组织行为学期末考《浅谈态度的重要性》

09 级人力资源管理专业级人力资源管理专业 组织行为学组织行为学期末考试期末考试 题目：题目：浅谈态度的重要性浅谈态度的重要性 学院：学院： 经济管理学院经济管理学院 专业：人力资源管专业：人力资源管 理理 姓名：姓名： 学号学号 2 浅谈态度的重要性浅谈态度的重要性 摘要摘要：本文主要探究的是态度的重要性。在个人人生中，态度决定了每个人 的成功与否，乐观向上的态度、各种面对人生难题所要采取的正确的态度，都 将对我们的成功奠定基础，最终使我们顺利完成自己的目标。本文还论述了企 业公司通过态度管理理念对员工进行管理的重要性，在现代以人为中心经营理 念的管理工作中，只有把公司企业的文化态度理念与员工个人态度充分融合， 形成适合公司发展的决定性态度理念，才能使企业取得最大的利润，才能最大 程度地发挥人力资源的作用。 关键词关键词：态度的重要性 乐观 正确的态度 态度管理 人力资源 托马斯杰斐逊说：“一个人如果态度正确，便没有什么能够阻拦他实现自 己的目标；如果态度错误，就没有什么能够帮助他了。 ”人们常常抱怨成功太难， 其实首先他们的态度就不正确，如果时时刻刻都却步于向成功迈进，总是以一 种害怕失败的态度对待自己的目标，那么离成功的彼岸将无条件拉远。成功是 一种态度，所以，想要成功的我们，请摆正我们的态度。同样，在公司企业的 管理中，对员工进行态度的管理，也是公司企业迈向更高发展的重要策略，是 现代管理者必学的一门学问。 悲观者说：“希望是地平线，即使看得到，也永远走不到。 ”乐观者说： “希望是启明星，即使摘不到，也能让人们看到曙光。 ”对于一些事物的看法， 悲观者和乐观者有着截然不同的两种态度，一种是积极的，一种的消极的。面 对人生常常给我们出的难题，你是选择悲观对待，还是乐观迎难而上呢？面对 世俗的眼光，你选择逃避，永远蜷缩在属于自己的狭窄的小天地里，还是选择 以自己的努力，向世人提出你的观点，以你的成果，打破这世界所有陈腐的观 念？而我们可以肯定的是，悲观的态度带来的将会是无穷无尽的消极，而乐观 3 将带我们走出阴霾，继续向我们想要的目标勇往直前。那么，就请乐观地对待 生活吧，别跟自己过不去，生活无论你愿不愿意还是得过，换一种态度，换一 种心情，让自己过得更开心，不是更好吗？ 乐观的态度是我们为了美好的生活所必须具备的，但想要实现自己的目 标，还需要端正各种实现目标过程中所面临的各种事情的态度。我们会遇见各 种墙，我们推墙十下，墙也不会倒；推墙百下，墙也不会倒；推墙千下万下， 墙还是不会倒。墙就是不会倒，但我们会变成肌肉强健、有力量的人。墙不倒， 不该成为我们自愿当弱者的借口。没有人随随便便就能成功，碰壁的人生也许 会使你鼻青脸肿，但要相信，有因必有果，有付出必有收获。态度决定一切， 态度决定你选择到达成功彼岸的途径！ 一年半之后，我们就要毕业走出社会去磨砺自己，我知道，读大学不能 保证我一定能获得一份高收入稳定的工作，也不能保证我学到的知识一定能很 好的运用到我们以后的工作中。但我认为，大学是一个可以让我们端正态度， 练习生存，体验失败，收获经验的人生训练场。很多刚毕业的大学生认为，走 出校园后，会发现学校很多的功课根本没用，感觉上大学很上当受骗，花了很 多冤枉钱。其实，这些人，从一开始，对自己上大学这一步计划的态度就定义 错了。成功的途径多种多样，上大学，只是给你多一条选择。至于你是否把握 了这次机会到达成功，全权取决于你自己。所以，请相信，你所做的任何事情 都将会帮助到你实现目标，至于帮助大或帮助小，全凭你对你所做的事情抱着 何种态度。是的，态度十分重要，它决定着你是否能从所做的每一件事中有所 收获；它会鞭笞着你为了做好一件事而刻苦努力；它也会为你加油，为你打气， 为你的成功指引道路。 态度的重要性不仅仅使我们个人受益，在公司企业的管理中也同样十分 重要。一个成功的管理者，不仅要懂得运用自己的权利使员工听任自己的管理， 更要让他们心服口服，服从管理，为公司取得最大的利润。现在的公司企业管 理，已经从资源的管理转移到人的管理，以人为中心，是现代管理的重要理念， 4 更提出“态度管理”这一新的理念。在现代企业人力资源管理实践运作中，管 理者无不在强调沟通管理、现场走动管理、目视管理及人本管理等实用思想， 然而其运作实施无不受于企业各级员工面对企业文化的态度的影响，什么样的 企业文化环境造就什么样的企业态度。诸如员工对企业的归属感、向心力、安 全感及对自身职业生涯发展的规划，对企业管理思想的认同，以及对企业管理 的紧密配合均属于企业态度的范畴。对企业组织的态度管理，也就是企业如何 整合员工对本企业的行为态度，把员工对企业的固有行为态度融入本企业的企 业核心价值理念当中，用企业的核心价值理念不断整合员工的个体思想行为， 最终达成在本企业核心价值理念指导下而形成的企业态度。通过态度管理，形 成相对融洽的工作氛围，可以使各种工作的展开更加顺利，能使团队合作更加 顺畅，能使管理者的管理工作更加顺手。 俗话说“态度决定高度” 。什么