




已阅读5页,还剩4页未读, 继续免费阅读
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
-精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 1 建筑施工企业优秀党员先进材料报 告 优秀党员先进材料报告 “MsoNormal” style=“李光德同志, 男,1982 年 9 月出生,2004 年加入中 国共产党,现任*省弘发建设集团有限 公司办公室主任兼党支部组织委员,大学 学历,助理工程师,国家二级项目经理。 该同志先后在某部队服役 8 年,参加了 314、 316*维稳任务;512 抗震救灾 等重大任务。2008 年 12 月退伍。多年 来,他热爱党的事业,不忘自己是一名 党员,注意发挥党员作用,特别是由一 名军人转入建筑行业,能虚心好学,干 一行、爱一行、钻一行,进入角色较快, 很快就能胜任现职工作并成为集团公司 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 2 工作主力之一,赢得了领导的信任和同 志们的好评。表现出了一名共产党员应 有的品格和素质,反映出一名党员在企 业中的先锋模范作用。 “MsoNormal” style=“一、积极做党 的工作,注意发挥党员在民企中的作用。 “MsoNormal” style=“我公司党组织 属于“两新”组织,具有与机关、学校、 团体支部不同的特点。党员比较分散, 学历不同,工种不同。他作为支部组织 委员,积极配合书记探索支部建设工作。 面对支部党员新成立时间短、支部成员 年轻的情况,他建议聘请有党务工作经 验的老同志到公司指导帮助党建工作, 得到公司董事会的赞同。通过实践证明, 这样做的确有助于企业党组织建设,使 党建工作不流于形式,得到有效的保证。 他善于同年轻人沟通,积极做入党积极 分子的思想工作。公司年轻人较多,有 部分是刚从学校毕业步入社会的。他对 新来公司的员工,都要毫无保留的谈自 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 3 己到社会工作后的切身经验和体会。劝 导他们一定要立足本职,多学东西,有 真才实学才会有立足之地,如果东晃西 荡、朝三暮四,那将一事无成。经他手 培养的办公室员工从待人接物、为人处 事、文档处理都有很大的进步,有的成 了独挡一面的主力。另外积极鼓励同龄 人思想进步,宣讲追求上进、争取入党 是人生中的一种崇高选择,理想追求。 通过他的以身示范和言语,有的同志向 党组织提出了入党申请。他多次担任入 党积极分子培养和入党介绍人,不忘职 责,能主动做培养教育工作。有的同志 长期在外地工地上,他只要得知回公司 了或他到工地上检查工作,都要与之谈 谈、交流思想。平时上级组织有什么要 求,就及时打电话和发短信,使上级指 示精神得到落实。创先争优活动开展以 来,能积极按照上级要求去做,坚持收 看相关报道,经常上人民网,进入创 先争优活动网 ,了解活动信息,增强 参与创先争优活动的意识性。他经常挂 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 4 在口头的一句话就是“ 党员就是一杆旗, 在民企同样是一杆旗,一定要体现作用 和力量”。 “MsoNormal” style=“ 二、端正 工作态度,在平凡的工作中体现共产党 员的先进性。 “MsoNormal” style=“ 办公室的 工作是比较杂碎,一天到晚忙忙碌碌, 可能还见不到成绩。上班是来的最早, 走得最晚,经常还要搭进节假日,为了 做好工作、做好上情下传和下情上报, 起好桥梁作用,减少走弯路。他能本着 对企业同时也对员工负责的态度出主意、 提建议。他深知要想干好这项工作,光 有热情是远远不够的。知识面窄,思路 不清,理论水平不高,是做不好工作的。 还必须具备扎实的文字功底、严谨细致 的工作作风、埋头苦干的拼搏精神,因 此,为了提升自己的水平和综合素质, 注意加强学习、掌握信息,虚心向他人 学习、请教,使其综合能力和水平有很 大的提高,日见成效。办公室管理中能 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 5 注意节约能源,主张低碳生活,他认为 是一种态度,而不是能力,我们应该积 极提倡并去实践,从点滴做起,不仅仅 是为了省几个钱,而是一种社会资源。 所以在办公室管理中他非常重视纸张的 重复使用,节能节水,废物利用。多年 来,该同志没有因是在民企工作就放松 对自己的要求,而是以良好的人品和素 质,在平凡的岗位上体现出人生价值。 表现出党员的优秀本质。 “MsoNormal” style=“三、埋头苦干, 任劳任怨,在敬业奉献中树立了党员的 良好形象。 “MsoNormal” style=“在办公室工作, 面对工作量大、任务杂的实际,他义不 容辞、不推诿,经常加班加点,兢兢业 业,从不叫苦叫累,也从没有向公司领 导提出过非分要求始终保持旺盛的工作 精神状态。公司近年来由于项目多,任 务重,不仅需要完成办公室工作,有时 还到省内各工地工作,他没有一句怨言, 从没讲过任何条件和报酬;虽然担子重、 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 6 压力大,但从没有懈怠、苦恼、烦躁过, 从没有降低过工作要求和标准,表现出 较强的敬业精神。他还注意维护员工的 权益,对员工提出的合理要求和建议及 时反映到董事会和董事长。针对建筑行 业的特点,他提出的根据不同季节不同 工种应采取不同的劳动保护措施的具体 建议就得到了认可和实施。公司这几年 未发生拖欠员工工资的事件,施工工作、 生活、居住环境得到进一步保障。 “MsoNormal” style=“ 四、严于 律己,率先垂范,在日常生活中保持了 党员的朴素情感。 “MsoNormal” style=“该同志能够按 照新时期保持共产党员先进性的标准严 格要求自己,自觉遵守党的纪律和法律 法规,注意加强个人修养,在任务面前 总是冲在前,在荣誉面前总是让给同志 们。在工作中注意方法技巧,顾全大局, 善于调动同志们的积极性,形成合力。 在生活中,与人为善,坦诚相待,经常 和同事们交流思想、畅谈感受,努力营 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 7 造团结向上的工作氛围,与同事们建立 了深厚的感情和*。遇到同事有困难就 伸出援助之手。例如我单位有一员工父 亲因骑摩托不慎受伤住院,他得知后, 积极相助。尽管他经济条件一般,爱人 无工作,小孩还小,他仍愿尽微薄之力。 平时遇到要帮个忙、跑个腿、搭个手都 是非常主动和乐意的。此外,对领导安 排的工作任务,不管是份内的、还是份 外的,都乐意接受,认真完成。对自己 非常节俭。为人朴实。 “MsoNormal” style=“五、爱岗敬业, 立足本职工作,发挥党员敢于吃苦耐劳 的精神。 “MsoNormal” style=“因工作需要, 也要参与一些工程施工,他能虚心向现 场施工者学习,放下办公室主任的身份, 和同志们一样不怕苦不怕累。面对天寒 地冻、风吹雨淋等气候条件造成的恶劣 环境,缺水断电、吃住不便等生活条件 差的困难,毫无怨言,他人加班他不休 息每到一处工地,善于进行现场宣传工 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 8 作,挂质量安全警示语,书鼓励上进之 话。营造比学赶帮、劳动竞赛的热火* 的生产场景。为保持各施工现场文明整 洁和安全生产,不断加大管理力度,健全 安全生产管理制度和管理保证体系,做了 不少组织、培训、宣传工作。使员工自 我保护意识得到增强,较好的杜绝了事故 的发生。受公司派遣,去年他在泥石流 频发时期深入到公司各工地,认真进行 排查,发现几处不安全隐患,立刻要求 项目上进行整改,确保了雨季无次生灾 害发生。我公司一直保持无四级以上安 全事故,受到安全主管管理部门的好评, 这其中有他的一份功劳。 作为一名建筑施工企业管理工作 者,他爱岗敬业,认真履行职责,坚持 原则,敢于同
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 如何通过情感教育培养孩子的责任感
- 2025年两系杂交水稻新组合合作协议书
- 学校管理与德育工作深度融合
- 企业数字化转型中的项目管理方法
- 2025年机载设备综合测试台项目建议书
- 2025年风电分包合同的格式
- 2025物业绿化维护合同绿化版
- 大学生使用图书馆习惯调查报告
- 2025注册监理工程师考试合同管理预测题
- 2025驻马店市驿阳高速公路有限公司等建设工程施工合同协议
- 文件袋、档案袋密封条模板
- 新东方词汇乱序版
- 租赁(出租)物品清单表
- 环境经济学课件:第十次课 环境污染与效率费效分析等
- 高处安全作业票填写模板(2022更新)
- 小学生幼儿园文明礼仪教育主题班会(可爱卡通版)
- 新道路货物运输企业质量信誉考核档案
- 国际收付清算体系与实务从原理看SWIFT
- 广东海事局辖区主要防台锚地或泊区情况表
- 风险与机遇识别评价表
- PPAP培训资料
评论
0/150
提交评论