2013年安全生产工作总结报告.doc

2013年安全环保生产工作总结报告 股份公司及各上级主管部门 安全生产责任重于泰山。重在落实，重在领导重视。在各级领导的高度重视、指导与关心下，一直以来,我总公司及子公司都始终把安全生产列入重要的工作日程作为我们整个生产过程中的重点工作来抓。 在安全生产工作实践中，我们始终坚持“以人为本安全第一”的工作理念、把“安全第一 预防为主 综合治理”这个安全生产方针作为我公司安全生产的指导思想，努力以系统化、规范化、标准化的方式推进安全、环保生产工作。不断提高企业安全环保工作水平。各级管理人员始终不断加强学习，提高认识，把安全环保生产工作推向一个新高度作为我们努力和追求的方向。在2013年度安全环保生产工作中取得了明显的进步。为构建和谐企业、打造平安团队，作出了积极的贡献。 加强安全环保工作措施，加强领导，开展深化安全环保生产活动。为切实做好安全环保生产工作，我子公司结合实际，明确工作重点，强化工作措施，成立了安全环保生产领导小组。明确了以子公司经理姜徳俊总负责，党支部书记蒋涛为安全环保主管，公司副经理为辅，子公司安全环保部具体开展工作的安全环保工作领导小组，明确了个小组成员及其工作职责。并各负其责开展工作。形成了公司一把手负总责，各作业区、部门负责人对本辖区内的安全生产负责。各部门间分工负责，密切配合，相互协作，将具体责任落实到每个部门及个人。结合公司情况重新修改完善了各种安全环保生产应急预案并且结合六月安全月活动组织了一百余人参与或观摩进行了演练。极开展了事故应急救援预案演练（包括桌面演练、实际演练）。 以上是应急救援演练照片通过演练，提高了广大干部、职工群众的逃生自救能力，应急处理能力，扑灭初起火灾的能力，受伤人员正确救治的方法。以及子公司应急抢险救援队伍的能力等。 股份公司安全生产主管领导在我子公司组织安全环保例会开展了安全生产事故警示教育周（以我公司近几年安全生产事故为例）及安全文化周活动（各部门组织学习各岗位安全操作规程、在伙食堂或会议室观看安全月宣传资料）。在公司人员密集处张贴了安全生产事故警示教育栏，并由各部门组织了学习。张贴了安全月活动海报，相关宣传标语口号，职业卫生宣传资料等。通过这些活动，较大的提高了广大群众的安全意识及自我防范、防护意识。对“安全生产光荣，工伤事故可耻”这个理念有了更高的认识。 通过多种手段对广大群众进行宣传教育 参加开发区政府组织的安全活动 粘贴安全宣传招贴画 对功能承包单位（富鹏经营部）员工进行现场安全教育 对外委施工单位（天朗环保下属金州环保）进行进厂施工安全教育交底。 安全环保部人员到检修作业区检修现场对员工组织进行安全预防控制措施学习 安全环保部布置安全生产事故案例警示教育栏及粘贴宣传画报 青年安全示范岗在生产现场检查工作各作业区、部门、党员安全模范示范岗、青年安全监督岗也积极开展了安全隐患自检自查，“三违”查处等活动。 做好安全环保生产突发事件应急处置工作。完善安全管理制度体系，依法规范安全生产管理。整合以往以及现在发生的各事故原因、教训，对现有的安全生产规章制度进行全面梳理、评审、依据新的法律法规，进一步细化了安全生产责任制度，配合股份公司安全环保部不断制订完善了各种安全环保生产管理办法、条例、责任制等规范制度。初步完善了，较为完整、规范、科学、有效的安全管理规章制度体系实现了全面依法管理。 建立考核机制落实安全责任。明确了各部门 “一把手”是安全生产的第一责任人。为将安全工作切实摆在各项工作的首位，子公司与股份公司、各部门负责人签订了安全生产目标责任书。岗位个人安全生产责任状。安全互联保责任制。各岗位个人安全承诺。 与各部门及岗位层层签订安全生产承诺书 与各部门层层签订安全生产责任状 各岗位个人签订安全互联保协议书 签订岗位个人安全生产责任状 与外委施工或功能承包单位签订协议书 与迪庆州及开发区管委会签订安全生产责任状 明确各安全重点岗位职责。把安全生产目标责任落实到部门、班组、岗位，形成了“总经理统一领导、单位全面负责、职工广泛参与”的共同责任网络。立争做到领导强化，任务细化，措施硬化，工作深化，促进各级安全生产责任的落实。根据云南昆钢冶金新材料股份公司“三违”管理考核实施办法，严格 以上图为三违行为考核通知书对各类“三违”行为进行考核。 积极做好员工安全教育培训不断提高员工自身生产安全素质。及时对各技术工作进行专业技术、安全教育培训。各特种设备上岗人员持证率达100%。加强与政府部门沟通积极参与各政府部门组织的法律法规普及、安全知识学习、安全技能教育等培训工作。在企业内部通过例行会议、日常宣贯等手段深化全员安全评价，增强职工安全责任意识。提高专业人员的安全管理水平提升作业人员的安全文化素质。 狠抓隐患排查治理，推进安全检查制度。有力的安全监督检查是落实安全规章制度的保障。我子公司终坚持做到“有规必依违章必纠”充分发挥安全领导小组以及各部门负责人的监督检查作用，除隐患、灭事故。主要采取定期和不定期检查相结合的制度。针对不同时段及场所的安全生产需要，适时开展形式多样的安全生产检查，把一切不安全生产的因素消灭在萌芽中。加大对生产现场、特种作业人员、设备、工作环节的安全检查力度。以重大危险源、人员密集工作现场等为重点。特别是对行车作业场地、出铁、浇铁场所等重点危险源作业环节，除了班组安全员每天检查，安全环保部也经常性进行监督巡查。对发现的安全隐患等问题及时给予提出整改、教育批评、进行“三违”考核等。避免了公司重特大事故的发生。对发生的事故及险造事故，安全环保部都及时组织相关领导、责任人及相关员工进行事故调查分析并作出报告。 “根据四不放过原则”对责任人进行考核，对责任人及相关员工进行了教育，制定了防范措施以避免类似事故再次发生。 以上图为安全隐患整改通知书认真贯彻落实“领导干部带班值班制度”坚持每天生产有人管，安全有人抓。认真做好值班带班记录。 图为领导带班、值班表及台账认真组织并对全体员工进行“员工应知应会”培训工作。 图为对员工应知应会培训经过全体员工共同努力进行安全标准化工作，于2013年初通过了安全生产标准化“三级。并不断持续改进、提高。 对生产现场赃、乱、差的问题就行了比较彻底的整治，在主要地点设置了安全通道，现场物品定置牌等。总之，在2013年度比较繁忙的一年中，在各级领导及上级部门的大力支持和关心下，子公司的安全环保工作度过了比较平安的一年，取得了较大的实效。但是仍然存在不少问题。以下是明年需要加强和进一步完善的工作：1、进一步加强安全环保基础管理工作，认真落实车间、班组安全管理及现场管理考评、考核制度，要认真落实“安全工作从基层抓起”的原则。对车间、班组安全员的工作、义务水平进行培训提高，力争把各种安全隐患及事故扼杀在萌芽状态。2、进一步明确、细化子公司安全环保部人员的工作职责，认真做好自己职责范围内的工作，及时做好各种管理台账，尤其