xx四风四气自查报告

XXXX 四风四气自查报告四风四气自查报告 深入学习贯穿落实党的十八大精神，推动工作作风转 变。下面小编为大家整理了 XX 四风四气自查报告，欢迎阅 读参考! XX 四风四气自查报告一 当前，深入学习贯穿落实 党的十八大精神，推动公司“转方式、调结构、促发展” 的关键时期，为切实转变工作作风，以昂扬向上的精神风 貌，促进公司又好又快发展。20xx 年元月 6 日至 8 日，酒 店组织员工认真学习了公司党委、公司关于开展“强化作 风纪律建设，全面提高工作质量”教育活动的决定，关于 印发强化作风纪律建设，全面提高工作质量实施方案 的通知，分别学习了毛泽东的反对自由主义 、 为人民 服务 、 愚公移山以及胡锦涛在共产党第十八次全国代 表大会上的报告， “坚定不移沿着特色社会主义道路前进， 为全面建成小康社会而奋斗”等重要文献。通过认真学习， 深刻领会剖析本人存在的工作作风、组织纪律等方面震撼 很大。 对于扎实开展作风纪律学习整顿，切实解决好思想认 识浅化问题，组织纪律松懈问题，日常工作浮于形式等问 题，从实际工作中找个人差距，克服工作中有时出现的不 良现象，如迟到、早退、擅自离岗、上聊天、打游戏等不 良现象。重读为人民服务 、 愚公移山 、 反对自由主 义这几篇文章，倍感亲切，年轻的时候我们学习过的文 章，崇拜这些毛主席笔下英雄，憎恨那些投机倒把的恶人。 而今当再次学习到这些名篇，自己的灵魂又得一次洗礼， 对为人民服务的含义有了进一步认识。原来是将这些文章 作为思想的一种引领，牢牢记住先进的事迹，能够坚定自 己的积极向上意志。现在是将文章回归到实践，深深结合 到自己的实际工作中，作为一名共产党员，应该积极发挥 先锋模范作用，铭记党员的标准，自觉对照检查，客服缺 点错误，认真履行义务，正确行使权利。错话不说，错事 不做，工作上高标准看齐、学先进、找差距、艰苦朴素、 勤俭节约。加强党性锻炼，养成良好的工作习惯，一旦发 现自己的言行有悖党的要求，就要立即反省自己，并要有 容人、容言、容事的胸怀，宽宏大胆，任劳任怨。要经常 告诫自己，不要做违反纪律和违反原则的事，在自己的工 作岗位上默默地奉献，把全心全意为人民服务的宗旨落实 到实际工作中去，作一名合格的共产党员。 争做合格共产党员，立足本职工作。党章要求我们要 “贯彻执行党的路线和各项方针、政策，带头参加改革开 放和社会主义现代化建设，带动广大群众为经济发展和社 会进步艰苦奋斗，在生产、工作、学习和社会生活中起先 锋模范作用， “共产党员要在社会建设事业中，真正做到打 铁还需自身硬” 。作为党的一份子，要践行党的责任与义务， 必须立足本职工作，勤奋敬业，扎实工作，精益求精地做 好每一项工作，创造出一流的业绩。在酒店领导的正确领 导下，端正服务态度，识大体、顾大局，端正思想认识， 积极做好各项工作，要在群众中率先垂范，以自己的模范 带头作用影响周围的人，创造积极向上的工作氛围，脚踏 实地积极完成酒店给予的各项任务。 找出的问题是： 1、事不关己、高高挂起;明知不对，少说为佳;明哲保 身、但求无过。 2、在日常工作中，仍然缺乏较强的计划性，没有全面 系统的安排好采购计划。 3、有待更好的提高服务质量，克服工作中的急躁情绪。 4、综合素质有待进一步加强。 总之，通过加强作风纪律建设的学习，一定要严格遵 守酒店的各种规章制度，按照自己的工作职责认真办事， 增强责任意识，团结同志，不间断地树立服务意识，扎实 工作，完成好酒店领导交办的各项工作。 XX 四风四气自查报告二 这次党的群众路线教育实 践活动的主要任务聚焦到作风建设，集中到解决形式主义、 官僚主义、享乐主义和奢靡之风的“四风”问题上，并通 过“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病” ，对作风之弊、行 为之垢来一次大排查、大检修、大扫除。通过学习、查摆、 对照，特别是联系班子在这两年的组织建设、队伍建设和 业务建设实际，虽然工作出现了一些起色，管理取得了一 些成绩，但与组织和群众的要求还有很大差距。认认真真 “照镜子”,老老实实“正衣冠” ，重点查找班子建设、队 伍建设存在的问题和不足，并对班子存在问题的原因进行 了更深层次的剖析，主要有以下几个方面。 一、查摆出的问题 在形式主义方面要重点解决部署工作作风不务实。主 要包括部署工作照抄照转，不结合实际;习惯于用会议落实 工作，会后分解责任不够、跟踪推进不力;办法不多，决心 不大，工作水平长期没有明显提高;协调不够，联动不好， 力量整合不到位;周计划、月总结主要领导点评不够，重点 工作阶段性推进不够，督办落实力度不大;对从严管理认同 感低，执行制度不自觉、不经常;对问题视而不见、好人主 义的问题等。 在官僚主义方面，重点解决领导作用不突出。主要包 括群众观念、为民意识淡薄，对待群众诉求不上心、不耐 心、不尽心;从严管理畏难，亲自办案畏难，信访工作畏难， 考评排序畏难，不愿担当;上推下卸，揽功推过，推诿塞责;文 来文往签个字，写啥是啥念稿子，十天八天开个会，自己 主张不多、作用不大;不全程督导，不跟踪问效，情况不明、 心中无数;习惯于管事、不习惯管人，习惯于遥控指挥、不 习惯亲自检查监督，习惯于个人决定拍板、不习惯集体讨 论决策;倾听基层意见不够，深入一线调研不够，坐守机关、 高高在上;对络舆情不重视，对社会反响不关注，不警惕、 不敏感的问题等。 在享乐主义方面，重点解决精神懈怠、贪图安逸、工 作标准低。主要包括精神头不足，进取心不强，工作不在 状态的问题;不紧张，不尽力，拖拖拉拉，工作效率低的问 题;不推不动，推一推动一动，工作不主动， “自转”能力 差的问题;能不干不干，能少干少干，工作拈轻怕重的问题;不 习惯有压力，不愿意受约束，消极对抗从严管理的问题;比 资历不看能力，要利益不肯付出，图安逸不讲奉献的问题 等。 在奢靡之风方面，重点解决执行廉政规定标准不高。 主要包括公款吃喝、宴请，公车私用，开特权车;饭局多， 应酬多， “朋友”多，社会交往不慎重;执行廉政规定不够 严格，对亲友要求不够严格，廉洁自律标准不够高;利用公 职身份，为个人、亲友谋取方便和好处;接受请托打探、帮 助说情;以权谋私的问题等。 二、对照检查存在问题的主要原因 通过这次党的群众路线教育和相关资料学习，深刻地 认识到“四风”现象表现不一，症状多样，但究其根源， 理想信念问题、思想作风问题是存在上述所有问题的直接 根源。 1、政治理论学习不够主动，不够深入，政治理论修养 有待提高。 一是没有把政治理论学习放在一个重要的位置，在学 习上存在着一定的片面性，缺乏对政治理论和经营管理理 论的系统研究和深刻理解。 二是没有深刻地重视到理论与实践的辨证唯物关系， 缺乏系统性、经常性和针对性的深入学习。在*的经营管 理中，还不能完全用马列主义、科学发展观的立场和观点 分析问题，认识问题、解决问题的能力。 2、对党的群众路线认识不深，经验不足，宗旨观念有 所淡化。 对党的群众路线认识不深的主要原因是对坚持改 造世界观、人生观和价值观的重要性认识不足，还没有真 正在思想上、行动上树立起全心全意为群众群众服务的公 仆意识。导致工作上群众群众观念淡薄，主观意志成份多， 形式主义成份多，服务群众群众少。 3、创新意识有所淡化，忽视了工作的积极性、主动性、 创造性。 在解放思想，更新观念，创新工作方法和手段方 面有所欠缺。忙于应付多、主动落实少，研究情况多、解 决问题少，缺乏创造性开展工作，改革意识有待继续增强。 三、 注重实效，明确的整改措施和方向: 一是纪律作风明显转变。实现管理秩序明显转变，领 导作风明显转变，机关风气明显转变，党群关系明显转变， 文风会风明显转变。 二是办案质效明显提高。做到“一个确保，三个满意， 四个显著提升” 。 “一个确保”即确保工作、队伍、安全不 出问题;“三个满意”是让人民满意，人民群众的合法权益 得到维护，安全感和满意度明显上升;让社会满意，深化政 务公开，主动接受