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XX 煤矿工人年终工作总结大全 XX 煤矿工人年终工作总结范文 我从 20xx 年 7 月开始在 xxx 公司工作，已将近一年， 在见习的这一年当中，我尽量弥补自身知识的不足之处， 熟悉掌握多元的专业业务知识，能够比较得心应手的开展 各项工作，这些可以说都受益于各位领导的栽培和各位同 事的赐教。下面，我将这一年来的工作总结如下： 一、虚心学习，努力进步 见习期间，我清醒的认识到自己在实际工作中的不足 之处，缺少实践经验，井下现场经验匮乏，所以在日常工 作中，我不断向领导和井下工人学习，加快补充自己的现 场实践经验。而且坚持以邓小平理论和“三个代表”重要 思想为指导，以严谨的科学态度对待煤矿的每一项工作， 争取不断进步，提高自己的专业技术能力。 在采煤队见习期间，开始总会遇到很多不懂的事，要 做的报表，要填的资料以及要开的连队会议等，都在队领 导的悉心指导下慢慢掌握，在井下采煤工作面时，总会看 见很多实际应用中才会有的技术问题，这些都是书本上学 不到的，所以现场的工人，跟班人员，他们便是我的指导 老师，他们使我得到 了很大的进步。 二、恪守本职，扎实工作 我深知煤矿技术工作的艰难与重要性，所以一开始就 要求自己严格一点，来不得半点马虎、出不得半点差错， 只有兢兢业业、扎扎实实，才能做到优质高效。为此，我 把履行岗位职责、虚心学习作为自己的核心任务。 在采煤队见习期间，经常跟随作业人员一起进出井， 现场观察、记录作业人员作业的过程，再与作业规程 、 措施等相比较，获得了许多重要的一线经验。也经常与同 事、师兄们一起讨论规程 、措施的编写依据和实际效果， 这些都是不可多的经验和知识，为我以后的工作打下了坚 实的基础，也使得自己能够更快的进入角色，干起工作来 得心应手。 三、朴实诚恳，严格自律 作为一名煤矿的技术人员，我知道应该具有朴实平淡 的本色，努力让自己做到朴实不虚妄，热情不虚假，处事 不急躁。心中始终要有规章制度，能够准确严谨的处理每 一项工作，特别是井下技术工作。 在工作方面，不怕困难，始终提醒自己要有顽强的拼 搏精神，虽然煤矿的加班比较多，但我深知井下的煤矿工 作更没有假期，所以我们不能有怨言。对于难度大的工作， 要敢于迎难而上，以自己诚恳的态度和虚心的工作作风赢 得了领导的好评。在生活方面，我积极参与公司组织的各 项活动，也在公司团委中担任委员，参与组织各种青年职 工的活动，这些都使得我保持了比较健康的生活方式。 在 XXX 公司不知不觉就工作了一年时间，总的来说， 这一年是学习的一年，是锻炼的一年，也是收获的一年。 在采煤一队，我很好的完成了队领导交办的各项工作，从 是职工的学习，会议的记录，连队的精神文明建设到现场 的跟班，我都能较好的完成;在公司机关，也积极的做自己 力所能及的事情，虽然没在科室上班，但是我很想跟科室 的同事们学习，所以积极的在各科室间驻足，希望能多看 到，多学到，偶尔能帮上忙的地方也积极参与。由于前期 自身经验的不足，使得我养成了虚心学习的好习惯，我知 道未来的学习和工作之路还很长，我也将以一百分的热情 投入到煤矿技术的工作当中，始终保持严谨扎实的态度， 积极思考，善于开拓，争取在自己的岗位上为企业和社会 贡献力量。 XX 煤矿工人年终工作总结范文 岁首年终，我静心回顾这半年多的工作生活，心情难 以平静。成功的人不是赢在起点，而是赢在转折点。今年 6 月终于迎来了我人生中的第二个转折，因汇报： 就告识充分实践的 4 已熟练掌握发酵工艺流程。现又 在糖化配料工序工作，一方面加强业务知识的学习，提高 业务能力。在领导的悉心指导和工作人员热情帮助下，有 计划的进行着业务理论知识的学习。首先，我认识了该工 序的所有设备，对全市情况有了一个初步的了解，认真查 找各个管道的走向和用途。其次，认真做好分内工作，用 心熟悉工作流程和规范，在同事的指导下，加强了对该工 序知识的学习，在实践中提高了自己的业务能力。 三、踏实肯干，塑造执法队形象 始终保持谦虚学习的态度，团结协作，切实增强责任 感、服务意识和协调能力，使自身能力全面提高。工作中 时刻提醒自己：我的形象代表着生产部执法队的形象。在 工作的过程中，遵守纪律，严格保密，努力工作，服从安 排。始终牢记自己出来工作是代表生产部执法队的，绝不 能给生产部执法队抹黑。 回首过去，我在思想上、学习上、工作上取得了一点 进步，但也还有不足之处，理论知识水平还有所欠缺，成 长的还比较慢，离领导的期望还有差距，自身综合素质还 需要更进一步提高。在今后的工作中，要努力做一个复合 型的执法队工作者。把张口能说、有事能办，作为自己的 工作准则，严格要求自己，始终保持一颗平常心来对待工 作，努力培养自己语言表达、组织协调、服务决策等方面 的能力，使自己在最短时间内成长为一名合格的工作者。 不当之处，恳请领导同志们批评指正! XX 煤矿工人年终工作总结范文 一、基本情况全区共有非煤矿山企业 53 家;危险化学 品企业 31 家(生产企业 8 家，经营企业 23 家);烟花爆竹企 业 1 家，零售经营 127 家。XX 年，我区统计范围内共发生 生产安全事故 5 起、死亡 6 人，直接经济损失 250 万元， 死亡人数占全年控制指标的 200%。 二、主要工作开展情况 (一)狠抓安全目标责任落实，建立安全生产责任网络 根据国家、省、市安全生产工作工作会议精神及昆明市 XX 年度安全生产责任状的要求，在今年 2 月 5 日召开的 全区安全生产工作大会上，对“安全生产年”各项工作任 务进行安排部署。区政府与各责任单位签订东川区 XX 年 安全生产工作目标责任书35 份，各单位层层下签“安全 目标责任书” ，把安全生产责任向基层单位、企业、班组逐 级传递，实现重心下移、关口前移。XX 年，全区共签订责 任状 5106 份，其中：区政府与各乡镇、主管部门及重点企 业签订 35 份;乡镇签订到村组及所辖企业 659 份;主管部门 签订到企业 297 份;企业签订到班组、重点岗位及个人 4115 份。 (二)党政齐抓共管营造氛围，安全生产措施扎实有力 XX 年是我区安全生产任务较为繁重的一年，安全生产各项 工作任务得以顺利推进，得益于区委、区政府领导对安全 生产工作的高度重视，采取了扎实有效的工作措施，为抓 好安全生产工作提供坚强保障。 1.召开全区安全生产工作 大会。为遏制 6 月以来安全生产形势加剧的态势，9 月 16 日，区委、区政府组织召开了自区划以来规格最高、规模 最大的安全生产工作大会。区级四套班子的领导出席了会 议，全区实职副科以上领导干部、规模以上企业负责人共 360 人参加了会议。会上，区长田文同志、副区长吴建明分 别就我区今后一段时间安全生产工作作安排部署和要求;市 委常委、区委书记高德明同志作了重要讲话，强调安全生 产是人命关天的大事，要求各参会单位认真抓好安全生产 工作，保护人民群众生命财产安全，并从“思想警钟务必 敲响, 难点重点务必突出, 问责追究务必从严”等 3 个方 面，要求各单位迅速制定安全生产工作措施，扭转全区安 全生产形势。 2.专题研究和部署安全生产工作。区委常委 会于 8 月 26 日专题研究安全生产工作队伍建设建设事宜; 区政府常务会分别于 5 月 31 日、9 月 22 日专题研究安全生 产工作;同时，区委、区政府紧锣密鼓地召开安全生产促进 会，8 月 22 日、9 月 7 日、9 月 10 日和 9 月 28 日，分片区 在铜都、因民、拖布卡和汤丹镇召开矿山安全生产紧急会 议，区长田文、区委副书记缪军、区纪委书记李加德、副 区长吴建明等区级领导相继到会对矿山安全生产工作作要 求。 3.区级领导带头深入一线检查安全生产工作。6 月 14 日，区长田文同志组织安监、国土、环保、公安等相关职 能部门，深入因民、舍块等乡镇，实地查看重大安全隐患 及尾矿库整改情况，要求企业加快尾矿库整治工作进度， 全力做好汛期监控及应急管理工作。区政府分管领导多次 组织相关部门，到尾矿库整治现场实地开展督促检查。 4. 采取切实有效的措施加强安全生产工作。为从监管机制、 制度措施上保障安全生产工作的落实，今年以来，由区安 委会办公室拟定安全生产汇报制度、 “黑名单”管理、隐患 公示、安全违法行为曝光、安全生产告诫、举报奖励制度 等 6 项安全生产措施，这些工作措施已经政府常务会议研 究通过，即将在全区范围内施行;针对我区非煤矿山应急管 理工作薄弱的实际，出台了加强非煤矿山应急管理工作的 相关措施。区委、区政府拟下发关于进一步加强安全生 产工作的意见 ， 意见的实施，将对我区实现安全生产 长效管理、提高本质安全水平起到重要作用。 (三)扎实开展督查检查行动，改善企业安全基础条件 安全生产督查是“安全生产年”活动的重要内容之一，按 照东川区开展安全生产年活动实施方案安排，区安委 会分别印发了关于开展安全生产检查督查工作的通知 (东安发XX10 号)、 东川区安全生产执法行动实施方案 、 东川区安全生产隐患治理行动实施方案等督查文件 5 份，把开展安全生产督查行动，贯穿于安全监管工作的全 过程。通过专项督查，督促企业改善安全基础条件，有效 遏制重特大生产安全事故的发生。 1.把安全督查与各类安全生产大检查有机结合起来。 今年以来，我局认真组织开展各个重要节日及重点时段的 安全生产大检查工作，先后开展了“两节” 、 “两会” 、 “泥 石流汽车越野赛” 、 “五一” 、 “安全生产月” 、汛期安全大检 查及“迎国庆、保安全”安全生产大检查，每次检查都下 发了通知，由安监、交警、消防、公安等相关部门成立了 专项督查组，深入重点部位、重点行业和地段，对各单位 开展安全隐患排查治理情况进行督促检查。全年共开展安 全生产大检查督查 20 余次，各单位排查出一般事故隐患 981 条，完成整改 979 条，整改率%。 2.认真组织开展安全生产督查检查。结合市安委会每 月 1 次的安全生产督查行动，XX 年以来，由区安委会办公 室牵头组织相关单位，对乡镇、主管部门及企业督查 7 次， 先后配合市督查组对铜都、因民、汤丹等乡镇及区建委、 华新水泥、众智铜业、碧龙公司、高级中学等 20 余个单位 进行了安全督查。通过督查，及时查处了一批隐患，督促 部分单位改进安全管理工作不到位、规章制度不落实、安 全投入不足等问题，收到了较好的实效。改进执法手段， 探索交叉执法方式，我局先后与寻甸、嵩明等县区安监局 开展异地交叉执法检查，有效解决安全生产执法中存在的 问题，促进企业改善安全生产条件。 (四)加强重点行业源头监管，加大重点隐患整治力度 以加强安全生产许可及日常安全监管工作为切入点，继续 加大非煤矿山、危险化学品及重大隐患安全监管力度。 1. 以强化安全基础为前提，扎实开展非煤矿山安全生产专项 整治行动。全年共办理安全生产许可证延期换证 1 家， 邀请专家对非煤矿山进行逐矿逐井安全排查，业务科室对 矿山进行了 60 余次现场安全检查，查出一般隐患 10 余处、 重点隐患 2 处，下发责令整改指令书20 份，责令停产 3 家。督促矿山加强安全技能培训，提高从业人员安全风险 意识，有效防范事故的发生。积极组织相关单位开展非煤 矿山应急救援工作，做到快速反应，科学救援，及时排除 紧急涉险情况，最大限度保障企业生命财产安全。 8 月底， 启动全区非煤矿山安全生产专项整治工作，区委、区政府 “两办”下发了东川区非煤矿山安全生产专项整治工作 实施方案(东办通XX60 号)，成立由区纪委李加德书 记任指挥长，3 位区级领导为副指挥长的领导小组。在本次 专项整治行动中，我局邀请区纪委、监察等部门参与汤丹、 因民、舍块、拖布卡四个片区矿山安全检查工作，切实推 动专项整治工作的落实。 2.以办理延期换证为契机，认真 开展危险化学品专项整治。做好危化品企业办理延期换证 工作，督促企业开展隐患自检自查，并请专家到生产一线 排查，帮助企业查找隐患，提高企业的安全基础条件和管 理水平。做好企业新建、改建、扩建项目安全生产“三同 时”审查，对部分行政许可手续不齐全的企业进行跟踪、 指导服务。做好川金诺、凯通等危化品生产企业改扩建项 目安全“三同时”审查工作，配合市安监局对企业改扩建 项目安全生产违法违规行为进行立案查处。加强烟花爆竹 经营的安全监管工作。对烟花爆竹经营者进行安全培训， 指导经营者规范运作;同时，加大市场监管力度，由安监、 工商、公安、消防、供销社及质监等相关单位组成联合执 法组，对烟花爆竹经营点进行拉网式安全检查，从进货、 销售、储存、运输和产品质量等各个环节着手，加大对烟 花爆竹非法经营行为的打击力度，确保全区节庆期间烟花 爆竹的燃放安全。 3.预防事故为核心，加大一般工矿商贸 企业安全监督力度。督促一般工矿商贸企业完善安全“三 同时”手续，做好企业安全现状的摸底调查工作，今年对 城区周边、四方地工业园区的 50 余家企业开展安全检查， 督促指导企业加强安全基础工作，最大限度减少一般性伤 亡事故。 4.以隐患整治为支撑，加强重大隐患安全监管。 按照“政府统一领导，部门依法监管，企业全面落实”的 原则，加大重大隐患区域的安全监管力度，强化白锡腊片 区、 “四区一点”等区域的安全监管，积极做好“老明槽” 隐患的整改销案工作，对白锡腊片区采取停产措施，督促 业主单位将其纳入地灾隐患点进行治理，加强巡查监控， 确保不发生事故。10 月 21 日至 23 日，由区政府吴建明副 区长带队，安监、国土、监察相关部门，对因民镇“四区 一点”所涉及的 5 个中段，进行全面、细致的安全大检查， 基本摸清了“四区一点”区域的隐患情况、安全现状，并 提出下步监管建议及整改措施，为“四区一点”重大安全 隐患的整改销案奠定了基础。 (五)强力推进重点督办工作，专项整治任务成效明显 尾矿库专项整治工作是全省 XX 年 20 项重点工作之一，东 川是全省 3 个重点督办地区之一，为扎实推进专项整治工 作，我局将其作为各项工作的重中之重。自 3 月以来，我 局进一步加大工作力度，严格按照省、市工作要求，制定 措施，抢抓进度，专项整治工作取得积极成效。 1.建立分 级负责、齐抓共管的工作机制。区政府、区安监局、乡镇 人民政府层层召开尾矿库整治工作协调会及推进会，明确 整治工作时限，根据每座尾矿库规模、层次及隐患情况， 由区政府、安监局、乡镇人民政府领导挂钩整改工作，落 实督办责任人，实行分级监控管理;在整治过程中，争取省、 市安监部门的业务指导和帮助，充分发挥中介机构及专家、 技术人员在专项整治工作中的作用;加强与发改、国土、环 保、经贸、乡(镇)政府等各单位的密切配合，进一步明确 各部门职责，分口把关，各司其职，为整治工作提供有力 支持。 2.加强督导检查，促进尾矿库规范整改。今年以来， 市、区安监局业务部门现场检查尾矿库 100 余次，逐塘逐 库对尾矿库安全隐患进行摸底排查，查出安全隐患 200 余 条，下达现场检查记录 、 责令整改指令书及安全 生产许可证催办通知书共 138 份，下达行政强制措施 决定书9 份。在整治过程中，我局注重加强对尾矿库业主 及主要负责人的教育培训，采取政策攻心、舆论引导等方 式，提高企业对法律法规、技术标准的把握，自觉增强安 全意识，严格按照专家提出的整改方案进行规范整改。 3. 强化尾矿库基础管理，提高尾矿库规范化水平。加强尾矿 库台帐资料管理，按照“七个一”的要求，建立尾矿库基 础数据库，完善一库一档、一库一图资料，建立健全管理 规章制度，所有运行的尾矿库实现制度上墙，并加强巡查 监测。在整治工作收尾阶段，认真开展整改“回头看” ，积 极查缺补漏，完善尾矿库在立项、用地、环评等方面的手 续。7 月底，区政府下发了关于开展尾矿库专项整治检查 验收工作的通知(东政发XX184 号)，成立由安监、国 土、环保等相关部门组成的验收领导小组，7 月 29 至 8 月 21 日，区验收组及专家对辖区内的尾矿库整治情况进行检 查验收;8 月 25 日至 26 日，我区尾矿库整治工作通过市级 检查验收。截止目前，我区列入整改范围的 21 座尾矿库， 10 座已领取安全生产许可证;6 座已完成闭库工作，并通过 市、区检查验收组验收;1 座未按标准完成整改已责令停用; 其余 4 座为新建库。10 月 20 日，市安委会下发了关于 XX 年市政府挂牌督办安全生产重大隐患整改销案的通知 (昆安XX31 号)，同意我区老来红、骏明公司尾矿库重 大安全隐患整改销案。(六)强化安全宣传教育培训，提高 全民安全生产意识把开展安全生产宣传教育培训，作为 “安全生产年”的重要工作任务。 一是组织开展以“关爱生命、安全发展”为主题的 “安全生产月”宣传活动。区安委会召开了专题会议并下 发了活动方案，组织开展“安全生产月”咨询日活动，参 加咨询的 12 家单位发放云南省道路交通安全条例 、 东 川区安全生产管理规范等宣传资料 30 多种、1500 余份， 接受群众咨询 2515 人次。 “安全生产月”活动期间，各乡 镇、主管部门及企业，通过升安全旗、 “安康杯”竞赛活动、 知识讲座等喜闻乐见的方式，大力宣传“安全生产年”活 动的重要意义，在全区掀起“关爱生命，安全发展”的新 热潮。各单位出动宣传车辆 20 台次，悬挂宣传条幅 31 条， 开展安全督查 10 次、昆明滥泥坪矿业有限公司、凯通公司、 因民矿业有限公司、金山公司等 8 家企业单位结合安全现 状及行业特点，分别开展了应急救援演练活动。二是加强 企业管理人员及特种作业人员安全培训工作。针对部分企 业连续停产等实际，积极为企业排忧解难，认真开展送教 上门活动，且直接到企业集中办学，全年组织各类安全管 理人员及电工、焊工、危险化学品等培训班 4 期，培训人 员 1200 人，送教上门活动解决学员工学矛盾、吃住不便等 问题，得到企业的一致好评。 三是强化安全监管人员业务知识培训。今年 5 月，组 织各乡镇安全管理人员 21 人参加省安监局安全监督员证 取证培训，11 月，组织 8 人参加全市统一安排的行政执法 培训;积极参加市安监局组织的安全生产业务知识培训，加 强自身学习，提高自身素质。(七)切实加强基层基础建设， 增强安全生产工作后劲 今年以来，我局从狠抓机构建设、 制度建设、作风建设入手，切实加强基层基础工作，使安 全监管工作朝着打基础、建机制、促规范的方向迈进。一 是配强班子，建立机构。在区委、区政府的重视下，今年 充实了副局长 1 名，增补局党组成员 1 名，班子龙头带动 能力进一步增强。同时，批准成立东川区安全生产工作服 务站，核定人员编制 5 人，监管力量的充实解决了长期制 约安全监管工作的“瓶颈”问题。二是创新载体，搭建平 台。为更好地发挥协会组织在安全生产监管工作中的桥梁 和纽带作用，7 月中旬成立了东川区安全生产协会，为今后 开展安全宣传教育培训、加强安全文化建设等工作打下坚 实基础。筹备建立了东川区安全生产监管基础数据库，目 前已完成前期数据录入工作，为做好非煤矿山、危险化学 品安全监管及应急管理工作搭建工作平台。三是内强素质， 外树形象。以学习科学发展观及软环境建设活动为契机， 加强机关作风建设，进一步理顺科室职责，提升服务水平; 强化内部制度建设，建立健全信访接待、学习例会、联席 会议、办公室保密等制度 10 余项;加强党风廉政建设，认 真开展廉政文化进机关活动，在办公区域设置廉政文化标 牌 15 块;严格落实“阳光政府”四项制度，举行尾矿库停 用听证会 1 次，提高行政决策民主化水平。(八)建立部门 协调配合机制，综合监管能力不断增强今年以来，我局充 分发挥安委会办公室的协调作用，进一步加强与各安委会 成员单位之间的配合联动，认真履行安全综合监管职责。 1.及时召开区安委会扩大会议。今年，我局先后就“安全 生产年”工作布置、六月“安全生产月”活动、尾矿库专 项整治、汛期安全检查及矿山安全检查等工作，牵头召开 安委会扩大会议 10 余次，及时通报安全生产工作情况，协 调解决各单位在安全生产工作中存在的问题，提出下步安 全生产工作措施，督促各负有安全监管职责的单位认真抓 好各自领域的安全生产工作。 2.配合相关部门开展联合执 法检查。积极配合交通、消防、公安、国土、环保、气象、 教育、旅游等有关部门，参与道路交通、人员密集场所、 “三合一” 、 “多合一” 、民爆物品管理、打击非法开采、环 境安全隐患排查、雨季防雷、校舍安全及旅游安全等专项 整治工作。9 月底，参与拖布卡片区矿产资源开发秩序专项 整治行动，共炸封偷挖盗采矿硐 8 口，砌封、填埋 33 口， 暂扣非法盗采的矿产品 80 余吨，收缴了一批非法盗采、选 冶金矿工具，查获非法偷挖盗采嫌疑人 1 名。 3.扎实做好 汛期安全生产工作。汛期对各乡镇安全隐患点、地灾滑坡 点及水毁项目点进行全面排查，落实专人 24 小时值班，做 好抢险、应急准备，确保万无一失;成立自然灾害预警工作 机制领导小组，并确定了联络员，加强部门之间统一协调、 共同开展好因泥石流滑坡、雷击等自然灾害可能引发的安 全生产事故灾难预警、预报和预防工作，切实加强监控和 防范。 4.依法查处生产安全事故。今年，对辖区发生的所 有生产安全事故，均按照“四不放过”的原则，由监察、 公安、劳动、监察院、工会等单位组成联合调查组，深入 实地开展调查取证，从立案、成立事故调查组、调查、处 罚、结案，都严把程序关，本着“实事求是、依法依规、 注重实效”的要求，严格责任追究，使每一起事故的查处， 达到了“查处一起案件，教育一批干部，完善一套制度” 的目的。 三、存在的主要问题和不足 XX 年，我局在各级、各部 门的帮助支持下，做了大量卓有成效的工作，但全区安全 生产工作与党委、政府的期望相比，与严峻的安全生产形 势相比，仍存在很大的差距和不足。 主要体现在四个方面： (一)安全生产形势依然严峻，事故多发的态势未能从 根本上扭转。全区统计范围内共发生生产安全事故 5 起、 死亡 6 人，死亡人数占全年控制指标的 200%。上半年全区 安全生产形势总体平稳，但进入 6 月以来，随着金属价格 上涨，大部分采选冶企业加大生产力度，连续发生几起事 故;特别是受金融危机的影响，部分企业停工复产后盲目逐 利，重生产轻管理、重效益轻安全的问题突出，安全形势 十分严峻。 (二)非煤矿山安全生产形势复杂，安全标准化建设任 重道远。我区非煤矿山分布点多面广，安全基础工作薄弱， 安全隐患突出，且大部分非煤矿山安全生产许可证已 过期，换证率较低。XX 年，我局把主要精力集中在尾矿库 专项整治工作上，对地下矿山安全督查的力度较小，部分 矿山安全隐患未得到及时消除，证照不齐、应急措施不到 位、安全投入不足等问题较突出。 (三)部分单位及企业对安全生产工作不够重视， “两个 主体责任”的落实亟待加强。部分单位对本辖区、本行业 及下属企业的安全监管工作不到位，安全隐患排查治理工 作流于形势，仅停留在下发文件、制定方案上;一些企业安 全生产责任制不落实，对从业人员安全教育培训不到位、 事故防范措施不力，安全管理混乱。今年发生的几起事故 暴露出从业人员有章不循、违章指挥、违反劳动纪律等问 题，人为伤害事故呈上升趋势。 (四)日常安全监管工作力度不够，乡镇安全监管力量 薄弱。受装备、技术力量的限制, 对企业提供安全服务、 指导及监管的力度不够，把握技术标准不够准确，安全监 管人员素质有待提高;乡镇无专职安全监管人员，安监站人 员身兼多职，不能更好地履行安全生产巡查、监督职责。 (五)延期换证工作较为滞后。由于客观原因，我区大 部分非煤矿山采矿许可证已过期，影响了安全生产证 的延期换证，同时由于企业停产、资金紧张等原因，矿山 企业办理延期换证手续的积极性不高。 四、下步工作打算在下步安全监管工作中，我局将紧 紧结合国家、省、市对安全生产工作的部署和要求，立足 于全区安全生产形势，继续打好安全生产攻坚战，确保全 区安全生产工作再上新台阶。 (一)全面启动非煤矿山安全标准化建设工作。以东川 被列为市级 XX 年非煤矿山安全标准化建设试点为契机，继 续推进“三推行两强化一整治”工作，着力加强地下矿山 提升运输系统、强制机械通风及顶板边帮管理“三大环节” ， 着力加强露天矿山中深孔爆破、边坡治理“两大关键” ，着 力加强采选冶企业安全生产许可及“三同时”工作。对全 区非煤矿山持证情况、技术资料、作业区域、制度规范、 隐患管理、责任落实进行全面摸底排查，形成台帐资料， 为矿山标准化建设工作提供数据支撑。 (二)进一步落实安全生产“两个主体责任” 。切实加强 安全生产源头管理，强化行政许可准入，严格执行安全 “三同时”制度;建设工程按照“八个百分百”的要求，加 大建设工程领域安全生产突出问题的整治力度，加强重大 基础设施建设项目的安全监管。对不符合安全生产条件或 降低安全生产条件的企业，采取有效的整治措施，提高其 安全基础条件;落实好行业主管部门、乡镇人民政府的安全 监管主体责任，建立横向到边、纵向到底的安全生产责任 制，从经费、制度、措施上保证安全生产工作落实到位。 督促企业加强安全生产管理，加大安全生产投入，进一步 落实企业法人代表或实际控制人的安全生产职责，强化企 业全生产措施及现场应急管理，严防安全生产事故。 (三)狠抓各个重点领域的安全监管工作。继续抓好非 煤矿山、尾矿库、危险化学品、一般工商贸企业及作业场 所职业卫生安全监督工作，加大日常督促检查力度，及时 制止岁末年初赶工期、超定额、冒险蛮干等危险行为，坚 决遏制重特大生产安全事故的发生。(四)开展烟花爆竹安 全监管及“两节”安全大检查工作。加强春节前后烟花爆 竹行政许可、检审及安全监管工作，严把入口关，由安监、 供销、工商、质监等相关部门组成联合检查组，对城区周 边烟花爆竹经营点开展安全检查。认真组织开展“元旦” 、 春节及“两会”前夕安全大检查，督促各单位及时消除事 故隐患，确保节日期间的安全生产。 (五)做好年度安全目标考核及“安全生产年”收尾工 作。由区安委办牵头，按照昆明市 XX 年安全生产责任状 的要求，做好全区 XX 年度安全生产目标年度考核迎检工作;同 时，结合区政府年初与各责任单位签订的“安全目标责任 书” ，组织对各乡镇人民政府、各责任单位进行年终安全目 标考核工作。按照“安全生产年”活动部署，对各项工作 落实情况进行查缺补漏，认真开展“三项活动” 、 “三项建 设”执行情况自检自查。 (六)加强安全生产执法工作。加大对“整改指令”的 复查力度，对拒不执行安监部门整改指令的单位和个人， 坚持从严从重处罚。对安全“三同时”手续不完善的企业， 要按照安全“三同时”审查的相关要求，及时补办各项行 政许可手续。严格落实事故处理“四不放过”原则和“实 事求是、依法依规、注重实效”的基本要求，严厉查处各 类安全生产事故，对安全责任不落实的责任单位和责任人， 要严肃追究责任。 (七)加强安全监管队伍素质建设。着力提高安全监管 人员的业务素质和执法水平，加强监管人员自身学习，提 升服务企业及指导安全生产工作的能力;强化队伍作风建设， 提高执法人员的责任意识、服务意识、大局意识和忧患意 识，不断改进服务质量和水平。 XX 煤矿工人年终工作总结范文 一年来，木里煤矿以“只争朝夕、勇攀高峰”的企业 精神为指引，坚定不移地贯彻“五个围绕”指导思想，埋 头苦干，扎实工作，全面实现了各项奋斗目标：原煤生产 完成计划的%，创造了原煤日产量、月产量、年产量的历史 新纪录。实际全年剥岩量达到历史最高水平;实现了人身伤 亡事故为零的目标。 会上，木里煤矿矿长作了题为转变思路 强化管理 科学组织 严格落实 超额完成全年生产任务 各项管理工作 稳步推进的工作报告，全面准确地总结了 XX 年的工作， 客观地分析了木里煤矿面临的形势和任务，从安全、生产、 企业文化建设方面部署了 XX 年的主要工作。 安全方面：一是继续加强南北排岩场、西采区南帮的 监测监控，进一步分析论证，采取有效措施治理或加固;二 是慎重进行北帮地表境界复核和 治理方案技术论证，继续 加大对北帮安全隐患的治理力度;三是继续重点关注、强化 意识，更加紧密联系实际、扎实细致的开展安全管理和维 稳工作，确保生产生活安全稳定。 生产建设方面：一是加强与各级政府和监管部门的沟 通协调，着力保证火工品足量正常供应，促进保障煤矿正 常生产;二是以产定销，合理调配原煤外运量;三是继续强 化煤质管理过程控制手段，细化操作流程，加大配煤量， 以稳定煤质和降低草皮煤占比为前提，增加生产经济效益; 四是确保防排水系统和在建工程尽早动工建设。 企业文化建设方面：继续加强和整顿，将干部职工队 伍建设和企业文化建设有机结合起来，相互促进、相互渗 透，不断推向深入。 会上，木里煤矿与 8 个作业区首席作业长分别签订了 工程承包合同 、 安全目标责任状和防止拖欠农民 工工资协议 。会议还对在 XX 年质检和安全等工作中做出 突出贡献的 5 个先进集体、43 名先进个人进行了表彰奖励。 集团公司有关领导要求木里煤矿一要采取有效措施， 狠抓落实，解决 XX 年工作中存在的问题，确保 XX 年 600 万吨的原煤生产任务;二是认真做好安全质量标准化验收前 期准备工作，力争达到国家标准化二级露天煤矿;三是加快 北帮安全平台施工进度，抓好南北排岩场隐患排查治理工 作;四是加强危险地段和重大危险源的监控，进一步加强火 工品管理工作;五是加强采场交通管理，明确责任，落实到 人;六是采取有效措施，防止发生治安案件;七是加强企业 基础管理工作，使企业管理工作再上新台阶;八是将企业文 化建设工作真正落到实处，主要在栓心留人上下功夫，提 高伙食质，增加饭菜花样品种，积极努力营造丰富多彩的 业余文化生活，创造良好的生活环境，使职工安心工作;九 是加强环境治理工作力度，切实加强洒水降尘工作，改造 各类车辆设备排气管，建立排岩场道路和生活区道路车辆 管理制度。希望木里煤矿干部职工精诚团结，努力拼搏， 取得新的更好的成绩。 XX 煤矿工人年终工作总结范文 今年以来，开拓三区认真贯彻落实两会精神，依靠科 技创新，管理创新，充分发挥机械化作业线的优势，克服 矸子硬、顶板破碎、淋水大、温度高等不利因素， 圆满完 成了全年的各项任务指标，为我公司经济发展做出了突出 的贡献。主要做了以下几项工作: 一、管理创新，组建快速队，实现单进破百米水平 今年公司“两会”开完后，给我区下达了年进尺 2580 米任务指标，为完成进尺目标，我区召开班子会，对如何 完成 2580 的进尺目标进行了认真分析，一致认为再按照以 前的施工方法很难完成，经讨论推出改变施工方法的措施， 在-850 西大巷组建快速队，将“两掘一喷”改为“三掘一 喷” ，同时调整劳动组织，把原来四队员工调出一部分调到 西大巷，使人员配置保持充足，采用将打眼出岩和打锚杆 工作全部由掘进班负责，喷浆班除正常喷浆以外再加一炮， 三班全部实现一个半循环，提高了循环效率。由于实施三 掘一喷调动了员工的生产积极性，一年来连续实现月进尺 突破 100 米的高水平，提高效率 33%。一个月提高 35 米尺 3800 元=133000 元，一年下来 12133000 元=1596000 元 二、技术创新，确立攻关项目，解决生产中的实际问 题 今年以来，我区为把技术创新工作做出实效， 成立了 以区长技术副区长为首的 qc 小组，并且把 12 名技师纳入 到 qc 小组中来，根据工作实际，确定攻关项目 16 项，解 决了生产中的难题，为确保我区安全生产，增强经济效益 做出了贡献，主要创新有以下几项：(一)、今年 2 月，我 区担负压风机硐室收尾工程，由于断面大，顶板高，给施 工带来困难，按公司施工设计需要进行 2 次支护，我区 qc 小组对此进行大胆改革，提出用钻车打锚杆，并制定好施 工措施，用钻车将锚杆眼一次打完，然后搭好脚手架再上 锚杆进行压网喷浆。用这种方法既降低了材料成本，又缩 短了工期。(二)、在-850 电车房施工中，由于地质变化， 遇到一段破碎带，处于煤层之中，以中粗砂岩为主，局部 加有灰、粉色沙粒，层节理较发育，顶板破碎，围岩不稳 定，对安全很不利，一时给施工带来困难，我区 qc 小组经 反复观察论证后，提出采用管缝锚杆，挂网喷浆支护，打 超前锚杆，散状布置，做到超前支护，使破碎岩成为一体， 成功穿过破碎带，既保证了安全又提高了进尺速度，也为 穿过破碎带施工探索了新方法。(三)、在东大巷施工中遇 硬岩，爆破 时质量很不理想，不是超挖就是欠挖，巷道成 型质量较差，qc 小组针对此问题，展开技术攻关，主动向 领导提出建议，改变掏槽方法，增加辅助掏槽眼，缩小了 眼距，同时合理分配装药量，提高爆破效率，既保证了成 型质量又降低了火药的材料支出。(四)、解决小马拉打车 问题。今年下半年我区新引进了江阴钻车，经投入使用， 由于设计不合理，发现了很多问题。一是钻车的主液压泵 设计流量为/n，而设置的凿岩机冲击能量为 300，主液泵流 量供应不够，凿岩机的冲击能量达不到，压力上不去，根 据这一情况，qc 小组果断决定，把凿岩机换成小的，把原 有能量为 300 的换成 200 的，解决了小马拉大车的问题， 紧接着又针对油泵油温过高，不能正常持续生产的情况对 钻车的油泵进行技术攻关，液压钻车的冷却系统原有散热 面积为的散热器，其散热面积为 4500 大卡/t，达不到散 热要求，所以油温升的特快，根据这一情况换了散热面积 为的散热器，其散热能力为 6700 大卡/t,大大降低了油 温的升高，使各部位压力正常，延长了使用时间，提高了 效率，降低了成本。(五)钻车油管改造，降低材料消耗。 原有的钻车油管质量差、价位高，使用时经常坏，造成浪 费。qc 小组对油管进行改造，并且与开滦油管厂共同合作 开发新油管，在大幅度提高油管使用寿命的同时还使每条 油管由原来的 994 元/条降低到现在的每条 360 元/条，每 台钻车油管投入可降低成本 64%，按照每台钻车每月用 3 条 油管计算三台钻车每月节约资金 5400 元。12 月5400 元 =64800 元。 一年来，我区 qc 小组根据实际，除解决以上问题外， 还确定了其它攻关项目 11 项有： 1、 打爆破眼及时更换钻头，解决钻头浪费难题; 2、 增长钻头钎杆，将扶杆器缩短，安装导向管，解 决钻车与前扶杆器相互磨损难题; 3、 钻车供水量改造，解决了经常崩管难题; 4、 钻车扶钎器销轴改造，解决丢销子问题; 5、 钻车侧向注水加快速接头儿，解决水管易磨损难 题; 6、 用钢丝绳周侧卸大链，保证了安全，节省了人力; 7、 -780 斜井保险绳加两个圆环链，解决了绳扣易撞 坏难题; 8、 -780 地滚改造，解决绞车绳下滑，磨坏滚轴和磨 损绞车绳难题; 10、10t 电机车控制器改造，解决闭锁失效难题; 加长电机车，解决控制室狭窄不安全的难题。 由于 qc 小组成员认真负责，攻关项目一个又一个被攻 克，我区技术创新工作取得了突出成绩，直接或间接创出 了大量的经济效益，为公司经济发展做出了较大的贡献。 三、创建培训基地，开展学、练、比活动，提高员工 的技术素质 为提高员工队伍的技术素质，适应生产的发展需要， 我区以提高员工的技术素质为重点，制定了培训规划，建 立了培训机制，加强了管理力度，培训面覆盖率 100%。根 据我区实际情况，建立了培训基地，在 XX 年工作中，由于 过去我区侧卸、钻车司机较少，经常在工作紧张或某个司 机不能上班时，给生产造成影响，针对此现象，我区经研 究决定，建立培训基地，自己解决钻车、侧卸司机缺少的 问题，一是在井下-850 压风机硐室建立培训基地，根据压 风机硐室将近完工，正在收尾阶段，是办培训基地良好环 境的条件下，建立侧卸、钻车培训基地，选出工人技师杨 建国任培训老师，选出有责任心的优秀青年，先后举办了 三期培训班，让他们在干中学，在学中用，这种培训既新 颖、又实用，有效的调动了员工学习的热情，仅用一个月 时间为我区培养出侧卸、钻车司机 20 名，解决了生产的急 需问题，保证了生产中钻车、侧卸司机的充足。二是针对 机电青年太多，对井下电器设备不熟悉，处理故障时经常 造成误判，或不会维修，而耽误生产，在井上机电会议室 建立了机电培训基地，设置了模拟配电盘，技术员常爱军 任老师，组织青年职工在井上开展培训，让他们亲手拆、 装、修理、训练，并根据井下经常发生的故障进行设置， 再让青工分析、发现、处理，这种方法既直观又有效，青 年职工在培训中做到眼看，头想、手做的综合训练，对机 电工培训 40 多人次，收到了预期的效果，通过培训提高了 机电工的技术素质，给井下机电的正常运转提供了保障。 今年 9 月份，按照上级要求，在我区-850 西副巷召开 全国煤炭系统技能大赛，我区积极准备，对-850 西副巷进 行了全面整顿，营造了一个有宣传形式、良好形象、竞争 氛围的和谐比武环境，同时，我们按照工种开展了技术比 武，通过理论考试和实际操作考试，选拔出技术过硬的操 作尖子 3 人，参加了这次技术比武大赛，经过三天紧张的 比武后，我区员工王文武取得了这次比武的第三名;李良取 得第四名;刘刚取得了第 11 名的优异成绩，为我公司争了 光。 四、开展“手指口述”和“两个”规范管理，规范了 员工操作行为，保证了安全生产 今年以来，公司引进了“手指口述”管理方法，这区 班子积极响应，立即着手建立和完善了“手指口述”内容， 按照工种、部位特点，编写了“手指口述”内容，把“手 指口述”内容编的即抓住重点，又琅琅上口，让员工容易 掌握，容易记忆，然后制作了大量的“手指口述”牌板， 在井下显要地段都进行吊挂，让员工在工作中经常看到， 从而尽快熟悉和掌握，达到熟练的目的。二是管技人员下 井时，在现场带头做好“手指口述”和督促员工做好“手 指口述” ，在干部的带头作用下，职工们从不理解到理解， 从不熟悉到熟悉，从要我做到我要做，逐渐地养成手指口 述习惯，适应了“手指口述”管理。三是“规范管理，规 范操作” 。管理人员在下井时对员工“两个”规范执行情况 进行检查，对“规范管理，规范操作”坚持不好的，进行 个人帮教，并按规范管理机制进行考核。在“手指口述” 和“规范管理、规范操作”的落实中提高了员工“规范管 理，规范操作”的自觉性，规范了员工的操作性为。四是 推行集体换班排队制度，要求员工每天上下班排好队，班 长打小红旗，领着本班人员集体换班不丢一人，对安全工 作提供了保障。由于坚持了以上安全管理措施，XX 年度杜 绝了违章，消灭了重伤以上事故和非伤责任事故，实现了 安全自然年。 五、开展文明创建活动，实现了“标准化作业、模式 化管理” 今年初，公司提出“高标准作业，模式化管理” 。我区 对此非常重视，并积极行动起来，结合自身实际制定了目 标和措施，狠抓了各项措施落实，有效地推进了模式化工 作。一是我区按照公司的“高标准作业、模式化管理“的 总体部署，积极行动，全员参与，强化落实，明确了目标 和措施，提出平直、整洁、全面、有序的管理目标，完善 了和制定了作业行为的高标准、工程质量的高标准、作业 环境的高标准，同时加大了白色垃圾的治理力度，并分点 班组织高标准、模式化培训，让职工懂规定，知标准、会 操作，使全体职工在工作时，每道工序都讲标准。二是突 出重点，提升安全质量标准化水平。我区抓住重点，修正 了斜山管理标准、机电达标标准、一通三防标准、白色垃 圾治理标准，不定期的组织班子和职工代表进行检查，对 查出的问题严格按规定考核。通过高标准、模式化的落实， 职工行为日趋规范，工作环境不断净化、工程质量明显提 高，物料码放、管线吊挂、设备摆放、通风设施都有明显 改善，一季度公司在-850 东大巷召开了开拓线“高标准作 业、模式化管理“现场会;在公司起到了较好地推动作用， 也带动了我区的其他工作都出现了明显的进步，二季度公 司在-850 东大巷召开手指口述现场会;三季度公司在-850 西副巷召开了一通三防现场会;1-11 月份全区进尺米，提效 达 75%。 XX 煤矿工人年终工作总结范文 经过三个月的脱产培训，使我深深地意识到：在安全 生产工作中，我们煤矿工人要不断开拓创新，改进工作方 法。因为创新和应变能力已成为推动企业快速发展的核心 要素。 而煤矿工人特别能战斗就是要通过学习、创新来铸就 特别能吃苦、特别能战斗、特别能攻关、特别能奉献的精 神;树立终身学习的观念，养成勤读书、勤思考的习惯，持 之以恒地坚持下去，你定会大有收获。 不知道你注意到没有，许多天赋很高的人，终生处在 平庸的职位上，导致这一现状的原因是不思进取。而不思 进取的突出表现是不读书、不学习。宁可把业余时间消磨 在娱乐场所或闲聊中，也不愿意看书，更不愿意参加各类 培训。 世界上的任何事物都是不断发展变化的。变化，也是 企业间和企业内竞争的根本原因和原动力。而要判断一个 企业、一个员工优秀与否，主要看它或他是否自动自发地 能应付随时随刻可能发生的任何变化。而要想应付这些突 如其来的变化，最直接最有效的方法就是不断地充电，不 断地看书学习!因此谁，工作之余，积极参加各类培训，对 提升自己技术水平和提高自身素质，还是非常有帮助的。 在这里，我们不妨举个例子来讲 有个年轻的伐木工人，在一家木材厂找到了工作，工 作条件不错，报酬也不低。老板给他一把利斧，并给他划 定了伐木范围。他很珍惜，下决心要好好干。 第一天，他砍了 18 棵树。老板高兴地说：“不错，就 这么干!”这个工人很受鼓舞。 第二天，他干得更加起劲，但是只砍了 15 棵树。 第三天，他加倍努力，可是仅砍了 10 棵树。 这个工人觉得很惭愧，跑到老板那儿道歉，说自己不 知道怎么了，好像力气越来越小了。 老板问他：“你上一次磨斧子是什么时候?” “磨斧子?”年轻人悔悟地说：“我天天忙着砍树，竟 忘记了抽出时间磨斧子!” 俗话说，磨刀不误砍柴工。道理即在这里。生活中， 虽然我们的工作都很紧张，但是也应注意劳逸结合，经常 磨快自己的“斧子” ，以加快成功的步伐。因为没时间磨斧 子，就会导致工作效率低下，甚至会丧失成功的机会。平 时积累的经验和学习的知识，看似用处不大，当变化发生 时，别人可能会手足无措，而那些平时善于学习、积极参 加培训的人则往往能胸有成竹，任他风吹雨打，胜似闲庭 信步。 我所在的济宁能源发展集团运河煤矿在企业文化“员 工的学习观”中阐述说：一个企业的发展壮大，靠的是良 好的员工队伍：一个良好的员工队伍，来源于员工过硬的 自身素质，而素质的提高需要员工有深厚的文化底蕴和过 硬的技能。当今知识经济时代是一个新科学、新知识、新 技术快速发展的时代，也是知识“快速折旧”的时代。学 习是一个人真正的看家本领，是人的第一特点、第一智慧， 其他一切都是学习的结果。要改变把人生简单地分成学习 阶段和工作阶段的粗浅认识，坚持工作中学习，学习中工 作，终身学习，全员学习，活到老，学到老，奋斗到老。 知识经济社会，人人要有知识。知识的积累需要学习， 环境的适应得益于学习，创新的起点在于学习，应变的能 力来自学习，个人的成长离不开学习。努力学习，刻苦钻 研，创建学习型企业，争做知识型员工，是时