《事业单位人事管理条例释义》6分作业-3_第1页
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文档简介

. 事业单位作为公共服务机构，人事管理的首要目标是维护 公 共 利 益 。 (填空 ) 2. 奖 励 条 件 是指事业单位工作人员或集体受到奖励的行为及程度，即事业单位工作人员或集体什么样的行为应该受到奖励。 (填空 ) 3. 人 事 争 议 ，也称人事纠纷，是指在人事管理过程多因执行人事政策法规、履行聘用合同或其他具体人事行为，在用人单位与其所属工作人员之间产生的权利和利益分歧或争议。 (填空 ) 4. 事业单位工作人员正常调整工资主要的途径有哪些? (简答 ) 3、 调 整 基 本 工 资 标 准 ；4、 调 整 津 贴 补 贴 标 准 。 5. 事业单位工作人员（）的基本方针为事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、程序合法、手续完备。 (单选 ) A 奖励 B 晋级 C 处分 D 逮捕 6. 公民在年老、疾病或者丧失劳动能力的情况下，有从国家和社会获得（）的权利。 (单选 ) A 精神帮助 B 物质帮助 C 物质帮助和精神帮助 D 经济帮助 7. （）由用人单位和职工个人共同缴纳，职工个人缴纳部分，由用人单位代扣代缴。 (单选 ) A 五险均应共同缴纳 B 生育保险 C 工伤保险 D 基本养老保险 8. 法律责任从具体承担方式上的分类不包括（）。 (单选 ) A 刑事责任 B 行为责任 C 精神责任 D 财产责任 9. 事业单位人事管理包括（）。 (多选 ) A 人事计划 B 岗位设置 C 招聘、聘用 D 工资福利、奖惩 10. 根据事业单位岗位设置的政策规定，按照每个岗位的（），提出各类岗位的设置数量和层次，制定岗位设置方案，填写岗位设置审核表。 (多选 ) A 工作性质 B 难易程度 C 责任轻重 D 所需资格条件 11. 坚持对事业单位工作人员工作绩效进行重点考核的意义在于（）。 (多选 ) A 可以作为确定考核结果的主要依据 B 鼓励事业单位工作人员干实事 C 有利于防止搞“大锅饭” D 可以防止根据个人好恶或主观印象进行评价 12. 事业单位人事管理制度，广义上包括国家关于事业单位人事管理的法规、政策。 (判断 ) 正确 错误 13. 公开招聘的方式包括政府组织的统一招聘、主管部门组织的行业招聘和单位自主招聘等多种方式。 (判断 ) 正确 错误 14. 签订至退休的聘用合同的特征在于其终止日期是该工作人员的法定退休日期。 (判断 ) 正确 错误 15. 事业单位人事管理条例强调既要对个人进行奖励，也要对集体进行奖励，进一步健全
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