太原市2012年度中、初级专业技术职务任职资格评审工作安排意见

太原市 2014年度中、初级专业技术职务 任职资格评审工作安排意见 为了做好今年的专业技术职务任职资格评审工作，根据国家有 关规定和山西省专业技术职务任职资格评审试行办法，结合我 市实际，就 2014年度中、初级专业技术职务任职资格评审安排如下: 一、评审范围 凡在我市企事业单位从事专业技术工作的人员，均可参加相应 专业技术职务任职资格的评审。 下列人员不在申报评审范围：国家公务员（含参照国家公务 员管理的人员）；国有企、事业单位中，截止 2014年 5月 31日 年满法定退休年龄的人员；各类非公经济组织中未与所在单位签 定正式有效聘用合同的人员；国有企事业单位中未按有关规定履 行聘用手续的非正式人员。 本安排意见适用于我市工程、农业、新闻、党校教师中级和所 有系列初级职称的评审。艺术系列的评审条件仍按吕人字【2010】 114号文件精神执行。中、小学教师中级专业技术职务任职资格的 评审另作安排。 二、政治思想条件 1、遵守中华人民共和国宪法和法律，具备良好的职业道德和敬 业精神，自觉践行科学发展观。 2、身体健康，具备履行单位相应岗位职责的身体条件。 三、业务技术条件 2 （一）中级专业技术职务任职条件 1、学历和聘任年限要求 （1）获硕士或双学士学位，任现职满 2年（2012 年底前聘任） ； （2）大学本科毕业，任现职满 4年（2010 年底前聘任）； （3）大学专科毕业，任现职满 5年（2009 年底前聘任）。 2、任期内历年考核在称职以上。 3、外语条件：市直企事业单位，需参加全国职称外语统一考试 B级以上，成绩合格。 符合下列条件之一的专业技术人员，可不参加职称外语考试。 （1）县级以下基层单位从事专业技术工作的； （2）50 岁以上申报中级职称的； （3）参加过 BFT(I)级考试或国家六级以上外语水平考试成绩 合格申报中级职称的； （4）申报各系列初级职称的。 4、计算机应用能力条件： 对暂不具备条件的国家级贫困县（娄烦县）所属事业单位和乡 镇所属事业单位的专业技术人员及 50岁以上的专业技术人员，可免 去计算机应用能力考试。 5、业务技术水平考核条件，任职期间应符合下列条件之一： （1）在市级以上正规刊物发表与本人所从事专业一致的论文一 篇以上，并为第一作者； 3 （2）经国家正式出版的本专业科技著作，本人撰写部分不少于 3000字； （3）获市级科技进步三等奖以上的额定人员（前三名）； （4）任期内主要业务工作实绩突出，获得省级业务部门奖励。 （二）初级专业技术职务任职条件 1、大学本科毕业，见习期满，经考核合格；大专毕业，从事本 专业工作三年以上，经考核合格；中专毕业，见习期满，从事专业 工作四年以上，经考核合格。 2、具有本专业基础理论、基本技能以及操作和科研能力。 3、能独立处理本专业常见的技术问题。 4、在专业技术工作中富有创新，获得较好的成果，并取得一定 的经济和社会效益。 四、其它有关规定 （一）近年取得的成人教育专业学历，须与本人实际从事技术 工作的专业相同，若为专业相近学历，取得学历后从事专业工作满 3年。从事专业与后取学历不相同的，不能作为相应任职资格的有 效学历。 （二）取得规定学历但不满任职年限的，要求任现职时间顺延 2年。 （三）关于学历认可。均以本单位经过学历认证的国家教育行 政部门和国务院学位委员会承认的毕业文凭或学位证书为准。结业 4 证书及国家教委不承认的毕业证书，不作为评审专业技术职务的学 历依据。 （四）论文、学术著作、科研项目的要求，按晋人职字 【2006】29 号文件有关规定执行。 （五）任现职年限，自本单位根据国家和我省专业技术职务聘 任的有关规定聘任之年算起，实算至 2012年底。专业工龄计算，从 本人档案中原始记载的从事本专业技术工作之年算起，实算至 2012 年底。 （六）参加中级职称评审的均要进行答辩，实行答辩成绩末位 淘汰制，不参加答辩或答辩成绩不达 60分者，视为评审不合格。 （七）岗位职数按市、县人力资源和社会保障（人事）局批准 的基数控制，没有空缺岗位和没有进行结构比例审批的单位不得申 报。 （八）未完成事业单位岗位设置的单位，不得申报评审中、初 级专业技术任职资格。 （九）凡有下列行为之一者，不得参加本年度评审。 1、工作严重失职或发生重大责任事故，以及屡出一般事故而无 改正表现； 2、伪造个人证件及剽窃他人成果； 3、任职期间，无故旷工半月以上或因故请假半年以上； 4、任职期间，有一年考核为不称职； 5、有其它严重违法违纪行为。 5 （十）考核问题。专业技术人员的考核应注重政治标准和专业 技术工作能力，坚持客观、公正、全面的原则，从德、能、勤、绩、 廉五个方面进行考核。填报考核表要附任职期内近三至五年的“受 聘专业技术人员年度考核登记表”复印件各一份，并经单位领导签 字盖章、业务主管部门或县市人力资源和社会保障（人事）局审核 盖章。发现弄虚作假的，取消参评资格。 （十一）公布、公示 1、各单位将本安排意见、申报条件、本单位岗位职数情况、拟 晋升人员的学历、资历、科研成果、论文、推荐人选在本单位张榜 公示五个工作日。 2、评审结束后，评委会办事机构要及时将评审结果在被评对 象所在县（市）、单位进行公示，接受群众监督。 （十二）专业技术人员要根据自己的专业特点，除完成规定的 继续教育学时外，到乡村、企业定期进行服务。到基层服务时间要 求：市直单位工作人员每年不得少于 1个月，县直单位工作人员每 年不得少于 2个月，乡镇工作人员每年不得少于 3个月。到基层服 务可进行技术推广、专题讲座等，认真解决基层一线群众的困难和 问题。要注重实效，力戒形式主义，不得以盈利为目的，不得增加 基层的经济负担。 要建立专业技术人员基层服务登记卡，如实填写 相关内容，由本单位及服务对象签字盖章。从 2013年开始，专业技 术人员到基层服务情况，将作为晋升专业技术职务任职资格的必备 条件之一。 6 五、报送材料要求 （一）报送的材料要求规范、清晰、齐全、手续完备，需盖章 的项目必须盖章。 （二）各类证件必须报送原件，并附有复印件。复印件上加盖 公章，市直单位由本单位盖章，县级以下单位由县（市、区）人力 资源和社会保障（人事）局盖章。 （三）填表要求：评审表不得使用复印件，填写须用蓝、黑色 钢笔，字迹要工整、清楚，不得涂改、刮擦或贴补。评审表封面中 的单位名称要按公章写明全称，县属单位要冠以 XX县（市）。 （四）申报材料，必须使用统一制作的档案袋、目录纸、分类 纸（分三大类）。除“专业技术职务任职资格评审表”（一式三份， 贴一寸近期免冠照片）、答辩书一份外，其余申报材料必须按目录 单所列顺序依次分类装订成册，务求整洁（只报一册），不符合要 求的评审材料一律不予接收。 六、申报程序 县(市)专业技术人员申报中级职务，须由本单位申报并经主管 部门同意，县（市、区）人力资源和社会保障（人事