浅谈高职院校学生干部队伍建设问题

-精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 1 浅谈高职院校学生干部队伍建设问 题 摘 要 本文主要分析高职院校学 生干部的现状及其队伍建设存在的问题， 指出加强和推进高职学生干部队伍建设 培养的必要性，并提出应从日常工作中 挖掘学生干部的工作潜力，通过选拔培 养，提高学生干部的道德素质，从心理 上不断激发学生干部的工作成就感。 中国论文网 /3/view-12940466.htm 关键词 高职院校 学生干部 队 伍建设 研究 学生干部是高职院校学生中的骨 干力量，是学生队伍中自我管理的实践 者，更是学校开展学生管理的主要参与 者，也是学校开展校园活动和教学活动 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 2 的主要组织者和配合者。学生干部的培 养将直接影响高职院校的学生管理工作。 一、高职院校学生干部队伍现状 当前，高职院校的学生以 95 后 为主，他们的成长背景、成长环境塑造 了他们特有的价值观念和思维方式。笔 者以湖北职业学院学生为调查和访谈对 象，82% 的学生干部认为，大学期间担 任学生干部是为了提高自己的能力和实 践经验，以便将来更好地适应社会；12%的 学生干部认为大学期间竞选学生干部是 为了充实自己的课余生活，结交更多的 朋友；5% 的学生干部认为大学期间担 任学生干部可以在评优入党的时候得到 优先考虑；1%的学生干部认为担任学 生干部是被老师和同学推选的，不好推 辞。 调查和访谈结果表明，绝大多数 学生干部还是比较有理想、有信念的， 他们希望借助在学校担任学生干部的机 会更好地磨炼自己，以便将来可以更加 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 3 顺利地进入社会。但是也有极少数学生 干部思想不积极，甚至动机不纯。在工 作和管理能力调查方面，对学生的调查 发现，70% 的学生认为学生干部工作中 的沟通能力较强，但处理问题的能力一 般，总体达到合格；20%的学生认为学 生干部整体工作能力较强，达到良好； 7%的学生认为身边的学生干部能力很 强，整体工作能力达到优秀；3%的学 生认为学生干部工作能力为不合格。 二、高职院校学生干部队伍建设 中的常见问题 一是工作态度问题。学生干部应 该是一个为学生、为老师、为学校服务 的角色。一些学生干部在竞选成功以后 出现了前热后冷的状态，竞选之前踌躇 满志，积极为学生服务，态度认真积极， 雄心勃勃；但任职以后，尤其是任职后 期就出现了思想懈怠、工作拖拉懒散的 情况，个别学生干部甚至滋生了功利思 想，工作消极被动，毫无热情和积极性， 服务意识更无从谈起。 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 4 二是工作作风问题。部分学生干 部的自控和规划能力不强，无法合理解 决学习与工作的冲突，同时学院在学生 干部的使用上也出现了一些“重使用、 轻培养”的现象，缺乏对学生干部的系 统培养。这些导致了学生干部的工作作 风问题，一些学生干部工作随意性较大， 工作中拈轻怕重、挑肥拣瘦，选择性地 只做自己熟悉或喜欢的工作，其他工作 则推给其他人做，一旦工作中遇到障碍 或挫折便想辞职，一走了之。 三是工作能力问题。学生干部所 做的是一项严格、细致，需要耐心和热 情的工作，不仅在于语言表达能力，它 更专注于实干，有效地解决学生工作中 的一些实际性、操作性的问题。一些学 生干部有威望、有能力，但是当面对一 些新问题的时候常常无从下手，工作能 力不足，久而久之导致学生干部的工作 积极性受挫。一些学生干部的是非观念 差，自以为是，做事情讲关系，不讲规 章制度，工作中缺乏大局意识和协作能 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 5 力，一遇到困难便消极应付。极个别学 生干部的语言表达能力很强，在参加竞 选的时候夸夸其谈，口若悬河，然而一 遇到实际问题便束手无策，甚至以势压 人，严重损害了学生干部的形象。 三、高职院校学生干部队伍建设 的对策 一是端正工作态度。大学是一个 开放的场所， “思想自由，兼容并包 ”一 直是近代以来大学教育不断追求的理念。 然而这样一来，社会上的一些道德滑坡、 争权夺利等不良现象难免会影响到校园 里的学生干部。面对这些挑战，学生干 部队伍建设首先要加强思想学习，通过 专题报告、专家讲座等形式开展定期的 理论学习，牢固树立学生干部“来自学 生，服务学生” 的工作理念，不断提高 学生干部的思想政治素质和理论政策水 平，培养造就一支思想政治坚定、工作 态度端正的学生干部队伍。 二是完善各种学生工作制度。当 前，国内的高职院校大多建校时间不长， -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 6 规模有限，学生干部队伍建O 方面的 相关制度还不够完善。因此，在学生干 部的监管方面难免有疏漏，学生工作制 度是学生干部队伍开展学生工作的依据 和守则，必须不断完善学生工作制度， 使学生干部牢记自己的职责范围，让他 们在工作过程中明确自己工作的重要意 义，进而培养他们的责任心和事业心， 通过学生工作，不断强化干部的责任意 识，形成良好的工作作风和健康的心理 素质。 三是完善学生干部培训体系。学 生干部的工作能力直接影响到学校各项 政策制度的落实效率。一方面，在现有 基础上，不断开拓新思路，创新培养方 式，采用“无领导小组讨论” ，定期举办 学生干部经验交流会，打造学生干部培 训基地，通过学生提问等多种方式加强 整体学生干部的工作能力。另一方面， 考虑到学生干部气质、性格、爱好等的 不同，要做到扬长避短，尽可能按照学 生干部的优缺点，将学生干部进行合理 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 7 分工，做到人尽其才。 四是对学生干部要做到既“管” 又 “理”。学生干部承担了学习之外的更多 任务，对学生干部的教育和培养要予以 更多的关注，工作安排要细化，落到实 处。切实摆脱对学生干部的“重