孟津煤矿集中整治月活动总结.doc

孟津煤矿“集中整治月”活动工作总结孟津煤矿有限责任公司二一一年一月二十九日孟津煤矿“集中整治月”活动总结根据集团公司2011年安全工作一号文部署安排，元月份我公司根据集团公司的文件精神积极开展“集中整治月”活动。现将活动开展情况汇报如下：通过开展安全生产集中整治行动，全面排查和整改生产现场存在的各类隐患，切实解决安全生产薄弱环节和突出问题，落实安全生产责任制，夯实安全基础，2011年1月份,我公司很好的实现 “安全六零”的目标.1、在领导井下带班方面, 我公司严格落实生产科室和区队级干部24小时下井带班制度，调度室每月负责矿级领导、生产科室科级井下排班，各区队对带班人员进行排班，经安全副总经理签字后报调度室、信息站备案；各带班领导能够很好的严格执行领导带班下井制度。井下各区队每班安排一名区队干部带班。带班领导要与职工同时下井、同时升井。由安检部信息站严格监督、矿党政班子不定期抽查，带班领导按照带班时间和带班职责，真正做到“上班在先、下班在后、班中在位，在位尽责”，保证了带班质量和效果。矿级领导对当班当班井下的安全生产状况、重点部位、关键环节的检查巡视、发现和组织消除事故隐患，都及时记录在井下带班记录本上。科级领导带班情况也按规定汇报调度室，调度员做好记录。2、在领导干部请销假方面严格执行领导干部请销假制度。按照集团公司规定，2011年1月份，我公司没有发生违纪私自外出的情况。3、在“两述两化”方面强力执行“两述两化”工作法，努力提高职工“自保互保”意识，严格按照“两述”工作法管理办法组织开展活动，以先进的安全文化为引领，进一步提高职工的执行服从意识和遵章守纪意识，做到行为标准化、行动军事化，真正把“两述两化”与职工的实际工作结合起来，通过严格考核使每一名职工都能熟练掌握应知应会，自觉做到按章操作，杜绝“三违”，消除人的不安全行为，严格落实职工互保联保制度，做到人人联保、人人互保，相互制约，挂钩考核，从源头上遏制零打碎敲事故苗头，形成全员齐心协力保安全的良好氛围。2011年1月24日，安康部“两述两化”抽查六人，全部合格。各单位打旗排队入井升井制度得到了很好的贯彻，形成了文明上班、有序下班的良好工作作风。4、在杜绝“三违”、班组安全建设、职工互保联保方面孟津煤矿2011年1月份没有发生任何“三违”事故。各队一月份通过板报、会议、培训等形式对职工进行教育，加强安全意识教育，加强职工的职业技能学习，把职工思想认识统一到“安全”上来，增强职工抓好安全工作的责任感、紧迫感和危机感，真正的把安全工作放在各项工作首位。安检科对“三违”进行严格检查，同时对“三违”人员进行停工培训。在班组安全建设考核中对“三违”班组进行扣罚。“三违”人员大大减少。加强班组安全建设。不定期抽查五项记录,切实做好班前会、交接班、安全活动日等各项制度的落实，并组织班组长进行系统培训。严格落实职工互保联保工作制度，2011年实行井下职工联保互保安全保证金制度。联保互保安全保证金与单位职工责任范围内的安全责任挂钩。充分利用经济杠杆作用，严格落实互保联保、师带徒活动。5、强化“一通三防”安全监管在矿井通风方面，通风系统正在日臻完善，没有超通风能力组织生产和欠风生产现象发生，通风科对“一通三防”设施进行检查，由通风区对“一通三防”设施进行完善；通风区严格执行“一炮三检”和“三人连锁放炮” 制度。防突部、抽放队严格贯彻执行“先抽后采、监测监控、以风定产”瓦斯防治十二字方针，不断完善“通风可靠、抽采达标、监控有效、管理到位”的煤矿瓦斯综合治理工作体系。按照国家局防治煤与瓦斯突出规定，严格落实区域和局部两个“四位一体”综合防突措施，加大治本力度，从源头上遏制煤与瓦斯突出事故，做到不掘突出头；加大瓦斯抽放力度，努力提高抽放效果。公司专门抽调生产技术部、防突部13名技术人员到安检部从事监钻工作。监钻人员能够切实负起责任，保证钻孔数据的准确可靠。防突部和抽放队努力采取多种抽放措施，全方位、系统地、科学地搞好抽放工作，坚决杜绝瓦斯超限，为矿井安全生产保驾护航。6、机电运输安全管理方面机电科、机电区负责主副井提升和绞车坡安全管理、各类保护设施的维护管理以及电气防爆工作，按时检修、检查。2011年1月份没有发生无计划停风停电事故、电气失爆现象。7、防治水工作方面。地测部严格落实各项防治水措施，健全防治水工作体系，积极申报矿井自动监测系统。通过采取“物探查异、钻探查证、注浆加固”的方法，积极开展水害防治工作。8、顶板管理工作方面。生产技术部按照集团公司要求，采取复合支护、“松帮让压”、“松帮卸压”等支护管理新措施，提高支护质量，加强顶板管理，一月份没有发生顶板伤人事故。各科室、区队、监理及施工单位紧紧围绕“六改正”、“六禁止”、“六处罚”、“六不准”整治内容，以查大系统、治大隐患、防大事故为重点，加大监督