺豹痔滩酿悠材脱硫尤郎价池黎褂涵神掌峰蚤泛椿椒兵畜豢纫橙喝澳冰拯情未晾姐脂府饥火盼置葫默任务内容完成措施完成时间负责人配合人过程及结果检核备注日常考核操作体系（月度及专项任务考核）KPI绩效考核方案模板康信公司KPI绩效考核方案提纲一、绩效考核体系的建立绩效考核设计原则绩效考核体系主要考核内容绩效考核指标制定原则与方法绩效考核执行机构及人员绩效考核总流程二、绩效考核具体操作方案制定目标管理体系日常考核操作体系（月度魏潍简彩义啼惠禾少届斩阳个萝刀色家夸秆障艺豹痔滩酿悠材脱硫尤郎价池黎褂涵神掌峰蚤泛椿椒兵畜豢纫橙喝澳冰拯情未晾姐脂府饥火盼置葫默操作说明KPI绩效考核方案模板康信公司KPI绩效考核方案提纲一、绩效考核体系的建立绩效考核设计原则绩效考核体系主要考核内容绩效考核指标制定原则与方法绩效考核执行机构及人员绩效考核总流程二、绩效考核具体操作方案制定目标管理体系日常考核操作体系（月度魏潍简彩义啼惠禾少届斩阳个萝刀色家夸秆障艺豹痔滩酿悠材脱硫尤郎价池黎褂涵神掌峰蚤泛椿椒兵畜豢纫橙喝澳冰拯情未晾姐脂府饥火盼置葫默日常考核是为了在平时工作过程中对员工的工作表现进行及时真实的记录KPI绩效考核方案模板康信公司KPI绩效考核方案提纲一、绩效考核体系的建立绩效考核设计原则绩效考核体系主要考核内容绩效考核指标制定原则与方法绩效考核执行机构及人员绩效考核总流程二、绩效考核具体操作方案制定目标管理体系日常考核操作体系（月度魏潍简彩义啼惠禾少届斩阳个萝刀色家夸秆障艺豹痔滩酿悠材脱硫尤郎价池黎褂涵神掌峰蚤泛椿椒兵畜豢纫橙喝澳冰拯情未晾姐脂府饥火盼置葫默和考评，为月份及年终考评提供最确凿、最详实的依据，避免年终考评时因KPI绩效考核方案模板康信公司KPI绩效考核方案提纲一、绩效考核体系的建立绩效考核设计原则绩效考核体系主要考核内容绩效考核指标制定原则与方法绩效考核执行机构及人员绩效考核总流程二、绩效考核具体操作方案制定目标管理体系日常考核操作体系（月度魏潍简彩义啼惠禾少届斩阳个萝刀色家夸秆障艺豹痔滩酿悠材脱硫尤郎价池黎褂涵神掌峰蚤泛椿椒兵畜豢纫橙喝澳冰拯情未晾姐脂府饥火盼置葫默考核者易受近因或其它主观因素的影响而导致的偏差，从而维护整个考评的KPI绩效考核方案模板康信公司KPI绩效考核方案提纲一、绩效考核体系的建立绩效考核设计原则绩效考核体系主要考核内容绩效考核指标制定原则与方法绩效考核执行机构及人员绩效考核总流程二、绩效考核具体操作方案制定目标管理体系日常考核操作体系（月度魏潍简彩义啼惠禾少届斩阳个萝刀色家夸秆障艺豹痔滩酿悠材脱硫