专题：劳动节比比谁最忙

劳动节比比谁最忙 说起“忙” ，有些人可能会想起杜甫，去年这位古代诗人躺枪爆红于网络。 高中语文课本中的杜甫图像被人添了几笔，在这些“再创作”中，杜甫时而手 扛机枪，时而挥刀切瓜，时而身骑白马，时而脚踏摩托图画被传上网络后， 在微博上疯转。于是，网友戏称为“杜甫很忙” 。回到现实，忙，每个人生活中 都会不断经历这样的阶段。当然，大家所忙的事情各有不同：有的人为了迎来 一场喜悦的丰收，勤勤恳恳，辛苦劳作；有的人为了维持一份稳定的收入，加 班加点，埋头苦干；有的人为了追求一次身心的放松，游山玩水，乐此不疲； 有的人为了享受一家团聚的幸福，不远千里，返乡探亲五一临近，小长假 又到了，但他们中的很多人或许还会继续这样忙下去。在劳动节即将到来之际， 我们就来比比看，他们到底谁最忙？ 【互动分享】 【小调查】五一即将到来，你是怎么计划你的假期，准备忙什么呢？ A 去雅安灾区当志愿者 B 忙着春耕春种 C 加班忙工作 D 筹备五一出游 E 为回家探亲做准备 F 最近闲得慌！什么也不忙 一、农忙队 五一临近，小长假又到了，但很多农民朋友还是会继续忙碌下去，农民春 耕的忙碌，期待的是秋收的喜悦。若想依靠农业致富，只凭借辛勤的劳动和一 股干劲还远远不够；不掌握现代农业科学技术，守着传统的种植和养殖方法， 日出而作，日落而息，只会与致富无缘。摈弃陈旧落后观念，学习先进的农业 技术知识，是十分必要的。12582 农信通推出的百事易、农情气象业务为大家 提供创业致富、农业科技、农情提醒等丰富信息，大家还可以拨打 12582 轻轻 松松找农技专家享受专业指导，12582 农信通已逐步成为农民朋友发家致富的 好帮手。让我们一起去看看各地农间地头的忙碌盛况，盘点时下所需农业科技。 （一）各地动态 农业部：启动春耕生产“三大攻坚战” 云南：农民选购农资络绎不绝 河南：合作社农民忙着管理中药材 四川：旱情缓减 洪雅农民耕种忙 陕西：农夫果业合作社示范推广新技术 江西：九江农民集中育秧忙 湖南：抢抓晴好天 农民抛秧忙 （二）农事提醒 种植5 月蔬菜种植技术 养殖禽类养殖户怎么预防禽流感 防灾华北黄淮冬麦区干热风预防 防害5 月旱田粮油作物病虫害防治要点 保健农忙时节小心三类意外伤害 二、加班族 （一）加班囧态 农民工抱怨加班成常态 新生代农民工权利意识增强企业主却看不惯员工“不肯吃苦”观念“代沟” 加剧用工荒 有人把四处流动的农民工解读为旅游式农民工，有人说新生代农民工过着 候鸟一样的生活。而他们为什么来、为什么走？对时下的用工荒，他们自己又 如何看待？ 抱怨加班成常态，没有学习和休闲 春节过后，23 岁的李雪梅从烟台一家电子厂辞职，再次来到了人力资源市 场，面对市场上拥挤的人群、繁杂的工作，她只有一个想法：这次一定要找个 轻松点的活儿！ “在电子厂、服装厂这些企业，一来订单就没白没夜地加班，太累了。 ” 李雪梅说，她想有自己的时间，可以学习充电，可以和朋友逛街，能感觉到生 活。 “如今的年轻人确实和老一代不同了，怕吃苦、嫌挣钱少、没长性儿。 ” 在济宁一家机械公司做人事工作的杜爱莲认为，新生代农民工更渴望有更多自 由生活。 但在人才市场上，像李雪梅这样离职再就业的年轻人很多。和老一代农民 工不同，尽管加班能多挣钱，他们也觉得不值，不能把自己所有的时间都耗在 流水线上。 杨利萍的情况与李雪梅相似。年前，她辞掉了淄博一家纺织厂的工作，回 到济宁老家。纺织厂的工作环境很辛苦，永远是又热又潮，而她想找的是“工 作环境好点，不用常加班，哪怕钱少点”的工作。 “按老观念要求年轻人不一定合理，处在事业初期的年轻人有新想法新诉 求、流动性大，这也算正常。 ”山东财经大学(筹) 工商管理学院副教授葛培波说， 年轻人的诉求应得到理解和尊重，他们需要时间学习、生活，如果企业无法提 供这种空间，他们会感到失望，甚至频繁跳槽。 干活、领工资再没别的 24 岁的刘盼今年准备找第五份工作了，除了刚刚工作时短暂待过的服装店、 超市，在后来的保健品厂、机械厂，她都干了两年。之所以频频换工作，刘盼 表示，工资低是一方面，还有重要一点就是太乏味了，工作就只是干活、领工 资、干活、领工资，如此重复，再没别的。 48 岁的方凤云来济南快十年了。她从一家家政公司辞职后，改行在三箭吉 祥苑做物业保洁。方凤云做不惯月嫂，看着雇主家里舒适、优越的生活，觉得 自己又羡慕又难过，心情变得难以言说。而做保洁心情就舒畅多了，有时想去 看看在济南读书的女儿了，就找工友代个班。虽然月薪只有 1100 元，但方凤 云说，她整个人自由多了，下班后还可以顺便做钟点工。 空头支票太多，失去了信任感 济南西沙工业园一家企业老板李家绪说，一过完年，在这里干活的几个老 员工全走了。李家绪的经历，不少企业负责人都体验过。工人为什么要走？ “最忙的时候从早干到晚，才能完成 10 个底盘，一天挣 160 元，而平常 也就做四五个底盘，月薪平均下来也就 2500-2600 元。 ”在济南一家电动车企 业负责做底盘的张师傅表示，这和当初老板说的月薪闲时 3000 元、忙时 4000 元有差距。 虽然薪水打了折，张师傅还是要从早上 7:00 多干到晚上 10:00。零下七八 摄氏度的天，车间里也没有任何采暖设施，温度和外面相差不大，他一直和冰 冷的铁制品打交道，浑身冻得发木。 “我孩子在山东省劳动技术学校上学，今年 18 岁，马上毕业了。 ”出生于 1970 年的张师傅说，儿子毕业后不想让他再到中小企业打工，不可靠，加班比 约定的多、工资比承诺的少。 “企业不兑现承诺，这也是农民工流失过大的一个重要原因。 ”济南一家大 型企业负责人分析说，部分劳动密集型企业由于利润低，不给职工兑现当初承 诺，职工自然会跳槽，另寻新岗。企业要想留住人，必须要履行好当初的承诺。 【加班囧态一】害怕丢工作 不敢不加班 从安徽农村来北京打工的小黄，今年“十一“ 期间一直在北京朝阳区望京某 楼盘工地上忙碌。他说，在北京工地上打工两年了，没拿过加班费，更没听说 过“十一“、“五一“期间干活一天还能发 3 天工资，也从没轮休过。 节日加班费，像烫手的山芋，不要说与小黄这样的农民工无缘，即使是职 场精英同样也面临“要加班费还是保饭碗 “的考验。据智联招聘网和新浪网近日 联合进行的一项调查显示，有 3 成职场人士参加节日加班，其中可以按国家规 定拿到相应加班费的人只有 26.6%；加班补偿标准和平时一样的有 19.5%；还 有 53.9%的人根本拿不到加班费。 北京一家出版社印刷厂的中层主管说，单位效益好，节假日加班是经常的。 就像书商 4 月 28 日给你一个单子，5 月 7 日就要让你交书，工人当然得加班。 现在印刷厂各车间多数实行承包，都有经营任务，车间主任的权利很大。为了 不给工人加班费，降低印刷成本，多数车间都安排职工节后或不忙的时候轮休。 于是节日期间大家加班，如果有人不愿加班，车间主任找个机会就可能让你走 人。 害怕丢工作，不敢较真，成为节日加班族的无奈选择。调查中，“拿不到加 班费，高达 71.3%的职场人士选择默默忍受“ 。 劳动和社会保障部有关负责人表示，如果单位不按规定支付加班费，职工 可向当地劳动保障监察、仲裁部门举报投诉，但必须在知道或应当知道该情况 的 60 天时效期之内递交书面材料。 该负责人表示， 劳动法有明确规定，用人单位拒不支付劳动者延长工作 时间的工资报酬、克扣或者无故拖欠劳动者工资的，劳动行政部门将责令其支 付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。如果用人单位无理 阻挠劳动行政部门、有关部门及其工作人员行使监督检查权，打击报复举报人 员的，由劳动行政部门或者有关部门处以罚款；构成犯罪的，对责任人员依法 追究刑事责任。 以北京市为例，根据 2013 年北京最低工资标准由每小时不低于 6.7 元、每 月不低于 1160 元，提高到每小时不低于 7.2 元、每月不低于 1260 元。非全日 制从业人员小时最低工资标准由 13 元/ 小时提高到 14 元/小时；非全日制从业 人员法定节假日小时最低工资标准由 30 元/ 小时提高到 33 元/小时。 劳动法规定：法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资 300% 的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的 200%的工资报酬；在法定标准工作时间以外，安排劳动者延长工作时间的，支 付不低于工资 150%的工资报酬。专家提示，五一期间 5 月 1 日加班属于法定 休假节日加班，4 月 29 日、30 日加班则属于休息日加班。法定节假日安排加 班，用人单位必须在一个工资支付周期（一般为 30 天）内给职工结算支付加班 费。 【加班囧态二】基本工资低 被迫主动加班 动辄被加班、长期超时加班，不仅危害身心健康，还造成一系列社会问题。 五一长假，在城里轮胎厂打工的表姐没准备休息，她说，节前厂里活多， 如果在家里待着，还少挣不少钱，心里不踏实。表姐“坐不住” ，原因是不加班， 所得到的薪资根本无法让人满意。表姐是厂里的检验员，每月有 3000 多元收 入，可每天早上 8 点上班，晚上 8 点下班，至少工作十一二个小时，一个月也 只能休息 2 天。如果不加班，每月只能挣 1400 多元，这点钱，怎么养家？ 劳动法规定，劳动者每天加班时间不能超过 1 个小时，如因特殊需要， 每天加班时间也不能超过 3 个小时，且每月累计不能超过 36 个小时。然而， 农民工总是被超时加班、甚至“自愿”加班，实质还是不合理的“加班型”薪 资结构在作怪。现实中，用工企业通常把农民工的基本工资定得很低，农民工 要想拿到满意的薪水，只能选择超时加班、 “自愿”加班，这已是公开的秘密。 一项针对珠三角、长三角地区上百家企业的调查显示，72%的农民工每月加班 超过 36 小时， 7.4%的农民工一年中至少有一次连续上班超过 30 天。一些农民 工说：“如果像城里人一样，每周工作 5 天、每天工作 8 个小时，活儿是轻松 了，但工资也从 3000 元变成了 1500 元，一年下来攒不到钱，外出打工还有啥 用？” 农民工长期加班，不仅给他们的身心健康带来很大危害，还造成一系列社 会问题。有调查显示，我国受到职业病危害的人数超过 2 亿人，这些人绝大多 数是农民工。很多生产事故都与工人被迫加班加点劳动、超负荷工作造成的过 度疲劳有关。近年，以依赖超时加班和廉价劳动力成本来保持企业效益的做法， 还成为束缚产业升级的障碍。全国许多地方陆续出现的“民工荒” ，是最具说服 力的明证。 农民工大多集中在制造、建筑、传统服务业等领域，承担着最累、最苦的 工作。多年来，他们辛勤劳动、默默奉献，为中国经济腾飞做出了巨大牺牲。 如今，中国经济发展已经跃上一个高点，进入了新阶段，保障农民工的休息权， 让他们的劳动“更体面” 、生活“更有尊严” ，不仅是时代的要求，也是推动经 济持续健康发展的迫切需要。 保障农民工的休息权，维护他们的合法权益，依赖于完善的保障机制，也 有赖于经济发展方式的转变和劳动者维权意识的提高。对政府部门而言，就是 要加强劳动执法监督力度，切实解决有法难依、有令不行的问题。对企业来说， 更要加快技术进步，提升产业水平，靠效率而不是劳动时间来提高经济效益。 农民工也应增强法律意识，坚决维护自身合法权益。只有各方共同推动，才能 改变当前不合理的“加班型”薪资结构，让劳动更快乐、生活有尊严。 【加班囧态三】工作任务重 不得不加班 2011 年，杜先生应聘进入湖北一家船务公司工作，与船务公司每年都签订 有劳动合同，约定每月工资为 2500 元。杜先生上下班都有考勤打卡，每遇旺 季，船务公司都会要求员工按时完成任务，否则扣发工资，职工无奈只得加班 加点完成任务，有时逢周末也不能休息。 杜先生等员工原以为加班后，船务公司会支付加班工资，但领工资时才发 现，什么加班补贴都没有。杜先生和工友碍于有份工作不容易，仍继续无偿加 班，未要求支付加班工资。 到今年，公司盈利颇丰，但职工工资仍未变。杜先生向公司提出涨工资要 求被拒绝，公司的借口是“员工延长工作时间，是因为个人原因不能按时完成 工作量，这样的延时不算加班” 。杜先生无奈以公司未支付加班工资为由，提出 辞职。公司也“杠上了” ，不仅不予出具解除劳动关系通知书，还停缴所有员工 的社保费。 凡属于法定工作时间之外加班、法定休息日加班、法定节假日加班，均应 按照前述规定支付加班工资。上述船务公司不发加班费的“借口”是不成立的， 劳动者可向劳动监察部门投诉，或者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 依据律师支招，今年，杜先生等工友向劳动争议仲裁委员会提请了仲裁， 要求该船务公司支付加班工资。劳动仲裁委员会依法受理并开庭审理了此案， 依法裁决船务公司支付杜先生等人的加班工资，其中正常延时加班的按 150% 支付加班工资，休息日加班的则按 200%支付加班工资。 【加班囧态四】为和别人比 你加班我也不走 调查显示：逾 4 成人经常为加班而加班 以前，加班这个词听起来很无奈，因为工作太多做不完，只能牺牲休息时 间；现在，加班这个词听起来还是很无奈，可很多时候不是因为工作多，而是 因为别人（上司或同事）都还没有下班回家于是，不少人碍于面子，只能 加班，即便真的没什么事情好做，也要在办公室里磨磨唧唧，装作很忙很勤奋 的样子。而事实上，不但工作总量没有增加，就连工作效率都降低了因为，在 上班时间偷懒有了正当理由：我还可以加班。今天，你加班了吗？本周，我们 联合搜狐女人社区展开调查。 别人不下班，我也不下班 “每周上班 5 天，我总有 12 天要加班，忙的时候每天都加班，周末也 加班。 ”在一家私人小公司工作的小郭每天的工作量并不大，但和办公室里别的 同事一样，经常加班，因为他们有一个爱加班的老板。 “老板不下班，我们怎么 好意思走呢？有时候，几个同事私底下交流了半天到底该什么时候走，探头一 看老板还在，大家就都悲剧了。要知道，老板上午 10 点多才到，我们可是 8 点半准时上班的。 ” 有事加班无怨言，无事加班很头疼。调查中，44%的人都表示，自己经常 在不需要加班的时候加班。至于理由，除了真的有很多事情做不完需要加班这 个正当理由之外， “上司不下班，我也不离开”入选比例最高，为 20.69%，其 次为“上司经常在快下班的时候布置任务，没办法只好加班”占 17.24%，之后 是“不少同事还没下班，我也不离开”占 14.94%， “不想回家，只好加班”占 10.34%，等等。 病态心理还是积极上进，反正都是被加班 在不少人心中都有这样一个公理人在办公室就是在工作，在工作就是勤奋 上进的表现。事实上，工作态度、工作效率、总的工作量，才是一个人是否勤 奋上进最该考量的标准。简单地说，加班了，未必就是勤奋了，有可能是白天 不抓紧，晚上开夜车；加班了，也未必就在工作，也有可能是在蹭空调、蹭网 络，或者做给老板看。 话虽这么说，但加班的人也有苦衷：这都是被加班啊！如果不是因为老板 喜欢看着员工一个个加班，谁愿意加班啊？ 调查中，48.15%的人认为“为了不给上司、同事留下不上进的印象，这是 必须的” ，40.74%的人表示“工作效率低下，还浪费时间，说到底还是因为面 子问题” ，还有 11.11%的人则觉得“无可厚非，这是每个人各自选择的生活状 态” 。 【互动分享】 【小调查】您经常会因为什么原因加班？ A 害怕丢工作 不敢不加班 B 基本工资低 被迫主动加班 C 工作任务重 不得不加班 D 为和别人比 你加班我也不走 E 其他 （二）维权支招 12582 农信通视点：以人为本，善待员工才能双赢 依法休假是劳动者的权利，任何人都不能剥夺劳动者的合法休息权，用人 单位要意识到劳动与休息的合理关系，对劳动者的休假权利充分尊重，使带薪 休假逐步踏上良性轨道；加班费是一种补偿，因为劳动者付出了过量的劳动， 为员工发放加班费，是企业应尽的义务，老板们不应在加班费上做文章，善待 员工才有利于企业的快速发展。 如果单位拒付或少付加班费的，劳动者可自行与单位协商解决，也可通过 单位工会、单位所在地的劳动行政主管部门进行咨询和维权，如果以上途径均 未奏效，可向法院提起诉讼。此外，劳动者可以拨打 12582 热线寻求专业的法 律援助服务，而这一服务是免费的。 【实用】加班工资计算有技巧 想钻空子不划算 最新五一放假时间安排 根据国务院发布的 2013 年部分节假日安排的最新通知， 2013 年五一放假 时间为：4 月 29 日至 5 月 1 日放假调休，共 3 天。4 月 27 日(星期六) 、4 月 28 日(星期日)上班。自从国务院 09 年取消了五一长假后，大家一直希望能够 恢复。现五一放假时间已公布，大家可以安心享受这难得的小长假了。 五一放假加班工资计算 以劳动合同规定工资的数额 x 元为例，如果 5 月 1 日加班，用人单位支付 加班工资不低于(x21.75)300%元，4 月 29 日或 4 月 30 日加班，用人单位 不能安排补休的，支付加班工资分别不低于(x21.75)200%。即是如果三天 都不休息，单位也不给安排补休的话，应该多拿 7 天的钱。 劳动法规定，平日延长工作日必须付给劳动者 150%的工资，休息日 加班须付 200%的工资，法定节假日加班须付 300%工资，但这是多少工资数的 倍数， 劳动法里没有规定，于是这个加班费的基数就由企业自定，不同的用 工单位加班费基数差别很大。 甚至有单位想以此钻法律的空子，少付或者不付加班费，每年因此而产生 的劳动纠纷案件也不在少数。 支付规定要求用工单位与劳动者应当在劳动合同中约定工资标准，加 班费的基数由用工单位和劳动者双方协商确定，从法律层面保证了劳动者对自 己加班费的发言权。 如何计算加班费的基数 一、如果劳动合同有明确约定工资数额的，应当以劳动合同约定的工资作 为加班费计算基准。应当注意的是，如果劳动合同的工资项目分为“基本工资” 、 “岗位工资” 、 “职务工资”等，应当以各项工资的总和作为基数计发加班费， 不能以“基本工资” 、 “岗位工资”或“职务工资”单独一项作为计算基数。 二、如果劳动合同没有明确约定工资数额，或者合同约定不明确时，应当 以实际工资作为计算基数。凡是用人单位直接支付给职工的工资、奖金、津贴、 补贴等都属于实际工资，具体包括国家统计局关于工资总额组成的规定若干 具体范围的解释中规定“工资总额”的几个组成部分。但是应当注意一点， 在以实际工资都可作为加班费计算基数时，加班费、伙食补助和劳动保护补贴 等应当扣除，不能列入计算范围。 三、在确定职工日平均工资和小时平均工资时，应当按照劳动和社会保障 部关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知规定，进行折算。 四、实行计件工资的，应当以法定时间内的计件单价为加班费的计算基数。 五、加班费的计算基数低于当地当年的最低工资标准的，应当以日、时最 低工资标准为基数。 而对于很多企业想钻这个空子少付加班费，其实并不划算，到最后可能还 会惹上劳动官司，对公司的声誉造成损害。 【提醒】变相抵赖加班费 四种方式要提防 五一小长假期间，有一些单位要求员工加班，节后能拿多少加班费依然是 热议的话题。如果单位抵赖加班费，通常采取的有那些手段？劳动者该怎么办？ 我们将结合以往的案例对该问题进行解读。 不得调休拒付加班费 【典型案例】李先生老家在外地，2012 年春节，他考虑到回老家过年要一 笔不小的费用，而留在单位加班有加班费可拿，就主动申请春节加班，单位遂 安排他加了 7 天班。在他向单位索要加班费时，单位却提出可为其安排 7 天调 休，不再支付加班费。 【拍案说法】法定节假日和休息日是有区别的，劳动者在休息日加班的单 位可以另行安排补休；在法定节假日加班的，单位必须向其支付不低于日或小 时工资标准的 300%的加班费，不能以调休的方式拒不支付加班费。 具体到李先生这起案例，其加班的 7 天中，有 3 天是法定节假日，这 3 天 单位必须向其支付加班费，其余 4 天休息日，如果单位另行安排李先生进行了 补休，可不必向其支付加班费，如果未另行安排补休，则必须向其支付不低于 日或小时工资标准的 200%的加班费。 慰问金不能抵加班费 【典型案例】小王在一家服装厂工作，为了赶订单，单位安排小王跟部分 同事在春节假期加班。大年初一早上老板给大家拜年时，给每位加班人员派发 了 800 元红包。假期结束后，小王到财务室询问加班费时被告知：老板已派发 红包，故按照正常上班标准发放工资，不再另行支付加班费。小王按照媒体公 布的方法计算了一下，自己加班 7 天至少能拿到加班费 1300 余元。 【拍案说法】一些用工单位在元旦、春节、中秋等法定节假日及休息日期 间安排员工加班后，会以派发红包的方式代替支付加班费。如果单位明确所给 付的红包是加班费性质，其数额可高于法定最低应支付的加班费标准，而不能 低于法定的最低标准，否则，不足部分应予补足。如果红包是向单位员工发放 的奖金或慰问金等，则此红包不能折抵加班费，单位还应另行支付加班费。 用值班名义偷换概念 【典型案例】赵女士在一家高档餐厅当服务员，由于春节放假期间单位预 定的年夜饭、聚餐比较多，单位早就通知她春节值班。公司规定，员工值班期 间比平时每天多发 50 元的值班费。由于客人较多，赵女士在春节 7 天里工作 比平时累得多，却只多赚了 350 元。 【拍案说法】有的用工单位通过内部规章等方式，安排员工在法定节假日、 休息日期间值班，并按照等于或略高于日常工资标准支付相应的值班费。 值班和加班是两个不同的概念，认定劳动者加班还是值班，主要看劳动者 是否继续在原来的岗位上工作，或是否有具体的生产或经营任务，如果只是为 了规避向员工支付加班费而偷换概念，属违法行为，此时单位应按照法律规定 向劳动者支付加班费。 谨防单位少算加班费 【典型案例】张先生在一家快递公司工作，公司每月向他支付 3000 元工 资。去年春节假期他加班七天，单位向他支付了加班费 1700 元。单位是这样 计算的：月工资 3000 元，一个月按照 30 天算，平均日工资 100 元；法定节假 日的 3 天每天 300 元，休息日的 4 天每天 200 元，已足额发放加班费。 【拍案说法】一些用人单位给员工计算加班费时，会采用一些对员工不利 的计算方式，从而达到少付加班费的目的。如张先生的单位按照一个月 30 天的 计薪天数来确定其日平均工资，而没有按照法定的月平均计薪天数 21.75 天计 算。张先生应当拿到 2344.83 元，单位少向其支付了 600 多元加班费。 【答疑】 “五一”放假加班工资问题解答 问题一、 “五一”不上班有工资吗？ 关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知(劳社部发 【2008】3 号 )亦规定： 按照劳动法第 51 条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资， 即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的 11 天法定节假日。因此， “五一” 不上班仍应计付工资、薪酬。用人单位不能以放假为由可口劳动者报酬。 问题二、五一主动加班有三倍工资？ 国家明文规定法定节假日，应按不低于日或者小时工资基数的 3 倍支付加 班工资，因此有不少人在假期主动加班。那么，劳动者“五一”主动加班，能 否享受 3 倍工资？从相关法律的规定来看，只有在用人单位安排节假日上班的 情况下，用人单位才要向劳动者支付不低于工资 300%的工资报酬。如果是劳 动者本人主动加班的，是不能享受 3 倍工资报酬的。 问题三、 “五一”加班费要缴税吗？ 中华人民共和国个人所得税法实施条例规定：个人因任职或者受雇而 取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者 受雇有关的其他所得。可知，节假日加班工资本属“工资.薪金所得”征税范围， 工资、薪金所得应纳的税款按月计征，劳动者每月加班费收入在内的累计工资 如果达到扣税水平，是应当缴纳个人所得税的。 问题四、用人单位能强迫加班吗？ 用人单位不能强迫劳动者加班。用人单位由于生产经营需要，经与工会和 劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过 1 小时; 因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下，延长 工作时间每日不得超过 3 小时，但是每月不得超过 36 小时。如果用人单位违 反了上述规定，劳动者有权拒绝加班。 问题五、哪些人不能被安排加班？ 用人单位不能强迫员工加班，更无权克扣工资。 同时有以下情况的不得安排员工加班： 1、女员工妊娠期时，不应延长其劳动时间; 2、女员工怀孕 7 个月以上，用人单位不能安排她们加班; 3、女员工在哺乳期内，用人单位不能安排她们加班。 问题六、 “五一”加班相关权益受到损害，如何维权？ 五一维权遇到法律纠纷时，可以拨打中国移动 12582 法律专家热线，进行 热线咨询，由专业律师团队免费为您提供权威、便捷的法律咨询服务，以及法 律纠纷的详细分析及解决建议。针对重庆地区的用户，还开通了“阳光重庆 12582 语音问政平台 ”，市民通过 12582 热线电话，就能进行维权投诉、政策 咨询、追踪反馈意见。 【互动分享】 【小调查】如果劳动权益受到侵害，您会选择什么方式维权？ A 向政府机构举报，寻求帮助 B 走法律程序，打官司 C 通过网络曝光，给雇主施压 D 和雇主面对面沟通 E 我会选择忍耐 F 其他 三、度假团 （一）五一出游整体趋势 眼瞅着五一假期马上就要到了，相信已经有很多的朋友在盘算着用什么样 的方式来度过这难得的三天小长假，不用问，外出旅游肯定是不少人的首选了， 今年五一期间，旅游市场有哪些新的趋势？又有哪些热门的线路呢？将最热旅 游趋势一网打尽， 快来看看吧！ 多处知名景区五一前集体涨价 出游成本明显上涨 自国家发改委 2007 年规定 “景区票价调整频次不得低于 3 年”后，今年 恰逢 3 年一调整的第二个“解禁期” ，因此随着天气转暖，近来国内不少知名景 区纷纷扎堆提价，赶在五一小长假前织起了“门票大网” 。 4 月 10 日，凤凰古城正式对游客采取一票制形式，结束免费游时代，同时， 近日四川峨眉山、深圳锦绣中华、欢乐谷、世界之窗、扬州瘦西湖、江西婺源、 湖南的德夯苗寨、黄龙洞等景点价格纷纷上调，港台的一些知名景点也“不甘 落后” ，香港迪士尼乐园也对价格进行部分调整，台北故宫博物院则原定从 4 月 15 日起把门票从 160 新台币上调至 250 新台币，但因民众反应两极，调涨 将延至 7 月 1 日，这让不少游客直呼 “五一出游玩不起了 ”。 禽流感致旅客外流？五一出境游预订持续升温 或受 H7N9 禽流感影响，上海、江苏、浙江及安徽等省市的“五一华东游” 遇冷，出境游市场表现持续升温。 近日从国内各大旅行社了解到，目前， “五一”出境游的预订已经进入收官 阶段，今年短线产品以泰国等海岛线路最为火爆，欧洲、新西兰等长线产品也 受到广大游客青睐，部分热门线路与 3 月环比上涨 10%。 从联合国全球旅游组织网站公布的最新数据获悉，中国首次在公民出境游 消费金额这项指标上排名第一，金额达到 1020 亿美元，中国出境游旅客占全 球旅游市场总份额的 9.5%。采访中，旅行社方面普遍看好 “五一”小长假。 从预订情况看，泰国方向最为火爆，仍是“五一”出游大热门。 “受到泰 囧电影后续发酵的影响，清迈的线路也很受欢迎。3 月预订出游的人数与去 年同比就已上涨 60%，预计今年 4 月泰国方向总出游人数将实现同比翻番。 ” 途牛旅游网的相关负责人表示。 农民工五一出游比例增加 高铁让短线游不再“短“ 从 2010 年开始至今，我国各地高铁路的不断开通，使得“五一”的短线 游线路伸展的越来越长，农民工在短线游游客中所占的比例也越来越高。 从一些旅行社了解到，小长假前，就有许多游客前来报名出游，不过因为 假期只有三天，所以周边景区景点尤为火爆。在采访中，一些业内人士说，小 长假短线游的人数正在逐年上涨，这些游客中，农民工朋友所占的比例已经越 来越高，今后，他们将成为短线游的主体。 五一出游，东南亚成热点 “五一”出游日前已进入火热报名期。从国旅（深圳） 、深圳康辉旅行社等 多家旅行社了解到，目前“五一”出境游的咨询报名开始进入高峰期，除了欧 洲、美国等出境长线进入报名冲刺外，出境短线中的东南亚依然是出境游的热 点。 据介绍， “五一”期间各出行线路的价格与往年同期相差无比，目前预订欧洲、 美国地区出行线路的游客数量明显增加。东南亚等出境短线均以 4 至 6 天为主， 非常适合上班族的出游需求，因此最受追捧。大热电影泰囧引发的以泰国 为代表的东南亚海岛旅游热还在延续。随着消费者旅游方式和消费观念的更新， 邮轮旅游产品受到了越来越多国内游客的青睐。 五一出游 农业休闲游受追捧 外出旅游，游客考虑的因素正在增多。禽流感的疫情是当前游客最先考虑 的因素。截至目前，全国报告确诊病例分布在上海、江苏、浙江、安徽、北京、 河南六个地区。 “五一”出游的目的地，不少市民已暂不将苏浙考虑在内，而人 口密集的城市旅游不在游客选择之列。五一水温较凉，去北方海滨城市只能看 海，不能戏水，让不少游客觉得不尽兴，影响游客对青岛、大连、烟台等海滨 城市的选择。 只有三天假期的游客，只能选择近郊游或短线游，使得以短线游为主，其 中行程较为轻松的组团游和主打休闲的自助游产品格外受捧。很多游客不想假 日期间跟着其他游客“扎堆看景” ，就想找个风景优美的地方悠闲地住几天。各 地的度假村等休闲度假区酒店预定量，最近几天一直攀升。尤其是临湖、靠山 的度假村，成为游客假日放松休闲的选择。后面为大家搜罗了各地农业休闲好 去处，供大家参考。 （二）五一出游注意事项 马上要迎来“五一”小长假了，估计许多人都按耐不住旅游的冲动了，那 么小编为大家搜集整理了史上最全的出游攻略，供大家参考，其中包括安全篇、 装备篇、饮食篇、着装篇、特殊人群出游篇。 “五一”小长假 出行安全篇 出行需要设“六防” 1、防盗 在外出前，告知邻居或小区物业保安，给他们留下联系电话，请他们及时 帮助清理信箱中的邮件、报纸、广告资料和奶箱中的牛奶等，避免不法分子从 中获取家中无人的信息而入室盗窃。 2、防抢 外出时尽量不要带包，如果带包要把包背在身体右侧，靠马路右侧行走。 3、防骗 不法分子通常会在街头、商场和旅游景点以有望升值和可获得高额回报等 条件诱惑、吸引游客，趁机兜售劣质甚至假冒的药材、邮票、珠宝、古玩、电 子元件、有价证券等物品。 4、防拐 准备带小孩出行的家长，应提前叮嘱孩子千万不要吃陌生人给的东西，不 能跟陌生人走，防止孩子走失或发生意外、被拐骗。告知孩子一旦迷路应打电 话给家长或打 110 报警求援。 5、防诈 如果在旅途中结识了新朋友，不要急于将自己的家庭电话号码告诉对方， 避免不法分子利用此号码诈骗你的家人。 6、防酒 出门在外不要贪杯、酗酒，避免酒后失态失言、肇事肇祸。 “五一”小长假 出行饮食篇 首先是注意旅途中的饮食。如果是乘飞机，那么上机前不要饱食，应吃七 分饱，更不要喝大量汽水、可乐之类的碳酸型饮料，以免在气压偏低的高空引 起胃肠胀气而难受，甚至呕吐。也不要空腹，以免导致晕机。如果是坐火车、 轮船或汽车，也要吃了饭再出行，途中要按时进食，最好能吃上热菜热饭，尤 其要吃好早饭。 游览途中尽量不要吃喝。实在渴了，可以吃一点苹果、梨、西瓜之类的多 汁水果，千万不要满头大汗时“牛饮” 。冷饮、碳酸型饮料尽量不沾。最好喝茶 水、白开水或矿泉水。 一天游览途中的午餐要吃得适中，不宜大鱼大肉地猛吃。同时注意午饭后 要稍歇片刻，慢慢地喝些茶水，千万不要饮酒，尤其不要喝大量烈酒。 归途中，不吃或少吃购买的食品。在归途食用在景区购买的食品时，必须 注意食品的质量。 “五一”小长假 出行装备篇 1、出门在外，不戴贵重饰品，以免丢失落下遗憾。 2、五月太阳紫外线已很强，遮阳帽、太阳镜不要忘了带。 3、这个时节天气晴雨难测，若有防雨的户外装可以带上，冷了作外套，下 雨可防水。带伞的话注意不要选黑色的。 4、包包的款型色泽尽量与服装风格相配，而且实用。 5、有对讲机最好了，没有的话买几个彩色的金属小哨子，每人一个挂在包 上，又是小饰品，走散了约定个几长几短互相呼叫，小孩不会走丢了。 6、一定带背包，不带拎包夹包，长路无轻担，拎包夹包会让你吃不消，疲 劳度增加。 7、如有心脏、胃肠、呼吸系统及其他慢性病的人，在出门前要带足自己常 用的药品按时服用，不得擅自停药。对花粉过敏的游客，注意带上抗过敏症的 药物。 8、别针：旅途中如果遇到衣服扣子掉了、拉链坏了等意外情况，可以用别 针来救急。 9、手电筒最好带上，特别是去偏远山区或参观洞窟时，可以派上用场。 10、大手巾：如果旅行时买了很多东西，可用大手巾包起来。同时还可当 头巾、颈巾，用于驱虫、防晒等。 “五一”小长假 出行着装篇 在出游的过程中，天时、地利、人和决定了服饰装备的风格，有合适的服 饰装备，才能突显你全家人的与众不同。这里提供你许多参考，看看能否用上。 1、要素色的( 单一色泽)衣裤，在自然景观中才显独特。 2、色泽尽量选择海蓝、天蓝、红、土黄等与景观色泽不同的。 3、可以穿裙子啦，在绿树花丛中裙裾随风飘扬，是多美的意境。到荒山野 岭却穿不得裙子，枝杈岩石勾拉不算，说不定会有危险，工装裤是最合适最实 用的。 4、恤衫和薄外套一定是色泽或色度不同的，有反差才有动感变化，才亮丽。 5、带块小丝巾会很有用，可以系脖子上，也可以包在头上、扎在腕上，活 泼天真可不受年龄的限制哦。 6、假如少了这类服装，也不要紧，可以下穿休闲裤，上配 T 恤或运动衣， 或穿牛仔，仔装仔裤色度宜淡不宜深。 7、除了极深的黑色外，少选其他深色服饰，像咖啡、深蓝、藏青、铁灰、 烟灰等。 8、女士不穿高跟鞋，男士不穿正装皮鞋。这是常识。 9、尽量选择透气吸汗的衣服。 10、不选淡黄色衣裤，它会吸引很多小飞虫哦，怕虫的人千万小心“万虫 齐集，群蜂毕至”的可怕情景。 “五一”小长假 特殊人群出游篇 节假日旅游，孕妇，老人等出行一定需要特殊注意。这里搜罗了一些特殊 人群的特殊注意事项，希望有益于你的出行。 准妈妈必备出游锦囊： 女性怀孕之后，从胎儿和母体的健康角度考虑，是不宜外出旅游的。但如 果由于某种原因，孕妇确实需要作长途旅行时，则应从以下几个方面做好保健 和安全防护措施。 1、制定合理的旅行计划 在旅行前要做好旅行计划，避免去人多杂乱、道路不平的地方。尽量选择 一些短途且轻松的路线。行程安排上一定留出足够的休息时间，保证充分的休 息和睡眠。 2、途中最好有人陪同 准妈妈不宜一人独自出门，最好是由丈夫、家人或好友等熟悉的人陪伴前 往，这样不但会使旅程变得更为愉快，而且随时随地都有人照顾，一旦感觉劳 累或不适，可以及时处理。 老年人必备出游锦囊： 1、提前准备， “防患于未然 ” 老年人安排出游行程时，要特别注意选择适合的旅游目的地以及旅游方式， 仔细地考虑时间、地点、行程、交通四大要素。 2、老年人出游最好能够避开高峰期 3、例行检查，常备药物：建议出行前做一些基本、常规的体检，患有慢性 疾病者应征得医生同意。 4、购买保险，以防万一：对于老年团队来说，最重要的就是购买旅游意外 险。 （三）休闲农业景点推荐 海口美目村 推荐理由 这是一个热带乡村原生态保存完好、体现着火山文化的小乡村。 最佳看点 美目村是一个不折不扣的菠萝蜜王国，目前有菠萝蜜树 300 多亩，2 万多株， 仅 100 年以上的老菠萝蜜树就有 100 多株。村里，一块块 青褐色的火山石垒 成了一座座矮小的民居，屋前屋后种满了菠萝蜜树等热带树木，部分菠萝蜜树 已开始结菠萝蜜。在村道上漫步时，时常听到鸟的叫声。微风一吹， 感觉到空 气特别新鲜。 麻城龟峰山 推荐理由 又是五月好春光，漫山杜鹃红遍天 最佳看点 龟峰山风景旅游区位于大别山中段,距武汉市百余公里、麻城市 21 公里。整座 龟峰山由绵延的龟头、龟背、龟尾等山峰组成.它神形绝酷一只翘首苍天的巨形 神龟,堪称世界地质奇迹, 被誉为 “天下第一龟”,又称“长寿山”。在龟峰山分 布着 10 多万亩、生长周期上百万年的原生态古杜鹃群落，每年 4 月中下旬到 5 月份，杜鹃绽放，适宜登山、踏青、赏花。 深圳半天云村 推荐理由 最美的自然生态村落，堪比世外桃源 最佳看点 半天云村位于深圳龙岗区南澳街道洋畴湾，村如其名，整个村子飘在半山上， 罩在云雾下。一个很小很清净的村落，古树枝繁叶茂，房子青砖构造，石板小 路，如世外桃源。山下的洋畴湾是一个天然避风港，优良的沙滩、海水、阳光 是游泳、日光浴、划船等水上活动的理想场所。南北两侧海岸怪石峻崎，礁岩 丛生，蕴藏有丰富的鱼类资源，且多为名贵品种，是垂钓的好去处。 杭州梅家坞 推荐理由 最富茶乡特色的农家自然村落和茶文化休闲观光旅游区 最佳看点 梅家坞茶文化村地处西湖国家风景名胜区西部腹地，是“西湖龙井茶”主要原 产地之一。村落青山环抱、幽谷滴翠，不仅拥有“不雨山长涧，无云山自阴“ 的 自然山水风光，还拥有周恩来纪念室、琅珰岭、礼耕堂等三个历史文化景观。 “十里梅坞蕴茶香” ，游客还可亲自参与春茶采摘，亲身感受浓浓的茶文化气 息，尽享茶文化生态自然之美、农家风情之乐。 增城西境村 推荐理由 无公害蔬菜产地。都市型现代农业和乡村度假休闲旅游业有机结合。 最佳看点 西境村是广东省增城市社会主义新农村建设示范点，地处小楼镇中部，面积 3.7 平方公里，耕地面积 1618 亩。结合自然生态、田园风光、文化底蕴等实际， 以环境整治为重点，建设与整治并举，大力实施绿化美化亮化工程，实现了旧 貌换新颜，村庄变公园。充分挖掘农业的生态观光、农耕体验、休闲旅游等多 种功能，努力促进都市型现代农业和乡村度假休闲旅游业的有机融合发展。 淄博马踏湖 推荐理由 领略湿地风光，体验民俗风情，品味湖区美食。 最佳看点 马踏湖风景区面积 100 平方公里，坐落于山东省淄博市桓台县。湖区风景优美、 气候宜人，名胜古迹众多，是天然的旅游胜地，素有北国江南之美称。湖内碧 水滢滢、河道纵横、交织成网，芦苇荡、荷花塘一望无垠。物产丰富，湖中产 鲈、鲢、鲫、鳝、蟹等几十种，野生鸟类有 70 多种。春季芦芽遍地，夏日荷花 满塘，秋天鱼鲜蟹肥，鱼鹰捕鱼、撑船撒网、湖上放鸭、农家纺线、水上婚 俗令游客乐而忘返。 温江花卉大道 推荐理由 花卉大道通幸福。一条路，便利一方百姓，成就了一张新名片；一条路，拉动 一片产业，兴旺了一方经济。 最佳看点 宽阔明亮的大道，两旁是成片种植的五彩花卉和珍贵树木，让人疑似走在城市 的大街，难以相信这仅仅是一条村道。这就是成都市温江区东起杨柳河，西至 金马河鲁家滩的花卉大道。这条路，不仅解决了附近上万群众的出行难问题， 同时，还促成了温江现代农业的提档升级。依托花卉大道，温江区建成了花卉 产业区，引进了多个农业产业化项目企业。 北京山间别薯生态农场 推荐理由 现实版的无公害开心农场 最佳看点 挖土豆比赛、泥巴乐园、应季农耕体验、玉米迷宫、果蔬采摘、户外露营 在这儿，利用草坪、野花等作为隔离带，把农场置身于一个恬静的氛围之中， 纯朴的围栏，天然的野花，烘托出山间别薯原生态的自然之美，大有“采菊东 篱下，悠然见南山”的意境。你可以在果香中欣赏农田风光，在游玩中欣赏有 机蔬果，在观光中学习有机种植知识。北京山间别薯生态农场位于国家级生态 示范县延庆县，是一座以有机紫薯为主的生态农场，农场不施任何农药、化肥、 除草剂等，以有机生态循环的自然生长方式种植。 酉阳桃坡村 推荐理由 世外丹霞 养生天堂 最佳看点 桃坡地处重庆东南乌江流域酉阳县小河镇境内，纵深 3 公里，绵延 18 公里， 是武陵山腹地唯一的一处具有丹霞地貌特征的地震地质公园。天气四季分明， 雨量充沛，常年平均气温 13.7 度，自然旅游资源丰富，其中“山奇、水秀、洞 秘、戏特”彰显出桃坡四大旅游特色，是地质科考、游山玩水、户外运动、戏 水、游泳、体验民俗文化的好去处。 崇明前卫村 推荐理由 全球生态村 500 佳之一 最佳看点 上海崇明前卫村距南门港 23 公里，紧临东平国家森林公园。这里水洁、土净、 空气新鲜，花果绕村争香斗艳，景点观光千姿百态，树木成林鸟语花香，漫步 绿荫碧水之间，专门打造的“桃花源”生活。前卫生态村仅有农户 284 户，富 有田园诗意，以生态、休闲、度假开发的“农家乐”旅游项目。在前卫村，你 可游览溉洲古村，村口有水车，游客可一试身手，村内参观农家纺纱织布；鸳 鸯楼观民俗风情，看古时的婚堂及“抛球择婿”节目；去鱼塘垂钓；或在游客 自种园，体验男耕女织的乐趣。 【温馨提醒】：“田园生活汇”聚集生活资讯、乡村出行资讯，着眼于都市却 远离浮华，提倡精致、健康不奢侈的生活理念。以乡间美食、美景、话题、生 活为原点，以绿色、健康、趣味、实用为指标，贴心关注都市人群全方位的绿 色生活需要。发送 TYSH 到 10658098 即可订购或拨打 12582 热线由客服人员 帮助订购。 【互动分享】 【小调查】如果您要旅游度假，您会选择去什么样的景点呢？ A 田园休闲风光 B 人文景点 C 自然风景区 D 城市大型娱乐场 E 其他 四、探亲客 （一） “五一”出行资讯先知道 回家看看成难题探亲兴起“老看小” 全国人大常委会于 2012 年 12 月 28 日表决通过新修改的老年人权益保障 法。法律明确家庭成员应当关心老年人的精神需求，不得忽视、冷落老年人。 与老年人分开居住的家庭成员，应当经常看望或者问候老年人。在即将到来的 “五一”假期，由于时间过短，还是有不少年轻人无法回家探望父母， “老看小” 的现象逐渐成了节日里的一景。对此，很多年轻人表示内心感到愧疚，但同时 也感到很幸福。 老人宽容：孩子辛苦，只求一家团圆 由于工作忙，假期加班不能回家，父母不辞辛劳来到女儿的城市来看他们。 “孩子在外面工作不容易，我们反正闲着也是闲着，只要一家人能团圆，我们 跑跑就当旅游嘛！” “五一”假期很多子女无法回家探亲，这些父母们只能 在节日里选择“老看小” 。 子女感动：感到内疚，但也很幸福 很多子女对于“老看小”情况也深感内疚，感觉自己没能尽孝，不能在老 人们身边，心里不是滋味，但能在这里和家人团聚还是挺兴奋、挺幸福的。但 能到子女身边的老人只是一部分，还有很多老人到不了子女身边。独自过节的 老人的心理特别脆弱，只要不是迫不得已，孩子最好回家看看。 今年五一你回家吗？五一小长假后的第二个星期天 5 月 12 日是母亲节， 许多网友说，如果五一实在不能回家，母亲节时一定要回家看妈妈。一名网友 说：“12 号就是母亲节了，妈妈，我知道你不在家，永远不在了，我还会像去 年那样给你打个电话。买来的那束花还没枯萎，但已没人可送” 。真挚亲情的一 种渴望，如果五一不能回家，至少打个电话，给你的亲人们。 五一出行以探亲客流等人群为主 五一小长假时间自 4 月 29 日起至 5 月 1 日止，共 3 天。由于假期较短， 旅客出行将集中在中长途和短途，以短途旅游、探亲和学生人群为主。针对五 一期间中短途客流集中的特点，各地采取得力措施，确保旅客安全乘降、顺利 出行。 一是各地根据节前客流调查情况，申请加开了各趟临时旅客列车