劳动用工协议 书(精选多篇)

-精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 1 劳动用工协议书( 精选多篇) 劳动用工协议书范本 _招用 _为职工，双方根据中 华人民共和国劳动法等法律、法规， 在平等自愿、协商一致的基础上，订立 本合同，建立劳动关系，并共同遵守履 行。 一、合同期限 从_年_月_日起 到_年_月_日止；合同 期限为_年_个月； 双方同意本合同有效期的前 _ 二、工作内容 乙方的工作任务或职责： -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 2 _ _；乙方必须按时完成甲方 正常安排的工作任务。 三、劳动报酬 乙方试用期间的工资标准为： _元月。 试用期满后，甲方根据本单位的 工资制度，确定乙方的岗位工资标准为 _元月；如乙方的工作岗位调整， 按新岗位所对应的工资标准执行。 甲方每月定期以货币形式支付乙 方工资；甲方的工资发放日为每月 _日。 甲方安排乙方加班加点，应按 劳动法第四十四条规定支付乙方工 资。 四、社会保险和福利待遇 社会保险 1.甲、乙双方按照国家和省、市 有关社会保险的规定参加社会保险，缴 纳社会保险金； 2.定执行； -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 3 3.乙方患病或非因工负伤，其医 疗待遇和停工治疗期间的病假工资和疾 病救济费按本市医疗保险规定和甲方的 规定执行； 4.乙方因工或非因工死亡的丧葬 补助费、供养亲属抚恤费、救 济费、 一次性抚恤金、一次性优抚金、生活补 贴、供养亲属死亡补助费等，按国家和 本市有关规定由社会保险机构和甲方分 别计发。 福利待遇 甲方应为乙方提供以下福利待遇 _ _。 五、劳动保护和劳动条件 工作时间 1. 乙方的工作时间，由甲方根据 乙方工作岗位的职责要求灵活安排； 2.在本合同期内，如乙方的工作 岗位依法变更，按新工作岗位确定乙方 的工作时间。 3.甲方如安排乙方加班加点，应 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 4 按劳动法第四十一条的规定执行。 休息休假 1.甲方保证乙方每周至少休息一 天； 2.乙方依法享有法定的节日假、 公休日假、年休假、探亲假、婚丧假、 产假和计划生育假等有薪假期； 3.甲方在工作日、休息日安排乙 方加班加点，可给予乙方同等时间补休， 但补休后不再支付加班工资；无法安排 补休的，甲方应按劳动法第四十四 条规定支付加班工资。 甲方执行国家和省、市有关劳动 保护规定，为乙方提供符合国家规定的 劳动保护设施和劳动条件，切实保障乙 方在工作中的安全和健康。 甲方按国家有关规定对乙方进行 法规教育和车辆构造基本知识、二手车 交易操作规程培训以及其他车管业务技 术培训，实行持证上岗制度；乙方应参 加上述培训并严格遵守其岗位有关的法 规、规章、制度和操作规程。 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 5 乙方有权拒绝甲方的违规要求， 对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康 和信誉行为，有权提出批评并可向有关 部门检举、控告。 六、劳动纪律 乙方应严格遵守国家的各项法律、 法规，遵守甲方依法制定的各项规章制 度和劳动纪律，服从甲方的管理和教育。 甲方有权对乙方执行规章制度的情况进 行检查、督促和奖惩。 七、劳动合同的变更、解除、终 止和续订 甲方因签订合同时所依据的客观 情况发生变化，或者乙方因个人原因， 要求变更本合同条款的，必须提前七天 书面通知对方，经双方协商一致后，可 以变更本合同的相关内容。 变更劳动合同，双方应签订变 更劳动合同协议书 。 有下列情况之一的，符合条件的 一方可以单方面变更本合同的相关条款： -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 6 1. 2._ _； 3._ _。 经甲、乙双方协商一致，可以解 除本合同。 乙方有下列情况之一的，甲方可 以解除本合同； 1.在试用期内被证明不符合录用 条件的； 2. 3.严重失职，营私舞弊或泄露商 业秘密，对甲方的利益造成重大损害的； 4.被依法追究刑事责任的。 有下列情况之一的，甲方有权解 除本合同，但必须提前三十日以书面方 式通知乙方，方可办理解除劳动合同手 续： -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 7 1.本合同订立时所依据的客观情 况发生重大变化，致使本合同无法履行， 经与乙方协商不能就变更本合同达成协 议的； 2.乙方患病或非因工负伤，医疗 期满后，不能从事原工作也不能从事甲 方另行安排的工作 3.乙方不能胜任工作，经培训或 调整工作岗位，仍不能胜任的。 甲方濒临破产处于法定整顿期间 或者生产经营发生严重困难，确需裁减 职工而与乙方解除本合同的，必须按照 国家、省、市有关企业经济性裁员规定 所确定的程序进行。 乙方有下列情况之一的，甲方不 得依据以上第、项规定解除本合同： 1.患职业病或因工负伤，医疗终 结后被确认为丧失或部分丧失劳动能力 的； 2.患病或负伤，在规定的医疗期 内的； 3.女职工在孕期、产期和哺乳期 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 8 内的； 4.符合法律、法规规定的其他情 况的。 有下列情况之一的，乙方可以随 时解除本合同： 1.在试用期内的； 2.甲方不按本合同规定支付劳动 报酬或提供劳动条件的； 3.甲方以暴力、威胁或限制人身 自由等非法手段强迫乙方劳动和办理违 法违规事项的。 除上述第项规定外，乙方解除本 合同，应当提前三十日书面通知甲方， 超过三十日甲方应当办理解除合同手续。 乙方依前款规定解除本合同，给 甲方造成经济损失的，应当赔偿甲方的 以下经济损失： 符合下列条件之一的，本合同即 告终止： 1.本合同所确定的工作任务已经 完成； -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 9 除本合同另有规定外，任何一方 解除或终止本合同，没有提前三十日通 知对方或通知时间不足的，应当按相差 的天数，以解除或终止合同前一个月乙 方的日平均工作为标准，支付赔偿金给 对方。 解除或终止合同后，甲方应当在 十日内办理终止或解除劳动合同手续。 八、违反劳动合同的责任 1.甲方违反本合同规 定，单方面 解除本合同的； 2.乙方未经甲方同意，擅自离职 的； 3.乙方有本合同第七条第项第 2.3.4 点情况的； 4._ _； 双方同意以下列方式承担违约责 任： 1.违约金。一方违约，应支付违 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 10 约金_元； 2.赔偿金。违约金不足以赔偿对 方损失的，还需支付赔偿金。赔偿金按 违约方实际造成的损失计算。赔偿损失 的范围包括： _ _； 符合下列条件之一的，违约方可 以减轻或免除违约责任： 1.违约行为是因不可抗力造成的； 十、因履行本合同发生争议的解 决办法 双方因履行本合同发生争议，应 先协商解决；协商不成的，可自争议发 生之日起三十日内向甲方劳动争议调解 委员会申请调解，或自争议发生之日起 六十日内向劳动争议仲裁委员会申请仲 裁。 九、本合同的条款与国家和省、 市新颁布的法律、法规、规章不符的， -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 11 按新的法律、法规、规章执行。 十、双方需要明确的其他事项 十一、本协议未尽事宜，按国家 现行法律、法规、规章执行。 甲方： 乙方：法定代表人 在培养、教育乙方时，甲方所支 付的交通费、住宿费及电话费； 2）在培养、教育乙方时，甲方 所支付的教材费； 3）在培养、教育乙方时，甲方 所支付的培训费及补贴： 4）在培养、教育乙方时，甲方 所支付的签证费及其他相关费用。 5、甲方有权按国家和本单位的 规定对乙方进行管理和奖惩。 八、合同的变更 1、合同履行期间若有突发状况 发生，在不违反国家相关法律、法规之 情况下，经甲、乙双方协商一致可变更 本合同内容。 2、当国家或相关法律法规有所 变更，本合同有关条款与其抵触时，本 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 12 合同相关条款可作相应变更。 3、因不可抗力而导致本合同无 法继续履行需要补充或变更部分内容 时，本合同相关内容可作相应变更。 九、合同的解除和终止 1、有下列情形之一的，甲方可 随时解除劳动合同： 1) 乙方在试用期内，被证明不符 合录用条件的； 2) 乙方严重违反劳动纪律或公司 规章制度的； 3) 乙方严重失职、营私舞弊、对 甲方利益造成重大损害的； 4) 乙方被依法追究刑事责任或劳 动教养的； 5) 乙方被查实在应聘时向甲方提 供的个人资料及相关证明是虚假的或隐 瞒重大病史及其他重要情况的； 6) 乙方向甲方隐瞒其与原单位尚 未解除劳动关系或尚有其他未了事宜的； 7) 根据第 13 条第 l 项 3 款及第 3 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 13 项 4 款规定，乙方无正当理由拒绝与甲 方就保密事项及发明创造事项签订合同 的； 8) 乙方违反第 13 条保密约定或 违反与甲方另行签订的保密协议 ， 将甲方经营或技术上的机密信息展示或 泄露与第三者的。 9) 法律、法规规定的其他情形。 2、有下列情形之一的，乙方可 随时解除劳动合同： 1) 在试用期内的； 2) 甲方以暴力、威胁或者非法限 制人身自由的手段强迫劳动的； 3) 甲方未按照劳动合同约定支付 劳动报酬或者提供劳动条件的。 3、除本合同第七条第 2 款规定 情形外，乙方解除劳动合同，应提前三 十日以书面形式通知甲方，或以三十日 工资替代提前通知期。但当甲方认为乙 方的中途离职对其所从事的工作完成情 况或工作交接情况造成影响时，甲乙双 方可协商调整离职日期。 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 14 4、有下列情形之一的，甲方可 解除劳动合同，但应提前三十日以书面 形式通知乙方。 1) 劳动合同订立地所依据的客观 情况发生重大变化，致使原劳动合同无 法履行，经当事人协商不能就变更劳动 合同达成协议的； 2) 乙方患病或非因工负伤，医疗 期满后，不能从事原工作，也不能从事 甲方安排的其他工作的； 3) 乙方不能胜任工作，经过培训 或者调整工作岗位仍不能胜任工作的； 4) 甲方以乙方特定的资格为前提 与乙方签订合同，但事后乙方失去此资 格。5) 其他法律法规规定的事项。 5、有下列情形之一的，甲方不 得解除合同，但经甲、乙双方协商一致 同意解除的除外： 1) 乙方患职业病或因工负伤并被 确认丧失或部分丧失劳动能力的； 2) 乙方患病或负伤、在指定的医 疗期内或病假期内的； -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 15 3) 法律、法规规定的其他情形。 6、有下列情形之一的，乙方不 得解除合同 1) 乙方违反甲方劳动纪律或规章 制度，等待处理期间的； 2) 造成重大经济损失未处理完毕 的： 3) 因其他问题正在审查处理，尚 未结束的； 4) 乙方与甲方就出资培训、特殊 待遇等事宜约定的服务期限尚未期满的； 7、有下列情形之一的，合同可 告终止 1) 劳动合同期满的； 2) 劳动者退休、死亡或当事人约 定的劳动合同终止条件出现的； 3) 甲乙双方同意终止合同的。 十、违约责任 1、合同期内，任何方违约均 需负违约责任，因此给对方造成损失时， 违约方必须承担赔偿责任。若乙方承担 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 16 赔偿责任的，除本合同第 9 条第 3 项所 述情况外，甲方可自其实收工资内扣除 赔偿费，但所扣除的赔偿费总额不得超 过其实收工资的 20。 2、乙方接受过甲方出资培训等 特殊待遇的，因乙方个人原因未到服务 期而解除合同的。需按甲方的有关规定 给甲方经济补偿。 十一、劳动争议的调解和仲裁 l、甲、乙双方在因本合同履行期 问发生争议的，原则上由双方通过友好 协商解决，经协商未能解决的，可向劳 动争议调解委员会申请调解，也可自劳 动争议发生之日起六十日内直接向甲方 所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 2、对仲裁裁决不服的一方，可 在收到仲裁裁决书之日起十五日内向甲 方所在地的人民法院提起诉讼。 十二、劳动制度 l、甲方的劳动制度是指以明确与 劳动者之间的劳动条件，提高劳动效率 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 17 及确保劳动纪律为目的，根据中华人 民共和国劳动法及其相关法规，通过 相关手续所制定的就业规则、工资规则 及差旅费规则等。 2、甲方的劳动制度作为本合同 的补充内容被视为本合同不可分割的一 部分，与本合同具备同等法律效力。甲 乙双方必须严格遵守。 十三、特约事项 1、职务成果 鉴于甲方在其经营范围内从事各 种技术的研发，并通过利用该研发成果 进行主要的经营话动，故甲乙双方就乙 方在甲方工作的过程中完成的发明创造， 同意约定以下条款。 1) 乙方在甲方执行职务或从事业 务的过程中完成的发明创造，作为职务 成果，凡与其相关的包括专利权在内的 一切权利均属甲方所有。 2) 乙方利用甲方的物质条件及技 术条件完成的发明创造，作为职务成果， 凡与其相关的包括专利在内的一切权利 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 18 均属甲方所有。 3) 甲方任命乙方从事各种研究、 开发业务时可要求乙方与其签订与 保密及职务成果相关的协议。当 乙方被要求签订上述协议，且此协议的 内容符合国家相关法律法规规定的，乙 方必须执行。 2竞业禁止 鉴于甲方在其经营范围内从事各 种技术的研发，并通过利用该研发成果 进行主要的经营活动，而乙方在甲方执 行职务或从事业务的过程中得知并掌握 了甲方在经营或技术上的机密。故甲乙 双方同意约定以下条款。 1) 甲方以支付与乙方相当于 2 个 月实收工资的经济补偿金为条件，要求 乙方在本合同终止或解除后 3 年内，不 得到从事同类产品、同类经营或进行同 类研发活动的单位、隶属于此单位的其 他经济组织及研发组织、包括大学在内 的教育机构及政府机构等地工作，亦不 可参加竞业单位组织的各类活动。 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 19 2) 若乙方违反前款竟业禁止之规 定，至竞业单位就业或参加其组织的各 类活动的。乙方必须赔偿甲方相当于前 项所定经济补偿金 5 倍的违约金，并须 赔偿因乙方至竞业单位就业或参与其组 织的各类活动而导致甲方发生的一切损 失。 3) 若乙方违反本项第 1)款竞业禁 止的规定或违反甲乙双方另行签订的 保密协议有关规定的，对甲方因此 而遭受的损失，乙方须全责赔偿。 3守密义务 1) 乙方必须严守其在业务进行过 程中所得知的甲方在经营或技术上的机 密信息，不得将此展示或泄露于第三者。 2) 在未经甲方书面同意之情况下， 乙方不得持出、复印、发送记录在书面 或复翻在软盘等其他媒介或已转化成其 他媒介形式的本机密信息。 3) 本合同终止后，乙方不得利用 本机密信息自主经营或利用本机密信息 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 20 至其他单位从事相关工作。 4) 甲方可根据需要，要求与乙方 签订保密协议。当乙方被要求签订上述 协议，且此协议内容符合国家相关法律 法规规定的，乙方必须执行。 十四、附则 1、 本合同未尽事宜，按国家有 关规定执行；没有规定的，甲乙双方商 定协议作为本合同附件。与本合同具有 同等法律效力。 2、 本合同一式两份，甲、乙双 方各执一份，自双方签订及劳动行政机 关鉴证后生效。 甲方： 有限公司 法定代表或委托代理人： 签订日期：法定地址： 乙方： 签订日期：户口地址：身份证号 码： 劳动用工协议书 甲方：慈溪市周巷镇鹏程五金厂 乙方：姓名身份证号 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 21 性别年龄籍贯 根据上级有关指示精神，确保劳 动用工的工作稳定和协议期内的合法权 益，同时使乙方能有计划地安排好生产， 提高生产效益，保障每个劳动用工的经 济收入，凡乙方自愿进入本厂工作经甲 方录用的，订立如下协议： 1、本协议期限为年。 2、协议签订后，乙方不论在厂 内或厂外，必须自觉遵守国家的法律法 规。 3、乙方必须服从车间领导的工 作安排，要保质保量地完成生产任务。 4、协议期内如甲方造成乙方停 工的，3 天内乙方自己负责，超过 3 天 后由甲方补给乙方基本生活费，每天 12 元，由于甲方造成停工半月以上的，如 乙方不愿在甲方继续工作的，可以结帐 离厂，不作违约处理。 5、厂方隔月发放工资，乙方进 厂一个月内，不准向甲方借生活费，一 个月后视乙方的工作技能及工作效益， -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 22 在厂部发放工资时发给乙方生活费每人 每月 200 元，年底结清当年工资。 6、如乙方在厂内或厂外违约违 规，在车间不服从工作安排，自由散漫， 甲方有权解除劳动协议，一律开除出厂。 要求中途离厂的，都将作违约处理，同 时扣违约金 500 元。 7、凡经签定协议后，必须遵守 本厂的规章制度和劳动纪律。在车间内 恶意违规，造成意外事故者，由乙方自 行负责，违者按章论处。务请自觉遵守。 8、本协议自签订之日起生效。 进厂日期年月日至年月日期满止 甲方：慈溪市周巷镇鹏飞五金厂 乙方： 盖章：盖章： 签订日期：年月日 _招用 _为职工，双方根据中 华人民共和国劳动法等 法律、法规，在平等自愿、协商 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 23 一致的基础上，订立本合同，建立劳动 关系，并共同遵守履行。 一、合同期限 从_年_月_日起 到_年_月_日止;合同期 限为_年_个月; 双方同意本合同有效期的前 _个月为试用期。 二、工作内容 乙方的工作任务或职责： _ _;乙方必须按时完成甲方正 常安排的工作任务。 三、劳动报酬 乙方试用期间的工资标准为： _元/月。 试用期满后，甲方根据本单位的 工资制度，确定乙方的岗位工资标准为 _元/月;如乙方的工作岗位调整， 按新岗位所对应的工资标准执行。 甲方每月定期以货币形式支付乙 方工资;甲方的工资发放日为每月 _日。 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 24 甲方安排乙方加班加点，应按 劳动法第四十四条规定支付乙方工 资。 四、社会保险和福利待遇社会保 险 1.甲、乙双方按照国家和省、市 有关社会保险的规定参加社会保险，缴 纳社会保险金; 2.乙方患职业病或因工负伤，治 疗期间或医疗终结后的工伤保险待遇按 国家和省、市工伤保险规定执行; 3.乙方患病或非因工负伤，其医 疗待遇和停工治疗期间的病假工资和疾 病救济费按本市医疗保险规定和甲方的 规定执行; 4.乙方因工或非因工死亡的丧葬 补助费、供养亲属抚恤费、救 济费、 一次性抚恤金、一次性优抚金、生活补 贴、供养亲属死亡补助费等，按国家和 本市有关规定由社会保险机构和甲方分 别计发。 福利待遇 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 25 甲方应为乙方提供以下福利待遇 _ _。 五、劳动保护和劳动条件 工作时间 1. 乙方的工作时间，由甲方根据 乙方工作岗位的职责要求灵活安排; 2.在本合同期内，如乙方的工作 岗位依法变更，按新工作岗位确定乙方 的工作时间。 3.甲方如安排乙方加班加点，应 按劳动法第四十一条的规定执行。 休息休假 1.甲方保证乙方每周至少休息一 天; 2.乙方依法享有法定的节日假、 公休日假、年休假、探亲假、婚丧假、 产假和计划生育假等有薪假期; 3.甲方在工作日、休息日安排乙 方加班加点，可给予乙方同等时间补休， 但补休后不再支付加班工资;无法安排补 休的，甲方应按劳动法第四十四条 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 26 规定支付加班工资。 甲方执行国家和省、市有关劳动 保护规定，为乙方提供符合国家规定的 劳动保护设施和劳动条件，切实保障乙 方在工作中的安全和健康。 甲方按国家有关规定对乙方进行 法规教育和车辆构造基本知识、二手车 交易操作规程培训以及其他车管业务技 术培训，实行持证上岗制度;乙方应参加 上述培训并严格遵守其岗位有关的法规、 规章、制度和操作规程。 乙方有权拒绝甲方的违规要求， 对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康 和信誉行为，有权提出批评并可向有关 部门检举、控告。 六、劳动纪律 乙方应严格遵守国家的各项法律、 法规，遵守甲方依法制定的各项规章制 度和劳动纪律，服从甲方的管理和教育。 甲方有权对乙方执行规章制度的情况进 行检查、督促和奖惩。七、劳动合同的 变更、解除、终止和续订 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 27 甲方因签订合同时所依据的客观 情况发生变化，或者乙方因个人原因， 要求变更本合同条款的，必须提前七天 书面通知对方，经双方协商一致后，可 以变更本合同的相关内容。变更劳动合 同，双方应签订变更劳动合同协议书 。 有下列情况之一的，符合条件的 一方可以单方面变更本合同的相关条款： 1.本合同订立时所依据的法律、 法规已经修改或失效; 2._ _; 3._ _。 经甲、乙双方协商一致，可以解 除本合同。乙方有下列情况之一的，甲 方可以解除本合同; 1.在试用期内被证明不符合录用 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 28 条件的; 2.严重违反劳动纪律或甲方依法 制定的规章制度，符合开除、除名、辞 退条件的; 3.严重失职，营私舞弊或泄露商 业秘密，对甲方的利益造成重大损害的; 4.被依法追究刑事责任的。 有下列情况之一的，甲方有权解 除本合同，但必须提前三十日以书面方 式通知乙方，方可办理解除劳动合同手 续： 1.本合同订立时所依据的客观情 况发生重大变化，致使本合同无法履行， 经与乙方协商不能就变更本合同达成协 议的; 2.乙方患病或非因工负伤，医疗 期满后，不能从事原工作也不能从事甲 方另行安排的工作 3.乙方不能胜任工作， 经培训或调整工作岗位，仍不能胜任的。 甲方濒临破产处于法定整顿期间 或者生产经营发生严重困难，确需裁减 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 29 职工而与乙方解除本合同的，必须按照 国家、省、市有关企业经济性裁员规定 所确定的程序进行。 乙方有下列情况之一的，甲方不 得依据以上第、项规定解除本合同： 1.患职业病或因工负伤，医疗终 结后被确认为丧失或部分丧失劳动能力 的; 2.患病或负伤，在规定的医疗期 内的; 3.女职工在孕期、产期和哺乳期 内的; 4.符合法律、法规规定的其他情 况的。 有下列情况之一的，乙方可以随 时解除本合同： 1.在试用期内的; 2.甲方不按本合同规定支付劳动 报酬或提供劳动条件的; 3.甲方以暴力、威胁或限制人身 自由等非法手段强迫乙方劳动和办理违 法违规事项的。 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 30 除上述第项规定外，乙方解除本 合同，应当提前三十日书面通知甲方， 超过三十日甲方应当办理解除合同手续。 乙方依前款规定解除本合同，给 甲方造成经济损失的，应当赔偿甲方的 以下经济损失： 符合下列条件之一的，本合同即 告终止：1.本合同所确定的工作任务已 经完成; 除本合同另有规定外，任何一方 解除或终止本合同，没有提前三十日通 知对方或通知时间不足的，应当按相差 的天数，以解除或终止合同前一个月乙 方的日平均工作为标准，支付赔偿金给 对方。 解除或终止合同后，甲方应当在 十日内办理终止或解除劳动合同手续。 八、违反劳动合同的责任 甲、乙双方有下列情况之一的， 应当承担违约责任： 1.甲方违反本合同规 定，单方面 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 31 解除本合同的; 2.乙方未经甲方同意，擅自离职 的; 3.乙方有本合同第七条第项第 2.3.4 点情况的; 4._ _; 双方同意以下列方式承担违约责 任： 1.违约金。一方违约，应支付违 约金_元; 2.赔偿金。违约金不足以赔偿对 方损失的，还需支付赔偿金。赔偿金按 违约方实际造成的损失计算。赔偿损失 的范围包括： _ _; 符合下列条件之一的，违约方可 以减轻或免除违约责任：1.违约行为是 因不可抗力造成的;十、因履行本合同发 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 32 生争议的解决办法 双方因履行本合同发生争议，应 先协商解决;协商不成的，可自争议发生 之日起三十日内向甲方劳动争议调解委 员会申请调解，或自争议发生之日起六 十日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 九、本合同的条款与国家和省、 市新颁布的法律、法规、规章不符的， 按新的法律、法规、规章执行。 十、双方需要明确的其他事项 十一、本协议未尽事宜，按国家 现行法律、法规、规章执行。 甲方： 乙方： 法定代表人 ：_ _ _年_月_日 _年_月_日 鉴证机构 鉴 证 人：_ 鉴证日期：_年_月 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 33 _日 劳动用工协议书 甲方代表人：温州市华派铸钢有 限公司地址： 乙方代表人：性别：文化程度： 出生日期： 居民身份号码：家庭住址： 根据甲乙双方在平等自愿、协商 一致的基础上签订本协议书。 第一