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2009 年复旦大学 856 经济学综合基础考研真题及详解 跨考网独家整理最全经济学考研真题资料库,您可以在这里查阅历年经济学考研真题, 经济学考研资料,经济学参考书等内容,更有跨考考研历年辅导的经济学学哥学姐的经济 学考研经验,从前辈中获得的经验对初学者来说是宝贵的财富,这或许能帮你少走弯路, 躲开一些陷阱。 以下内容为跨考网独家整理,如您还需更多考研资料,可选择经济学一对一在线咨询 进行解答。 一、名词解释 1斯托尔伯萨缪尔森定理 答:斯托尔珀萨缪尔森(S-S)定理指:在某些情况下,一国采取贸易保护措施也能 使其实际收入趋于增加。 斯托尔伯萨缪尔森定理的基本思想是:关税将增加在受到保护的商品生产中密集使 用的要素的收入。如果关税保护的是劳动密集的商品,那么劳动要素的收入将趋于增加。 此定理的假设条件如下: (1)生产技术可以由要素可替代的规模收益不变的生产函数来表示; (2)两种商品与两种要素的数量固定; (3)产品与要素市场都是完全竞争的; (4)调整是瞬时的,在两种商品的生产部门中,劳动与资本总是得到相同的收益,即 等于各自的边际产品的收益。 斯托尔伯萨缪尔森定理表明,在典型的发展中国家里,非熟练劳动必定是最为充裕 的生产要素。因此这类国家若对生产商品的制造业实施贸易保护政策,那么其后果是降低 这类国家中劳动要素的实际收入。然而,应该注意的是,这个定理是建立在要素自由流动 的假设上的。如果这个假设得不到满足,那么结果就会截然不同。 2蒙代尔-弗莱明模型 答:蒙代尔-弗莱明模型简称 M-F 模型,被描述为“研究开放经济货币政策和财政政 策的主导政策范式” ,是 模型在开放经济中的形式,同样假定物价水平是固定的,ISLM 并说明是什么因素引起总产出的短期波动。该模型扩展了开放经济条件下不同政策效应的 分析,说明了资本是否自由流动以及不同的汇率制度对一国宏观经济的影响。 3资本主义社会的基本矛盾 答:资本主义社会的基本矛盾是生产社会化与生产资料资本主义私有制之间的矛盾。 其具体表现是:资本主义社会企业内部生产的有组织性和整个社会生产的无政府状态的 矛盾;资本主义社会生产的无限增长趋势和劳动人民购买力相对缩小的矛盾;资产阶 级与无产阶级的矛盾。资本主义基本矛盾是资本主义经济危机产生的根源。 在资本主义社会,一方面,个人的生产资料变成了由许多人共同使用的社会化的生产 资料;另一方面,生产资料和产品却由资本家私人占有。生产力的发展,要求不断扩大生 产资料和产品的社会化程度;而生产资料和生活资料之资本属性的必然性,却像幽灵一样 横在这些资料和工人之间,阻碍着生产的物的杠杆和人的杠杆的结合,不允许生产资料正 常地发挥作用,不允许工人合乎人性地劳动和生活。这就是资本主义生产方式的固有矛盾, 就是资本主义一切矛盾的根源。 二、简答题 1什么是土地价格?决定土地价格的因素有哪些? 答:(1)土地价格的含义 土地价格是地租收入的资本化,或者称为资本化的地租收入,即一定面积和丰度的土 地的价格相当于一笔货币资本:把这笔货币资本存入银行所获得的利息等于这块土地出租 所得的地租。 (2)决定土地价格的影响因素 土地价格的计算公式是:土地价格地租/利息率。也就是说,土地不外是转化为一定 量货币资本的地租,是地租的资本化。决定土地价格的因素有两个:地租和利息。土地价 格与地租成正比,与银行存款利息成反比。现实生活中,影响地价的因素还有土地供求状 况、国家政策等。地租、利息、供求状况、国家政策等因素相互交叉,共同影响着土地价 格的变化。 地租增加,则土地价格也会跟着一定比例的上涨,因为,如果土地价格不跟着涨的 话,那么土地出卖者就不会出卖自己的土地,而会把土地用来出租,以获得更高的利益; 相反,地租下降,则土地价格也会跟着下降,因为,如果土地价格没有跟着下降的话,那 么土地购买者就不会购买土地,而会将购买土地的钱存入银行,以获得更多的利益。 利息下降的话,土地价格就会上涨,因为,如果土地价格不上涨的话,土地购买者 就会争相购买土地,以获得更高的利益,从而使土地求大于供,土地价格会上涨。 国家政策也影响土地价格,比如国家宣布将某地作为未来几年的重点建设区域,那 么受此信息的影响,当地土地价格就会上涨。现实中,土地价格有上涨的趋势。因为:其 一,由于人们对租种土地的需求的增大,地租不断上涨;其二,利息率不断下降。 2什么是效率工资?为什么工人比厂家更清楚自己的生产效率情况时,实行效率工资 对厂家有利? 答:(1)效率工资是指企业付给员工的高于市场出清水平的工资,这样的工资能够起 到有效激励专业人员的作用,可以提高生产率与企业经营绩效,因此,这样的高工资就是 效率工资,也就是在这样的工资水平支付下,劳动力成本的相对收益是最高的。简单地说, 效率工资,就是企业或其他组织支付给员工的比市场平均水平高得多的工资促使员工努力 工作的一种激励与薪酬制度。 (2)效率工资的经济假设:通过高水平的效率工资来吸引高素质人才,如要高素质人 才接受该效率工资,就必须使其得到效率工资的效用大于其它能得到的保留效用(机会成 本) ,即满足参与约束条件;同时,企业要使高素质人才有积极性选择企业希望他选择的行 动,即促使高素质人才努力工作获得高产出,就必须使高素质人才在选择企业所希望的行 动(努力工作)时得到的期望效用不小于选择其它行动(如偷懒、兼职等)所得到的期望 效用,即满足激励相容约束条件;另外,由于会出现高素质人才在某个企业表现不佳,而 换到另一个企业的情况,但其声誉会受到损害,如果企业与高素质人才之间是进行无限次 重复博弈,并采取“冷酷战略” ,那么被解雇者会因声誉受损而付出代价,使其找新工作的 难度和成本大大提高。努力工作获取高水平效率工资,是高素质人才的最优选择;企业一 旦发现其不努力工作(如偷懒、兼职等)行为,则严惩偷懒者(解雇) ,是企业的最优选择。 所以,企业与高素质人才之间建立的互惠关系,是效率工资起作用的基本前提假设。 (3)效率工资在非对称信息条件下更加有效。高素质人才本身的能力素质及工作努力 程度如何,只有处于信息强势的本人才最清楚,而处于信息劣势的企业却不完全清楚,所 以双方存在非对称信息。那么,企业能够控制的是通过传递工资高低的信号来甄别人才素 Born to win 经济学考研交流群 经济学考研备战群 四、计算分析题(每题 20 分,共 40 分) 1有关货币持有量的理论。主要是人们持有货币的成本分为两种,一是购买债券利息, 二是买债券的手续费。 (1)一个人每月收入为 ,准备均匀支付生活费,打算买卖 次债券,手续费为 每Ynb 次,问总手续费是多少?求他平均持有的货币量和债券量。 (2)假定利率为 ,他没有购买债券,则他持有货币的机会成本为多少?r (3)最佳的货币持有量和债券持有量。 (4)该理论比凯恩斯的货币需求理论的发展之处是什么? 答:限于篇幅原因,想要查看完整版真题解析点击加入经济学考研备战群 2一个垄断厂家的生产成本为 ,需求函数为 ,系数均为正。20.5CaqQpABq (1)求该厂商的最优产量; (2)最优产量时的平均成本; (3)设其生产成本函数现在为 , 为(1)中求出的平均成本,求现在其生产cq 的最优产量为多少? (4)现在又有一个新的厂商进入,其生产成本也是 ,与原来的厂商相同。原厂Ccq 商产量为 ,新厂商产量为 ,市场需求函数为 ,问:达到古诺均衡时市场1q2qQpAB 的总产量与单个厂商垄断时比较,产量发生什么样的变化?说明理由。 (5)当老厂商的成本函数为 ,新厂商的成本函数为 时,求两个厂商20.5CaqCcq 的反应函数以及收益最大化一阶条件。 (6)证明总产量在单个老厂商的垄断产量和单个新厂商的垄断产量之间。 答:限于篇幅原因,想要查看完整版真题解析点
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