疾控中心工作制度

疾控中心工作制度 一、办公制度 1、认真遵守作息时间，按时上下班。2、上班时间坚守工作岗位，集中 精力做好本职工作，及时处理职权范围内的临时分配的各类事务，杜绝拖拉作风，提高办 事效率。3、工作时间不得处理个人事务，有事必须按规定请假。4、坚持调查研究和实事 求是的工作作风，克服官僚主义。5、礼貌待人，文明办公。 二、会议制度 1、中心主任办公会每周召开一次，传达文件或上级指示、总结汇报、部 署工作、研究解决站内重大事宜。2、中心委员会：一般情况每月召开一次或根据情况临时 决定。传达上级文件和指示，总结、汇报部署工作，研究解决站内重大事宜。3、科室会议 ：每半月一次，由科主任召集，本科室科员参加（必要时可邀请分管主任参加）传达所务 会议精神，小结安排科室工作，研究解决科室内事务。4、职工大会：一周一次或不定期召 开，传达学习上级有关文件，布置工作任务，宣布有关规定，总结阶段工作，表彰奖励好 人好事，批评不良倾向。5、中心主任根据具体情况，可随时召开有关会议。 三、请示报告制度 1、按职责分工范围，逐级请示报告。2、凡遇到重大疫情，急性职 业中毒，食物中毒或其它突发公共卫生事件时，有关人员要及时向科室负责人及所领导请 示报告。3、凡涉及党政方针，政策和重要的活动，重大的经济开支等方面的问题，经办科 室或经办人必须向所领导请示报告，不得擅自处理，若出现重大差错，负有直接责任。4、 对外的报告、计划，事先必须向分管所领导请示报告，发出文件必须经中心主任签发。5、 凡经中心主任领导批准外出开会、进修、学习、检查工作，调查研究或执行其他任务，回 来后必须向科室负责人和中心主任报告情况。6、差错事故，违纪违法案件，科室负责人必 须及时向中心领导报告，研究解决，妥善处理。7、所领导对重大决策、管理办法、制度规 定、工作安排、科室调整、人事变动等问题要及时向职工宣布传达。 四、工作计划、检查和总结制度 1、工作计划应根据上级指示精神，结合本中心实际 情况制定。2、计划应由各科室于上一年十二月底前提出，交办公室综合整理，经中心会议 讨论后下发各科室执行。3、年初工作计划包括监测的重点内容，目标及措施。4、各科室 必须有详细实施计划，做出季度和月安排，把任务落实到人，明确完成的时间和质量要求 。5、工作计划不得擅自改动，确需增减和变动要报主管领导批准。6、计划执行情况每半 年所内组织一次检查小结，年终进行全面总结。7、工作计划和上一年度总结材料要上报卫 生行政部门和业务领导单位。 五、文书处理制度 1、外单位发来的文件，有关人员应尽快交送办公室。办公室负责 文件登记，及时逐级处理。2、严格执行档案管理制度和安全保密制度。3、业务文件领导 批示后，送有关科室传阅，并检查，汇报执行落实情况，同时负责收回，严防遗失。4、按 文件的性质，等级及时归档或处理。5、单位的正式文件，必须经过所领导的严格审查签发 ，书写规范、手续齐全，手稿和文件单位归档。6、单位的正式文件一律用钢笔或碳素笔书 写，不准用元珠笔、铅笔书写。 六、考勤制度 1、建立职工考勤登记，由专人填写，领导审核。每月或年底主管人及 时上报有关领导，并做为发放津贴、晋升、奖金等的依据。2、病休二天以上应有医院证明 ，病假超过六个月，按规定发给病假工资。、凡事假要事先履行请假手续，先由科室负责 人同意，然后由主任批准。4、婚假、丧假、产假、人流假、公休假、探亲假按国家有关规 定执行。5、节假日值班和加班者补休；因公出勤耽误例假者补休。6、假期满后要及时销 假，未经准假和逾期不归者作为旷工。 七、财务管理制度 1、本中心财务属全额拨款事业单位，年度预算经卫生局审批划拨 后，要本着勤俭办事业的原则使用资金。2、凡预算内各项开支，200 元以下，由主管领导 审批报销，200 元以上或预算外重大开支由中心会议研究决定。3、公出借款，必须先经财 会人员按实际天数和里程计算差旅费，经所领导批准后方可借给。回来后十天内结清帐目 ，否则于下月发工资时扣款。4、任何人不得因私事借支票或挪用公款。5、一切原始单据 都必须经会计初审、领导批准后方可报销。对事先无计划、单据不合财务手续或规定，未 经审批的各种开支，财会人员拒绝付款。6、一般情况下不得使用空白支票，如有特殊需要 ，须经领导审批。 八、物资管理制度 1、各科所需物资、办公用品应先做计划，经分管领导审批后组织 采购、入库、供应。做到物尽其用，杜绝浪费。2、库房应定期进行清理，检查、做到帐务 相符。并经常做好防火、防盗、防霉工作，确保物资安全。3、对各种物资的报损，报废， 需履行申请、审核和批准手续。 九、档案管理制度 1、归档范围：上级有关指示、规定、规范、标准、质量反馈信息 及分析资料，各科室工作纪录，学术交流、进修学习材料、单位业务文件、科研成果及差 错事故原因及处理纪录等。2、各科室档案管理人员，在年底要将本科室立卷的文件装订成 册编造目录送交所档案室。3、查阅档案应遵守保密制度，不准任意拆散，画线或抽页。4 、对失去保存价值的由股室造册登记，经科室负责人审阅后与办公室鉴定烧毁。 十一、奖惩制度 1、奖励：（1）对坚持党的“四项基本原则”，刻苦钻研业务，勤勤 恳恳，埋头苦干，工作有成效，完成任务出色，贡献卓著者。（2）一贯忠于职守，遵纪守 法，爱护公物，廉洁奉公，舍己为人，事迹突出者。（3）勇于同坏人坏事、不良倾向作斗 争，在维护社会治安及维持正常工作秩序方面有重要成绩者。（4）在严格管理财物，维护 劳动纪律和规章制度，抵制歪风邪气方面事迹突出者。（5）其它方面有优异成绩或特殊贡 献者。奖励分为：记功、记大功、授予光荣称号，发给资金，晋职、晋升工资。2、惩戒： （1）宣扬资产阶级自由化，散布谣言，破坏团结，挑拨是非者。（2）违反规章制度，经 常迟到，早退，旷工以及长期消极怠工者。（3）不服从领导分配或指挥指挥，贻误工作， 造成极坏影响和严重损失者。（4）玩忽职守，违反工作程序，造成重大失误或事故者。（ 5）违犯政策法令，违犯财经、物资管理纪律和制度，损公肥私，使国家经济财产遭受损失 者。（6）贪污盗窃，投机倒把，走私贩私，行贿受贿者。（7）有其他严重错误者。惩戒 分为：警告、记过、记大过、将职、将级、留用察看，开除公职以及党级处分。凡奖励或 惩戒，必须有文字记载，通知本人认可签字入档案，做为晋职、晋级、调资的参考条件， 不论奖励或惩戒，由股室讨论提议，上会研究决定或向上级报批。 十二、图书资料管理制度 1、所有业务书籍、资料、报刊杂志均由办公室管理，任何 人不得作为私有。2、业务人员外出进修，学习的业务书刊，资料，会议资料，交办公室统 一保管，不得做为私有，使用者办理借阅手续。3、各类图书资料均不对外，外单位借阅须 经领导批准，并由管理人员负责按期收回。4、借阅图书时必须履行登记手续，按期归还。 5、订阅图书资料需经领导批准后订阅，收到的图书要登记、编号，业务杂志要按年度装订 成册。6、办公室要保持整齐，清洁。 十三、安全保密制度 1、凡属秘密文件，都须由办公室统一管理、保存、编号、登记 、呈阅、清理、归档。按档案管理规程实施。2、各种文件和资料按文档管理办法每年清理 一次。3、凡属立卷存档的文件一律不得外借，查阅、摘抄、复印须经领导批准。4、外单 位人员查文件和资料时凭介绍信，并经领导批准方可查阅。5、工作人员参加各种会议带回 的技术资料，文件，一律交办公室、图书资料室存档，使用时办理借阅手续。6、对厂家及 产品的技术资料在一定范围内实行保密，未经厂方同意，不得泄露。 十四、赔偿制度 1、单位的一切设备，设施、是国家财产，爱护公物是每个公民应尽 的责任。2、不论什么原因造成公物损坏事件，任何人不得隐瞒，编造假象。要立即报告科 室负责人、科室负责人报告所领导，组织有关人员调查研究，实事求是，处理得当。3、因 不负责将公物丢失，要按原价赔偿。 十六、车辆管理制度 1、车辆管理由领导负责统一调配。2、长途用车提前三天提出用 车计划，私人用车提前二天提出用车计划，按规定交纳费用；车辆首先保证业务工作用车 。3、驾驶员要持证上岗。车辆行驶手续应健全，严格遵守交通规则，不得违章操作，接受 交通监理部门的管理审核，严禁证件转借他人使用，防止交通事故发生。4、做好车辆维修 保养，保持干净整洁，随时做好出车准备。 十七、主任职责 1、负责全中心业务、行政、教育及科研管理工作、组织制定工作计 划，通过股室股长指挥人员实施，并按期总结和报告工作。2、主持中心会议，部署和研究 解决业务和行政上的重大问题。3、深入股室或现场，参加部分业务工作，了解掌握情况， 及时指导或研究解决工作中的疑难问题。4、领导中心的业务建设，抓好干部的业务培训和 技术考核，逐步提高职工的业务技术水平。5、负责文件签发、批办、经费预、决算等重要 事项的审批工作。6、负责召开基层单位的业务会议，经验交流会议，深入基层调查研究。 7、教育职工全心全意为人民服务。不断改进工作作风，检查督促各项规章制度和岗位责任 制的贯彻执行。对违反纪律的职工给予惩戒。8、关心群众生活，解决群众生活中的问题。 十八、各科室科长职责 1、在中心领导下负责本科室业务、行政管理工作。2、负责制 定本科工作计划，组织全科人员实施。参加本科主要业务实践，解决工作中的疑难问题。 按时总结并向主任报告工作。3、组织本科的政治、业务学习。4、主持召开本科会议，随 时检查工作计划执行情况，研究解决存在的问题。5、督促检查本蝌人员对各项规章制度技 术操作规程的执行情况。6、在党支部的领导下做好本科人员的思想政治工作。随时反映他 们的思想和工作表现。 十九、会计岗位职责 1、贯彻执行“厉行节约，勤俭办所”的方针，通过财务会计工 作，正确反映和监督全所经济活动；管好各项资金，提高资金使用效果；增收节支，为发 展监督事业服务。2、按照国家财务制度的规定，认真编制并严格执行财务计划、预算，遵 守各项收入制度、费用开支范围和开支标准，分清资金渠道，合理使用资金 3、按国家规 定，记帐、结帐、报帐，做