当前企业思想政治工作存在问题及对策

-精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 1 当前企业思想政治工作存在问题及 对策 摘 要：伴随企业改革的不断深 化，我国企业在现代企业制度实施中， 面临的巨大的挑战和新发展机遇，面对 新情况、新实际企业思想政治工作如何 开展，如何在企业生产运行中充分发挥 其作用，是企业政工人员面临的首要问 题。为此，本文在全面了解企业发展中 思想政治工作作用的基础上，对其存在 的问题进行了分析，并提出了几点改进 对策，以期为企业思想政治工作的发展 提供强有力的保障。 中国论文网 /2/view-12873503.htm 关键词：企业；思想政治工作； 改进对策 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 2 1 新形势下企业思想政治工作的 作用 1、导向和保证作用。即保证企 业生产经营的社会主义方向，一方面， 在全球化的条件下，外企的大量的涌入， 互联网技术的发展，我们对外交流日益 频繁，国外的思想和文化也大量涌入， 主流思想和文化的影响力受到冲击，这 对职工的思想产生一定的影响。另一方 面，随着市场经济的发展，市场经济的 趋利观与社会主义的集体主义价值观存 在着矛盾。 2、精神动力的作用。人是生产 力中最活跃的因素，企业思想政治工作 的对象是企业的每一个职工，他们的世 界观、人生观、价值观，是否正确，思 想觉悟和道德水平的高低直接决定着他 们基本素质的优劣。企业结合生产经营 开展思想政治工作，能够从根本上解决 存在的一些问题，坚定职工的理想信念， 引导职工认识国家、集体、个人三者之 问的利益关系，把爱国、爱企、爱岗结 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 3 合起来。调动职工的积极性和创造性， 激发企业职工的奉献和创造热情，使 “精神”变“物质”。 3、协调和化解的作用。即在建 立现代企业制度过程中协调关系并化解 矛盾。在建立现代企业制度，分流改制 中引发起一些矛盾，如职工收入差别大， 导致职工心理失衡；企业在改革中，过 度追求经济利益，而忽视企业的人文道 德的培养等。这些矛盾交织在一起，严 重了影响了企业的发展，就需要思想政 治工作根据各方的需要理顺情绪、协调 关系，稳定人心。 2 当前企业思想政治工作存在的 问题 1、思想政治工作地位的认识不 足 市场经济条件下，人们对思想政 治工作很难形成稳定的社会共识。有人 认为市场经济靠价值规律起作用，思想 政治工作在市场经济中无所作为；有人 认为由于社价值取向的变化，物质 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 4 利益的作用越来越大，思想政治工作的 作用越来越小；还有人认为企业党组织 从直接决策转到参与决策，思想政治工 作从“主导”转到“服从”的地位，政工部 门精简、人员减少等，这些思想和舆论 环境给当前的企业思想政治工作带来了 极大困扰。 2、思想政治工作方式陈旧、单 一 在企业内部，经济关系对职工的 影响比政治关系更实在、更直接；思想 政治工作侧重于非权力性影响，侧重于 思想引导，而一些实际问题光靠讲道理 是不能解决的。然而，行政领导掌握一 定人力、财力、物力的使用权和决定权， 具有解决职工物质文化生活方面实际问 题的能力，具有解决实际问题的有利条 件，因此有时职工的意见和需求反映到 政工部门迟迟得不到解决，使得有些人 认为思想政治工作不能解决实际问题。 此外，企业中的职工平均年龄轻、 思想活跃，工作节奏快、负荷较大，而 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 5 传统党组织生活次数相对频繁，形式过 于呆板，导致按党内规章要求的时间、 次数、内容、方式规范开展党内活动难 度较大。企业开展思想政治工作主要通 过开会的形式进行思想教育，大多数会 议的内容是由职工自己学习，效果不明 显。加上思想政治工作内容做不到与时 俱进、不能及时更新，严重影响了职工 的学习积极性和思想政治工作的效果。 3、思想政治工作的队伍素质不 强 思想政治工作在当前企业中并未 得到应有的重视，企业的职工往往缺少 从事思想政治工作的热情，导致思想政 工作的开展受到一定的影响。作为思想 政治工作人员需要以身作则，为企业的 职工树立良好的榜样，但当前企业思想 政治工作人员的职业道德素养和思想政 治工作的队伍素质尚待加强，一些企业 政工干部长期得不到培训，知识老化， 素质弱化，使思想政治工作的改进和创 新缺乏内在动力。缺少专业素养的思想 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 6 政治工作人员，开展工作不能对职工产 生积极的效果，不能提高职工的积极性 和工作效率。市场经济条件下，政工队 伍缺乏既懂政治又懂经济、懂市场、懂 科学、懂管理的复合型人才。 3 探索改进企业思想政治工作的 对策 1、进一步解放思想，转变观念。 政工干部只有进一步解放思想，转变观 念，才能适应社会主义市场经济的要求， 发挥先导和保证作用，才能从无地位的 困境中解脱出来。树立“ 寓管理于服务， 以有为争有位” 的观念，实心实意为企 业发展服务，以卓有成效的工作，赢得 企业信任和职工的拥护，使思想政治工 作的权威建立在有效的服务之中。衡量 思想政治工作效果，主要应当看思想政 治工作是否紧贴职工思想实际，是否真 正解决了存在的思想问题。 2、拓展和充实企业思想政治工 作的内容，发扬主动服务精神。一是要 加强职工的理论教育。在政治理论教育 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 7 上，要系统地进行邓小平理论的教育， 进行基本路线基本方针的教育，进行爱 国主义、集体主义、社会主义的教育； 引导职工树立正确的世界观、人生观、 价值观和爱岗敬业意识，自觉抵御拜金 主义、享乐主义和个人主义思想的侵蚀。 树立科学发展观，树立与社会主义市场 经济相适应的社会公德和职业道德。二 是与行政干部一道，围绕和结合生产经 营工作做好思想政治工作。三是紧紧抓 住企业经营中的热点、难点问题，做好 理顺情绪、化解矛盾工作。及时掌握职 工的思想脉搏和情绪，与关心职工利益、 解决实际困难相结合起来。既讲道理、 又办实事，办了实事，再讲道理，这样 才能收到事半功倍的效果。 3、积极转变企业思想政治工作 的载体，提高政工干部自身素质。随着 社会主义市场经济体制的建立和企业改 制工作的深入，思想政治工作的传统载 体和狭小阵地已捉襟见肘，难当重任， 迫切需要开拓新视野、拓展新阵地、寻 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 8 找新载体。为此，必须抓好两个方面的 工作：一是广泛深入的开展丰富多彩、 健康有益的企业文化建设活动作为新载 体，寓教于体（育） ，寓教于文（艺） ， 寓教于乐，努力实现思想政治工作与企 业文化建设的有机结合。二是把严格科 学的企业管理作为企业思想政治工作的 新载体，努力实现两者的结合。三是大 力推广和运用现代化宣传工具。企业思 想政治工作载体的转变，必然会推动政 工干部自身素质的提高。政工干部为了 适应载体的转变，应加强学习，努力培 养和造就自己成为既懂政治，又懂经济， 既会管理，又会做思想政治工作的复合 型人才。 4、强化企业领导干部身先士卒、 廉洁自律的模范带头作用。思想政治工 作的号召力、说服力往往是党员领导干 部的良好形象、高尚人格和以身作则的 示范作用。 “村看村，户看户，群众看干 部”，这是基层思想政治工作的突出特 点。职工正是以领导干部的一言一行为 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 9 依据来判断谁是党的路线政策的忠实执 行者，谁是职工利益的根本代表，从而 真心实意地相信谁。这就要求领导干部 要有有强烈事业心、进取心、责任心， 怀抱崇高的理想、高尚的道德情操，公 道正派、廉洁奉公、自省自律，这样才 能有强大的凝聚力，感染力和号召力， 带领职工团结奋斗、风雨同舟、开拓前 进。 4 结束语 综上所述，思想政治工作近年来 逐