外科岗位说明书

外科岗位说明书（草案） 外科主任岗位说明书 。一、基本资料 岗位名称 主任 所属部门 外科 岗位编号 LWKZR一01 二、工作内容 (一)工作概述 在分管院长及大外科主任的领导下，全面负责本科的行政、业务、教学、 科研工作。(副主任协助主任工作) .(二)工作职责 管理职责 1.在行政、业务对外工作中全权代表科室，做好科内、科间各 种关系的协调。 2.参加医院规定的相关会议，负责传达、贯彻会议精神，并督 促落实。 3.认真贯彻落实医院各项规章制度及医疗操作规程，及时进行 检查督促反馈。 4.制订本科室工作计划和业务发展规划及年度计划，并组织实 施、监督检查。 5.领导本科室人员的业务训练和技术考核，对本科室人员提出 升、调、奖、惩的意见。 6.负责科室的考勤和假期审批。统一安排医生出诊、会诊、值 班工作和进修、轮转、实习生的工作。 7.组织领导有关本科对挂靠医疗机构的技术指导工作，帮助基 层医务人员提高医疗技术水平。 8.对科室新药使用、仪器设施添置等提出申请。 9.支配使用科室基金。 业务职责 1.定时查房，共同研究解决重危疑难病例诊断治疗上的问题。 2.参加门诊、会诊、出诊，决定科内病员的转科、转院和组织 临床病例讨论。 3.运用国内外先进经验指导临床实践，不断开展新技术，提高 医疗质量。 4.重视医疗文书资料管理，定期督查科内各级医师病历书写质 量，及时签阅。 5.积极开展营销工作，拓展外部市场，主动宣传本科室的医疗 新技术新项目、服务新举措以及其他感动人心的好人好事，提 升本科室在群众中的知名度和美誉度，不断扩大医疗市场份额。 教研职 责 1.定期组织全科进行病例讨论、业务学习、继续教育、临床教 学，并在日常工作和教学中起模范作用。 2.组织协调科研和新技术、新方法的开展与应用。 3.组织科研实施，审查科内人员论文投稿。 4.妥善安排进修、实习人员的培训工作，组织并担任临床教学。 (三)工作关系 监督管 理 主任医师、副主任医师、主治医师、医师、 护士长 内部关系 请示上 报 业务副院长和相关职能科室 岗位工 作 关系 外部关系 各业务科室及相关的职能科室 三、任职资格 (一)基本要求 性别年 龄要求 性别：不限 年龄：男60岁女55岁以下 教育要 求 学历要求：本科或以上学历，取得学士或以上学位 专业要求：临床医学外科专业 从业资 格要求 执业资格：执业医师，并获主治医师或以上职称 工作经验：具备五年以上的外科主治医师经验和一定的管理经 验 (二)知识技能要求 基础技 能要求 1.熟练掌握系统的外科学基础理论 2.熟练掌握其中某一外科专业的基础理论知识与技能。 3.掌握物理诊断学、检验诊断学、影像诊断学、内镜诊断及治 疗学等知识。 4.掌握外科手术学、重症监护及治疗学、急救医学、肿瘤治疗 学、移植学等知识。 专业技 能要求 1.掌握常见外科疾病的临床症状及诊断治疗手段。 2.掌握相关的临床药理学、药物毒理学、药代动力学、麻醉学 等知识。 3.熟悉与本专业密切相关学科的理论知识。 其他要 求 1.能维护与执行医院的重大决策，并动员和带领科室员工共同 遵守。 2.具备较强的管理意识，被公认为有较高的管理能力。 3.熟悉外科相关专业在国内外及本地区的现状及发展趋势，具 有一定的医疗市场洞察力和开发能力。 4.具有良好的处理人际关系的能力，能和医院各部门和本地区 相关机构保持良好关系。 5.兼顾职业发展与个人生活，鼓励健康的生活习惯，良好的家庭 关系，并承担社会责任，为本科室医生树立榜样。 (三)应知法规 中华人民共和国执业医师法、医务人员医德规范及实施办法、 中华人民共和国传染病防治法、突发公共卫生事件应急条例、 医院消毒管理办法、医院感染管理办法、医疗卫生机构医疗 废物管理办法、处方管理办法、病历书写基本规范、抗菌 药物临床应用指导原则以及有关的医疗技术操作规程、本院的医疗工 作制度和本岗位职责等。 (四)基本素质要求 l.身体健康，恪尽职守，具有良好的职业道德素质。 2.具有良好的团队合作精神、环境适应性、忍耐性、逻辑性、果断性， 有一定的创新性，具有奉献精神和服务他人的精神。 3.较强的组织管理能力、决断能力，良好的沟通、协调能力和人际关系。 (五)培训要求 1.相关的外科学知识与技能培训。 2.医院和科室管理及相关法律法规知识培训。 3.心理学知识培训。 四、工作权限 1.本科室行政、业务的代表权。 2.本科室行政管理指挥权和科室行政事务矛盾的裁决处置权。 3.制度执行及科内工作监督、检查权。 4.科室员工的管理考核权和奖、罚、升、降、调的建议权。 5.科室购置新的医疗设备仪器以及新药的申请权。 五、协调关系 1.本科室与院内各部门间关系的协调。 2.本科室内部员工关系的协调。 3.本科室多环节因素的医患关系的协调。 六、绩效考核要点 1.医院各项指令贯彻执行情况，各种医疗规章制度执行、检查与落实情 况。 2.本科室工作业务量、经济收入、医疗质量、成本控制、医疗安全以及 科室内部管理晴况。 3.科室医德医风建设，患者满意度，院领导及员工对本人管理能力的评 价。 4.良好的职业道德和敬业精神，严格遵守医德规范，认真履行岗位职责。 5.对相关的外科专业的基本理论和专业知识的掌握程度，对相关的外科 专业国内外的新理论、新技术了解、熟悉程度。 6.本人的业务技术水平和服务能力，及新技术成果应用于工作实践的效 果。 外科主任医师岗位说明书 一、基本资料 岗位名 称 主任医师 所属部 门 外科 岗位编 号 L-WKY01 二、工作内容 (一)工作概述 在科主任的领导下，负责指导并参与本科的医疗、预防、教学和科研工作。 (二)工作职责 管理职 责 1.认真贯彻落实各项规章制度及医疗操作规程，及时进行检查督 促反馈。 2.参与本科室主诊医生常规工作会议，讨论本科室计划及有效管 理科室人力、物力和财力等方面的事项。 业务职 责 1.定期参加门诊和科室值班任务，定期查房并亲自参加指导急、 重、疑难病例的抢救处理与特殊疑难和死亡病例的讨论会诊。 2.负责本组患者的日常诊断、治疗和处理，观察并及时听取本组 下级医师关于患者每El的病情和体征变化，了解所管患者的医疗、 护理记录和实验室检查结果。 3.签署住院病历首页、大病历、首次病程录、重要的专科操作记 录、病程记录等。 教研职 责 1.指导全科结合临床开展科学研究工作，并在日常工作和教学中 起模范作用。 2.指导本科下级医师做好各项医疗工作，有计划地开展基本功训 练。 3.根据学院教学工作的需要，利用各种机会如查房、上课和各类 操作对下级医师和进修、实习人员进行教学和培训。 (三)工作关系 监督带 教 副主任医师、主治医师、医师、见习医师内部关 系 请示上 报 科主任 岗位工 作 关系 外部关系 各业务科室及相关的职能科室 三、任职资格 (一)基本要求 性别年 龄 要求 性别：不限 年龄：男60岁女55岁以下 教育要 求 学历要求：本科或以上学历，取得学士或以上学位 专业要求：临床医学外科学专业 从业资 格 要求 执业资格：执业医师，并获主任医师职称 工作经验：具备五年以上的副主任医师临床经验 (二)知识技能要求 基础技 能 要求 1.熟练掌握系统的外科学基础理论。 2.熟练掌握其中某一外科专业的基础理论手术操作技能。 3.熟练掌握物理诊断学、检验诊断学、影像诊断学、内镜诊断及 治疗学等知识。 4.熟练掌握外科手术学、重症监护及治疗学、急救医学、肿瘤治 疗学、移植学等知识。 专业技 能 要求 1.掌握常见外科系统疾病的临床症状及诊断治疗手段。 2.掌握相关的临床药理学、药物毒理学等知识。 3.熟悉与本专业密切相关学科的理论知识。 其他要 求 1.具备相应的管理知识与技能，有丰富的教学和科研经验。 2.熟悉系统外科学专业国内外现状及发展趋势，不断汲取新理论、 新知识、新技术，并用于医疗实践和科学研究，了解相关学科近 年来的进展。 (三)应知法规 中华人民共和国执业医师法、医务人员医德规范及实施办法、 中华人民共和国传染病防治法、突发公共卫生事件应急条例、 医院消毒管理办法、医院感染管理办法、医疗卫生机构医疗废 物管理办法、处方管理办法、病历书写基本规范、抗菌药物 临床应用指导原则以及有关的医疗技术操作规程、本院的医疗工作制度 和本岗位职责等。 (四)基本素质要求 1.身体健康，恪尽职守，具有良好的职业道德素质和团队合作精神。 2.具有良好的环境适应性、逻辑性、果断性、创新性，具有奉献精神和服 务他人的精神。 3.较强的组织管理能力、决断能力，良好的沟通、协调能力和人际关系。 (五)培训要求 1.外科专业知识与操作技能和心理学知识的培训。 2.医院、科室管理和相关法律法规知识培训。 四、工作权限 1.科内员工的奖、罚、升、降、调的建议权以及本组员工的管理考核权。 2.诊疗组内绩效考评与分配结果的监督、审查权。 3.本组诊疗业务管理权和本组内病患诊疗方案的审定权。 4.本组发生的患者投诉的调查处置权。 五、协调关系 1.本科室内部员工关系的协调。 2.本科室多环节因素的医患关系的协调。 六、绩效考核要点 1.精通外科系统的基本理论和专业知识，掌握相关学科知识。 2.及时跟踪并掌握国内外本专业的新理论、新技术，根据国家和本地区 专业发展的需要，确定专业工作和研究的方向。 3.对外科系统复杂疑难的重大技术问题有独特(创)的见解，工作业绩显 著，取得重大(要)价值的技术或研究成果，公开发表、出版高水平的论 文、著作。 4.有组织、指导外科全面业务工作和培养专门人才的能力，是外科系统 学术、技术带头人。 5.熟练运用一门外国语获取医学信息和进行学术交流。 6.具有良好的职业道德和敬业精神，严格遵守医德规范，认真履行岗位 职责。 外科副主任医师岗位说明书 一、基本资料 岗位名称 副主任医师 所属部门 外科 岗位编号 LWKY一02 二、工作内容 (一)工作概述 在科主任的领导下，负责指导并参与本科的医疗、预防、教学和科研工作。 (二)工作职责 管理职责 1.认真贯彻落实各项规章制度及医疗操作规程，及时进行检查 督促反馈。 2.参与本科室主诊医生常规工作会议，讨论本科室计划及有效 管理科室人力、物力和财力等方面的事项。 业务职责 1.定期参加门诊和科室值班任务，定期查房并亲自参加指导急、 重、疑、难病例的抢救处理与特殊疑难和死亡病例的讨论会诊。 2.负责本组患者的日常诊断、治疗和处理，观察并及时听取本 组下级医师关于患者每日的病情和体征变化，了解所管患者的 医疗、护理记录和实验室检查结果。 3.签署住院病历首页、大病历、首次病程录、重要的专科操作 记录、病程记录等。 教研职责 1.指导全科结合临床开展科学研究工作，并在日常工作和教学 中起模范作用。 2.指导本科下级医师做好各项医疗工作，有计划地开展基本功 训练。 3.根据学院教学工作的需要，会利用各种机会如查房、上课和 各类操作对下级医师和进修、实习人员进行教学和培训。 (三)工作关系 监督带 教 主治医师、医师、见习医师内部关 系 请示上 报 科主任、主任医师 岗位工作 关系 外部关系 各业务科室及相关的职能科室 三、任职资格 (一)基本要求 性别年龄 要求 性别：不限 年龄：男60岁女55岁以下 教育要 求 学历要求：本科或以上学历，取得学士或以上学位 专业要求：临床医学外科学专业 从业资 格 要求 执业资格：执业医师，并获副主任医师职称 工作经验：具备五年以上主治医师临床经验 (二)知识技能要求 基础技 能 要求 1.熟练掌握系统的外科学基础理论。 2.熟练掌握其中某一外科专业的基础理论及手术操作技能。 3.掌握物理诊断学、检验诊断学、影像诊断学、内镜诊断及治疗 学等知识。 4.掌握外科手术学、重症监护及治疗学、急救医学、肿瘤治疗学、 移植学等知识。 专业技 能 要求 .掌握常见外科疾病的临床症状及诊断治疗手段。 2.掌握相关的临床药理学、药物毒理学、药代动力学、麻醉学等 知识。 3.熟悉与本专业密切相关学科的理论知识。 其他要 求 1.具备相应的管理知识与技能，有较丰富的教学和科研经验。 2.熟悉系统外科学国内外现状及发展趋势，不断汲取新理论、新 知识、新技术，并用于医疗实践和科学研究，了解相关学科近年 来的进展。 (三)应知法规 中华人民共和国执业医师法、医务人员医德规范及实施办法、 中华人民共和国传染病防治法、突发公共卫生事件应急条例、 医院消毒管理办法、医院感染管理办法、医疗卫生机构医疗废 物管理办法、处方管理办法、病历书写基本规范、抗菌药物 临床应用指导原则以及有关的医疗技术操作规程、本院的医疗工作制度 和本岗位职责等。 (四)基本素质要求 1.身体健康，恪尽职守，具有良好的职业道德素质和团队合作精神。 2.具有良好的环境适应性、逻辑性、果断性、创新性，具有奉献精神和服 务他人的精神。 3.较强的组织管理能力、决断能力，良好的沟通、协调能力和人际关系。 (五)培训要求 1.外科学知识与技能和心理学知识的培训。 2.医院、科室管理和相关法律法规知识的培训。 四、工作权限 1.科内员工的奖、罚、升、降、调的建议权以及本组员工的管理考核权。 2.诊疗组内绩效考评与分配结果的监督、审查权。 3.本组诊疗业务管理权和本组内病患诊疗方案的审定权。 4.本组发生的客户投诉的调查处置权。 五、协调关系 .本科内部员工关系的协调。 2.本科多环节因素的医患关系的协调。 六、绩效考核要点 1.系统掌握外科的基本理论和专业知识，熟悉相关学科知识。 2.较全面了解国内外本专业的新理论、新技术，能将最新技术成果应用于 工作实践。 3.能独立处理外科系统专业较复杂重大的技术问题，工作业绩较显著，取 得较大价值的临床或研究成果，公开发表、出版较高水平的论文、著作。 4.指导和培养下一级卫生技术人员的能力。 5.较熟练运用一门外国语获取医学信息和进行学术交流。 6.具有良好的职业道德和敬业精神，严格遵守医德规范，认真履行岗位职 责。 外科主治医师岗位说明书 一、基本资料 岗位名 称 主治医师 所属部 门 外科 岗位编 号 LWK-Y03 二、工作内容 (一)工作概述 在科主任的领导和上级医师的指导下，负责本科系统一定范围的医疗、教 学、科研、预防工作。 (二)工作职责 管理职 责 l.认真执行各项规章制度和技术操作常规，经常检查本病房的医 疗护理质量，严防差错事故；协助护士长搞好病房管理。 2.协助科主任加强对住院、进修、实习医师的培训和El常管理工 作。 业务职 责 1.按时查房。具体参加和指导住院医师进行诊断、治疗及特殊诊 疗工作。 2.对所管病员全面负责，掌握病员的病情变化。病员发生病危、 死亡、医疗事故或其他重要问题时，应及时处理，并向科主任汇 报。 3.参加值班工作。在下班以前，作好交班工作。对需要特殊观察 的重症病员，用口头方式向值班医师交班。 4.主持病房的临床病例讨论、会诊，检查、修改下级医师书写的 医疗文件，决定病员出院，审签出(转)院病历。 5.负责填写和督促住院医师填写医嘱、化验单、临床检查单和会 诊单等；负责填写或督促住院医师完成病史、体格检查和每日病 程录。 教研职 责 1.担任适量的临床教学，指导进修、实习医师工作。 2.主持病房的临床病历讨论及会诊，检查、修改下级医师书写的 医疗文件。 3.组织本组医师学习和运用国内外先进医学科学技术，开展新技 术、新疗法，进行科研工作，做好资料积累，及时总结经验。 (三)工作关系 监督带教 医师、见习医师内部关 系 请示上报 科主任、主任医师、副主任医师 岗位工 作 关系 外部关系 各业务科室及相关的职能科室 三、任职资格 (一)基本要求 性别年 龄 要求 性别：不限 年龄：男60岁女55岁以下 教育要 求 学历要求：大专或以上学历 专业要求：临床医学外科学专业 从业资 格 要求 执业资格：执业医师，并获主治医师职称 工作经验：具备五年以上的住院医师经验和一定的管理经验 (二)知识技能要求 基础技 能 要求 1.掌握系统的外科学基础理论。 2.掌握其中某一外科专业的基础理论及手术操作技能。 3.掌握物理诊断学、检验诊断学、影像诊断学、内镜诊断及治 疗学等知识。 专业技 能 要求 1.掌握常见外科疾病的临床症状及诊断治疗手段。 2.掌握相关的临床药理学、药物毒理学、药代动力学、麻醉学 等知识。 3.熟悉与本专业密切相关学科的理论知识。 其他要 求 1.熟悉普通外科专业国内外现状及发展趋势，不断汲取新理论、 新知识、新技术，并用于医疗实践和科学研究，了解相关学科 近年来的进展。 2.有一定的教学和科研经验。 (三)应知法规 中华人民共和国执业医师法、医务人员医德规范及实施办法、 中华人民共和国传染病防治法、突发公共卫生事件应急条例、 医院消毒管理办法、医院感染管理办法、医疗卫生机构医疗 废物管理办法、处方管理办法、病历书写基本规范、抗菌 药物临床应用指导原则以及有关的医疗技术操作规程、本院的医疗工 作制度和本岗位职责等。 (四)基本素质要求 1.身体健康，恪尽职守，具有良好的职业道德素质和团队合作精神。 2.具有良好的环境适应性、逻辑性、果断性、创新性，具有奉献精神和 服务他人的精神。 3.较强的组织管理能力，良好的沟通、协调能力和人际关系。 (五)培训要求 1.外科专业知识与操作技能培训及心理学知识培训。 2.医院、科室管理和相关法律法规知识培训。 四、工作权限 l.协助科主任进行医疗行政管理权。 2.疑难病症诊疗方案的建议权。 3.对下级医师的业务监督与指导权。 五、协调关系 1.与相关医师、护理人员关系的协调。 2.病区医患关系的协调。 六、绩效考核要点 1.医院各项指令贯彻执行情况，各种医疗规章制度执行、检查与落实情 况。 2.良好的职业道德和敬业精神，严格遵守医德规范，认真履行岗位职责。 3.本人的带教水平、指导下级医生能力、开展新技术新业务情况、论文 发表情况。4.本人的业务技术水平和服务能力，对系统外科的基本理论 和专业知识的掌握程度。 外科医师岗位说明书 一、基本资料 岗位名 称 医师 所属部 门 外科 岗位编 号 LWKY04 二、工作内容 (一)工作概述 在科主任领导和上级医师指导下，负责本科系统一定范围的医疗、教学、 科研、预防工作。 (二)工作职责 管理职 责 1.认真执行各项规章制度和技术操作规程，亲自操作或指导护 士进行各种重要的检查和治疗，严防差错事故发生。 2.随时了解病员的思想、生活情况，征求病员对医疗护理工作 的意见，做好病员的思想工作。 业务职 责 1.对病员进行检查、诊断、治疗，开写医嘱并检查执行情况。 2.书写病历。新入院病员的病历，一般应在病员人院后24小时 内完成。并负责病员住院期间的病程记录，及时完成出院病员 病案小结。 3.参加科内查房。对所管病员进行检查、诊断、治疗，开写医 嘱并检查执行情况，每天至少上、下午各巡诊一次。科主任、 上级医师查房(巡诊)时，应详细汇报病员的病情和诊疗意见。 4.对所管病员全面负责，在下班以前，作好交班工作。对需要 特殊观察的重症病员，用口头方式向值班医师交班。 5.向上级医师及时报告诊断、治疗上的困难以及病员病情的变 化，提出需要转科、转院或出院的意见。 教研职 责 1.检查和改正实习医师的病历记录，并指导其进行各种日常检 查和治疗。 2.根据教学需要，承担适量相当于助教的教学工作。 3.认真学习，运用国内外先进医学科学技术，积极开展新技术、 新疗法， 参加科研工作，及时总结经验。 (三)工作关