企业制度的法律误区与操作实务课考题和答案

单选题 正确 1.劳动法规定，劳动者连续工作多长时间应当享受带薪年休假： 1. A 0.5 年 2. B 1 年 3. C 1.5 年 4. D 2 年 正确 2.劳动法律法规在管理劳动关系过程中所起的作用是： 1. A 证明劳动关系的作用 2. B 指导性 3. C 废纸一张，言下之意 4. D 以上说法都不正确 正确 3.下面没有必要经过民主程序的是： 1. A 企业的薪酬制度 2. B 惩处员工时候的工资规定 3. C 企业章程、董事会的议事规则 4. D 加班费的支付问题以及加班方面的制度、工作时间 正确 4.当讨论形成一致意见的时候，决议性的文件以及相关人员的签字属于民主程序证据的： 1. A 第一份证据 2. B 第二份证据 3. C 第三份证据 4. D 第四份证据 正确 5.自用工之日起超过一个月，不订立书面合同的，应当支付劳动者应得报酬工资的倍数是 ： 1. A 两倍 2. B 三倍 3. C 四倍 4. D 五倍 正确 6.1 年以上 3 年以下的劳动合同期限，试用期不能超过： 1. A 一个月 2. B 俩个月 3. C 三个月 4. D 四个月 正确 7.下列不属于福利的是： 1. A 发苹果 2. B 员工结婚等事项，企业给付的金钱 3. C 以现金的形式发放给每个人的交通补贴 4. D 员工生孩子，给予她照顾或者看望 正确 8.北京市劳动合同管理规定，终止劳动合同需要提前多少天通知劳动者： 1. A 28 天 2. B 29 天 3. C 30 天 4. D 31 天 正确 9.下面关于集体合同的说法错误的是： 1. A 规定了集体合同生效的一个要件 2. B 集体合同签订以后 8 天之内，向当地的劳动保障部门申报 3. C 规定了签订集体合同的双方当事人 4. D 集体合同就是企业行政一方与企业工会一方，签订的关于劳动者和用人单位之间权 利义务的一个集体性的法律文件。 正确 10.劳动合同法已经颁布，实施的日期是： 1. A 2008-10-01 2. B 2006-10-01 3. C 2008-01-01 4. D 2007-01-01 正确 11.讨论过程的记录，记录上参与讨论人员的签字等属于民主程序证据的： 1. A 第一份证据 2. B 第二份证据 3. C 第三份证据 4. D 第四份证据 正确 12.外商投资企业规章描述的风格是： 1. A 非常绕口 2. B 没有出现人性化 3. C 行政化的色彩太浓 4. D 以上说法都不准确 正确 13.下列关于先签劳动合同后入门的说法正确的是： 1. A 劳动关系还没建立，就签劳动合同是可以的 2. B 双方在劳动合同里面约定一个生效的时间，才是劳动关系成立的时间 3. C 劳动关系还没建立，就签劳动合同是可以的但这个时候签的劳动合同，是劳动合同 的成立，还没有生效 4. D 以上说法都正确 正确 14.从试用期的工资方面进行限制，试用期的工资不能低于转正以后工资的： 1. A 70% 2. B 75% 3. C 80% 4. D 85% 错误 15.下面不属