已阅读5页,还剩1页未读, 继续免费阅读
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
-精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 1 怎样进行课堂教学评价 2013 年 10 月 10 日扬州市江都区 教育局为进一步强化中小学校长开展教 学研究的意识。引导校长更加关注课堂, 切实提高校长实施课堂教学评价和教学 管理的能力,组织了语文、数学学科校 长“我的教学主张 ”课堂评价现场评比活 动。 中国论文网 /9/view-12768717.htm 我有幸参加了这次评课活动。作 为一个有着 20 多年教龄的教师,作为 一个教育教学的管理者,本人听课听了 若干节,评课也有若干节,对于这些课, 我进行评课主要从以下三个角度进行: 1.关于课堂情境问题:看教师创 设的情境是否符合学生的实际,是否服 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 2 务于课堂。是否为情境而情境。 2.学生主体性的体现:学生是学 习的主体,一节课,不能仅看教师讲得 怎样,更要看学生在教师的引导下怎么 学习,怎么思考。要充分体现了教师的 主导作用和学生的主体作用。 3.怎样用好教材:教材是死的, 教师是活的,一个优秀的教师应该具备 一定的驾驭教材的能力。听过南通李庾 兰老师很多节课。感觉李老师驾驭教材 的能力简直是出神入化,如在八年级 函数的教学中,她首先用一段绳子 围成一个封闭的图形,然后任意改变图 形的形状,让学生观察在这个变化过程 中。什么是常量。什么是变量,接着紧 紧围绕这个情境,抓住每一个形状都对 应一个面积来解释函数的概念,在此基 础上,又出示了两个典型例子:即两个 变量“一对多 ”与“多对一”的例子,让学 生深刻感悟函数值的唯一性。听了这样 的课,一是受益匪浅,二是叹为观止。 在多年的听评课活动中,根据不 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 3 同的对象,不同的课型我还采取了以下 方法来评课: 1.先总后分,先概述再具体:为 了促进教学质量的提高。加强校际间交 流活动是必须的,交流活动的主要内容 是课堂教学的研究。在这种情形下。评 课我一般采用先总后分,先概述再具体 的方式。 2.先己见,再评课。有自己的主 张:当教师要参加赛课或对外公开课时, 往往都需要帮助研课。在这种情况下, 评课时,往往是先说出自己的处理方式, 再进行评课。 3.先观察,再感受:从 10 多年前 的新教改开始,各级教育主管部门都很 重视教师的学习和培训,在学习和培训 过程中,能听到很多优秀的课。这种情 形下。我往往是先观察示范课的广度和 深度,再从中得到启发,并向之学习。 4.先亮点,再建议:作为学校的 管理者,听老教师的课也是工作所需。 这些教师很多已经取得了一些成绩,业 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 4 务上趋于稳定,职称也达到了中学高级, 或多或少产生了一些职业倦怠,听他们 的课有人还有一定的抵触情绪。在这种 情形下,我一般采用先亮点,再建议的 方式评课。以便于调动他们的工作积极 性。 5.先知识,再方法:青年是祖国 的未来,祖国的希望;同样青年教师的 成长也关系到一个学校的未来发展,所 以培养青年教师是每个学校教研工作的 一件大事。青年教师刚刚由学生转变为 教师,对教材的体系、考试的方法、内 容都不够了解,在这种情形下,评课时, 一般是先指导他们研究教材,研究知识 点的要求,再谈知识点的教学方式。 当然,以上的评价方式也不是绝 对分开,有时也会综合运用。 这一次的评课比赛。它首先是一 场比赛,其次才是评课。既然是比赛, 就要有比赛的规则,故而采取了先总后 分,先概述再具体的方式进行了如下评 课: -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 5 1.教学目标的确定:评教学目标 的制订是否科学、全面、有层次。 2.教材的处理方式:评对教材的 处理是否科学、是否符合学生的认知结 构。 3.教学结构的设计:评结构的体 现是否衔接得当。层次分明,密度、难 度、梯度是否合理。 4.教学方法的选用:评教学方法 是否有启发性、激发性、针对性、灵活 性。 5.教学效果的反映:评知识传授、 能力培养是否达到要求,评学生思维是 否活跃,主体作用发挥程度等。 6.教学特色:评教师的教学特点 与风格。评在教学设计方面是否有突破。 学无止境,教无止境。没有一节 十全十美的课,课堂评价的标准也不尽 相同,但
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 专业定制塑钢窗户采购协议示例(2024年度)版B版
- 二零二五年度瓷砖行业环保设施建设合同3篇
- 2025年度教育课程策划开发合同范本4篇
- 2025年度智慧社区场商位租赁及社区服务合同4篇
- 2025年度文化旅游区场地承包经营与开发合同模板3篇
- 2025年度现代化厂房施工建设合同(新版)4篇
- 2024年货物买卖合同跨境电商条款
- 2025年度叉车租赁与租赁物租赁期限续签合同4篇
- 专属校车司机招聘协议:2024年版详尽协议版B版
- 2024赞助合同书范本:展览赞助合作协议3篇
- 智慧工厂数字孪生解决方案
- 病机-基本病机 邪正盛衰讲解
- 品管圈知识 课件
- 非诚不找小品台词
- 2024年3月江苏省考公务员面试题(B类)及参考答案
- 患者信息保密法律法规解读
- 老年人护理风险防控PPT
- 充电桩采购安装投标方案(技术方案)
- 医院科室考勤表
- 镀膜员工述职报告
- 春节期间化工企业安全生产注意安全生产
评论
0/150
提交评论