基层组织建设年自检自查报告

中 共 鹤 庆 县 直 属 机 关 委 员 会 2012 年 基 层 组 织 建 设 年 活 动 自 检 自 查 报 告 中 共 鹤 庆 县 委 组 织 部 ： 根据省、州、县党委关于 2012 年基层组织建设年活动的安 排部署，为进一步巩固和扩大创先争优活动成果,强化基层党组 织功能，解决基层党组织建设中的突出问题，增强基层党组织的 创造力、凝聚力、战斗力，发挥基层党组织推动发展、服务群众、 凝聚人心、促进和谐的作用，县直属机关党委高度重视，迅速行 动，扎实有效的组织开展基层组织建设年活动。现将我党委基层 组织建设年活动进展情况自检自查如下。 一、活动开展基本情况 （一）加强领导，周密部署 为切实把基层组织建设年活动开展好，县直属机关党委一 是按照县委组织部基层组织建设年活动的安排部署，结合自身 实际情况研究制定了切实可行的活动方案，细化了我党委基层 组织建设年活动的方法步骤、具体措施和时间要求，确保整个活 动稳步、有序推进。二是把“基层组织建 设年” 作为今年创先争优 活动的主线，以“喜迎十八大，争 创新业绩 ”为主题，以“三抓三强 三提高”为 工作抓手，深入推 进创先争 优活动，切实把基层组织 - 2 - 建设年活动办成人民群众满意工程。三是为确保活动扎实有效 开展，工作责任落实到人，县直属机关党委及所属机关党支部均 成立了基层组织建设年活动工作领导小组及办公室专门负责此 项工作，做到了有分管领导、专门管理机构和具体工作人员，为 基层组织建设年活动提供了强有力的组织保障。 （二）精心组织，狠抓落实 1、强化学习。为确保所属各总（支）及党员尽快熟悉基层组 织建设年的指导思想、目标要求和方法步骤等，进一步提高党员 的思想认识，县直属机关党委及所属各总（支）部高度重视学习 工作，一是及时召开相关会议，将省、州、县基层组织建设年会 议精神传达到每一名党员。二是采取集中学习、个人自学、专题 辅导等多种形式，认真组织所属总（支）部及党员学习基层组织 建设年活动的文件资料，切实把基层组织建设年活动打造成为 学习、宣传和贯彻落实中央和省、州、县党委全会精神的重大措 施和载体。 2、认真搞好调研工作。为全面了解机关各党支部开展基层 组织建设年活动情况，切实把基层组织建设年活动开展好，直属 机关党委专门制定了调研工作方案，成立了调研组，采取个别走 访、召开座谈会等方法，就县直属机关党委及所属总（支）部领导 班子建设、队伍建设、制度建设、作风建设和群众评价等方面进 行认真调研，查找存在的问题和不足，并在深入调研，广泛征求 - 3 - 意见的基础上召开专题会议，研究制定了进一步加强基层党组 织建设的办法和措施。 3、扎实抓好分类定级工作。按照组织部分类定级的具体要 求，县直属机关党委认真对照分类标准和要求，扎实开展所属总 （支）部分类定级工作。一是按照县委组织部下发的基层党组织 分类定级参考标准制定了自查评分表，组织所属总（支）部开展 自检自查，查找存在的问题和不足，并进行自评。二是组织党员 群众对党组织进行测评，根据党组织的类型不同确定参加测评 范围、对象和人数。三是认真开展评定和核准定级工作。根据所 属总（支）部实际工作情况和群众测评情况逐一进行客观评价， 并就所属总（支）部自查情况、党委评价情况和群众测评情况进 行了综合评分，确定了一类党支部 35 个，占 38%；二类党支部 38 个，占 41%；一般的 16 个，占 17%；较差的 4 个，4%。 4、认真开展“回头看 ”，突出重点抓整改。各 总（支）部对分类 定级情况进行认真查缺补漏，及时“补课 ”完善，建立后 进党支部 党务书记和领导挂钩帮扶机制。机关党委对 20 名后进 党支部下派党务书记，移动公司等 4 个较差党支部由县委组织 部等 4 先进党支部挂钩联系帮扶，并制定整改方案，限期整改提 升。 5、开展“四群 ”工作，启 动“党情传千家”活动。按照“ 领导挂 点、部门包村、党员职工帮户”的要求， 组织机关党员干部认真开 展“ 四群 ”工作。 直属机关 6 个总支、87 个支部 组织领导党员干部 - 4 - 职工 1300 多人，深入到 99 个挂钩村（社区），联系农户 6850 户， 开展调研活动，了解群众的思想和要求，帮助群众解疑释惑，从 “身 ”入群众，到“心”入群众，自觉增进 群众感情；落实项目 12 个， 解决项目资金 130 万元，力所能及帮助村组解决一些实际问题， 努力为群众办实事好事。 （三）扎实推进基层党建示范点建设 县直属机关党委对基层党建示范点建设高度重视，扎实推 进县农村信用联社党总支、交通局党支部两个县级党建示范点 及法院党总支直属机关党委党建示范点建设工作，并抽调专人 具体负责示范点创建工作。同时，采取座谈、走访等方式对党支 部党员现状进行了详细的调查摸底，进一步明确工作范围和重 点，为试点工作夯实基础。另一方面，召开专门会议对有关人员 进行了集中培训，使具体业务人员全面掌握基层组织建设年及 示范点创建的基本要求、方法步骤等，确保基层组织建设年活动 及示范点创建工作高标准、高质量完成，成为基层党组织建设年 新亮点。 （四）明确责任，确保目标责任落到实处 根据机关党建工作中心任务和要求，县直属机关党委将基 层组织建设年“五个 进一步提升” 指标充 实到机关党建目标管理 责任制，并与所属的 6 个总支、87 个支部签订目标管理责任书。 同时，各支部与党员都签订了责任书，县直属机关党委全体干部 职工确定了帮包分工名单，将分类定级为一般和较差的支部分 - 5 - 包到机关党委职工个人，实行帮包责任制，再将争创目标分解量 化，责任到支部到人，层层分解目标，并制定工作措施，规定完 成时间期限，形成了一级抓一级，层层抓落实的工作格局，确保 了基层组织建设年活动分工明确，责任到人。 二、存在困难、不足和下一步打算 县直属机关党委按照基层组织建设年的部署要求，扎扎实 实抓落实，深入推进创先争优活动，活动取得了明显成效。但是， 在工作中也存在着一些困难和不足，主要是： 一是阵地建设方面，由于机关办公用房、资金来源等问题的 限制和制约，目前，一些机关的党员活动室属于兼容性的，党建 内容与其它内容合并在一起。有些机关单位根本就没有党员活 动室，党员的集体生活有时在领导办公室进行。有的机关单位党 员活动室布置过于简陋，设置内容过于简单。这些问题的存在， 给机关党员的正常党内生活带来不利影响，在一定的程度上制 约了工作的深入开展。 二是保障经费投入不足。大多数单位没有安排党务经费预 算，开展活动时，要临时打报告，一旦单位经费紧张，党的活动 就没保障，党建工作经费不足成为普遍问题。 针对存在的困难和不足，在下一步工作，县直属机关党委将