在公司企业文化宣传月读书活动暨作风建设年活动启动大会上的总结讲话.docx

在公司企业文化宣传月读书活动暨作风建 设年活动启动大会上的总结讲话 在公司“企业文化宣传月”读书活动暨“作风建设年” 活动启动大会上的总结讲话 同志们： 今天，我们在这里举行“企业文化宣传月”读书活动 暨“作风建设年”活动的启动仪式，主要目的是进一步动 员全公司干部员工，以饱满的热情积极投入到活动中来， 深入贯彻省市公司关于加强干部作风建设的重要部署，大 力推进企业文化建设，促进企业和谐发展。刚才党委书记 就开展“企业文化宣传月”读书活动暨“作风建设年”活 动作了动员讲话，工会主席宣读了公司 XX 年企业文化建设 计划，营销副总经理宣读了开展“作风建设年”活动实施 方案，生产副总经理宣读了开展“企业文化宣传月”读书 活动倡议书；部分二级单位代表也作了表态发言，并且举 行了赠书仪式。我认为此次活动很有开展的必要，对于我 们的企业文化建设有着非常重要的意义。 开展“企业文化宣传月”读书活动暨“作风建设年” 活动是一项重要工程，各单位要把该项活动作为一项重要 的工作任务，高度重视，精心组织，扎实推进，务求实效， 努力把“企业文化宣传月”读书活动暨“作风建设年”活 动推向新高潮。下面，我就这两项活动的开展讲三点意见： 一、认清形势，正确看待公司作风建设的成绩和问题 公司党委一贯高度重视作风建设，始终坚持不懈“抓 作风、促党风、带行风”，实现了三个文明建设的健康协 调发展。近年来，在公司全体干部职工的共同努力下，公 司各项工作扎实开展，成绩斐然,得到了党和政府、社会各 界的充分肯定和广泛赞誉，以“三个百分百”满意率和 99.89 的高分取得黄州区行评第一名，并荣获了“湖北省第 十届消费者满意单位”、“湖北省电力公司纠风和行风建 设先进集体”称号,这些荣誉证明了公司行业作风建设是卓 有成效的。 当然，在看到公司作风建设成绩的同时，也要清醒地 看到，公司少数干部职工在作风建设方面还存在一些问题， 主要表现在：一是创新意识不强,二是务实意识不强,三是 办事效率不高,四是服务意识不强,五是自律意识不强。虽 然成绩是主流的，但我们也不能忽视问题的个别存在、局 部存在，因为正是这些个别、局部的问题影响了企业的形 象和声誉，制约了企业的健康发展，阻碍了和谐企业的创 建，如不尽快加以解决，势必会对我们的事业造成严重的 影响和消极的后果。因此我们必须高度重视作风建设，增 加紧迫感和责任意识，大力推进“作风建设年”活动。 二、突出重点，认真开展“企业文化宣传月”读书活 动暨“作风建设年”活动 为深入贯彻落实上级公司关于作风建设的要求，切实 推进企业文化建设公司，党委根据公司作风建设和企业文 化建设的现状，分别作出了开展“作风建设年”、“企业 文化宣传月读书活动”的工作部署。这两个活动名称不同， 各有侧重，但内涵相通、要求相同，相互联系、相互依存、 相互促进，都是企业文化建设的有机组成部分。各单位要 紧扣主题，把握重点，全面推进企业文化建设，用求新务 实的精神开展好“企业文化宣传月读书活动”和“作风建 设年”活动。 要切实改进领导作风，特别是以“转变作风，促进发 展”为主题，以“十查十看十抵制”为重点，有条不紊地 开展好学习宣传、自查自纠、整改落实、总结提高四个阶 段的工作，大力推进干部“作风建设年”活动。改进行业 作风，牢固树立“大经营”、“大服务”理念，加强行业 自律，转变行业作风，塑造内质外形，以细节为重要立足 点，实现公司优质服务工作观念的提升和工作手段的创新， 不断提高全体员工服务的精细化、标准化、规范化水平， 通过服务细节的打磨锤炼和深入完善，促进企业自身的持 续改进和不断超越。改进工作作风，大力推进“精细化管 理年”活动，着力构建全面精细化管理模式，全方位推动 企业各项管理工作、各个管理环节的细化量化，进一步倡 导流程管理、流程改造和流程优化，倡导根据流程理顺结 构，明确角色及职责，使业务有序运作，真正做到职责明 晰、分工明确、执行有力，全面提升公司精细化管理水平。 要在公司范围内要倡导学习，努力形成学文化的良好 氛围。领导班子成员要以身作则，加强自身文化学习，为 员工带好头，领好路。各支部要充分发挥堡垒作用，充分 发动员工，到员工中去，利用各种形式和载体，开展各种 文化活动，引导员工正确的文化价值倾向和政治倾向；员 工也要将自己置身于全心全意为人民服务的高度，勤学习， 努力提高自身文化素质，增强为人民群众服务的意识和能 力，为实现企业的和谐发展作出自己的贡献。 三、坚持四到位，确保“企业文化宣传月读书活动” 和“作风建设年”活动取得实效 建立工作机构，确保组织领导到位。 加强领导、精心组织，是确保活动顺利开展的根本保 证。公司要成立两项活动的专门领导机构，加强对活动的 组织和领导。领导干部要率先垂范，自觉做“企业文化宣 传月”读书活动暨“作风建设年”活动的先行者，亲自抓， 带头抓、深入抓；各单位要结合本单位的实际，抓紧构建 党政工团齐抓共管的工作格局；党团员要充分发挥先锋模 范作用，从我做起，从身边做起，从现在做起，以实际行 动为“企业文化宣传月”读书活动暨“作风建设年”活动 的开展做贡献。 落实活动方案，确保具体措施到位。 制订方案、周密部署，是确保活动顺利开展的重要前 提。公司党委精心制定的开展“企业文化宣传月”读书活 动暨“作风建设年”活动方案内容丰富，关键就是要抓落 实。各单位要根据实施方案，结合本单位的实际，认真策 划，精心组织，做到分工明确、责任明确、载体明确、步 骤明确、目标明确。 加强宣传工作，确保舆论宣传到位。 加强宣传、营造氛围，是确保活动顺利开展的思想基 础。公司将在局域网上设立“企业文化宣传月”读书活动 暨“作风建设年”活动专题，对活动的开展做专题介绍。 各单位要通过多种宣传渠道，加强“企业文化宣传月”读 书活动暨“作风建设年”活动的舆论宣传工作。要重视先 进典型的挖掘和宣传，扩大社会影响，在全公司上下营造 浓厚氛围，展示电网企业文化建设、优质服务、奉献社会 的精神风貌和社会形象。 健全考核机制，确保活动保障到位。 我公司是地市所在地供电企业，承担着重大的政治及 社会责任，“企业文化宣传月”读书活动暨“作风建设年” 活动的开展将对提高公司员工素质、改善工作作风起着重 要的促进作用。但活动的开展是一项长期而复杂的过程， 需要健全的机制和严细的措施来保证落实，更需要切实有 效的考核机制来保证实效。对活动开展情况，公司要建立 切实有效的考核办法,要将此两相活动纳入党风廉政建设责 任制、领导班子年度业绩考核内容，进行严格检查考核。 对于活动开展流于形式及出现作风问题的情况，要严究当 事单位及个人的责任。要将“企业文化宣传月”读书活动 暨“作风建设年”活动的开展与公司生产经营、落实 40 项 制度以及优质服务等工作统筹安排、有机衔接，互为促进， 确保全年各项目标任务的完成。要力求通过作风整改，真 正使公司广大干部员工有触动、有压力、有动力、有活力、 有干劲。 同志们，今天“企业文化宣传月”读书活动暨“作风 建设年”活动动员大会的召开，标志着我公司“企业文化 宣传月”读书活动暨“作风建设年”活动工作已正式