人寿保险公司经理先进事迹材料（巾帼不让须眉绽放绚丽人生）

人寿保险公司经理先进事迹材料（巾帼不让须眉绽放绚丽人生）人寿保险险公司经理先进事迹材料（巾巾帼不让须眉绽放绚丽人生） ） 提起县人寿保险公司经理理，认识的人无不心悦诚服。 。她于1985 年入司，在寿寿险事业上一干就是 25 年。 。这期间，她先后从事过业管管、团险、中介副经理等各个个岗位的工作，几乎每年都被被省、市公司评为先进个人。 。现任县支公司经理的她全身身心地投入到工作中，带领全全司员工锐意改革、科学发 展，开创了县支公司的新局面面，也得到了全司员工的拥护护和爱戴。 ，公司在保持业务务规模稳步提高的同时，业务务结构进一步优化，利润水平平大幅提升，公司各项工作蓬蓬勃发展。 身为一名女同志志，在体力和精力上与男同志志相比都要有一定的差距，但但她在工作中表现出来的那种种“巾帼不让须眉”的霸气和和拼劲却让许多男同志都自愧愧不如。业务发展是她的强项项，在多年的业务发展实践中中，她积累了大量的客户资源源和丰富的工作经验，这让她她在发展业务时得心应手、收收放自如。在她负责公司团险险工作期间，全县各机关、企企事业单位的保险业务几乎全全在我公司投保，团险市场占占有率高达 97%以上；在公公司中介业务起步之初，由她她负责代理业务的启动，通过过不断的摸索和努力，快速地地占领了银邮销售渠道，为公公司日后中介业务的发展打下下了坚实的基础。别人夸她业业务能 力强,可她却总是说：“我的能力远不及诸位老同同志，要说心得，就是要不怕怕辛苦，自己不断地努力。 ”是呀，了解的人都知道，工工作中她就是有一股不服输、 、不怕累、不言败的劲儿。展展业时她风里来，雨里去，别别人走访一个单位，她就走访访三个；别人每个单位去攻关关一次，她就去五次。如此辛辛苦的付出，换来的是业务的的快速发展，赢得的是客户的的肯定和大家的尊敬。虽然她她已经是公司的“一把手” ， ，但对一些单位和客户仍然坚坚持亲自走访，使合作关系得得到了进一步巩固。 如果说努力是她成功的关键，那么丰富的知识就是她干事业的的强大助力。自己常说一句话话：“干就干强，争就争王” 。在公司，不论是保险条款款，还是相关法规，她都烂熟熟于心。每次上级公司有新的的险种或规定出台，她都是第第一个弄懂弄透，并在工作中中加以运用，使她在做业务、 、搞管理各方面都游刃有余。 。自上任经理以来，她对自己己的学习要求的更加严格，学学习的内容也从原来的业务知知识，到现在的管理学、行业业法律、内部规定等内容的全全面学习，业务、财务、业管管、内控各个方面的知识她都都十分的清楚和精通。同时， ，她还重点加强了对科学发展展观的学习，充分领会科学发发展观的深刻内涵，并且将科科学发展观与公司工作实际相相结合，使公司的各项决策都都切合实际，提高了公司的效效益水平，增强了公司可持续续发展的能力。在自身加强学学习的同时，她还在全公司组 组织开展了各种形式的学习活活动。为提高柜面人员的综合合素质，在她的倡导下，开展展了柜面人员岗位技能练兵活活动；为提高销售人员的业务务技能，她要求定期开展业务务知识考试达标活动；在上级级公司组织的各种学习活动中中，她都是带头学习，坚持写写学习心得，在全公司营造了了浓厚的学习氛围。 “严于律己，宽以待人”是的座座右铭。作为领导，她十分注注重自己的一言一行，时时处处处为群众和员工做好榜样。 。公司的作息时间，她带头遵遵守，每天总是提前到岗，下下班最后一个回家，不但从未未因个人有事请假旷工过，而而且为了工作她放弃了无数个个节假日和休息时间；公司每每次下达任务指标，她总是认认领的最多，完成的最早，而而公司发放物品她却总是最后后一个领取；公司业务突击， ，她都要深入到基层一线进行行业务督导、靠前指挥，亲自自给每一位主管打电话，给伙伙伴们以鼓励；内勤加班加点点，她都要到现场指导和慰问问。 “清则正、廉则明” ，廉廉洁自律是一名合格领导的必必备条件，作为公司的一把手手，很多事情需要拍板决定， ，她一向坚持原则，站在客观观、公正的角度，把一碗水端端平，从不优亲厚友，搞双重重标准，不但如此，对自己身身边的人反而更加严格。这么么多年，她从未拿过客户和员员工一分钱，未吃过客户和员员工一顿饭，未收过客户和员员工一份礼。她的廉洁还体现现在她的大公无私、勤俭持家家，了解她的人都知道“她要要的不是政绩、不是官位，要要得是公司的发展，是全公司司员工收入的提高。 ” 作为当当家人，公司花每一分钱都要要仔细斟酌，从无用手中权力力为自己谋求私利行为，用她她的说话“好钢要使在刀刃上上，钱要用在最需要的地方” ”！“心底无私天地宽” ，由由于她一心为公，员工们对她她所做的决定都坚决的拥护， ，使得公司政令畅通，各项工工作井井有条。正如大家所说说：“有这样一个当家人，我我们放心” 。她对待自己如此此严格，可对待他人却十分的的平易近人。公司里无论是公公司员工还是业务人员，她平平时都以兄弟姐妹相称，从不不以领导自居；她心思缜密，谁家生活困难，她都会尽力力帮助，谁家有红白喜事、员员工生病住院，她也都会尽量量抽时间前去探望。平时工作作中，她经常找员工座谈聊天天，征求群众对公司发展的意意见和建议，以便更好地改进进工作。比如每次业务竞赛之之前，都要征求各级人员对奖奖项设置的意见，最后进行权权衡决定，使竞赛方案科学合合理，每次都较好地调动了业业务人 员的积极性，从而完完成预定目标。 她发展业务务当仁不让，搞管理、抓服务务也头头是道。业务管理是风风险管控的重要环节，丰富的的业务知识让她对每一个岗位位的工作内容都了如执掌，对对工作中的问题和漏洞总能一一语中的，因此，她提出的改改进措施或管理规定也十分实实用和必要。财务是保证公司司正常运营的基础，她利用自自己的财务知识，对公司的总总体财务情况进 行分析，研研究制定财务政策，在有限的的财务资源情况下， 发挥了最最大的效能和作用，保证了各各项工作的顺利开展。业务管管理是防范风险的重要环节，在她的关注下公司未出现现违规业务，保证了各项工作作的开展，赔付率保持在较低低水平，提高了公司创利水平平。服务是市场竞争的重要砝砝码，她深知服务对公司发展展的重要性，提出并制定了柜柜面人员、销售人员的服务标标准和奖惩方案，组织开展各各种形式的服务