如何成为一名优秀员工

如何成为一名优秀员工 来源： 作者： 发布时间：2009-02-05 编者按：员工既是企业的一分子，更是企业文化的参与者和建设者。优秀的企业文化不仅 为企业的生产经营创建和谐的工作环境，而且为企业提供富足的精神食粮。优秀员工标准 的讨论就是这种企业文化和精神趋向的一种有益的尝试。这次文化通讯将收集到的员工的 心声整理成文，供公司广大干部员工阅读和欣赏，旨在抛砖引玉，引起大家的注意，欢迎 干部和员工参与到我们的主题活动中，发表你的观点和思想。 如何做一个优秀的员工 中欣分级 沈小芳 要想超越别人，更重要的是超越自己，使自己的工作做得更加出色，就要让同事和领 导信任和肯定你的工作表现，做一名优秀的员工。 “一剑磨十年，一念是执着” 。每个人或许在自己的职业挫折中都会萌生不想干的想法， 做每个人都要执着，要用积极主动的心态来对待自己的工作。世界上没有鄙微的心态，要 把发现在探究事物的本质，当成一生的乐趣，才能有所成就要主动承担更多的责任或自动 承担责任。 首先我们克服人生最难的敌人：“懒惰” 。性格！毅力？！对于每个人可能都不一样， 对某些人来说就是懒惰。当懒惰成为身上血液里流淌特质的时候，这个人没法拯救。对于 这样的人，任何羞辱也没用，最不可救药的，大莱尔说“懒惰包含永久的失望” 。这样的人， 往往觉得做什么事情都累，而不觉得快乐。雷伊说：“一只懒惰的羊连对自己身上长的毛 也觉得负荷沉重” 。所以说：“世界上只有一个怪物就是懒汉” 。所以我以为要想成为一名 优秀员工，首先最起码就要克服这种，人天生的本质。那就是人的“懒性” 。 其次我们要珍惜上班时的每份每一秒。因为时间就是金钱，时间就是生命，如果你工作 是为了打发时间，那就错了这对自己而言也是一种，时间的浪费。如今的社会是一个竞争 激烈的社会，我们要求创新这也是为自己创造生命的活力，永远保持工作的激情。每天多 付出一点点，要用一种积极，敬业的心态来对我们的任何一份工作。 再次我们要用饱满的精神来对待我们的工作。精神面貌将直接反衬出企业文化,我们还 要有职业道德和职业素质,要用心去对待,用心去做事.俗话说的好勤能补拙,一份耕耘,一份收 获,在有目标和方向感,要有积极的心态,对待自己的工作。 失败乃成功之母,我深信,一个 失败多次的人才能成功，因为他有了失败的经验,所以事情做错了要敢于面对,和承担责任。 要从失败中获得经验,从经验中获取利润,做一个善于展现自己和敬业的员工。此外,我们还 要忠于职守,处处为企业着想,尽心尽力地为企业做事,在工作中兢兢业业,富兰克林说:“如果 说，生命使人们前途光明，集体使人们宽容，脚踏实地使人们现实，那么浓厚的忠诚感就 会使人生正直而富有意义。 ”所以忠诚是种美德，我们要与老板，同事共同努力，推动企业 发展状大。 所以每个企业要想成为优秀的企业，必需要有优秀的员工做后盾。这样才能有更好的 利润与效益。 如何成为一名优秀员工 中维销售科 严利强 近几年来，随着国家宏观政策力度的不断加强和化纤业的快速发展，化纤企业的产能 扩大，致使化纤市场竞争更趋于激烈。产品价格也随之动荡起伏，销售形势十分严峻，也 压力倍感巨大。下面我将围绕如何使自己成为一名优秀的员工谈几个自己的想法。 一、适度悦人的个人礼仪。 我们销售人员每时每刻都需要与客户面对面的交流与沟通，在与客户接触交流过程中， 我们销售人员个人的仪表都会引起其他人的特别关注。适度悦人的礼仪包括个人的仪容、 表情、举止、服饰等方面的礼节规范。这不仅仅代表我们销售人员个人素质的重要因素， 也是代表我们新凤鸣集团公司的整体形象。一个良好的形象会让客户留下深刻印象，在客 户心中打下深刻的烙印会让客户更愿意接近我们、更信任我们，为我们赢得更多客户、更 多业务，打下良好基础。 二、培养、提高自身素质。 在销售压力十分大的情况下，我们销售人员更应该多走、多学、多思、多问，掌握好 销售基本技能，不断向优秀的同事学习。掌握更多的销售知识，不断加强营销方面的知识， 努力提高自身的业务水平。及时从市场中、客户间收集新的信息，关注市场行情动态，把 市场第一手资料及时、准确地反馈到领导手中。 三、强烈的团队精神和责任意识。 我们新凤鸣企业精神最重要的一点就是团结协作，新凤鸣集团公司就是一个庞大的家 庭。而我们就是这个庞大家庭中的一员，只有我们每个人更好团结协作，才能使我们企业 不断的壮大与发展。一个团体积极向上的工作氛围，使团体中所有的人互相帮助、互相学 习、互相协作，团结协作就是发扬团队精神的最好体现。作为大家庭中的一员，我们更应 该积极主动工作，勇于承担工作重任。不找任何借口，积极做好本职工作的同时努力为公 司献计献策，尽心尽力地做好我们力所能及的每一件事情。 四、强化危机意识和安全意识。 自觉强化危机意识和安全意识是一名优秀员工的必备素质，尤其我们销售人员更应该 强化意识。因为我们平日接触最多的就是企业的血液金钱。虽说随着时代的进步，经济 的发展。许多业务款项通过银行之间的转换，减少许多风险，但我们对安全意识不可麻痹 大意。随时保持高度的警惕，提高安全意识、防范意识。做到真正的预防为主、常抓不懈、 警钟长鸣，从而减少或避免自身及企业的财产损失。 五、提高服务意识。 我们销售工作是直接面对客户服务的一个窗口，真诚的服务是我们与客户之间关系的 纽带，是赢得客户的重要桥梁，也是树立我们企业良好形象的基础。我们在平时应该多走 访，听取客户对我们产品质量、产品定价、供货数量、装卸过程、运输代办等方面的意见 和建议。不断提升服务意识，加强与客户之间的交流与沟通，树立忠诚客户，开发新的， 不同地区的客户。讲究平时工作方法方式，注重工作实效，明确销售方向，正确运用销售 策略，进一步拓宽销售渠道。发展新的客户群体，推进新产品的开发和结构调整，确保销 售任务出色完成。 我们销售工作是公司与外界交流、沟通的一个重要窗口。每一项工作都关系到公司利 益的得失。因此我们更应该牢记自己的使命，坚持原则和公司处事方针。努力不断开拓思 路，充分发挥自己应有的作用，为我们新凤鸣集团的美好明天添砖添瓦。 学习如何成为一名优秀员工后感 中驰销售 李元花 这几天，公司正组织员工学习如何成为一名优秀员工的活动，经过学习，让我们 知道，每个普通的员工都有可能成为一名优秀员工，只要你具备优秀员工的基本素质。那 么，什么是优秀员工所拥有的基本素质。 首先，要热爱工作，对工作尽职尽快责，全心全意，也许这份工作不是你最想做的， 但这和工作没有关系，最重要是既然是做了这份工作，那么就要尽力做到最好。如果做好 了，不用担心没有人看到，没有人认可你。因为你这样做可贵的并不是你所做工作的结果， 而是你所表现出来的一种态度，一种品格。 其次，是对工作要勤奋。勤奋的的表现为对工作不拖延，做到今日事今日毕。当你停 下来休息的时候别人在奔跑，要让自己随时都有危机感。 三、是创新。创新是国家富强的灵魂，是企业进步的核心。企业要待续进步，只有不 断创新。而员工想要创新，就必须吸收新的知识，做到专业知识，你才能在工作游刃有余， 发挥特长，不断创新。 四、要有团队精神。一个人的力量终究是有限的，惟有团结协作，共同努力，共同进 步，你才能成功。 工作是人生部分的表现，我们必须树立良好的职业精神，坚持实现自身价值与服务企 业相结合，脚踏实地，敬业奉献，勇于开拓创新，成为一名优秀的员工，以一流的业绩回 报企业。 如何成为一名优秀的员工文章读后感 中欣销售 沈飞强 近日，在空闲之余学习了如何成为一名优秀的员工一文，并以此对照了自己平时 的生活、学习和工作，发现自己在许多方面还有不足，心里颇有体会。 文章为我们讲述了优秀员工应该具备的条件、以及如何与企业共同成长，我的认识就 是：一名优秀的员工，需要有学习的精神、进取的精神、服务的精神、敬业的精神、吃苦 耐劳的精神、为企业奉献的精神。应该在企业的发展中成长，在企业盈利的基础上实现自 我价值。这样才能成为一个令领导满意，令自己满意的人才。 作为新凤鸣集团的一名销售员，应该说责任重大。我结合自身实际情况，总结了以下 几个方面： 一、在当前严峻的市场环境下，如何拓展销售空间、争取更多的客户，可以说是我们 销售员的主要任务。为此，我们要把市场调查、客户走访作为大事来抓，而不是简单的因 为领导指派而应付，因为只有在不断的了解信息、收集信息，我们才能把握市场的动脉， 为企业找到适合市场的产品。 二、要有服务客户的良好心态。真诚的服务是公司与客户之间关系的润滑剂，是赢得 客户的桥梁，也是公司树立良好形象的基石。每一个新凤鸣的销售员都应有为客户服务的 意识和责任，服务的好坏，关系到客户对公司的口碑，还关系到公司的生死存亡。我们要 一切为用户着想，用户需求是企业发展的动力，用户满意是企业追求的目标。 三、要加强团队合作。不仅仅是销售员之间的合作，也要与其他部门，如生产、仓库 加强协作，共同完成任务目标。一个协作的团队，才是成功的、完美的，才能在复杂的环 境中找到合适的出路和解决办法。个人的努力只能带来一个亮点，而团队的整体提高则能 照亮一片天空。 四、要对企业忠诚，为企业奉献。个人的发展是建立在企业扩大的基础上，只有在这 个舞台上，我们才能实现自己的价值。我们要把企业作为另一个家，为家园的建设而努力。 只有对企业忠诚，为企业发展尽力，我们才能不断提升自己，才能让自己有所得，有所建 树。 怎样做一个优秀的员工 中驰聚酯车间 王慧琦 当今社会，竞争激烈，每个企业都在抓紧自身完善建设。而对于员工，企业的前途就 是自己的前途，只有每个人都努力成为企业的优秀员工，才能使公司成为一家有竞争力的 公司。如何才能成为一名优秀的员工呢？我通过学习与归纳得出了下面几点看法。 忠诚 讲忠诚的人才能负责任，才能从心底里为公司服务，捍卫本公司各个方面的利 益，并长期为公司努力。当然，忠诚不是放在口头上说的，而是表现在实际行动上的。作 为员工只有对本公司效忠，才能让自己的公司在整个市场上立于不败之地。同时公司也会 给予忠诚的员工更大的肯定，这样也就获得了双赢。 道德 每个人都喜欢自由，但不能道德败坏。如果大家在平时不重视这个问题，那么 整个社会就会变得一团糟，公司里也一样，所有员工各自为政，以自我为中心，从不考虑 别人的感受，只顾自己安逸和便宜，那么这个团队肯定不是一支强队。有些人上班乱穿工 作服，乱戴别人的工作帽，上下班时从不排队打卡，食堂买菜从来不知道有个排队的规矩， 大家干活时不知道要相互协作，更甚至是小偷小摸，这些都是不道德的表现。 能力 我们在公司工作，是学校之外的又一个更大的学习舞台，而且这个舞台是终身 的，并且收益也是终身的。俗话说“做到老，学到老”就是这个道理。如今是信息的社会 更是知识的社会，一个没有掌握必要知识的员工肯定不是一个合格的员工，更谈不上做一 个优秀的员工。我们只有广泛的掌握各种技能、知识、经验后，加上灵活的运用和创新， 才能算是一个优秀员工在能力上的最高境界。 纪律 公司是一个团队，而一个团队没有自己的组织纪律是无从说起的，作为一名员 工只有遵守纪律才能让这个团队更好的运作下去。常言道， “没有规矩，不成方圆” ，无论 何行何业，都将纪律、规章制度放在重要位置。纪律面前，人人平等，在纪律的环境中， 群体活动会更加有秩序，更加高效。虽然纪律限制了人的自由，但这种自由是要不得的， 如果没有纪律的约束，任由这个自由泛滥。导致的结果就是：组织涣散，人心涣散，工作 局面将是一盘散沙。于是人人都得到了所谓的自由，但最终失去的，将比得到的更多。 其实我们有很多人都有能力去做一名优秀的员工，唯一不足的是少了点理想和意志力。 理想是要人去通过努力实现的，成功只会给坚持不懈的人更多的机会。 如何成为一名优秀的员工 中驰聚酯车间 沈新峰 在这个世界上，80%的人都是员工，99%的人都做过员工，而且每个人都渴望成为优 秀的员工。做优秀的员工是当今企业对员工的客观要求，打造优秀员工是企业生存和发展 的当务之急。竞争时代，企业和企业老板最需要的是爱岗敬业的优秀员工，企业优秀靠的 是具有忠诚的敬业精神、精湛的团结协作精神，时时接受最新知识和开拓精神的优秀员工 队伍，员工的素质决定企业的兴衰成败。 书中有这样一句话：没有责任感的军官不是优秀的军官；没有责任感的员工不是优秀 的员工。工作就意味着责任，责任意识会让我们表现得更加卓越。所以说，作为企业的一 员，我们必须要将身心彻底融入公司，尽职尽责。我们不能抱着：我是一名不需要当“将 军”的“士兵” ，所以我可以在最低限度内完成工作就可以了，不要有无论企业怎样，都会 有我利益的错误想法；无论什么企业，无论什么工作，都需要一种不找任何借口去执行， 并全身心投入到企业生存发展中与企业荣辱与共的人。所以，要让企业成为最优秀的企业， 那么企业的每一位员工都要做一名最合格、最优秀的员工。 俗话说：“不积跬步，无以至千里；不积小流，无以成江海。 ”成功是一点一滴积累的 结果，怎样成为一名真正意义上的员工呢？ 一、首先要认识到“这就是你的工作” ，你工作就意味着你正承担责任。 工作就是责任，每个人的工作都是上天赋予的使命，无论干什么工作都应该做到最好。其 中最重要的是保持一种积极的心态。即使是辛苦枯燥的工作，也能从中感受到价值。当你 对自己的工作和公司负责的时候，你就会认真对待工作，努力做到最好。当你完成使命的 同时，就会发现成功的萌芽正在萌发。一个优秀的员工，重视主动要求承担更多的责任或 自动承担责任。大多数情况下，及时没有被告知要对某事负责，也会努力做好。事情可以 做好也可以做坏，可以高高兴兴骄傲地做，也可以愁眉苦脸厌恶地做。但如何去做，完全 在于自己，这是一个选择问题。有位名人说过，世上没有卑微的工作，只有卑微的态度。 而工作态度完全取决于自己，一个人的工作，是他亲手制成的雕像，是美是丑，可爱还是 可憎，都有他自己决定的。因此，只要我们企业的一员，就应当抛开任何接口，投入自己 的忠诚和责任心。 论语中不是也说到：正人先正己，治国先治家。企业对我们来说，就 相当于是一个大家庭，所以要想建设好这个大家庭，就必须要我们每位成员团结一致，齐 心协力。 二、学会服从 一个企业，如果员工不能无条件的服从命令，那么要达成企业共同目标时，则可能产 生阻力和障碍。有些人认为自己之所以工作，不过迫于生计需要，所以在工作中一旦遭到 了否定，就会不顾一切的离去，而不是从自己身上找原因。一个高效的企业必须要有良好 的服从观念，一个优秀的员工也必须要有服从意识。如果企业每一位员工都各行其是，不 服从领导安排的工作，那么企业将会是一盘散沙。 三、有强烈的纪律意识 一个团结协作，富有战斗力和进取心的团队，必定是一个有纪律的团队。一个积极主 动、忠诚敬业的员工，也必须是一个具有强烈纪律观念的员工。当企业和员工都具有强烈 的纪律意识，要不允许妥协的地方决不妥协，在不需要借口时也决不找任何借口，那么展 现在我们前面的就会是一个崭新的局面。 社会在进步，企业在发展，今天的优秀并不是代表永远的优秀。要想做一名真正优秀 的员工，并不是靠我们用嘴巴说说而已，而是要靠我们的实际行动来实现。所以在工作中 我们要永远保持积极的工作态度和奋勇拼搏的精神，来不断提高自己的综合素质，使自己 成为一名优秀的员工。 如何成为一名优秀员工学习感想 中驰聚酯车间 施学平 通过这次学习活动，使我深刻认识到做一名优秀员工的重要性，认识到优秀员工对公 司的重要性，认识到自己哪些地方做的不足，离成为一名优秀员工有多远。 文章通俗易懂，使每个员工都能读懂文章所表达的意思。我觉得大家都应该沉思一下： 你属于文章中的哪一类人，做到文章中的哪几点，是不是熟悉新风鸣文化模式，或许可以 直接说自己算不算一名优秀员工如果每一位员工都能这样想一下的话，公司举办的这 次学习活动的目的也就达到了。 我觉得起码要做一名合格的员工，遵守公司各项规章制度和劳动纪律。这是最基本的， 也是成为一名优秀员工的前提。若自己觉得已经算是一名优秀员工了，那你应该想着怎么 样让自己更优秀；若你还只是一名合格的员工，你想着怎么样成为一名优秀员工；若你连 公司的规章制度都遵守不了，那你更应该通过这次学习活动，制定一个目标。 我们要干一行爱一行。一名优秀员工应该热爱自己的工作，并且在做好本职工作的同 时能刻苦钻研，精益求精，多付出一点心力。有的人以拿多少钱做多少事的心态工作，这 是不可取的，这不会让你成为优秀的一员。若果你是做与自己报酬相当的事，那你所得的 报酬只会原地踏步。俗话说“没有付出，哪有回报” 。其次，要有爱岗敬业的精神与团结精 神，企业的成功更多信赖的是集体的力量。尽管每个岗位的职责任务不同，但一点是相同 的，那就是为实现企业的奋斗目标，团结一致，竭尽全力。第三，要有强烈的事业心和责 任心，要处处考虑到企业的利益，不能把个人利益放在首位。要关注企业发展，心系企业 建设，积极主动的为企业发展和生产管理出谋划策。第四，一名优秀员工要勤奋好学，要 有开拓进取的创新精神。工作上勤奋学习，要求上进，任何事情别为自己的懒惰和失误找 借口。 企业的成功是每个员工的骄傲和自豪。所以我们要努力工作，争做一名优秀员工，为 公司创造更大的利益。 如何成为一名优秀的员工 股份公司 柳海滨 为进一步增强公司学习氛围，提升员工队伍整体素质，全公司都在组织学习如何成 为一名优秀员工 ，我们销售科也不例外，通过学习，使我们了解到要成为一名优秀员工， 不但要时刻为企业着想还要做一个精干，拥有专业知识善于服务，敬业的人。作为销售队 伍的一员，有什么办法提高自己的业绩？怎样成为一个优秀的业务员呢？我总结了以下几 点： 一、要肯定自己，肯定公司，肯定公司的产品。销售最主要的是先要让顾客接受销售 员然后再接受销售的产品，所以如果你连自己都嫌弃自己，还能指望顾客能喜欢你吗？所 以销售员首先要接受自己，肯定自己，让自己信心百倍，达到事半功倍的效果。很多销售 人员在听到客户反映产品有一点点小毛病时，马上抱怨公司产品质量低下，这是不利于我 们的销售工作的。 二、养成良好的习惯，做事有计划。有人习惯每天至少打 50 个业务电话，也有人打不 到 5 个，有人将下班时间定在晚上 9 点，也有人 4 点就想着回家。一个好的习惯会使 你一辈子受益。每天都要有计划，要联系的客户，走访的客户，客户订购产品的数量、品 种规格、付款方式、提货时间都要一一写下来，不致于盲目做事和发生差错。销售过程中 不要怀疑自己的产品相信你推销的产品是优秀的，能不能达成交易，取决于你的认真和技 巧。 三、具备专业知识，及时了解行情动态。我们应通过多渠道了解化纤行业的市场变化， 更要了解产品的用途。面对客户的咨询，无法提供完整或立即的答复， “我再回去查查看” “这个问题我请科长来跟你说明” “这一点我不太清楚” ，你的价值马上会被打折！ 四、建立客户群。要掌握 1000 万个客户资料是天方夜谈，但要掌握 100 个人却不是不 可能，通过广结朋友，努力认识 1000 个人永运比只认识 10 个人机会多，从认识进一步成 为顾客，顾客还能衍生顾客，逐步建立自己的客户群，业绩就会自然而然地增长。 五、要坚持不懈，克服困难。当我们被客户拒绝一次的时候，你放弃了吗？这时就需 要我们坚持不懈，10 个销售员有 5 个会就此打住，被拒绝第二次时，5 个人中又会少 2 个 竞争对手，在第三次被拒绝时，就只剩下我一个人会去做第四次努力了，这时已经没有了 竞争对手，这个客户也就早晚是自 己的了。做销售就要面对失败，要微笑面对失败，要有 屡败屡战的态度，失败是成功之母。 六、要有团队意识，同事必须互相帮助，才能共同进步。销售科是一个整体，一个良 好互助的工作环境，才能有良好的工作质量，销售员离不开生产部门科学规划与技术配合， 离 不开财务统计，离不开仓库装卸组的辛勤劳动，我们是新凤鸣企业的一份子，企业的一 砖一瓦，环环相扣，缺一不可。只有注重团队协作，在销售工作中及时把信息反馈给生产 或其他部门，这样才能更好满足客户要求，为企业赢得信誉和效益！ 七、要不断的学习。业务员接触的人多，不同的人所关注的话题和内容不一样，我们 要有广博的知识才能与对方有共同的话题才能谈的投机，因此要通过各种途径去了解时事， 了解市场，向身边的人学习，向同事请教，不断提高自己的内在。 总之想要成为公司里一名优秀的员工，一名优秀的销售员，就要热爱自己的事业，敬 业，团结，有创新精神，我想只要做到以上几点无论你走哪个工作岗位上都会为企业作为 应有的贡献，成为一个优秀的员工的。 如何成为一名优秀的员工 中欣卷绕 沈鑫红 公司职员常常发出这样的感慨,同在一个公司,同样的学历,为什么有的人总是成绩更好, 工资更高,待遇更优厚,为什么总有一部分人比别人更优秀。一个企业里,什么样的才是优秀 员工拥有什么样的物质。怎样才能成为一名优秀员工，这是很多公司员工都在思考的的问 题。 如何成为一名优秀的员工是没有标准的，因为每企业对员工要求各有不同，所以对员 工工作鉴定也会千差万别，无论在什么公司，也不管什么行业，优秀员工总具有着共同的 特质，这些特质和他们从事的工作无关，完全是体现在个人的工作态度方面，正是因为他 们有了良好的态度，所以他们会做出正确的举动，获得想要的结果。因些你想要成为一名 优秀员工 ，最重要的就是复制他们的心态，学习他们的方法，不断坚持，你也可以成为公 司最棒的一员。 我们发现，优秀员工是这样的，总是乐于承担更多的责任。 优秀员工认为工作就是责任，无论你干什么工作都应该做到最好，当你对自己的工作 和公司负责的时候，你就会认真地对待工作，努力做到最好，即便他没有正式告知要对事 情负责，他也会努力做好。 热爱工作，追求卓越优秀员工都是随时随地都具备热忱且精神饱满的员工 ，因为人的 热忱是成就一切的前提，事情的成功与否，往往是由做这件事情的决心的和热忱的强弱决 定，困难就会解决变小，同时优秀员工从来不以完成任务心态对待工作，而是以追求卓越， 做到最好的标准来要求自己。 我的工作体会 读如何成为一名优秀员工有感 中欣分级 劳海红 时光荏苒，转眼工作已近十年，十年间我努力完成着角色的转换，从学校到社会，从 幼稚到成熟，从轻狂到稳重，从这份工作转换到这份工作中，也体会了工作中的酸甜苦辣。 说到工作，世界上几乎每个人都在工作。而工作的质量和效率却有着天壤之别。有的 人是为自己工作，他兢兢业业，脚踏实地，在有限的工作时间内做的超人想象的工效；而 有的人却为别人工作而工作，这样的人没有上进心可言，他也许只是敷衍领导，掩饰自己， 做一天和尚撞一天钟。这两种人的差别无非是对待工作的态度问题；我们说自己已融入社 会，融入公司，既已成为一名普通员工，为何不争做一名优秀的员工呢？有句话说得好， “没有做不到的事，只有不想做的人” ，不要轻易言败，相信自己，一定能行。 读了如何成为一名优秀的员工一文，让我感到触很深，也让我更加明确了做一名 优秀员工的前提条件：具体表现以及自己所存在的不足和未来的奋斗目标，切合实际，我 想最主要的有两个方面。 首先是应该明确工作的方向。 我们说为自己工作，并非说我们的工作目的自私的，而是说要在工作中实现自身的价 值。我们的工作有时候表面看来是为公司，社会或某人，其实质量是通过这些工作实现自 己的人生价值。一个人的人生价值取决于实践，而实践是对任何事必不可少的前提，对于 我们宝贵和短暂的生命，我们没有理由荒废，没有理由不加倍珍惜。 我们要求对待工作要全身心地投入，把自己的爱好和寄托投入进去，这样一来，每一 种工作在我们眼里都具有挑战性的，都具有积极的意义，由于在工作中充满激情和快乐， 再加上始终不渝的坚持和积累，我们自信可以把工作做得出类拔萃。 其次是如何提高工作的效率。 我们如何对工作要有计划，有计划才能实效。才能进步，否则我们的工作将会越忙越 乱，不堪入目，在我们操作的过程中，面带微笑，给自己和同事创造一个良好的工作氛围。 在工作的过程中，了解工作的流程，创新工作的方式方法，工作中遇到了困难和挫折，我 们要有信心，否则我们的工作将会失去实在的意义。与此同时，要认真用心做好每一件小 事，影响和感染身边的每一位同事，让我们的同事由被动转为主动，我们要在工作中寻找 快乐和发展，不要单纯为了工作而工作，要做就要力求做得更好，不想做好干脆不要去做， 让我们时刻把自己的工作当成一种使命，一种责任，一种义务，即使再苦也不觉得累，争 做一名优秀的员工 。 我的工作渺小且平凡，但我坚信平凡的工作岗位也能做出不平凡的事，通过对这这篇 文章的学习，使我更加明确了工作态度的严谨，团队精神的打造，毅力和耐心的磨炼，良 好氛围的营造。朋友们调整自己的心态，时刻以一个优秀员工的标准来严格地要求自己， 约束自己，为新风鸣的明天贡献自己的一份力量！ 质量与责任 中欣公司 劳海红 对于每一个企业来说,质量是一个永恒的主题。质量的好坏直接影响着企业的生存和发 展支柱。 我们分级工段是质量把关的最后阶段，更是产品质量的重中之重。人和质量息息相关， “质量以人为本， ”的确，分级工段上的每一位员工肩上都背负着莫大的责任。都应本着细 心、耐心的工作态度来完成每一项工作，因为只要个人的麻痹大意就会让不良丝流向市场， 给公司造成严重的经济损失，不说，更会影响公司在市场上的信誉，这种损失真是无法挽 回。 然而，在化纤行业竞争日趋激烈的今天，我们怎样才能使企业在市场上立足，才能打 响我们新凤鸣的品牌，毫无疑问，关键是要提高产品的质量，提升产品的品质，要如何做 好这一点，作为一名普通员工，积极向上的工作心态是决定质量的前提，任何时候都不要 把情绪带到工作中去，脚踏实地，实事求是地做好每一件事，在自己的岗位上吃苦耐劳， 兢兢业业，力争把本职工作完成得更好，不断地超越自我，使自己在原有的基础上更上一 层楼！ 近段时间以来，我们分级工段接二连三地发生几起质量事故都是人为因素所致，真让 人感到毛骨悚然。要知道我们公司拥有先进的生产设备，产品质量在同行中名列前茅，如 果由于人为因素而导致公司在市场上声誉的减退，那真是让人感到无比的心寒和可惜，正 所谓工作有三到，即手到、眼到、心到、三者相辅相成，缺一不可，如果每一位员工都能 揣着一颗有责任的心，那我们的产品质量就有了一个最基本的保障。 如何杜绝人为事故的再次发生是关键，当然，在不断完善各项操作要求的同时，更重 要的是员工具备良好的思想素质，高涨的工作热情和高度的工作责任心，作为一个工段， 一个班组，班组长起着举足轻重的作用，班组长既是安全生产的组织者，更是产品质量的 监督者，本身应具备良好的思想素质，积极向上的工作心态，以身作则，带头做好每一项 工作，用自己的的实际行动来感染身边的每一位员工 ，真正博得员工们内心的信赖和尊敬， 增加和员工们的 心灵沟通，彼此交流，相互学习，对不规范的操作行为及时指出并加以纠正，这有利于提 高员工们的工作热情，真正做到团结一致，互相监督，互帮互助，在工作上提倡以老带新 形成一种良好的工作氛围。员工们的工作热情提高了，工作责任心增强了，就能全身心地 投入工作中去，才能把自己的本职工作保质保量地完成，这样，由人为因素造成的事故有 可能减少甚至可以避免，我们新凤鸣的产品质量在所有的同行中更胜一筹了。 “事在人为” ，我们新凤鸣有着精彩的今天更有辉煌的明天，让我们齐心协力，携手共 进， 。共同为描绘新凤鸣这块宏伟的蓝图而奋斗！我坚信，新凤鸣的明天 会更好！ 如何做好一个优秀员工 企业优秀员工几条核心标准 1、敬业精神：一个人的工作是他生存的基本权力，有没有权力在这个世界上生存，看 他能不能认真对待工作。能力不是主要的，能力差一点，只要有敬业精神，能力是会提高 的。如果一个人的本职工作做不好，应付工作，最终失去的是信誉，再找别的工作，做其 他的事情都没有可信度。如果能认真做好一件工作，往往还有更好的、更重要的工作等着 你去做，这就是良性循环。 2、忠诚：思维建立信任，忠诚建立亲密。只有忠诚的人，周围的人才会接近你。企业 在招聘员工的时候绝对不会去招聘不忠诚的员工；客户购买商品或服务的时候绝对不会把 钱交给一个不忠诚的人；与人共事的时候，也没有人愿意跟一个不忠诚的人合作。 3、良好的人际关系：良好的人际关系会成为你一生中最珍贵的资产，在必要的时候会 对你产生巨大的帮助，就像银行存款一样时不时少量的存，积少成多，有急需时可派上用 场。 4、团队精神：在知识经济时代，单打独斗已经过去，竞争已不再是单独的个体之间斗 争，而是团队与团队的竞争、组织与组织的竞争。许许多多困难的克服和挫折的平复，都 不能凭一个人的勇敢和力量，而必须依靠整个团队。作为一个独立的员工，必须与公司制 定的长期计划保持步调一致。员工需要关注其终身的努力方向。如何提高自身及同事的能 力，这就是团队精神的具体表现。 5、自动自发的工作：充分了解工作的意义和目的。了解公司战略意图和上司的想法； 了解作为一个组织成员应有的精神和态度；了解自己的工作与其他同事工作的关系。并时 刻注意环境的变化，自动自发的工作，而不是当一个木偶式的员工。 6、注重细节、追求完美：每个人都要搞艺术的态度来开展工作，要把自己所做的工作 看成一件艺术品。对自己的工作精雕细刻。只有这样，你的工作才是一件优秀的艺术品， 也才能经得起人们细心地观赏和品味。注重细节、追求完美。细节体现艺术，也只有细节 的表现力最强。 7、不找任何借口：不管遭遇什么样的环境，都必须学会对自己的一切行为负责。属于 自己的事情就应该千方百计地把它做好。只要你还是企业里的一员，就应该不找任何借口， 投入自己的忠诚和责任心，将身心彻底地投入企业。尽职尽责，处处为自己所在的企业着 想。 8、要有较强的执行力：具有较强的执行力的人在每一个阶段，每一个环节都力求卓越， 切实执行；具有较强执行力的人就是能把事情做成，并且做到他自己认为最好；具有较强 执行力的人随时随地都想着企业的顾客，了解顾客的