护士长岗位职责要求

护士长岗位职责要求运城现代妇科护理部 护士长应该具备的素质n良好的心理素质1.自我心理调整2.心理置换 护士长应该具备的素质n严格管理素质1.用规章制度统一标准要求2.加强护士长的管理水平 护士长应该具备的素质n促进和谐的人际关系1.以情感人2.以行动待人3.知人善任 护士长的领导艺术n明确批评的目的 治病救人n采取适当的态度，便于下属接受n灵活应用各种方法掌握技巧 护士长岗位职责要求在现代医院的管理体制中 ,护士长是承上启下的中间环节 ,既是医院技术中的骨干 ,又是护理部指挥系统的基层领导干部。她是医院基层科室护理工作具体领导者和组织者。 名词解释：岗位责任制规定每个工作岗位的责任制度，是职位、责任、权力与利益的统一体。（有多大的权力就有多大的责任）一、 护士长在工作中处于的位置及作用护士长在医院中处于多层次、多方位、多角度、多类型的人际关系中，护理工作的复杂性、广泛性、社会性、决定了护士长中心位置。 中心位置护理单元：科主任、医生、护士、病人、实习进修生医院结构：上级护理部、科负责人、协作科室（后勤，医技，门急诊 ） 护士长的管理作用体现出既要为病人提供安全一流 的护理，同时也要为护士创造一个专业化。二 、护士长的岗位职责护理管理有四个职能：计划、组织、指导、评价。有效的护理管理体现在组织一个工作群体、拟订计划、做出决策，充分调动所有人员的积极性，并且把人、财、物合理安排以取得护理质量的高效优质。 护士长岗位工作内容：分以下几方面（ 1） 行政工作在护理部领导和科主任的业务指导下，护士长是科室的总责任者，需根据护理部及科内工作计划制订本单位的具体计划。根据工作轻重缓急，安排日程表（或在笔记中做到心中有数）如安排每日出入院安排，护理人员的配备，请领物品，检修设备，业务学习，检查工作等。 护士长岗位工作内容病房管理是医院管理的一个缩影，它是为完成病区内的医疗、护理、教学、科研等任务的管理技术和方法。管理范围包括人、物、设备、环境，本病区内部的团结和外部的协作，以保证医疗护理质量和工作效率的提高。具体如下：（ 2） 负责 病房管理 护士长岗位工作内容1）护理人员合理分工2）病区环境的整洁安静安全，病人和陪 住、探视人员的组织管理3）各类仪器、设备、药品的管理4）了解病人饮食情况及督促保洁员做好清洁卫生和消毒隔离工作 护士长岗位工作内容1）负责检查了解本病房的护理工作2）负责督促护理人员严格执行各项规章制度和技术操作规程3）要有计划检查医嘱执行情况4）随同科主任和主任医师查房，了解重危病人的治疗方案、疾病诊断和转归以及医疗需护理配合的事项（ 2 ） 业务工作 护士长岗位工作内容管理模式的转变l 如建立以病人为中心的排班机制1 按护士能力排班2 按病人需要排班3 合理使用人力资源 护士长岗位工作内容3 教育工作1）负责本科室护理人员的思想工作，教育护理人员加强责任心，改善服务态度，遵守劳动纪律2）组织领导护理人员的业务学习及技术训练3）组织本病房的护理查房和护理会诊，积极开展新技术新业务及护理科研4）负责指导和管理实习、进修人员 护士长岗位工作内容1）查夜班护士，提早上班查夜班工作完成情况2） 参加床头