开发区2011年度村级目标管理责任书

*经 济 开 发 区 2011 年 度 人 口 和 计 划 生 育 目 标 管 理 责 任 书 中共*经济开发区工作委员会 *经 济 开 发 区 管 理 委 员 会 1 . 2011 年 度 村 级 人口和计划生育目标管理责任书 为确保完成人口与计划生育总体目标，促进我区人口与资源、环 境、经济和社会的协调发展，开发区工委、管委会与村党（委）支部、 村委会签订 2011 年度人口与计划生育度目标管理责任书，具体内 容如下： 一、责任目标 （一）工作责任指标（70 分） 1、合法生育率达到 100（含抢生、非婚生育、错批生育证的）， 无违法生育瞒、漏、迟报（含前推后移的），计 20 分。完成任务得 20 分；未完成任务，但经过村级努力，违法生育户能够全额缴纳社会抚 养费的，扣本项分数；未完成任务，且未全额缴纳社会抚养费的，计 划生育考核分数为 0 分。 2、违法生育处理率达到 100，社会抚养费征收到位率达到 90%以 上，计 10 分，达不到不得分。未征收的个案扣分，每例扣 5 分，扣完 本项为止。 3、流动人口发证率、建档率、审验率、综合服务管理落实率均达 到 95以上，计 5 分。每有一人漏管扣 2 分，流出人口每有 1 人未反 馈妇检证明扣 1 分，每有 1 人未落实家访制度哲 1 分，扣完本项分为 止。 4、避孕节育措施落实率达到 100，其中育龄夫妇长效避孕措 施落实率达 85%以上，计 10 分。达不到的每低一个百分点扣 0.5 分， 扣完本项为止。 5、已婚育龄妇女孕环情检测率达到 100；二孩孕期随访率达 到 100；已婚育龄妇女 2 次透查率、1 次尿妊娠检测率均达到 100；待孕妇女免费增补叶酸落实率达到 100（拒服除外），计 10 分。每缺 1 人扣 2 分，扣完本项为止。 6、统计微机质量，计 5 分。无错、漏、瞒、迟报。根据村级基础性 2 工作情况和报表计分。 7、其他工作计 10 分，由宣传、协会、药管依据日常工作进行评 分。 （二）党政保障指标（30 分） 1、村党（委）支部书记、村委会主任亲自抓、负总责，及时研究解 决计划生育工作中遇到的困难和实际问题，积极制定新的有利于人 口与计划生育事业发展的措施、规定。工委、管委会把人口与计划生 育工作纳入村党（委）支部、村委会重点目标责任及三个文明建设考 核的范围。计 5 分。按照考核情况酌情计分。 2、人、财、物保障到位。村庄计划生育工作和服务机构稳定，按 要求配备工作人员，村计生服务室达到青岛市规范化建设标准。建立 经费投入长效机制。认真落实“十一五 ”人口计生事业投入规划，确保 流动人口管理经费、晚婚晚育奖励、宣传教育经费、事业发展经费和 人口计生工作人员的工资报酬等法定支出、重大政策支出和工作运 转经费投入到位，保证农村计划生育家庭各项优惠政策的落实，计 5 分。按照考核情况酌情计分。 3、加强村级基础工作。薄弱村要制定整改措施，千方百计遏制 违法生育，薄弱村年内必须转化出来，计 5 分。按照考核情况酌情计 分。 4、坚持依法行政。杜绝恶性案件发生，信访工作达到“三无” 要求， 无被媒体曝光的违法、违纪行为，无越级上访，计 5 分。按照考核情 况酌情计生。 5、做好流动人口计划生育管理与服务工作，坚决落实综合治理 的经常性工作机制。继续深化“关爱加盟、 连锁服务” 活动，对驻村企 业落实企业法定代表人责任制，计 5 分。按照考核情况酌情计分。 6、做好现居住地和空挂户人口与计划生育统计管理工作，与公 安、卫生、教育、工商等部门实现育龄妇女信息资源共享，提高统计 质量、管理效率和服务水平，计 5 分。按照考核情况酌情计分。 二、奖惩办法 3 （一）奖惩 1、根据全年考核情况，对完成责任目标的村庄，考核在 110 名的，发给村支部书记、计生主任奖金各 1000 元，1120 名的，发给 村支部书记、计生主任奖金各 800 元，21 名及以后的，发给村支部书 记、计生主任奖金各 600 元。 2、奖励连续三年无违法生育的村庄，发给村支部书记、村计生 主任奖金各 1000 元。 （二）惩处 1、对出现违法生育 1 例及以上的村庄实行计划生育工作“一票 否决” 、并列入 “重点管理 ”。“重点管理”的村庄党（委）支部书记、计生 主任取消评先选优、取消人大代表、党代表、政协委员资格。出现违 法生育 2 例及以上的，支部书记、计生主任、就地免职。 2、对出现下列情况之一的村庄实行计划生育工作“一票否决” 。 （1）、被*市以上“黄牌警告 ”、“红牌警示”、 “重点管理”及“一票否 决” 的； （2）、育龄妇女长效避孕节育措施落实率不达 70的； （3）、流动人口“三率 ”低于 95或出现 漏管 2 例以上的； （4）、被*市级以上查实违法生育瞒、漏报 1 例以上的； （5）、落实假长效节育措施被*市级以上查实 2 例以上的； （6）未按规定对实行晚婚晚育家庭、退二孩指标的家庭进行奖励 的； （7）、因工作不力，导致出现违法乱纪或重大工作失误，发生恶 性案件，群众集体、越级上访造成极坏影响或被上级通报的； 3、对出现本年度违法生育、未完成责任目标的村庄，扣发支部 书记、村主任、计生主任考核工资各 1000 元。 4、对未出现本年度违法生育、但未完成责任目标的村庄，扣发 支部书记书记、村主任、计生主任考核工资各 600 元。 三、考核办法 年终，工委、管委会对各村庄责任书完