“喜迎奥运真我风采”征文：学习，我人生的支点

“喜迎奥运真我风采”征文：学习，我人生的支点三等奖尊敬的各位领导、同事：大家好！我叫杨宗利，现任人力资源部培训主管，我的人生格言是“如果一个人生命里常存着真正的绿意，又何必在乎是一棵小草还是大树” 。今天我述职演讲的题目是学习我人生的支点 。我生长在长城脚下、妫水河畔，就是这威武不屈的长城从小造就了我坚强的性格和永不言败的作风，让我在生活的坎坷风雨中挺起胸膛，笑傲人生！所以人生中的任何机会我都不会放弃。29 年前，高考落榜的我，带着满腹的遗憾来到了大山深处当了一名英语代教师，从风华正茂到银丝飘飘，一干就是 18 年。我利用业余时间取得了英语专科学历，教学水平也有了很大的进步，曾被延庆县教育系统评为先进工作者。我热爱教育事业，更爱大山里那些朴实的孩子们，我想我的一生也许就与这大山里融为一起了吧世上的事情变化的太快，命运又给我重重的一击，让我措手不及。由于政策原因，全县代老师“一刀切” ，人到中年的我面临下岗，18 年的一幕幕让我不堪回首。当上帝关闭一扇门的时候，必然会为你打开一扇窗。我是一个坚强的人，怎能向命运屈服，我要重新振作起来，走向人生新的起点。同年，我到北京一所大学应聘成功，成为一名大学班主任。我如鱼得水，虚心向教授请教，积极与外教交流， ，受到领导一致认可和赏识，从此便开始了我人生的又一个春天。由于学校离家较远，孩子正在上学，丈夫的职业特点使他不能顾及家和孩子，于是我又面临着一次人生的抉择。这回可不是老板炒我，而是我炒了老板-来到了离家较近的八达岭温泉度假村，成了一名客房服务员。从教师到服务员员，可谓是天壤之别，不仅仅在职业上，在心里上也是一大障碍。要想克服它，尽快进入角色，就必须放下知识分子的臭架子。道路充满坎坷，人生几多沉浮。我开朗乐观的良好心态感染了身边的每一个人，很快就融入了房务这个温暖的大家庭。在领导、同事们的帮助支持下，很快就成了“多面手”和岗位上的佼佼者。XX 年归属金隅以来我度假村发生了翻天地覆的变化，我也被这激流勇进的大潮推到了人生最精彩的巅峰！光阴荏苒，转瞬已是 10 年，与企业一同走过了阳光灿烂、风风雨雨的日子。我干过清扫、客务、PA、会议、文员、总机、培训、招聘，无论干什么，我都以周到、热情、敏捷、合作的形象迎送一批批中外宾客，在服务台、客房、清扫车、讲台之间谱写了无悔的人生篇章！自 XX 年以来，企业为我提供了许多的展示机会，也为我戴上了美丽的光环，以下是我获取的 14 项荣誉XX 年 6 月，参加集团“庆七一”合唱比赛荣获第三名XX 年 4 月，参加集团“职工健身操”比赛荣获第二名XX 年 9 月，荣获公司“喜迎奥运真我风采”征文三等奖XX 年 10 月，被中国“红十字”会评为优秀志愿者和先进个人XX 年 10 月，被评为“首都文明服务明星”XX 年 1 月，集团改革开放 30 年征文荣获二等奖XX 年 1 月，获得公司年度管理创新奖XX 年 8 月，荣获公司首届案例大赛二等奖XX 年 9 月，参加“迎国庆”知识竞赛荣获二等奖XX 年 12 月，被评为延庆县学习型家庭XX 年 2 月，获得公司年度优秀管理者奖XX 年 12 月，荣获北京电大首届词汇大赛优胜奖XX 年 10 月，被公司评为三季度优秀员工XX 年 4 月，参加总部“雷锋精神在我心”演讲比赛荣获二等奖如果你想攀登人生阶梯的高峰，如果你想使生命的价值显示出无尚的光华，那么你就得永不停息的学习。学习贯穿整个人生历程，不学习就寸步难行！以下是我学习经历的 1 项收获987 年 7 月，函授英语专科毕业999 年 12 月，普通话一级乙XX 年 12 月，北京市英语口语中级XX 年 6 月，英语教师资格证XX 年 6 月，客房服务中级XX 年 1 月，剑桥英语培训证XX 年 6 月，职称英语XX 年 12 月，公共管理本科XX 年 9 月，旅游饭店英语初级XX 年 8 月，高级企业培训师XX 年 12 月，救护培训师资证XX 年 3 月，职称英语 AXX 年 9 月，计算机初级XX 年 7 月，中央电大英语本科XX 年 2 月，中华人民共和国驾驶证年间，我从一个电脑盲到能够开发制作，并进行程培训，每一步都渗透着领导、同事的帮助和关爱。根据员工实际情况，我开发制作、培训了如何为员工营造良好的组织氛围 、 沟通从心开始 、 服务营销 、 三三四四五 、旅游饭店职业英语 ，受到领导和员工的接受和肯定。对于专业性比较强的培训程，联系县旅游局、延庆第一职业学校培训部专业老师到公司进行培训，凭借多年的合作关系，为我们培训大部分程是免费的，从而能为企业节省一笔不小的培训费。同时，我们也为旅游局做了大量的工作，标准化示范县的评定培训工作及标准化试点单位，为其提供了大量的资源和材料，可以说，我们的合作是双赢！培训是企业的灵魂，培训让人改变观念，培训可以让人的心灵得到升华！作为一名企业培训师，我浅谈一下今后的工作思路一、新员工的入职培训、精心设计新员工欢迎仪式，奏响首轮效应。2、培训得得设计。除了规章制度、应知应会，还应设计一些游戏、拓展、实地参观等，让他们在轻松愉悦中度过培训期。3、为新员工创造惊喜与感动。4、做新员工的知己。二、在职培训、职业道德培训。牢记酒店员工职业道德，注重良好品行的养成，使其成为一个德才兼备的合格员工。2、心理健康培训。让员工学会自我调整，在个工作中保持良好的心态，做一个身心健康的人。3、企业文化的宣贯。4、酒店英语培训、普通话培训。因为热爱，所以投入，即便遭遇困难与挫折，我也会“衣带渐宽终