文秘材料：人事档案是干部管理的关键+如何增强党性修养

人事档案是干部管理的关键 新华社北京11月28日电 近日，中共中央办公厅印发了干部人事档案工作条例，并发出通知，要求各地区各部门认真遵照执行。 人事档案关系每一位党内干部的政治背景、家庭背景、学习和工作经历、某项特殊的专业技能和特长等全部信息。要管理好用每一位干部，使其最大化发挥个体作用，服务于党和人民，我们务必从人事档案抓起，从严从细全面掌握个体信息，结合实际赋予干部本身适合的岗位，加强培养锻炼，为党和国家储备优秀人才库。 干部人事档案工作条例全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，深入落实全国组织工作会议精神，坚持和加强党的全面领导，坚持党要管党、全面从严治党，坚持从严管理干部，总结吸收党的十八大以来从严管理干部人事档案工作的新经验新成果，对干部人事档案工作的体制机制、内容建设、日常管理、利用审核、纪律监督等加以规范完善，是今后一个时期全国各级各类干部人事档案工作的基本遵循。我们作为党的基层一线组织，要将条例深入学习，深刻领悟党的指导思想，认真贯彻落实条例，从人事档案抓起，培养一批新时代党和人民需要的优秀干部，为党今后的档案管理工作和人才储备工作创造经典。同时，人事档案关系党的中心机密，作为党的基层人事组织部门，我们要牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，深入学习宣传贯彻条例，提高政治站位，切实把干部人事档案作为新时代党的重要执政资源。在党的领导下，完善管理体制、健全工作制度、细化工作标准、创新工作方式，全面提升干部人事档案工作质量，持续推进干部人事档案工作科学化、制度化、规范化，服务广大干部人才，维护干部信息，保护干部安全，壮大干部队伍，使其更好地服务我们党的伟大工程建设，服务新时代中国特色社会主义伟大事业，促进社会经济发展，增强人民福祉。如何增强党性修养 党性修养也就是党性锻炼，是党员的自我教育、自我改造、自我完善；是对共产党的本质属性的内化；是党员在改造客观世界中自觉运用党性原则规范自己的行为，克服和抵制各种错误思想，不断改造主观世界，不断开创实践和认识新境界的过程；是党员自强和自律的统一。增强党性修养应从以下几个方面入手：1、在入党的过程中提高党性修养的自觉性。作为党员发展对象应在实践中坚持科学发展观,用发展的眼光看世界,要不断增强政治敏感性,按照党赋予共青团的历史责任,不断完善和发展自己。入党的过程是不断纯洁入党动机,端正入党态度的过程,充分利用入党前集中培训、谈话的过程提高自己的思想认识,为增强党性修养的自觉性打下好的基础。 2、在党章的学习中进一步明确共产党员标准。作为党员发展对象,有的对党的基本知识和党内基本生活准则、党的组织观念的理解相对较差,需要进行党的基本知识和党内基本生活准则的教育,重点学习党章和关于党内政治生活的若干准则。通过学习,提高自己对学习党章重要性的认识,明确党章的意义,加深对马克思主义理论的理解,对照党章找出差距,提高执行党章的自觉性,始终把党章作为言行的标准,把党性修养放在第一位。 3、.在社会调查实践中加强党性锻炼。党员发展对象要的通过深入基层,到社会生产、生活第一线了解国情、增长才干,在实践中把个人远大抱负和国家振兴、社会发展、自身成才结合起来。 4、在党支部活动中加强党性修养。按照规定,党支部要经常开展党内活动,如“三会一课”制度,民主评议党员制度、“双评”活动等,党员在参加支部活动的过程中要注意锻炼自己,尤其是在坚持民主集中制方面,坚持“四个服从”的组织原则。 5、在实践中注意进行自己的党性分析。要善于解剖自己,深挖思想根源,找出问题和差距,开展自我批评,具体要处理好五个正确对待,即正确对待自己、正确对待同志、