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五项管理后日记之行动管理观后感 五项管理后日记之行动管理观后感 8 月 26 日、27 日，酒店组织了中层管理人员一起学习分享了李践的五 项管理 行动日记 ，此次观看视频感慨万千，受益匪浅， 五项管理 行动日记之行动管理观后感。 五项管理不分主次对于我们的人生我们的工作都有着 极其重要的作用，我之所以选择第五项行动管理，有我个 人的深刻实践与见解。 首先，行动管理可以使我们养成良好的习惯。 一个动作，重复 21 天就会成为习惯，好习惯带来好机 会，好习惯成就大未来。当我们在工作中不断的去重复着 铺床、上菜这样的动作，那么我们很快就能形成习惯，成 为我们的一种技能，将会使我们受用一生。 第二、行动管理告诉我们行动是成功的保证。 心态是成功的基础，目标是成功的殿堂，时间是成功 的效率，学习是成功的源泉，行动是成功的保证。行动是 一切成功的保证，不行动一切计划都只是空想，只有开始 行动，才有成功的可能。 现在我们来分享一下一个小故事：麦当劳的总裁到各 地连锁店检查工作，发现一些分店的经理每日一张报纸， 一杯茶，无事可做。于是回到总公司后下令每家连锁店的 经理在三天内，把办公椅的后靠背全部锯掉！经理们莫名 其妙，暗自嘲笑总裁一定是疯了，却不敢不遵照总裁的意 思去做，因为三天后是要检查的。各位经理锯了椅背后， 再坐下来喝茶看报纸的时候，习惯性地往后一靠就要向后 倒翻。坐着不舒服就得站起来到店里四处走走，结果越走 越多，发现问题越多，解决问题越多，麦当劳的效益也就 越来越好。现在我们酒店也同样面临着管理层的缺乏检查， 缺乏走动式管理，那么这个就是很形象地教会我们，我们 作为管理者要不断的检查，不断的走动式管理。我们酒店 的各管理人员就是检查者，你检查什么得到什么，员工只 做你检查的事情，不会做你期待的事情，只有信任是不够 的，唯有检查才能保证成功。 第三，行动管理让我们知道授权不等于弃权。 授权不等于弃权，授权的过程中一定要检查过问，随 时检查评估，这样可以及时发现错误，纠正错误，调整方 向，使任务执行得更顺利。其实授权给下属，是对自己能 力的考验，也是对下属的看重，授权给下属，让下属感觉 到自己永远是领导的得力助手，赋予下属权利后，会激发 下属的潜力及责任心，有了责任心，事情就会办得好，办 得有效率了，观后感五项管理 行动日记之行动管理观后 感 。 第四，行动管理告诉我们工作要有计划性，要懂得把 工作记录下来。 每个人都会说，或者幻想一系列美好的愿景，但是如 果你不行动的话，那么一切都只是浮云，只是泡影，像肥 皂泡一吹即灭，没有行动支持的理想，只是空想。 行动管理不禁让我回忆起曾经看过的美国奥格曼狄 诺的一篇文章我现在就付诸行动 ，文中写道：我的幻想 毫无价值，我的计划秒如尘埃，我的目标不可能到达，一 切的一切都毫无意义，除非我付诸行动。一张地图，不论 多么的详尽，比例多么的精确，它永远不能带着它的主人 在地面上移动半步。一个国家的法律，无论多么的公正， 永远不能防止犯罪的发生。任何的宝典，即使我手中有 羊皮卷也永远不能创造财富。只有行动才能使地图、 法律、宝典、梦想、计划、目标等具有实现的意义。 酒店管理人员每周都要上交周计划表，有人认为没有 必要书写，只是浪费了时间，或者有人说我每周都完成每 天的工作就好了啊。其实不然，可口可乐公司是世界少年 宫最大的饮料公司，他们的口号就是：写下你过去半年所 做的，做你以后半年所写的。只要把需要完成的工作写下 来，你一周的工作，或者一个月、半年、一年的工作，这 样你的工作才有目标有指引，才能更有效更高速地完成所 需要完成的工作，人生才会充实有成就感而并非碌碌无为， 反之如果你不记录下来的话，你会觉得每天无所事事，无 从下手。就说我本周要完成那几项工作，我要做什么方案， 一切都只是空谈，俗话说得好“好脑袋不如烂笔头” 。一个 人没有计划性，做什么事情都不会成功的。 不管作为管理人员还是普通的员工，我们在任何的岗 位上都会体验到我们的价值。我们都要记住一句话，时刻 记住一句话“我现在就付诸行动” 。把“我现在就付诸行动” 作为自己的座右铭时刻的鞭策自己，永远记得拖延只会使 我们裹足不前。 “我现在就付诸行动” ，在办公室的同事们不要每天坐 在办公室里面上网聊天，而是经常走动，不断地发现、解 决问题。从此我们要记住萤火虫的启迪：只有在展开翅膀 的时候才能发出光芒。我们要成为一只萤火虫，即使在艳 阳高照的白天，我们也要发出光芒，照亮大地。 “我现在就付诸行动” ，今日事情今日毕，不把今天的 事情留到明天。现在就去行动吧，即使我们的行动不会带 来成功，但是动而失败总比坐以待毙好得多。 “我现在就付诸行动” ，立刻行动！立刻行动！立刻行 动！从今往后，我们要一遍一遍，每时每刻重复这一句话， 直到成为习惯，好比呼吸一般成为本能，好比眨眼一样自 然而然。 我们一起行动起来，把我们的梦想、我们的目标，通 过我们的行动在我们各自的岗位上，让它们成为现实。 最后，我们要做一名行动者，我们要大声地说出我们 的行动宣言： 从今天起我要向