大学生村官三年期满之后的再就业之路

大学生村官三年期满之后的再就业之路 2010-06-18 10:29:22 来源：大学生就业 作者：王洋 评论：0 点击：5466 3 年前，他们信心满满的走进农村，既有新知识，又精力充沛、积极性高、劲头足。 他们带来了新文化、新观念，被村民们形象地称为政策宣传员、决策咨询员、科技普及员、 信息调研员、档案管理员、村务协管员、文化小教员、活动组织员。 3 年后，当再次走上求职之路，双向选择，择优录取，却让在村里埋头一干就是三年 的他们在寻求前程的路上嗅到了一丝迷茫。 “如果不参加专场招聘，也许卸任后留白的时间会很长，看着招聘网站上我更新的招 聘简历，相比应届生和有工作经历的人，我发现自己已经没有什么竞争力可言了。 ” “村官毕竟不是一种职业。如果不解决身份问题，到时候你有理想有抱负怎么实现?延 续以前的做法肯定是不行的，创业?” “在一个城市化的年代，在一个城市崇拜的年代，把人才拉向农村的道路并不好走。 因此，这个计划的实施过程中，难免会遇到一些问题，但问题不能掩盖政策的光芒。问题 要解决，政策要完善。我们只是希望这个过程能够快一点，再快一点。 ” 我国将大学生村官计划上升到国家人才战略高度，其中，政府的意愿不言而明，大学 生村官如何抓住这些利好，实现自己的价值?如何实现大学生村官既“下得去、呆得住、干 得好” ，又“流得动”的良性循环? 这些经历了 3 年“小考”的大学生村官和“农民化”进程中的大学生村官一起，期待 着破晓的黎明。 “现在我的工作节奏肯定比村官时要快，接触的事情更多了，也考验着我的精力、知 识储备和办事能力。工作了半年多，一切还在适应阶段。 ”李雪说，三年后，人家挽留而选 择离开是一回事，直接被划入自主应聘的行列是另外一回事。 “我做到了前者，这和我三年 的努力是分不开的。既然在最艰苦的环境下锻炼出来的，当然在任何一个岗位都会保持一 个积极乐观、努力工作的心态。 ” 四年前，她作为北京市第一批村官到平谷区当村主任助理，任期满后，她考取了留任 资格，但是未来的规划终让她放弃留任，再次选择就业，并于几个月后，进入北京建工博 海有限公司。回想起一年前的“再就业”过程，李雪感慨万分。 三年后的“再就业” 3 年，对人的一生来说不过是弹指一挥，但 3 年的“村官”生涯却足以让这群“80 后” 的大学生们更深刻地认识自我。3 年前的选择，是坚守或是放弃? 虽然顺利通过了北京市平谷区留任村官的考核，并且有很大的机会获得平谷区事业编 制，但是李雪没有透露丝毫的犹豫。从 2006 年走出校园，成为北京市平谷区第一批几百名 大学生村官的一员到如今三年任期已满，离开，第一次真切的摆在了她的面前。 “也许正是因为这样的工作经历让我有了分析事情、辨别对错的能力，变得成熟、稳 重，并且拥有了一批娘家人 ，这种情谊是很少有的，但是面对自己未来的一系列规划我 选择离开。 ”李雪说。 此前，她已经在村里建立起大华山镇第一个村级广播站，凭着朗诵特长，成为平谷区 国际桃花节开幕式、 “迎五四，喜迎奥运”等诸多大型节目的主持人。可对她来说，这些还 不够。 “三年期满何去何从已经上升到职业规划的课题，即便留任一年又能起到什么作用， 一年后还不是要继续考虑以后的前途，我要为自己负责。 ”在李雪的计划中，当村官期间会 尽最大的努力做好。对于未来，她则希望有一份稳定的工作，有丰富的人生阅历， “看尽各 处风景” 。这显然是做一辈子村官不能实现的。 再三的权衡下，她决定要离开。 按国家政策规定，学生村官合同期满后经面试合格，可优先录用为国家公务员。如果 能考上公务员，就意味着她此后捧上了一个相对稳定的“铁饭碗” 。不过她告诉记者，自己 并非为了“铁饭碗” 。 “就像上高中要考大学一样，在村官的圈子里似乎期满的出路就是考 公务员。 ”没有适合报考的岗位，也没有做充分的准备，考试早已不存在任何意义。 2009 年 6 月，任期将满的李雪参加了北京市面向合同期满大学生“村官”举办的专场 招聘会。根据自己的特长，她把目光锁定在宣传、组织方面的管理岗位。 “大多数企业提供 的岗位对专业都有要求，并非之前想象的能够海投。 ”本次招聘会上，她投递了 10 份简历， 并当场参加了一家单位的面试。 “当村官的过程还有当地的情况，都是顺带问了一下。企业 更多的是关注个人的能力以及性格方面，看看你是否适合做这项工作。 ”从面试到获知结果， 一个下午的时间，经过筛选，她最终被这家公司录用。 尽管找工作的过程很顺利，但是李雪在高兴中却有些心悸。 “如果不参加专场招聘，也 许卸任后留白的时间会很长，看着招聘网站上我更新的招聘简历，相比应届生和有工作经 历的人，我发现自己已经没有什么竞争力可言了。 ” 和她同期卸任的村官们，有的进入国企，有的考上了公务员，还有一部分做了社区工 作，绝大部分人都通过专场招聘卸去了“村官”的身份，走上新的岗位。 心里苦乐，孰人知晓 当村官的付出与回报，他们自知。但当周围的朋友陆续走上职场快车道，自己还要为 今后的道路苦苦寻求，他们免不了会怀疑自己当初的选择。 “如果可以再次选择，你是否还会投身农村?”面对记者的问题，李雪坦言， “身为北 京人，没有北京市户口对于我的诱惑，为什么我会选择这条路?这也是很多人对于我曾经的 选择不理解的地方，甚至包括我工作村子的村民也经常这么问我，所以对于这个问题目前 我没有找到答案。如果给我再一次选择的机会我会慎重下决定，考虑好职业规划，人生规 划，衡量各方面再做决定。 ” 担任村官期间，李雪还在继续读本科，和一些在农村埋头一干就不出村的人相比，她 与外界接触的机会比较多，但是这依旧没有让她感到与时俱进。而更重要的是，她觉得自 己的能量在 3 年中已经全部释放掉了， “三年的经历很深刻，但是与现在社会太脱节了。 ” 在李雪心中，脱节有两方面的含义。一方面来自农村特有的环境。 “农村和城市相比是 一个相对封闭的空间，按社会学的说法就是一个社区。在这里每个人的背后都有人际关系 网，而这些网相互交织，简单点说就是任何人之间都会扯出亲戚关系，作为自治组织的村 委会就是一个村子的权力中心。一个外人还是一个小孩冒然进入这个圈子，最开始肯定是 不受重视的，一个弄不好就会被排挤，好事传千里，坏事传得更快。 ”李雪说，村广播站的 建立，从否定到同意，正是因为有了上层的某种变化才能得以开展， “在这里受到器重是需 要时间的。 ”另一方面，就是情感上的孤独感。 “农村的青年人不是在外面念书就是在外打 工，在那里几乎没有同龄人，所以一起同去的村助理之间就形成了很好的友谊。但是每次 交流的话题似乎就是我们村助理那点事。 ” 而最令她感到失落的，是同样经历了三年时光，朋友们在城市中的种种变化。即便她 很庆幸有这样的朋友，让她拥有了上进的力量。 “和我很好的一个朋友，很不理解我的想法， 从我去村里开始就一直劝我回来。我们是同年毕业，她在三年间跳槽了几家公司，最后工 资达到了一个月 1 万元，周围的同事都是外国人和高级白领，人际圈子要广得多，现在去 了西班牙留学。而当初在学校的时候都是我负责她的外联，总是我牵头带她去认识朋友， 扩充交际圈子。 ” 在记者的采访中，一些村官们也时常面对同样的情况：某个当初不如自己的人现在已 经成为公司骨干、某个牛人又涨薪了、某人考取了 xx 中级资格证当村官的付出与回报， 他们自知。但同样是三年时间，一个刚步入新的工作岗位，万事皆要从头再来;一个已积累 了丰富的社会经验，陆续走上职场快车道，这样的比对，换做谁都难免会思考一下自己的 付出是否划算。即便有了之前的心理准备，但是当事实摆在眼前，接受起来可能比想象的 要困难得多。 page 政府意愿，如何实现 我国将大学生村官计划上升到国家人才战略高度，其中，政府的意愿不言而明，那么 大学生村官如何抓住这些利好，实现自己的价值? 目前，中组部为卸任大学生村官谋划了 5 条出路，各地也出台了相关的地方政策解决 村官们的就业问题。但是在就业的双向选择中， “流动中”的大学生村官们总会面临工作性 质和内容转变带来的“尴尬” 。 “这 3 年的工作经历对于我现在从事的工作基本上没有什么 帮助，一切事情都要从头开始学起。 ”李雪说， “现行的政策只是给了我一个可以进入这些 角色的钥匙，而不是绿卡。 ” 而打算留下的村官们也面临着身份的窘境。 “村官毕竟不是一种职业。如果不解决身份 问题，到时候你有理想有抱负怎么实现?延续以前的做法肯定是不行的，创业?” 大学生“村官”对前途与出路的迷茫不仅局限在北京。据中国村社发展促进会和中国 农业大学所做的2009 中国大学生“村官”发展报告显示，我国东、中、西部分别有 47%、36%、42%的现任大学生“村官”心里主要的顾虑是任职期满后的出路问题。在回答 “三年以后有何打算”这一问题时，平均有 25%的人选择续签做“村官” ，在农村创业， 42%的选择报考公务员。对照该课题组 2005 年以来同类问卷调查结果，选择扎根农村、继 续创业的比重在下降，准备报考公务员的比重在升高。 客观事实是，由于我国行政成本偏高，从大学生“村官”中吸收公务员的能力十分有 限。可见与需求偏差巨大，这意味着现阶段大学生村官们可能会像当年参加高考一样，再 次面临“千军万马过独木桥”的局面。 在大学生村官的政策中能否建立一个延续性和明晰的鼓励机制，把留任村干部、考录 公务员、自主创业发展、另行择业、继续学习深造，条条走通，成为大学生村官良性发展 的一大问题。 今年全国计划新选聘 3.6 万名大学生“村官”,大批新任大学生“村官”将沿着 2006 年 这批老“村官”走过的路，面临着生活能力、组织工作能力、现代科技知识等全面提高的 重任。同样，也面临着三年后的选择。 “面对现在大学生村助理招聘的情况，我们这批已经离开的人心里很不是滋味。我只 想说，如果只是想混 3 年，挣 3 年钱，那就不要浪费青春，因为你将和同龄人有三年的社 会差距。如果想要做些事情，那就踏实去吧。在那里遇到的困难和在公司里遇到的完全不 同，克服后，会有一大片天空任你翱翔。 ” 说这话时，李雪的声调不高，但却掷地有声，让人能感受到她的坚定。 相关链接 【各地媒体报道】 浙江期满大学生村官心声：三年让人难忘 日前，浙江大学 300 名大学生对我省 10 个地区(除舟山外) 近 1000 位大学生村官进行 一次问卷调查，结果显示：73%的当地村干部对大学生村官表示“满意”或“很满意” ； 77.6%的大学生村官认为自己在基层的收获很多，70.20%的大学生村官认为“村官经历” 对他的成长和人生具有重要意义。 原文链接：/pinglun/wangyou/201005/19003.html 湖南大学生村官三年任期将满出路在何方 他们中的很多人，当初也许是奔着这些优惠来的，但是到了农村以后发现，学习环境 和氛围相对来说差了许多，靠自己单兵作战，跟校园里直接考公务员考研的大学生的差距， 不是靠优惠政策可以弥补的，这时候失落失望情绪，可以想象。而有些大学生村官，会把 自己的三年之后想得更早。三年之后的未来，不确定因素很多，让人难免会产生一些“将 来路在何方”的困惑。 原文链接：/hunan/jiaoliu/201005/18995.html 陕西大学生村官出路篇：三年期满后的 N 种心态 调查发现，大学生“村官”的出路主要有三个。一为是创业，创业最现实，可以就业 和分流；二为考公务员，很多“村官”梦想成为公务员；三为服务届满后二次择业。但是， 3 年合同期满后，得失之间，他们该如何厘定自身价值，再次选择人生之路留下还是 离去？ 原文链接：/shanxi/dongtai/201006/19872.html 江苏首批大学生村官即将期满去留受关注 近几年来，江苏省已经选聘了 7000 多名大学生当村官，任用期都是 3 年。眼下，2007 年选聘的首批大学生村官即将期满，是继续留在村里，还是考研考公务员或另谋职业 越来越多的大学生村官开始思考“未来出路”这道“选择题” 。 原文链接：/jiangsu/dongtai/201005/19509.html 【全国各地大学生村官期满出路政策】 中组部等印发意见引导大学生村官有序流动 中组部、中宣部、教育部、公安部、民政部、财政部、人力资源和社会保障部、农业 部、中国人民银行、国家林业局、国务院扶贫办、团中央、全国妇联等 13 个部门，近日联 合印发了关于做好大学生“村官”有序流动工作的意见 ，对做好期满大学生“村官”有 序流动工作作了安排部署，明确了有关政策规定。 原文链接：/news/gaoceng/201005/19494.html 教育部办公厅关于贯彻落实关于做好大学生“村官”有序流动工作的意见的通知 日前，中共中央组织部等有关部门印发了关于做好大学生“村官”有序流动工作的 意见 （组通字201032 号） ，对引导大学生“村官”聘用期满后有序流动，提出了具体要 求。各地教育行政部门和高校要高度重视，认真贯彻文件精神，深入挖潜，充分利用教育 系统资源，采取切实有效的措施，为大学生“村官”的有序流动提供支持和服务。 原文链接：/news/zhengcewj/201006/19829.html 湖南省大学生村官期满后 可享十条优惠政策 为畅通任期满后大学生“村官”流动渠道，湖南省制定了选调生定向选拔、专项定向 考录乡镇公务员、报考公务员、公开择优选拔乡镇或县直单位领导干部、事业单位招聘、 事业单位吸纳、鼓励企业招聘、支持创业、留任村干或续聘、支持继续学习等 10 条优惠政 策。 原文链接：/hunan/guanli/201005/19101.html 山西省出台 14 项措施 破解大学生村干部“5 条出路” 为引导大学生村干部服务期满后有序流动，激励他们干事创业、成长成才，山西省结 合本省实际，围绕中央提出的五条出路，制定出台了 2010 年服务期满大学生村干部有序流 动的 14 项具体措施。 原文链接：/sx/guanli/201006/19827.html 青海 18 条优惠政策 促首批服务期满大学生村官就业 青海省委组织部、省人力资源社会保障厅等 8 部门日前联合下发关于积极促进到农 村牧区基层服务期满高校毕业生就业的意见(试行) ，在继续落实以往优惠政策的基础上， 提出 18 条具体政策措施，拓宽 1600 多名大学生“村官”就业渠道。 原文链接：/qh/guanli/200912/16828.html 【村官时评：如何让大学生村官流的动】 大学生村官“有序流动”才会“活力无限” 有流动，才会有生命力。有序流动，能有效激发活力，实现和谐发展。选聘大学生到 村任职，是中央高瞻远瞩、与时俱进作出的战略决策，既为大学生成长锻炼提供了平台， 也为巩固党在农村的执政基础，加快新农村建设提供了坚强的组织保障和人才支持。 原文链接：/pinglun/wangyou/201005/19629.html 选聘大学生村官三年合同期满后何去何从 提倡大学毕业生到农村任职，某种程度上可以起到缓解就业压力的作用，但不能把这 样的举措作为权宜之计，不应把他们看做城市的负担而放到农村去就不管了，而是要明确 计划的目的锻炼大学生、培养后备干部、帮助农村工作、缓解就业压力等等，并为此 制定国家对新农村建设以及农村人才培养的长远计划和相关的长效机制。 原文链接：/pinglun/xuezhe/201005/19602.html 大学生村官别把乡村当成复习考公务员的教室 时下，一些大学生村官在村子里找不到自己的位置，不能有所为，很多人也正是缺少 了章文琼这样心甘情愿、设身处地为农村发展