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XX 事业单位的面试技巧和注意事项 在当前很多人都想要进入事业单位,那么在进行事业 单位的面试时需要注意哪些问题呢?有什么技巧呢?下面是 小编分享给大家的事业单位的面试技巧和注意事项,希望 对大家有帮助。 XX 事业单位的面试技巧和注意事项 事业单位面试技巧 第一点,就是要重视我们的行为举止:在进入考场之 前,若没有引导员的引领则应先轻轻扣门,得到许可后方 可进入。进入考场时,应抬头、挺胸、面带微笑,目光注 视考官,不瞻前顾后,不左顾右盼,要给人以沉着、稳重、 自信的印象。走到考官面前,向考官问好,并鞠躬,注意 鞠躬的幅度不可过大或过小,以 30-45 为宜。当主考官示 意坐下时,方可落座并表示谢意。就坐后,可适当调整座 位与坐姿,坐下后目光注视考官以示尊重,双手放在桌子 上,要挺腰坐直,不要弓腰曲背,跷二郎腿,女士忌双腿 分开,身体各部位都不要抖动,要很稳重地坐在主考官面 前。 第二点就是要注意在答题过程中的言谈举止:语言的 流畅性是面试致胜的第一关,要在那种紧张高压的环境中 出口成章、口若悬河、一气呵成就要做到这几点:一、我 们要保持平和的心态,不过度强求胜利,从超级紧张调整 为适度紧张要有自信的姿态,自信能充分发挥自身的潜力, 能减轻自己的紧张,从而做到语言流畅,给人良好的印象。 二、不断练习选择过去的一些面试真题解析、答案,报纸 中的一些评论员文章,网上的一些新闻评论等,当然新闻 联播主持人的表达是最好的模板进行诵读。这样一方面可 以积累答题素材,一方面防止在考场上出现断片的现象。 但是,不管是朗读还是背诵,都需要重复练习。三、灵活 转换表达方式,不要用过多的嗯啊来代替空白时间,这样 会出现语言不连贯、不流畅。我们建议考生如果出现上述 现象,可以参照下面几种做法:1.短暂停顿;2.简单总结之 前的内容;3.换一种表达方式表达这样可以增强交流感。 第三点就是摆正心态:心态是成功的关键,心态就是 一个人的心情。心情的好坏,会直接地影响我们工作、学 习以及考试的效果。心理方面的任何失衡都会使你手忙脚 乱,得分率降低,平时掌握的内容也有可能发挥不出来;相 反,保持良好的心态,则会使你如虎添翼,发挥出最佳水 平。 事业单位面试禁忌 面试中大禁忌:忌说话不经思考直来直去。 (1)急问工资报酬。工资报酬是考生所关心的一个重 要的方面。谈论工资报酬无可厚非,只要看准时机,一般 在双方已有初步的意向时,再委婉提出。但是如果询问工 资操之过急的话,便会起到适得其反的效果。 (2)回答问题不合逻辑。当考官请你讲一次自己的失 败经历时,有些考生为了给考官一个好的印象,往往回答 自己不曾失败过,这是不合逻辑的。当考官再问有何优点 时,也有部分考生这样回答,我可以胜任一切工作,这更 是不切实际的。这样的回答都会使主考官感到考生太过于 自负,下一个该考生不适合所招聘职位的定论。 (3)本末倒置的提问。例如一次面试快要结束时,主 考官问面试者:请问你还有什么问题需要问我们的吗?面试 者这样发问:请问你们单位有多大?竞聘比例有多少?考生 参加面试一定要把自己的位置摆正,像这样的回答就充分 说明它并没有将自己的位置摆正,提出的问题已经超出了 应当提问的范围,使主考官产生了反感。 面试中第二大禁忌:忌面试过程中的不良习惯。面试 时,个别面试者由于某些不拘小节,因而破坏了自己的形 象,使面试的效果大打折扣,甚至失败。面试中应注意的 日常习惯主要有: (1)手。这个部位最易出毛病。如双手总是不安稳, 忙个不停,做些玩弄领带、挖鼻、抚弄头发、掰关节、玩 弄考官递过来的名片等动作。 (2)脚。脚易出现的动作有:神经质般不停的晃动、 前伸、翘起等。这些小动作不仅人为地制造紧张气氛,而 且显得心不在焉,相当不礼貌。 (3)背。哈着腰,弓着背,整一个现代版的刘罗锅。 这样的坐姿如何让主考官对你有信心? (4)眼。或惊慌失措。或躲躲闪闪,该正视时,却目 光游移不定,给人缺乏自信或者隐藏不可告人秘密的印象, 容易使主考官反感;另外,死盯着主考官的话,又难免给人 压迫感,招致不满。脸或呆滞死板,或冷漠无生气等,如 此僵尸般的表情怎么能打动人?要记住,一张活泼动人的脸 很重要。 事业单位面试的常见问题 1、问(考官问,以后不再重复注明):能谈谈你的优 点和缺点吗? 分析:这个问题主要考察考生对人才的基本素质的正 确认识以及能否全面、客观地评价自己,从考生对这个问 题的回答上考官还能看出考生是否自信(或者自傲、自卑)。 考生回答时除了注意上面三个要点外,还应注意以下 几点: 尽管这是你的主观评价,受个人自信程度、价值取 向等影响很大,也就是说你所描述的优、缺点与实际情况 可能不符,但你的陈述在一定程度上会影响考官对你能力 的判断。例如考生谦虚他说自己语言表达能力尚需完善, 那么尽管你实际在面试中语言流畅、结构清晰、层次分明, 且能够充分利用非言语符号,但考官下结论时多多少少会 受到考生自己否定性结论的影响。 作为一个 社会人 ,考生实际具有的优点是很多的, 如:勤奋学习、集体观念强、善于分析问题。人际沟通能 力,甚至连听母亲的话、对爱情忠贞也是优点,但考生一 定要突出重点:非常出色的特质和与报考职位相关的优点。 若考生反复强调的优点其实很一般,就会适得其反了。同 样谈缺点也应从这两点出发,不过具体处理却恰恰相反;一 个是 避实就虚 ,谈一谈无关紧要的小缺点,而不要过于 坦白暴露自己能力结构中的重大缺陷,另一个是谈一些与 报考职位无关或关系不大的缺点,例如考生报考某局资料 室档案管理员,就可以坦然相告自己组织大型社会活动能 力较差。此外还有一个 投机 的办法,就是谈自己的 安全 缺点 ,就是那些在某些场合是缺点,但在另外一些场合下 又可能是优点的缺点,如你与那些对工作不负责任的人很 难相处,经常由于苛求自己做事十全十美而导致工作的延 误等。不过这种 安全缺点 由于易让经验丰富的考官认为 你是 油嘴滑舌 ,所以应慎用! 谈论优点应注意表情、神态、语调等,请 低
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