事业单位合同工辞职报告.docx

事业单位合同工辞职报告 合同工(contract worker)，企业、事业单位通过签订 合同招收的短期性工人。合同一般采取书面形式，内容包 括时限、任务及共同遵守的各项义务等。 【范文一】 尊敬的*领导： 我带着复杂的心情写这篇辞职报告。由于大家对我的 能力的报告任，使我得以加入*，并且在此期间获得了许 多的机遇和挑战。经过这些年在单位从事的科研工作，我 学到了许多宝贵的科研经验和实践技能，对科研工作有了 初步的了解。生活上，得到大家无微不至的关怀;思想上， 得到领导与同事们的指导与帮助，有了更成熟与深刻的人 生观。这八年多的工作经验将是我今后工作和生活中的一 笔宝贵财富。 由于个人职业发展的原因，经过慎重考虑，我不得不 向单位提出辞职申请，并希望能于今年 4 月 25 日正式离职。 在这里，特别感谢*部门的领导和同事们在过去的工作、 生活中给予的大力扶持与帮助。对于由此为单位和部门造 成的不便，我深感抱歉。但同时也希望单位能体恤我的个 人实际，对我的申请予以考虑并批准为盼。在正式离开之 前我将认真继续做好目前的每一项工作。 申请人：XXX * 201*年*月*日 【范文二】 尊敬的公司领导： 您们好!我是 xx 部的王 xxx，在我到贵公司工作将近一 年来，非常感谢你们对我的培养和关照，及同事对我的关 心和帮助，可以说这是我工作以来过得最开心的日子。我 很辛运能到这么好的公司工作和学习，又遇到这么好的领 导，我很想继续留在项目部工作，但人生总是很无奈，只 因最近家中发生了一件急事，我必须得回去，不知何时才 能回项目部上班。自古忠孝难两全，我不得已向公司提出 辞职申请。但请公司领导放心，xxx 资料已基本整理完善， 最后我一定会做好资料的交接工作。 希望领导能给予谅解，并尽快给予答复，将不胜感激! 此致 敬礼 辞职者：王 xx 【范文三】 尊敬的领导： 首先感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职报告。 我是怀着十分复杂的心情写这封辞职报告的，自我进入丁 坞工作之后，由于领导对我的关心、指导和报告任，我获 得了很多机遇和挑战， 学到了很多知识，积累了一定的经 验，对此我深表感激。 由于我自身能力的不足，近期的工作让我觉得力不从 心。为此，我进行了长时间的思考，觉得目前的工作安排 和我自己之前做的职业规划并不完全一致，而自己对一些 新的领域也缺乏学习的兴趣和动力。为了不因为我个人能 力的原因而影响单位的工作安排和发展，经过深思熟虑之 后我决定辞去这份工作。我知道这个过程会给单位带来一 定程度上的不便，对此我深表抱歉。 祝愿领导和所有同事身体健康、工作顺利!，希望领导 能够体恤我个人的实际情况，对我的申请予以考虑并批准。 辞职人员：XXX XXXX 年 X 月 X 日 【范文四】 尊敬的 xx 主任： 您好! 工作近四年来，发现自己在工作、生活中，所学知识 还有很多欠缺，已经不能适应社会发展的需要，因此渴望 回到校园，继续深造。经过慎重考虑之后，特此提出申请： 我自愿申请辞去在 XXX 的一切职务，敬请批准。 在 XXX 近四年的时间里，我有幸得到了单位历届领导 及同事们的倾心指导及热情帮助。工作上，我学到了许多 宝贵的科研经验和实践技能，对科研工作有了大致的了解。 生活上，得到各级领导与同事们的关照与帮助;思想上，得 到领导与同事们的指导与帮助，有了更成熟与深刻的人生 观。这近四年多的工作经验将是我今后学习工作中的第一 笔宝贵的财富。 在这里，特别感谢 YYY(XXX 的上级单位) A 主任、B 主 任、C 主任在过去的工作、生活中给予的大力扶持与帮助。 尤其感谢 XXX Z 主任在 XXX 近二年来的关照、指导以及对 我的信任和在人生道路上对我的指引。感谢所有给予过我 帮助的同事们。 望领导批准我的申请，并请协助办理相关离职手续， 在正式离开之前我将认真继续做好目前的每一项工作。 祝您身体健康，事业顺心。并祝 YYY、XXX 事业蓬勃发 展。 辞职人： *年*月*日 附：机关单位辞职的程序 辞职申请人员填写辞职申请表 ，所在单位根据规 定进行审批。 辞职人员所在单位将其辞职申请表及人事档案给当 地人才交流中心; 辞职申请人员情况符合条件的，但超过三个月单位 仍不给办理辞职。发生争议时，可向当地政府人事部门人 才流动仲裁机构申请调节或仲裁。 辞职的条件 事业单位专业技术人员和管理人员有下列情况之一的， 辞职必须经过批准： 一是国家和省、市(地区)重点科研项目的主要负责人 和业务骨干，辞职后对工作可能造成损失的; 二是在边远地区、少数民族地区工作的; 三是从事特殊行业和特殊工种的; 四是从事国家机密工作，或曾从事国家机密工作，在 规定的保密期内的; 五是经司法机关或行政机关批准，正在接受审查、尚 未结案的; 六是辞职人员凡经单位出资培训的或单位出资引进的， 如个人与单位订有合同，培训费和出资费按合同办理，如 没有合同，单位可以适当收取相关费用，收取标准按照培 训后或引进后在单位服务的年限，以每年 20%递减; 七是法律、法规、规章制度规定的其他原因。 辞职的法律后果 辞职后，辞职人员与用人单位解除人事关系。 辞职人员辞职后一年以内被全民所有制单位重新录 用的，工