建筑业企业专业管理人员量化指标考核表.doc_第1页
建筑业企业专业管理人员量化指标考核表.doc_第2页
建筑业企业专业管理人员量化指标考核表.doc_第3页
建筑业企业专业管理人员量化指标考核表.doc_第4页
建筑业企业专业管理人员量化指标考核表.doc_第5页
已阅读5页,还剩8页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

建筑业企业专业管理人员政治思想要求职业德道规范业绩能力考核标准和办法福 建 省 住 房 和 城 乡 建 设 厅二零一零年一月土建施工员业绩量化指标考核表姓名单位考 核 内 容考核分数自评得分一、生产指标20分二、工程质量30分三、安全生产、文明施工15分四、降低工程成本20分五、工程技术档案15分自 评 总 得 分所在单位审核意见注:本表只考核申报前两年业绩。土建预算员业绩量化指标考核表姓名单位考 核 内 容考核分数自评得分一、预决算任务指标50分二、预决算及时性20分三、预算准确性20分四、预决算技术归档资料10分自评总得分所在单位审核意见注:本表只考核申报前两年业绩。土建材料员业绩量化指标考核表姓名单位材料员类别考核内容考核分数自评得分1、2、3、4、5、6、自评总得分所在单位审核意见注:本表只考核申报前两年业绩;考核内容和分数空格中按考核办法各类别相应考核内容和分数填入进行考核评分。土建质检员业绩量化指标考核表姓名单位考核内容考核分数自评得分1、经常深入工地,掌握质量动态,严把质量关,表现突出为20分,一般为15分,差的为5分。20分2、分部分项工程核定的完整率100%为20分,每少1%扣0.5分。20分3、分部分项工程核定的准确率100%为20分,每少1%扣0.5分。20分4、负责监督的单位工程合格率,全部合格为20分,有不合格的为0分,优良另加510分,未及时进行质量检评工作,分项工程每缺一项扣0.5分。20分5、学习业务、熟悉规范,掌握质检标准为20分,一般的为10分,差的为5分。20分自评总得分所在单位审核意见注:本表只考核申报前两年业绩土建安全员业绩量化指标考核表姓名单位考核内容考核分数自评得分1、内业资料齐全(安全执日记录,建立三级教育登记表、隐患通知书、安全技术措施、特殊工种作业人员登记表、上岗证明书、工伤月报表、管理制度。缺一项扣10分,一项不齐全扣5分。)20分2、做好入场三级教育,缺一个班组未教育扣10分。20分3、积极主动协助领导抓好安全生产,经常深入工地检查监督,发现隐患及时提出整改措施;不经常深入工地(车间)检查监督扣10分;检查监督工人遵守安全操作规程各项规章制度,对任何违章指挥和违章操作要进行教育并加以纠正遇有严重险情可提出暂停生产,并报有关领导处理,发现后不及时制止扣20分,不制止假冒、不合格的安全防护产品,购入使用扣10分。40分4、对违章指挥和违章作业者,要认真执行企业安全管理奖罚制度,给予制止或处罚,不执行有关规定扣10分。20分所在单位审核意见注:本表只考核申报前两年业绩安装施工员业绩量化指标考核表姓名单位施工员类别考核内容考核分数自评得分一、工作能力20分二、完成任务情况40分三、工作质量30分四、工作总结水平10分自评总得分所在单位考核意见说明 本表只考核申报前两年的业绩,考核的具体内容详见考核办法。安装预算员业绩量化指标考核表姓名单位考核内容考核分数自评得分一、编审任务指标60分二、编审工作的及时性20分三、编审工作的准确性20分自评总得分所在单位考核意见说明 本表只考核申报前两年的业绩,考核的具体内容详见考核办法。安装材料员业绩量化指标考核表姓名单位材料员类别考核内容考核分数自评得分1、2、3、4、5、6、7、8、自评总得分所在单位考核意见说明 本表只考核申报前两年的业绩,考核内容考核分数详见相应类别的考核办法。安装质检员业绩量化指标考核表姓名单位考核内容考核分数自评得分一、工程质量检验评定1、分项工程质量核定44分2、分部工程单位工程质量验评8分3、质量评定原始资料8分二、工程质量台帐10分三、常质质检工作30分自评总得分所在单位考核意见说明 本表只考核申报前两年的业绩,考核的具体内容详见考核办法。安装安全员员业量化指标考核表姓名单位考核内容考核分数自评得分1、制定安全检查评分表,组织月、季安全生产检查、评分工作。152、深入施工现场,做好安全日记、发现安全隐患、及时填写整改通知单,并督促、检查实施情况,做好整改记录。103、坚持原则,敢于批评,坚决制止职工违章作业,坚决执行安全罚款规定。104、对施工组织者违反施工程序,违章指挥,无安全措施或无书面安全交底的敢于批评阻止或向上级报告。105、发生工伤事故按规定如实上报,参加工伤事故调查分析要坚持“三不放过”原则,并建立伤亡事故台帐。106、配合有关部门对新工人或变换工种人员进行“三级”安全教育,坚持未经教育不准上岗原则,并建立安全教育资料台帐。107、严格特种作业人员的管理,配合有关部门按时进行安全技术培训、考核、确保全部持证上岗和及时复审换证,建立特种作业人员台帐。108、对现场施工的临电设施、脚手架搭设、安全岗挂设使用前做到验收、记录和资料存档。109、检查督促有关部门按规定时限发放符合质量标准的防护用品,并指导生产作业人员正确使用劳保用品。810、检查督促对分包队伍的安全教育及有关安全管理执行情况。7自评总得分所在单位考核意见说明本表只考核申报前两年业务。安装机管员业绩

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论