xx银行月度工作计划.docx

XX 银行月度工作计划 下面是小编为大家搜集整理提供到的关于 XX 银行月度 工作计划范文，欢迎大家阅读参考学习，希望本文内容对 大家有所帮助。想了解到更多的相关范文，欢迎大家关注 品才网 上半年，银行全体员工在总部年初工作会议精神 的指引下，紧紧围绕“巩固、完善、改革、发展”的工作 方针，以“双五”战略为目标，结合东北老工业基地的振 兴，鼓足干劲、同心协力，克服不利因素，继续发扬艰苦 创业精神，以“诚实守信、创新务实”为座右铭，不断拓 展新的业务领域，开辟广阔的生存空间。 截止六月末，我行各项存款余额为万元，比年初万元 增加万元，增长，比去年同期万元增加万元，增长。其中, 储蓄存款余额为万元，比年初万元增加万元，增长，比去 年同期万元增加万元，增长;对公存款余额为万元，比年初 万元增加万元，增长，比去年同期万元增加万元，增长。 各项贷款余额为万元，比年初万元增加万元，增长，比去 年同期万元增加万元，增长。存贷比。按“一逾两呆”口 径划分，不良贷款余额万元，比年初增加万元，增长，比 去年同期万元减少万元，下降，不良贷款占比，比年初下 降了个百分点;按“五级分类”口径划分，不良贷款余额万 元，比年初万元增加万元，增长，不良贷款占比，比年初 下降了个百分点。各项收入万元，各项支出万元，经营体 现亏损万元。 一、上半年工作总结上半年，银行经营工作总的 特点是：存款规模增幅不大，不良贷款盘活工作有一定成 效，经营体现亏损。 (一)克服不利因素，努力吸收存款，开创吸储工作新 局面由于历史遗留因素和客观因素的影响，XX 年初我行吸 储工作开展得不很顺利，行领导立即组织中层召开吸储工 作会议，并制定吸储方案。 1、员工转变观念，吸收存款由被动变为主动近年来， 我行一直将吸储完成情况与员工工资相挂钩，但成效不大。 今年上半年，行领导更注重让员工从思想上认识到“存款 是立行之本” ，随着“存款立行”观念教育的深入人心以及 “我为我家”吸储竞赛活动的竞相开展，员工的思想观念 发生较大的转变，由过去的“被动吸储”逐渐转变为主动 通过亲属、同学、朋友等各种关系千方百计吸收存款，仅 第一季度三个月的时间，员工就吸收存款余万元，储蓄存 款余额较年初增长万元，超额完成第一季度储蓄存款计划， 为全年的吸储工作打开新局面。 2、以积极的营销措施开拓对公存款市场，对公存款有 所增加上半年，我行卓有成效地开展各种营销活动，积极 印制各种新业务的宣传单，一方面既提高我行的知名度， 另一方面也向广大新老客户宣传我行的新业务。在稳定老 客户的同时，也积极运用各种手段和措施挖掘新客户;全行 上下共同寻找大额存款信息，对于一些特殊客户，由行领 导亲自进行攻关和疏导，在全行的共同努力之下，不仅遏 制了存款下降的趋势，还比年初增加万元，比去年同期也 有所增长。 (二)以信用卡和市场开发为依托，大力拓展中间业务 截止六月末，我行新发卡张，卡余额万元;POS 机消费额元; 新增代发工资户数户，沉淀金额万元;代理财产保险元，代 理千嬉红保险份，金额元，代理鸿泰寿险份，金额 1 万元; 代收移动、联通手机话费笔，金额万元;代售充值卡万元， 实现中间业务收入元，较好地完成了中间业务的各项指标。 1、加大中间业务市场开发力度，充实中间业务小组成 员三月份，我行进行了全员岗位竞聘，人员有所调整。为 加大中间业务的市场开发力度，我行将具有市场营销特长 的人员充实到中间业务小组。 2、中间业务指标层层分解我行个人业务部将一年的全 部指 标分解到月，分解到人，并责成中间业务小组组长在 每月月末进行专题汇报。通过这种方式，较好地完成总部 下达的中间业务指标。 3、做好传统业务，大力开发新业务、新品种六月中旬， 我行在继续做好“代收手机费” 、 “代售充值卡” 、 “代发工 资”等传统中间业务的基础上，新开办“代收小灵通话费” 和“代收网通固定电话费”的业务。上半年，我行新开立 工资转存户户，新开卡张。 (三)积极办理信贷业务新品种，增强社会效应 1、开办 承兑业务截止六月末，我行共办理承兑汇票业务两笔，金 额总计万元，手续费收入元。XX 年初，我行公司业务部组 织员工学习承兑汇票管理办法。为加大我行社会知名度， 扩大社会效应，XX 年 3 月，我行开始进行对外宣传。XX 年 3 月 31 日，我行办理了第一笔承兑汇票，金额为万元。承 兑汇票业务为我行带来的收入并不多，但是通过该项业务 的办理，既可以让客户了解我行，在服务过程中，又可以 增近与客户之间的感情、增强良好的社会效应，同时，也 可以增加我行对公存款。 2、开办下岗失业小额担保贷款截止六月末，我行办理 下岗失业小额担保贷款笔，金额万元。为增加收入来源， 在行领导的积极运作下，我行成为市财政局指定办理下岗 失业人员小额担保贷款的 的金融机构。为保证每笔贷款的及时发放，我行公司 业务部员工予以积极、主动地配合，使该项业务得以顺利 开展，真正体现了银行“家乡银行服务家乡市民”的 宗旨。 (四)积极催收贷款，努力压缩不良贷款 1、做好贷后调 查，积极催收贷款截止六月末，我行收回贷款笔，金额万 元，为防止新的不良贷款的产生，减少信贷资产的损失， 我行积极做好贷后检查工作。上半年，公司业务部对我行 正常贷款户逐一走访，了解企业经营情况，发现问题及时 与行长沟通，同时做好贷后检查报告。对于即将到期的贷 款，提前一个月向借款户下发收款通知，并进入企业调查， 对于经营效益良好、还款信誉较好的黄金客户办理借新还 旧。对于涉及政府行为的贷款，我行提前两个月开始进行 催收，例如自来水公司与市场服务中心贷款，我行信贷员 分别走访了、，及时为这两笔贷款 办理了借新还旧。同时，将所欠的万元利息全部催收 完毕。 2、努力压缩不良贷款，提高信贷资产质量截止六月末， 按一逾两呆口径划分，我行不良资产万元，比去年年初增 加万元，比去年同期减少万元，下降，不良贷款占比，比 年初下降个百分点。不良贷款一直是我行多年来亟待解决 的问题，由于一些历史原因和国家宏观政策的影响，使一 些已停业或解体的借款户的沉欠贷款无法偿还。上半年， 我行加大清收力度，通过处理抵贷物的形式收回部分贷款， 此外，通过各种法律手段，盘活部分不良资产，从相对指 标上完成了总部下达的任务。 (五)积极开展党建工作，发挥战斗堡垒作用我行多次 召开支部会议，首先选举同志了为我行党支部书记。 在新任书记的领导下，党支部定期召开支部会议，认真学 习党建工作要点以及各种党的理论知识，并结合实际认真 分析我行当前所面临的严峻形势，研究措施和对策，较好 地发挥了党支部在经营工作中的战斗堡垒作用。上半年， 在党支部的培养和帮助之下，通过总部党委的严格审查和 组织谈话，使我行两名党外积极分子成为中共预备党员， 并使一名预备党员成为正式党员。此外，党支部随时掌握 员工的思想动态，教育员工用发展的和辩证的方法思考和 解决问题，坚持“三会一课”制度及组织召开民主生活会， 加强党风廉洁、自律和反*斗争的自觉性。特别是党的 “十六大”召开以后，党支部经常组织员工学习“十六大” 报告和新党章，提高员工的政治理论水平。 (六)加强“四防一保” ，确保资金安全运营办公室按照 总部的要求和相关 规章制度，加大力度对保安人员进行定期教育和长期 管理，制定了保安人员管理档案，不断提高其综合素质;定 期检查两所一柜的安全情况和设施设备的完整性，对火源、 灭火器摆放位置、性能进行经常性检查，按期更换灭火器 的二氧化碳及泡沫粉，发现隐患、问题，及时、彻底整改; 积极配合总部进行各项检查，同时做好自查和总结，将有 关材料及时上报。 上半年，我行工作虽然取得了一定的成绩，但较总部 的各项指标还有很大差距，虽然存款、贷款规模均有所增 扩大，但是增幅较小，较总部下达的任务还有一定差距;员 工的综合素质较现代化银行员工的要求还有很大的差 距。 本月是开始走进一年之中最为困苦的一个月,市场的经 济是最为困难的一个月,在这个月没有特别的节日或是其他 特别的季节导致销售业绩的一个月。在此,鉴于往年的情况,也 是在此月亏损最大,因此本月将是暂时不会对持有的股票进 行操纵,资金上由于上月回往及本日借支出往的开支很大, 因此剩下的不是很多,对股票操纵上不会有太大的影响。现 在本月主要着重在完善行政内部工作上,在合适的时机可以 发展总公司的外线业务员及拓展其他相关销售业务工作,预 备完善外线职员的治理工作,再有事将逐步开始恢复共站站 员的站籍,实在不行需要淘汰的需要共站各个代表的确认, 假如大部分同意通过可以直接删除其人事档案,并报送共站 委员会。鉴于,公司内外情况,以下是今年 5 月份的工作计 划内容: 一, 目标 1、 在本月底 30 号之前毛利润目标达到 250 元,净利 润目标达到 200 元。共券活动资金-总资产在 6 月 6 号投资 资金注进后目标达到 1 万元。 2、 本月还清摩托车欠款 700 元。 3、 继续完善公司职员人事档案方面的工作,开始尝试 正式录用一个内线职员,可以是公司的重要客串,成功后再 吸收加进共站,然后再担任公司的要职工作。 4、 完善公司内部组织部分协调工作,积极做好及维护 公司常态工作。 5、 继续改善通讯系统运作,努力为开创网络营销业务 的拓展做出架桥展路的作用。 二, 执行计划及步骤 1. 10-13 号做好 4 月份的财务对账工作,以及做好单据 进到账薄的工作。在 16 号前做好今年 4 月份财务方面月结 报表的工作,并于 18 号前后对外公布相应的财务报表。 2. 15 号前正式确认原共券股东陈诗繁不再对其共券的 投资,并通知其本人该投资签约合同到 6 月 1 日正式到期, 不再接受其继续对共券的投资,并在 6 月 10 号前退还其扣 除充值话费 200 元后所剩下投资款项及 100 元的固定利润 分配。 3. 8 号对外公布并在公司网络窗口发表 4 月份工作报 告文件。 4. 10 号对外公布并在公司网络窗口发表 5 月份工作计 划。 5. 8-16 号更新网络营销网站的信息及内容,逐步完善 网络各个重要网站的内容和资料。为开发及拓展网络营销 预备工作,并开始逐步增加发布商品相关业务工作。 6. 5-11 号确定及更本月份的职员异动情况,并发布相 应的通知及公函。 7. 18-23 号结算元月份的职员工资,并于 25 号-29 号 发放完毕。 8. 9-13 号,18-29 号进行一次规范及整理电脑相关文 件存放工作。 9. 20-24 号积极做工资对信用卡还款的前期预算及支 配等相关工作。 10. 21-24 号清完本月尚未进账的单据及发票登记到台 账帐薄,并进行一次三帐核对工作。 11. 6 月 5 号号完成进行对中银信用卡、光大银行信用 卡、建行信用卡还款资金循环周转的工作。 12. 15-18 号 25-29 号上报公司状况董事会成员、常务 委员会委员,并与其讨论今年上半年的各个目标及执行计划 状况。 13. 23-30 号起草 5 月份的工作报告。 14. 6 月 5-8 号进行工商银行信用卡还款工作。 15. 29-31 号进行一次三帐核对,以便月结报表方便顺 利进行。 16. 以上计划只供本公司工作规划参考。 鉴于种种原因,以上计划并不完全适用于其他公司及营 业团体,只能仅供公司内部职员工作参考。然而,公司的路 有可能一帆风顺,但是其过程是尽对有着不可估计的困难。 因此,我们仍然需要努力及做好各种困难的方案及预备工作。 今年，我们的工作取得了一些成绩，但在围绕和推进 业务发展、服从与服务于全行中心工作大局以及创造性地 开展工作方面仍有许多发展空间，需要在今后付诸努力。 我们将在行党委领导下，从实效出发，创造性的开展工作， 为全行核心竞争力的提高，为把我行办成“最具价值创造 力银行”发挥支持保障作用，提供精神动力。 1、认真学习贯彻“十八大”精神，进一步统一思想， 增强全员政治意识、大局意识、责任意识，把员工的积极 性凝聚到落实建行发展战略，做好自身工作上来。拟邀请 省委党校教授来行作专题辅导，在党员干部中开展学习心 得汇报交流，采取多种形式推动全行形成新的学习热潮。 2、举办员工技能大赛。和会计、电子银行部等联手， 举办员工操作技能比赛。 3、开展健康向上的文体活动。一是适应多数人群喜好， 开展掼蛋比赛;二是分层次开展球类、棋类、钓鱼等比赛， 以适合各类人群的小众需求。三是和业务条线合作举办客 户联谊和竞赛活动。 4、培育树立典型，推进文明创建活动。开展各种争先 创优活动，如“青年文明号” 、 “岗位能手” 、 “青年标兵” 等，通过这些活动，推进职业文明和职业道德教育，树立 各种先进典范，特别是行内的、身边的先进人物和事迹， 以此教育广大员工特别是青年员工立足岗位，勤奋工作， 充分调动他们的积极性、创造性，不断提升全行服务文化 建设水平。 5、为青年员工职业生涯成长营造良好环境。针对青年 员工走上社会时间短、自控能力差、遇事不冷静，甚至逃 避等问题，在作人群分类调查基础上，加强员工学习培养， 从工作生活点滴细微之处关心爱护他们，使之扬长避短， 适其位，展其才，尽其能，保证他们把全部精力和聪明才 智都用在业务发展和业务经营上来。 6、开展青年员工问卷调查工作。深入了解我行青年员 工的工作、学习、生活状况。基于问卷调查所反馈信息， 形成一篇建行扬州分行青年员工现状调查，并以此调查为 行动纲领开展青年员工喜闻乐见的活动与工作，进一步提 高服务青年的水平。 7、结合行内旺季营销，开展活动。一是让广大青年员 工你学习我分行旺季营销的精神与省分行“6S 助战旺季争 当岗位先锋”倡议书;二是加强业务领域的学习：提高柜面 操作技能，加强自身业务知识的学习，提高解决实际问题 的