2024年事业单位教师职务聘用合同书版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年事业单位教师职务聘用合同书版B版本合同目录一览1.聘用岗位及职责1.1聘用岗位1.2岗位职责2.聘用期限2.1合同期限2.2试用期3.劳动报酬3.1基本工资3.2绩效工资3.3奖金与补贴4.社会保险与福利4.1社会保险4.2福利待遇5.工作纪律与考核5.1工作纪律5.2年度考核5.3考核结果运用6.培训与晋升6.1培训机会6.2晋升机制7.保密协议7.1保密内容7.2保密期限7.3违约责任8.合同解除与终止8.1解除条件8.2终止条件8.3经济补偿9.争议解决9.1协商解决9.2调解程序9.3法律途径10.合同的签订与生效10.1签订程序10.2生效条件11.合同的变更与解除11.1变更程序11.2解除程序12.附则12.1名词解释12.2合同的修订12.3合同的废止13.其他约定13.1双方的其他权利和义务13.2第三方权益保障14.签字盖章14.1甲方签字14.2乙方签字14.3盖章14.4日期第一部分：合同如下：第一条聘用岗位及职责1.1聘用岗位甲方聘用乙方在X岗位工作，具体职务为X。1.2岗位职责（一）完成所承担的教学、科研、社会服务等工作任务；（二）参与甲方组织的各项教育教学活动，不断提高教育教学质量；（三）遵守甲方规章制度，维护甲方利益；（四）完成甲方交办的其他工作。第二条聘用期限2.1合同期限本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2试用期乙方在本合同签订后进入试用期，试用期为__个月，自合同生效之日起计算。第三条劳动报酬3.1基本工资乙方的基本工资为每月人民币____元整。3.2绩效工资乙方根据工作绩效考核结果，可获得相应的绩效工资。具体绩效考核办法按甲方的相关规定执行。3.3奖金与补贴（一）年终奖：根据乙方年度考核结果，按照甲方规定发放；（二）其他奖金与补贴：根据甲方制定的其他相关政策发放。第四条社会保险与福利4.1社会保险甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2福利待遇（一）享受国家法定节假日；（二）享受带薪年休假；（三）享受婚假、产假、丧假等法定假期；（四）其他福利待遇：根据甲方制定的其他相关政策享受。第五条工作纪律与考核5.1工作纪律乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的规章制度，坚守职业道德，认真履行职责。5.2年度考核甲方对乙方进行年度考核，考核内容包括：工作业绩、工作态度、业务水平等。5.3考核结果运用考核结果作为乙方晋升、奖惩、薪酬调整等方面的依据。考核不合格的，甲方有权解除本合同。第六条培训与晋升6.1培训机会甲方应为乙方提供业务培训、专业发展等方面的机会，以提高乙方的业务水平。6.2晋升机制甲方建立公正、公平的晋升机制，鼓励乙方通过竞聘等方式晋升。具体晋升办法按甲方相关规定执行。第八条合同解除与终止8.1解除条件（一）乙方严重违反国家法律法规和甲方规章制度的；（二）乙方严重失职，给甲方造成重大损害的；（三）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方安排的其他工作的；（四）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位后，仍不能胜任工作的；（五）本合同约定的其他解除条件。8.2终止条件（一）合同期满的；（二）乙方达到法定退休年龄的；（三）乙方完全丧失劳动能力的；（四）乙方死亡或者被宣告失踪的；（五）法律、法规规定的其他终止条件。8.3经济补偿甲方根据国家法律法规和甲方的相关规定，向乙方支付经济补偿。具体办法按甲方制定的相关规定执行。第九条争议解决9.1协商解决甲乙双方发生劳动争议的，应通过友好协商解决。9.2调解程序协商不成的，可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解。9.3法律途径调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者向人民法院提起诉讼。第十条合同的签订与生效10.1签订程序本合同的签订应遵循平等、自愿、公正的原则。甲乙双方签字或者盖章后，本合同即刻生效。10.2生效条件本合同自签字或者盖章之日起生效，对甲乙双方具有法律约束力。第十一条合同的变更与解除11.1变更程序本合同变更或者解除应遵循平等、自愿的原则。甲乙双方达成一致意见后，签订变更或者解除协议。11.2解除程序本合同解除应遵循国家法律法规和甲方相关规定。甲乙双方应按照本合同约定的解除条件进行解除。第十二条附则12.1名词解释本合同所称“甲方”指X单位，“乙方”指被聘用的教师。12.2合同的修订本合同的修订应遵循平等、自愿的原则。甲乙双方达成一致意见后，签订修订协议。12.3合同的废止本合同的废止应遵循国家法律法规和甲方相关规定。甲乙双方应按照本合同约定的废止条件进行废止。第十三条其他约定13.1双方的其他权利和义务甲乙双方应遵守国家法律法规，尊重社会公德，履行合同约定的权利和义务。13.2第三方权益保障本合同的签订、履行、变更、解除或者废止，不得损害第三方合法权益。第十四条签字盖章14.1甲方签字甲方负责人在本合同上签字或者盖章，代表甲方履行合同义务。14.2乙方签字乙方在本合同上签字，表示乙方接受合同约定的权利和义务。14.3盖章本合同签订后，甲乙双方应当加盖公章，以证实合同的有效性。14.4日期本合同签订日期为____年__月__日。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：聘用岗位说明书详细说明乙方被聘用的岗位名称、岗位职责、工作内容、工作标准等相关信息。附件二：工资福利方案详细列出乙方的基本工资、绩效工资、奖金与补贴的构成和计算方式。附件三：社会保险及福利待遇说明详细说明甲方为乙方缴纳的社会保险种类、缴费比例、福利待遇的具体内容等。附件四：年度考核办法详细说明乙方年度考核的标准、程序、结果运用等。附件五：培训与发展计划详细说明甲方为乙方提供的培训机会、专业发展支持的具体内容。附件六：保密协议详细列出乙方需保密的信息内容、保密期限及违约责任。附件七：合同解除与终止情形说明详细说明合同解除与终止的条件、程序、经济补偿的计算与支付等。附件八：争议解决方式说明详细说明劳动争议的协商、调解、仲裁及诉讼的具体程序。附件九：合同变更与解除程序说明详细说明合同变更与解除的条件、程序及协议的内容。附件十：第三方权益保障说明详细说明本合同签订、履行、变更、解除或者废止时，对第三方合法权益的保护措施。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.乙方严重违反国家法律法规和甲方规章制度的；2.乙方严重失职，给甲方造成重大损害的；3.乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方安排的其他工作的；4.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位后，仍不能胜任工作的；5.其他违反本合同约定的行为。责任认定：1.违约行为导致的损失，由违约方承担赔偿责任；2.违约方应按照甲方制定的相关规定，承担相应的经济赔偿责任；3.违约行为情节严重，构成犯罪的，依法追究刑事责任。示例说明：如乙方未经甲方同意，违反保密协议泄露甲方商业秘密，导致甲方遭受经济损失的，乙方应承担相应的经济赔偿责任。说明三：法律名词及解释：1.甲方：指X单位，根据本合同约定履行相关义务的主体。2.乙方：指被聘用的教师，根据本合同约定享受相关权利和履行相关义务的主体。3.聘用岗位：指乙方在甲方被聘用的具体职务和工作内容。4.年度考核：指甲方对乙方在一年内的工作表现、工作业绩、工作态度等方面进行的评估。5.社会保险：指国家为保障劳动者权益，由用人单位为劳动者缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.福利待遇：指乙方按照甲方制定的相关规定享受的各种福利。7.经济补偿：指甲方根据国家法律法规和甲方制定的