开展“跟踪问效”长效机制实施方案

沙雅县水利局开展创先争优“跟踪问效” 长效机制活动的实施方案 自今年县委创先争优活动部署后，我局党委高度重视， 迅速启动，结合实际，制定了具体落实的思路措施。先后多 次召开我局党委会议和组工干部动员会议，下发文件、传达 贯彻会议精神，确定以开展“跟踪问效 ”长效机制活动为载体， 扎实、深入推进“跟踪 问效” 长效机制活 动。 一是我局党委高度重视、统筹安排。动员会后，立即向 党委主要负责同志汇报，召开我局党委会议和组工干部集体 学习各级会议精神，确定在深入推进活动中，要坚持“跟踪问 效” 长 效机制活 动原 则，时时把握“ 创优 争先”这个抓手；做到 三个结合， “跟踪问效 ”长效机制活动与推 进学习实践活动向 深度和广度发展相结合、与社会主义新农村建设相结合、与 全镇中心工作相结合。进一步强化深入推进活动的组织领导， 由党委主要负责同志亲自抓、党委分工同志靠上抓，组工干 部直接抓，在“跟踪 问效” 长效机制活动 的工作实践中落实责 任和推进措施，强化督促检查和跟踪问效，推进全局组织工 作整体创新发展。 二是创新载体强化素质提升。确定以“政治坚定、公道正 派、求真务实、乐于奉献、严于律己”为组 工干部锤炼党性提 升素质的标准要求，创新学习载体，丰富学习内容。一是开 展集中学习活动。每周五下午，在局会议室、各乡远程教育 站点组织组工干部集中学习“跟踪问效 ”长效机制活动的有关 文件和会议精神、领读优秀共产党员事迹材料、收看组织工 作专题课件等，着力加强组工干部的理想信念、优良传统和 反腐教育。二是开展“跟踪问效” 长效机制活 动。以“干事创业、 创先争优”为主题，引 导组工干部集中开展批评和自我批评 活动，认真查找差距，强化自我教育，督促整改提高。三是开 展读书培训活动。开辟组工干部“读书课堂” ，新上电脑、电视、 投影仪等电教器材一宗，购买党的理论书籍、组工业务书籍 等 260 余册，定期举办“读红书、评红书、学红书” 活动，加强 组工干部政治理论和业务知识培训。 三是严格要求健全运行机制。严格遵守组工干部“十个 严禁” 要求， 进一步 强化“ 在本职岗位上培养党性、在关 键时 刻彰显党性、在基层一线锤炼党性”三个意识，梳理完善组织 工作运行机制和内部管理机制，健全组工干部请假销假制度、 分工负责制度、信息精品交流制度等工作制度，以务实高效 的工作作风，提高服务效能，让组工干部真正做到“标准高于 其他干部、要求严于其他干部、行动上先于其他干部”。 四是做好结合营造争先氛围。紧紧围绕县委“两个率先” 的总体目标要求、按照县委确定的“一二三四五六” 的工作思 路、紧密结合“五抓五落 实” ，摆正全局 组织工作职责，在做好 选干部配班子、建队伍聚人才、抓基层打基础等工作同时， 进一步加强对机关干部选拔任用、机关干部创业、党委书记 创新项目等工作的探索和实践，激发全镇党员干部干事创业 热情，促进全镇经济社会又好又快发展；在全局组工干部中 开展“比学 习、看工作、 讲奉献” 活动，注重 发现、培树典型， 利用报纸、广