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年度先进集体、先进个人评比方案 年年初通过调整绩效考核方案基本思路以内部核算利润指标为主增加直接影响经济效益的兼考核指标细化了考核充分调动和发挥了员工的主观能动性；同时根据13月的实际运行情况于XX年4月及时调整公司经营思路及近期经营目标；并根据市场状况本着实事求是的精神于XX年10月再次对四季度经营目标进行调整全年在以总经理为首的公司领导班子的正确决策和领导下在全体员工的共同努力下公司达到了既定目标取得了较好的成绩为公司今后的发展奠定了坚实基矗为进一步完善公司激励机制增强公司凝聚力树立先进典型推动XX年工作的发展特制定本评比方案 一、先进评比范围 公司各部、xx分厂按XX年机构设置及定编情况进行评比 二、先进评比原则 1、公平、公开、公正可靠、宁缺勿滥 2、向生产一线生产能手及管理骨干倾斜；向开发、技术、工艺人员以及营销管理骨干倾斜；向管理难度大、管理复杂、管理风险大的岗位倾斜；向作出突出贡献的岗位及集体倾斜 三、先进评比比例 本次评比全公司共评比先进个人不超过10人先进班组（科室）不超过2个先进 个人按各部门在职职工人数的1.5%推报人数不足75人的部门确有具备先进条件的可报送1人；先进集体各部门可报送一个允许空缺 四、先进个人评比条件 （一）、基本条件 1、遵守党和国家的政策法令遵守厂规厂纪 2、爱岗敬业、工作主动对企业充满信心忠于职守 3、全年迟到、早退、旷工、事假次数为零 4、全年病事假累计低于6天生病住院低于12天 5、全年无吵架、打架及其它不良记录 6、全年未发生安全事故和较大质量事故 7、计件人员完成全年工作任务岗位人员完成本年基本工作 8、调入公司半年以上者 （二）、其他 1、利用业余时间超额完成生产任务或领导安排的临时工作 2、全年未出现工作差错或发现错误及时改进避免不良影响或损失 3、积极发现问题并着手处理或积极上报避免或挽救公司损失 4、积极挖潜降耗通过技术革新和改进使公司节约成本增加效益 5、积极提供合理化建议提供经济信息经公司确认有重大价值 6、抵制歪风邪气及时发现管理中漏洞并提出有效建议为公司降低成本挽救公 司损失 五、先进集体评比条件 1、超额完成公司下达的生产任务和工作任务 2、积极开展挖潜降耗工作为公司节约成本3000元以上 3、认真执行“5s”管理坚持安全文明生产全年未发生较大设备、人身安全及质 量事故 4、组织职工参加民主管理发动职工献计献策提出合理化建议为公司降低成本创造效益 六、先进评比方式 1、先进个人、先进集体评选时间为年元月7日年元月15日 2、各部向综合科推报先进个人、先进集体名单及书面材料综合科收集整理后报公 司办公会讨论裁定 3、书面材料要求具体、切忌空洞、苍白且尽量用事实和数据说话 希各部门按上述要求认真组织职工评比及时申报评比材料切实评选出公司内具 有优良作风、表现突出真正能起到模范带头作用、激励广大员工、鼓舞公司士气的先进集体和先进个人让每一
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