清欠民工工资和公开事项告知牌WORD.doc_第1页
清欠民工工资和公开事项告知牌WORD.doc_第2页
清欠民工工资和公开事项告知牌WORD.doc_第3页
清欠民工工资和公开事项告知牌WORD.doc_第4页
清欠民工工资和公开事项告知牌WORD.doc_第5页
已阅读5页,还剩7页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

9.6.3-2清欠民工工资和公开事项告知牌及农民工工资支付台帐建 筑 施 工 企 业农民工工资支付台帐工程名称: 施工单位: 开工日期: 竣工日期: 南通宏华内港湖B3项目部目 录1、清欠民工工资和公开事项告知牌2、民工维权告知3、农民工工资投诉处理网络4、农民工工资投诉处理情况记录5、在建工程农民花名册6、建筑施工企业农民工工资支付台帐7、民工工资发放台账8、劳动用工基本情况与农民工考勤单9、农民工劳动合同管理台账表9.6.3-2清欠民工工资和公开事项告知牌工程名称盐城内港湖B3地块二期商住楼工程地址开竣工日期 年 月 年 月建设单位江苏盐城国已置业有限公司单位地址凤凰汇总包单位南通宏华建筑安装有限公司单位地址项目经理王洪波电话/手机每月发放工资日期每月15日发放地点分包(劳务)单位(单位名称)分包(劳务)单位(单位名称)分包内容分包内容现场负责人现场负责人联系电话联系电话属地建设行政主管部门(单位名称)属地劳动和社会保障部门(单位名称)地址地址电话电话上级建设行政主管部门(单位名称)上一级劳动和社会保障部门(单位名称)地址地址投诉电话投诉电话民工维权告知牌项目名称工程地址建设单位名 称工地负责人联系电话总承包企业名 称项目经理联系电话每月工资发放日期每月25日发放地址项目部财务科属地建设行政主管部门地址电话属地劳动和社会保障部门地址电话投诉程序1、向工程项目部申请协调处理;2、向总承包企业申请协调处理;3、向建设建设行政主管部门申请协调处理;4、申请劳动仲裁或向法院提起诉讼。南通宏华建筑安装有限公司农民工工资支付网络体系图企业分管领导:电话:项目经理:电话:财务负责人:电话:瓦工组负责人电话:木工组负责人电话:架子工组负责人电话:机电组负责人:电话:安装组负责人电话:资金总调度:电话:农民工工资投诉处理情况记录序号投诉时间投诉人投诉方式投诉事由处理人处理结果及时间注:该表由总包单位相关人员负责填写,农民工向项目部设拆的或农民工向建设主管部门或信访部门工资投诉,均应如实填写,不能隐瞒。投诉方式有农民工直接到项目部投诉的、由市信访办交办的、由市建管处交办的。相关附件应项目部留存。相关附件应按下列要求:(一)直接到项目部投诉的:1、盐城市建筑行业农民工工资投诉处理情况记录单原件。2、处理完毕证明材料(由农民工签字认可)。(二)由市信访办交办的:1、由市信访办出具的交办件原件。2、处理完毕证明材料(由农民工签字认可)。3、总包企业向市信访办和建管处出具的工资投诉处理完毕的书面说明原件。(三)由市建管处交办的:1、由市建管处出具的交办件原件。2、处理完毕证明材料(由农民工签字认可)。3、总包企业向市建管处出具的工资投诉处理完毕的书面说明原件。农民工花名册劳务企业盖章: 劳务负责人: 工种负责人:序号姓名身份证号工种劳动计酬手册发放时间进场时间退场时间填表人: 填表时间: 年 月 日注:该表由劳务分包企业每月或工种进场前向总包单位上报,总包单位留存备查。附表一项目部2012年 月份民工工资发放表项目名称: 施工队名称:序号姓 名工资标准出勤天数应发工资实发金额领款人签章身份证号码签字项目负责人: 劳资负责人: 公司审核: 填报时间: 年 月 日 施工单位名称: 附表二劳动用工基本情况民工姓名性 别年 龄工 种身份证号码 联系电话家 庭 住 址用工企业名称负责人姓名联系电话是否签订劳动合同合同编号劳动合同签订日期劳动计酬手册发放日期农民工考勤单2015年月 份月 份日 期出 勤日 期出 勤日 期出 勤日 期出 勤191725210182631119274122028513212961422207152381624当月小计工日年度累计工日当月小计工资年度累计工资当月已领工资累计已付工资当月未付工资累计未付工资发放工资日期备

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论