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文档简介

如何营造人才成长的环境与氛围如何营造人才成长的环境与氛围 近年来，我院在培养、吸收各专业人才方面做出了大量的工作， 为全面发展我院提供了良好的动力，注入了新生的血液。但是对于 人才问题和人才工作问题，如何使人才发挥最大作用。在此我仅代 表个人为全面发展我院谈几点认识： 一加强人才的地质知识培养和素质的修养。 大家来自五湖四海，抱着同一个目标、同一个信念，为了我院繁 荣发展而奋斗。我院是一个具有活力的团体，新生力量旺盛，然而 我们大多数年轻人的地质知识都参差不齐，尤其在实践方面有所欠 缺。所以我建议大家平时多交流、学习，把在工作中遇到的困难集 中讨论，并邀请老前辈为我们讲解指导及使错误得到改正。并向院 内申请举办地质知识竞赛等活动，设置奖项，打动大家的积极性。 坚持做人、做事的原则：老实做人、踏实做事、扎实工作。在团 体中我们应该坚持为人处世的原则诚实守信。面对自己的错误我 们应该采取正确的态度，主动承认错误和自我检讨，虚心接受他人 的批评，对自己所犯的错误不应该严重自责和内疚，应该在错误中 吸取教训，使自己在今后的工作中不要犯同样地错。 二加强人才的思想教育。 龙年前进的号角已经吹响，我们又将踏上新的征程。我院的繁荣 发展是靠我院每一位职工的双手创造的，是我院每一位职工努力的 结晶，是我院每一位职工抱着同一个目标、同一个信念而奋斗的结 果。所以我院职工就必须统一思想和认识，明确目标和任务。我们 是一个集体，我们是一个团队，我们每一个人都发挥着自己的作用。 我们应该立足岗位发动成才的思想发动，组织大家认真学习身边成 才的典型事迹。帮助大家认识到，人才的成长是多渠道。人人都是 人才，只是大家站在不同的岗位发挥不同的作用而已。 我们地质行业是一门野外作业较强的行业，然而我们大多数年轻 人正从事这门枯燥而乏味的行业，在长期的野外生活中我们的棱角 都被磨圆，激情都已殆尽，意志早已磨蚀。或许这也是另外一种磨 砺，我想这样说我心里也许会好过点，我知道这样是自我安慰的一 种心理作用。但是人是活的，如何在有限的环境下调节出一种良好 的心态，积极的面对工作。虽然我们需要那种先天下之忧而忧、后 天下之乐而乐，但是我们应有的集体感还是有的，一损俱损、一荣 俱荣的道理我们还是很明白的，只有单位强大，个人才会强大；只 有单位富裕，个人才会富裕。 三努力营造激发人才的环境与氛围 古语有云：用人不疑疑人不用。 在当今社会激烈的环境下，机遇是可遇而不可求的。一个成功的人 之所以他能成功，是因为他把握住了机遇，哪怕是只有一次也就足 够。机遇是可以创造的，人才只有在一次一次考验中成长的，走向 成功。要做到用人不疑疑人不用，关键是我们要本着真实、真诚的 态度，有求真务实的作风。对待人才我们要一视同仁，在人才困难 的时候，我们应
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