人力资源部主 任=述职述廉报告(精选多篇)

-精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 1 人力资源部主任=述职述廉报告 (精选 多篇) 按照公司规定，现在我做 xx 年述 职述廉汇报，不妥之处，请大家批评指 正。 一、履行职务情况： xx 年，我继续担任公司人力资源 部主任一职，同时兼任机关党总支和机 关支部书记。 我对自己 xx 年整体工作评价是: 能按照集团公司年度总体工作思路和要 求，忠实履行岗位职责，认真做好部门 工作，团结带领人力资源部的员工圆满 完成了工作任务。 概括自己 xx 年在德、能、勤、 绩四方面的情况： -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 2 德：能够认真学习党的路线、方 针和政策，与中央保持高度一致，积极 参加公司组织的各项政治活动，履行了 一名党员领导干部的职责。 能：熟悉业务，能够驾驭人力资 源部方方面面的工作，并且能够直面工 作中的难点和困难，因为我知道“勤能 补拙”和“天道酬勤”的道理。 勤：工作勤奋、善于团结、与人 为善，有一颗感恩之心，雷厉风行，从 不推诿。 绩：人力资源部的工作总体是事 务处理规范、有序、认真；接待工作热 情、周到；没有出现过大的失误。员工 都在各岗位认真履行职责，员工之间和 谐友爱。年内各个方面没有给领导惹麻 烦添事端。 总而言之，人力资源部工作千头 万绪，主要包括人事管理、干部管理、 劳动工资管理、社保管理、职工教育培 训管理和职称评定管理等诸多方面，工 作涉及面包括近 1200 名在职员工和 450 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 3 多名离退休老同志。正因为如此，所以 讲工作是辛苦的，尤其是要很好地理解 和掌握好有关的政策，客观和耐心地处 理好每一个问题。 实事求是地讲，部门的工作是主 要是专责具体干的，我主要是协调、指 导和为他们创造好的工作条件，帮助他 们解决工作中遇到的问题。所以说，如 果部门工作有成绩，能够得到领导和职 工的肯定，那是人力资源部员工共同努 力的结果；如果有问题，有领导和职工 不够满意的地方，那是我的责任，说明 我没有把工作做好。 二、廉洁自律情况 在这方面，我清楚“公生明、廉 生威”这样朴素的道理。我对自己的总 体要求是： 按守则自律：凡是上级规定不准 做的我绝对不做，凡是上级要求达到的 我争取达到，不违章、不违纪、不犯法， 做个称职的一把手； 用制度自律：认真学习党中央、 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 4 省公司和集团公司的各类廉洁从政的政 策、规定和要求，并以此严格要求自己 的言行； 以“主任 ”自律：部门负责人应该 是本部门干部职工的表率，两个文明建 设的“领头雁 ”。因此，我在考虑问题、 处理事情当中，凡是要求员工做到的， 自己首先做到。不以“ 主任 ”自居，而是 以“主任”自律，珍惜组织给予自己有限 的权力。 按照国企领导人廉洁自律规定 和党员领导干部廉洁从政若干规定 、 省公司以及集团公司的相关要求，本人 坚持做到了以下几点： 1、不行贿不受贿，廉洁奉公， 没有接受过任何影响公正行使公务的礼 金； 2、不搞小团体、小圈子，在主 持部门工作中，带头遵纪守法，反腐倡 廉； 3、我做到了管好配偶、子女， 没有利用本人的影响谋取私利。爱人在 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 5 西安电力机械厂是一般管理干部；儿子 和儿媳分别在勘测设计研究院和陕鼓集 团工作，均是一般工程技术人员。 4、属于要向公司汇报的大事方 面，今年 5 月操办了儿子的婚礼，没有 违规违纪行为。 三、存在的主要问题： 1、虽然能自觉学习、读书，但 是学习的积极性和热情有所减退； 2、在工作遇到困难或遇到棘手 问题时容易产生急躁情绪； 3、工作中对下属要求比较严格， 但是在关心他们家庭和生活方面还做的 不够。 四、xx 年的设想 1、进一步加强学习。主要是讲 政治、讲党性，认真学习党的路线、方 针、政策。还要树立终身学习的思想， 不断充实自己的知识面，以适应工作和 社会的发展。 2、进一步努力工作。包括两方 面内容：一是加强人力资源部的团队建 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 6 设和学习型部门建设；二是根据“公平、 公正、公开” 的原则，教育员工珍惜现 有的工作和正确运用手中的权力。 xx 年履行职务和廉洁自律情况， 请大家评价。 最后，真诚的三个感谢 一是感谢公司领导对我的信任， 让我继续全面负责人力资源部的工作； 二是感谢经营单位其它部门、 以及公司在职员工、离退休老同志对我 和人力资源部的理解和支持； 三是感谢人力资源部的同事对我 本人工作的支持，他们做到了服从工作 安排，不讲任何借口，非常给我面子。 述职述廉如有不妥之处，还请大 家多多批评指正。欢迎大家采取任何的 方式对我的工作提出批评意见。 谢谢大家！ 报告人： 人力资源部主任 2014 述职述廉 报告 按照矿规定，我做为人力资源部 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 7 部长现在做 2014 年述职述廉汇报，不 妥之处，请大家批评指正。 一、履行职务情况： 2014 年，我任人力资源部部长一 职，同时兼任机关支部书记。在工作中 全面贯彻落实集团人力资源管理文件精 神，以保障和改善职工利益作为工作的 出发点和落脚点，人力资源管理工作将 逐步完善，管理工作机制健全，薪酬管 理工作顺利推进，教育培训工作态势良 好，劳保福利工作持续改进，为矿井提 供了有力的人力资源保障，我对自己 2014 年整体工作评价是:能按照集团及 矿年度总体工作思路和要求，忠实履行 岗位职责，认真做好人力资源管理工作， 团结带领人力资源部的员工圆满完成了 各项工作任务。 针对现有薪酬管理体 系，根据金庄实际情况，坚持效率优先， 兼顾公平，制定相适应的工资、福利、 绩效奖金考核制度。建立劳保用品发放 电子台账，制定劳保用品发放管理制度。 做好定额管理，提高工效。根据集团要 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 8 求，推行工区和部室做账分离工作有条 不紊的向前推进，实现分离做账。 严格按照“ 三定” 工作 “六大步骤”， 结合我矿现托管实际，优化机构调整及 人员配置， “三定 ”工作顺利开展并取得 良好效果。 规范人力资源管理流程及各类工 作流程，制定干部考核文件，每月对中 层干部进行绩效考核，进行对工作做账、 绩效全面考核、兑现、监督工作；建立 全部职工个人档案，做到一人一档。完 善劳动合同，规范劳保用品发放管理， 加强井上下人员用工监督、检查。 员工培训，是组织人力资源管理 开发的重要组成部分和关键职能。年初 制定了安全教育培训制度，编制 了年度培训计划，组建安全教育培训机 构。按照标准，配足配齐师资力量，并 建立专兼职教师档案。加强各类人员培 训，明确培训重点和内容，增强教育培 训的针对性和实效性。根据各岗位工种 人员不同的特点，制定教育培训计划， -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 9 分类实施，分类指导。不断探索培训工 作的新途径、新措施，推进干部职工教 育培训的机制创新、制度创新和管理创 新。确保教学质量，提高培训实效。 二、概括自己 2014 年在德、能、 勤、绩四方面的情况： 德：能够认真学习党的路线、方 针和政策，与中央保持高度一致，积极 参加矿组织的各项政治活动，履行了一 名党员领导干部的职责。 能：因部门在年初成立，本人新 从事此项工作有一颗认真负责心,积极学 习业务基本能够驾驭人力资源部方方面 面的工作，并且能够直面工作中的难点 和困难，因为我知道“ 勤能补拙 ”和“天 道酬勤”的道理。 勤：工作勤奋、善于团结、与人 为善，有一颗感恩之心，雷厉风行，从 不推诿。 绩：人力资源部的工作总体是事 务处理规范、有序、认真；接待工作热 情、周到；没有出现过大的失误。员工 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 10 都在各岗位认真履行职责，员工之间和 谐友爱，年内各个方面没有给领导惹麻 烦添事端。 总而言之，人力资源部工作千头 万绪，主要包括人事管理、干部管理、 劳动工资管理、社保管理、职工教育培 训管理和职称评定管理等诸多方面，工 作涉及面包括近 700 多名在职员工和部 分离退休老同志。正因为如此，所以讲 工作是辛苦的，尤其是要很好地理解和 掌握好有关的政策，客观和耐心地处理 好每一个问题。实事求是地讲，部门的 工作是主要是专责具体干的，我主要是 协调、指导和为他们创造好的工作条件， 帮助他们解决工作中遇到 的问题。所以说，如果部门工作 有成绩，能够得到领导和职工的肯定， 那是人力资源部员工共同努力的结果； 如果有问题，有领导和职工不够满意的 地方，那是我的责任，说明我没有把工 作做好。 三、廉洁自律情况 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 11 在这方面，我清楚“公生明、廉 生威”这样朴素的道理。我对自己的总 体要求是： 按守则自律：凡是上级规定不准 做的我绝对不做，凡是上级要求达到的 我争取达到，不违章、不违纪、不犯法， 做个称职的管理干部； 用制度自律：认真学习上级、集 团公司及矿的各类廉洁从政的政策、规 定和要求，并以此严格要求自己的言行； 以“部长 ”自律：部门负责人应该 是本部门干部职工的表率，两个文明建 设的“领头雁 ”。因此，我在考虑问题、 处理事情当中，凡是要求员工做到的， 自己首先做到。不以“ 部长 ”自居，而是 以“部长”自律，珍惜组织给予自己有限 的权力。 按照廉洁自律规定和党员 领导干部廉洁从政若干规定 、集团公 司及矿的相关要求，本人坚持做到了以 下几点： -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 12 1、尽职尽责干好本职工作，严 格要求自己，不行贿不受贿，廉洁奉公； 2、不搞小团体、小圈子，在主 持部门工作中，带头遵纪守法，反腐倡 廉； 四、存在的主要问题： 1、虽然能自觉学习、读书，但 是学习的积极性和热情有所减退； 2、在工作遇到困难或遇到棘手 问题时容易产生急躁情绪； 3、工作中对下属要求比较严格， 但是在关心他们家庭和生活方面还做 的不够。 4、业务学习的积极性需加强,业 务管理水平需提高. 人力资源部主任 2014 述职述廉 报告 按照公司规定，现在我做 2014 年述职述廉汇报，不妥之处，请大家批 评指正。 一、履行职务情况： -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 13 2014 年，我继续担任公司人力资 源部主任一职，同时兼任机关党总支和 机关 支部书记。 我对自己 2014 年整体工作评价 是:能按照集团公司年度总体工作思路和 要求，忠实履行岗位职责，认真做好部 门工作，团结带领人力资源部的员工圆 满完成了工作任务。概括自己 2014 年 在德、能、勤、绩四方面的情况： 德：能够认真学习党的路线、方 针和政策，与中央保持高度一致，积极 参加公司组织的各项政治活动，履行了 一名党员领导干部的职责。 能：熟悉业务，能够驾驭人力资 源部方方面面的工作，并且能够直面工 作中的难点和困难，因为我知道“勤能 补拙”和“天道酬勤”的道理。 勤：工作勤奋、善于团结、与人 为善，有一颗感恩之心，雷厉风行，从 不推诿。绩：人力资源部的工作总体是 事务处理规范、有序、认真；接待工作 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 14 热情、周到；没有出现过大的失误。员 工都在各岗位认真履行职责，员工之间 和谐友爱。年内各个方面没有给领导惹 麻烦添事端。 总而言之，人力资源部工作千头 万绪，主要包括人事管理、干部管理、 劳动工资管理、社保管理、职工教育培 训管理和职称评定管理等诸多方面，工 作涉及面包括近 1200 名在职员工和 450 多名离退休老同志。正因为如此，所以 讲工作是辛苦的，尤其是要很好地理解 和掌握好有关的政策，客观和耐心地处 理好每一个问题。 实事求是地讲，部门的工作是主 要是专责具体干的，我主要是协调、指 导和为他们创造好的工作条件，帮助他 们解决工作中遇到的问题。所以说，如 果部门工作有成绩，能够得到领导和职 工的肯定，那是人力资源部员工共同努 力的结果；如果有问题，有领导和职工 不够满意的地方，那是我的责任，说明 我没有把工作做好。 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 15 二、廉洁自律情况 在这方面，我清楚“公生明、廉 生威”这样朴素的道理。我对自己的总 体要求是：按守则自律：凡是上级规定 不准做的我绝对不做，凡是上级要求达 到的我争取达到，不违章、不违纪、不 犯法，做个称职的一把手； 用制度自律：认真学习党中央、 省公司和集团公司的各类廉洁从政的政 策、规定和要求，并以此严格要求自己 的言行； 以“主任 ”自律：部门负责人应该 是本部门干部职工的表率，两个文明建 设的“领头雁 ”。因此，我在考虑问题、 处理事情当中，凡是要求员工做到的， 自己首先做到。不以“ 主任 ”自居，而是 以“主任”自律，珍惜组织给予自己有限 的权力。 按照国企领导人廉洁自律规定 和党员领导干部廉洁从政若干规定 、 省公司以及集团公司的相关要求，本人 坚持做到了以下几点： -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 16 1、不行贿不受贿，廉洁奉公， 没有接受过任何影响公正行使公务的礼 金； 2、不搞小团体、小圈子，在主 持部门工作中，带头遵纪守法，反腐倡 廉； 3、我做到了管好配偶、子女， 没有利用本人的影响谋取私利。爱人在 西安电力机 械厂是一般管理干部；儿子和儿 媳分别在勘测设计研究院和陕鼓集团工 作，均是一般工程技术人员。 4、属于要向公司汇报的大事方 面，今年 5 月操办了儿子的婚礼，没有 违规违纪行为。 三、存在的主要问题： 1、虽然能自觉学习、读书，但 是学习的积极性和热情有所减退； 2、在工作遇到困难或遇到棘手 问题时容易产生急躁情绪； 3、工作中对下属要求比较严格， 但是在关心他们家庭和生活方面还做的 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 17 不够。四、2014 年的设想 1、进一步加强学习。主要是讲 政治、讲党性，认真学习党的路线、方 针、政策。还要树立终身学习的思想， 不断充实自己的知识面，以适应工作和 社会的发展。 2、进一步努力工作。包括两方 面内容：一是加强人力资源部的团队建 设和学习型部门建设；二是根据“公平、 公正、公开” 的原则，教育员工珍惜现 有的工作和正确运用手中的权力。 2014 年履行职务和廉洁自律情况， 请大家评价。 最后，真诚的三个感谢 一是感谢公司领导对我的信任， 让我继续全面负责人力资源部的工作； 二是感谢经营单位其它部门、 以及公司在职员工、离退休老同志对我 和人力资源部的理解和支持； 三是感谢人力资源部的同事对我 本人工作的支持，他们做到了服从工作 安排，不讲任何借口，非常给我面子。 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 18 述职述廉如有不妥之处，还请大 家多多批评指正。欢迎大家采取任何的 方式对我的工作提出批评意见。 谢谢大家！ 报告人： 2014 年在总公司人力资源部的正 确领导下，我作为人力资源管理员，在 公司领导的严格要求下，我始终不敢忘 记自己的职责和领导及同事们的委托， 认认真真地司其职，尽其责，尽心竭力 地种好自己的“ 责任 田”现将一年来工作、学习、思 想情况汇报如下： 一、工作方面 1、在公司各部门协助下，通过 对上半年工作开展情况进行回顾，分析 总结后，认真地完成了 2014 年春运 工作总结和场竞争中，我总是以公司 的利益为重，把保密工作提高到一个新 高度来认识。 6、将我司全体职工花名册明细 表，逐项认真填写清楚，并汇制成册拷 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 19 盘上报人力资源部存档。 7、认真填报 2014 年在职职工养 老金缴费基数申报汇总，为职工办理好 医疗门诊存折，并及时给予发放。 8、在支部领导下完成好全体职 工人事档案整理，归档工作，并通过人 力资源部检查验收。 。 9、积极配合组织人力资源部办 理好退休职工的档案移交工作。认真完 成人力资源部署的我司在岗职工 工资调查报告和临时用工的工资 调查报告以及完成不在岗人员现状调查 工作，并全面及时上报。 10、认真完成我司在职职工的劳 动合同签订工作并按时上报人力资源部。 按照人力资源部要求制定我司 奖金分配方案。 11、完成对个人上半年养老金收 缴工作，及时办理好一名退休职工住院 医疗救取手续，解决其后顾之忧。 12、制定新的岗位职责和部分管 理规定，并及时安排上墙公示。认真审 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 20 验月工资发放及其他费用开支 情况，按月准时参加人力资源部 召开的工作例会，并按时完成当月的各 类报表上报工作。 13、今年先后参加由人力资源部 主办的资格培训及考试。 二、工作、学习、思想方面所存 在的问题 1、未能及时参加人力资源部安 排的计算机知识学习，给我日常工作带 来极大的不方便。 2、主观能动性发挥不好，工作 效率不商，做到科学，合理的统筹安排。 3、受临时突击性工作迁制。 三、下一步打算和建议 力争在短时间内参加计算机学习， 迅速提高计算机实际操作水平、以适应 办公自动化，着实提高工作效率和工作 质量。并断加强理论和业务知识学习， 向领导学、向同事学、? 向书本学，在 工作实际不断磨练，逐步提高自身素质 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 21 和工作和能力，以更加严谨、细致的态 度和认真扎实的作风，做好领导分配的 各项工作， 尽心竭力为公司的发展做出贡献。 公司人力资源部主任 2014 述职 述廉报告 按照公司规定，现在我做 2014 年述职述廉汇报，不妥之处，请大家批 评指正。 一、履行职务情况： 2014 年，我继续担任公司人力资 源部主任一职，同时兼任机关党总支和 机关支部书记。 我对自己 2014 年整体工作评价 是:能按照集团公司年度总体工作思路和 要求，忠实履 行岗位职责，认真做好部门工作， 团结带领人力资源部的员工圆满完成了 工作任务。 概括自己 2014 年在德、能、勤、 绩四方面的情况： -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 22 德：能够认真学习党的路线、方 针和政策，与中央保持高度一致，积极 参加公司组织的各项政治活动，履行了 一名党员领导干部的职责。 能：熟悉业务，能够驾驭人力资 源部方方面面的工作，并且能够直面工 作中的难点和困难，因为我知道“勤能 补拙”和“天道酬勤”的道理。 勤：工作勤奋、善于团结、与人 为善，有一颗感恩之心，雷厉风行，从 不推诿。 绩：人力资源部的工作总体是事 务处理规范、有序、认真；接待工作热 情、周到；没有出现过大的失误。员工 都在各岗位认真履行职责，员工之间和 谐友爱。年内各个方面没有给领导惹麻 烦添事端。 总而言之，人力资源部工作千头 万绪，主要包括人事管理、干部管理、 劳动工资管理、社保管理、职工教育培 训管理和职称评定管理等诸多方面，工 作涉及面包括近 1200 名在职员工和 450 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 23 多名离退休老同志。正因为如此，所以 讲工作是辛苦的，尤其是要很好地理解 和掌握好有关的政策，客观和耐心地处 理好每一个问题。 实事求是地讲，部门的工作是主 要是专责具体干的，我主要是协调、指 导和为他们创造好的工作条件，帮助他 们解决工作中遇到的问题。所以说，如 果部门工作有成绩，能够得到领导和职 工的肯定，那是人力资源部员工共同努 力的结果；如果有问题，有领导和职工 不够满意的地方，那是我的责任，说明 我没有把工作做好。 二、廉洁自律情况 在这方面，我清楚“公生明、廉 生威”这样朴素的道理。我对自己的总 体要求是： 按守则自律：凡是上级规定不准 做的我绝对不做，凡是上级要求达到的 我争取达到，不违章、不违纪、不犯法， 做个称职的一把手； 用制度自律：认真学习党中央、 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 24 省公司和集团公司的各类廉洁从政的政 策、规定和要求，并以此严格要求自己 的言行； 以“主任 ”自律：部门负责人应该 是本部门干部职工的表率，两个文明建 设的“领头雁 ”。因此，我在考虑问题、 处理事情当中，凡是要求员工做到的， 自己首先做到。不以“ 主任 ”自居，而是 以“主任”自律，珍惜组织给予自己有限 的权力。 按照国企领导人廉洁自律规定 和党员领导干部廉洁从政若干规定 、 省公司以及集团公司的相关要求，本人 坚持做到了以下几点： 1、不行贿不受贿，廉洁奉公， 没有接受过任何影响公正行使公务的礼 金； 2、不搞小团体、小圈子，在主 持部门工作中，带头遵纪守法，反腐倡 廉； 3、我做到了管好配偶、子女， 没有利用本人的影响谋取私利。爱人在 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 25 西安电力机械厂是一般管理干部；儿子 和儿媳分别在勘测设计研究院和陕鼓集 团工作，均是一般工程技术人员。 4、属于要向公司汇报的大事方 面，今年 5 月操办了儿子的婚礼，没有 违规违纪行为。 三、存在的主要问题： 1、虽然能自觉学习、读书，但 是学习的积极性和热情有所减退； 2、在工作遇到困难或遇到棘手 问题时容易产生急躁情绪； 3、工作中对下属要求比较严格， 但是在关心他们家庭和生活方面还做的 不够。 四、2014 年的设想 1、进一步加强学习。主要是讲 政治、讲党性，认真学习党的路线、方 针、政策。还要树立终身学习的思想， 不断充实自己的知识面，以适应工作和 社会的发展。 2、进一步努力工作。包括两方 面内容：一是加强人力资源部的团队建 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 26 设和学习型部门建设；二是根据“公平、 公正、公开” 的原则，教育员工珍惜现 有的工作和正确运用手中的权力。 2014 年履行职务和廉洁自律情况， 请大家评价。 最后，真诚的三个感谢 一是感谢公司领导对我的信任， 让我继续全面负责人力资源部的工作； 二是感谢经营单位其它部门、 以及公司在职员工、离退休老同志对我 和人力资源部的理解和支持； 三是感谢人力资源部的同事对我 本人工作的支持，他们做到了服从工作 安排，不讲任何借口，非常给我面子。 述职述廉如有不妥之处，还请大 家多多批评指正。欢迎大家采取任何的 方式对我的工作提出批评意见。 谢谢大家！ 报告人： 2014 年 12 月 1 日 200*年在公司总经理和公司领导 班子的领导下，同部室人员共同努力工 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 27 作，较好的完成了岗位工作职责，通信 公司人力资源部主任的述职报告。简述 主要工作如下： 1、认真落实和执行省公司关于 加强和推动绩效管理工作的指导性意见， 起草*分公司绩效考核管理办法 ， 组织并与各部门进行全面的沟通与协调 工作，经公司相关会议讨论通过后，认 真组织、落实和实施了对部门的绩效考 核工作，并与近期按省公司要求的时间 进度，全面推行了对员工的绩效考核管 理工作。 2、加强了对劳务人员的岗位考 核与管理工作，在劳务合同到期前，配 合各业务部门对现岗劳务工工作情况进 行全面岗位考核与岗位评价，在*中心 区营业员岗位，引入岗位竟争机制，开 展了岗位竟聘工作，实行未位淘汰制， 对于不能继续适合岗位工作的 7 名劳务 人员，及时终止了劳务合同，促进了劳 务人员爱岗敬业的积极性。 3、组织、实施了对数据业务经 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 28 理及相关营业员岗位人员的招聘与培训 指导工作，经公司考核委员会严格的考 核，在 70 余名应试者中，经过笔试、 综合面试、微机操作等三轮层层筛选， 择优选聘 13 位同志，经岗前培训及考 核，现已达到其相关营业员、数据业务 经理的岗位要求，目前已上岗工作。由 于注重综合素质，新聘人员很快适应岗 位工作，受到业务部门的欢迎和肯定。 4、加强干部管理工作，落实公 司相关干部管理岗位调整工作，并及时 跟踪新到任干部岗位工作情况，帮助相 关干部适应岗位工作变化，达到岗位要 求，同时，注意加强思想工作，对部分 干部岗位工作变动中，出现的思想波动 都能从公司发展的大局出发，注意引导 和帮助相关人员，使其理解和支持公司 的工作安排，鼓励干部在工作中，边学 习，边成长，一切以干好本职工作为前 提，以工作绩效去赢得各方的认知，实 现自身价值，述职报告通信公司人力 资源部主任的述职报告 。 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 29 5、根据部门人员的个性、特长 及工作的关联性，适时的调整了部门内 部相关工作职责和工作范围，缕顺了工 作，最大限度的发挥部门人员的工作潜 力，按时完成了工资、工作绩效考核、 季度奖金的兑现以及养老保险、住房公 积金的扣缴、各类报表的报送、人力资 源信息修改、补充等项工作。 7、在总经理的全力支持下，积 极与地方协调，使地方同意我