粮食局年度职责履行情况自查报告.doc

是否按新“三定”规定进行职责调整(划入的职责是否执行到位,转移的职责是否移交到位,取消的职责是否还在履行,新增或加强的职责是否落实)(5 分)粮食局年度职责履行情况自查报告粮食局年度职责履行情况自查报告市编办：根据关于开展2015 年度市直部门职责履行情况考核工作的通知（六编办发20165 号）文件的要求，对照xx 市粮食局主要职责内设机构和 人员编制规定（六政办201550 号），认真开展自查自评工作。总体认为，我局内部管理制度健全，日常运行正规有序，职责履行到位，为全市粮食经济 实现又好又快发展创造了良好环境。现就我局职责履考核内容自评分得分新“三定”规定的所有职责是否分解由相应内设机构承担，是否存在职责真空或职责越位（5分）20 是否按新“三定”规定设置内设机构(内设机构名称、数量、挂牌应与“三定”规定一致)（ 5 分）行自查情况报告如下：一、机构改革情况（目标分 20 分，自评分20 分）2015 年机构改革后，新下发的市粮食局“三定”方案规定的内设机构与现有内设机构一致，没有新增的职责，现有的职责仍由原内设机构承担。职数、编制配备与新“三定”规定一致。二、职责履行情况（目标分 50 分，自评分50 分）2015 年我局严格按照“三定”职责要求，积极履行好各项职责，出色地完成了全年各项工作任务。职数 、编制配备是否与新“三定”规定一致（名称、数量）（5 分）（一）本年度“三定”职责执行情况（详见附件二）（二）制度建设情况（详见附件二）（三）年度工作实施情况2015 年，我市粮食工作在市委、市政府的坚强领导和省粮食局的精心指导下，深入贯彻落实党的十八大、十八届四中、五中全会和国务院、省市政府有关 粮食安全省长责任制文件精神，以开展“三严三实”专题教育为抓手，以粮食安全为中心，以服务种粮农民为己任，积极发挥职能作用，围绕粮食收购、粮食产业化 及“主食厨房”和“放心粮油”两项工程、“粮安工程”、文明创建、机关党建、综治平安创建等重点工作，研究制定措施，狠抓工作落实，全面完成了年度各项任 务，取得了较好成绩。特别是在收购中积极采取腾仓并库、租赁社会仓容、引导市场化收购、加快建仓进度和移库进度、跨县集并、争取市县区政府出台扶持政策等 措施，有效解决了农民“买粮难”，切实保障农民增产增收。（四）权责清单建设情况不存在漏项、不公开或不按时调整情况，部门（单位）权责及动态调整事项及时公布，权力项目库的调整到位，不存在超越权力清单行使权力或增设行政权力；已将权力事项纳入权力运行平台运行。（五）行政审批制度改革落实情况市粮食局没有行政审批项目。（六）职责范围、权限行为情况无擅自扩大或者缩小职责范围和权限的行为，履行职责不存在“缺位”（不作为）、“越位”（乱作为）等现象。（七）投诉率、行政复议或行政诉讼、政务信息公开及表彰情况全年市局无人投诉，无行政复议或行政诉讼案件。政务信息公开及时。2015 年受表彰情况：获全省粮食工作目标考核优秀单位，全省粮食收购、产业化、流通监督检查等先进单位；获xx 市第八届市直文明单位，并有望获得 xx 市第八届市级文明单位称号。三、机构设置情况（目标分 15 分，自评分15 分）机构设置规范。市粮食局，规格为正县级。内设机构 6 个（六政办201550 号文件），正科级，分别为办公室、财务科、调控科、仓储科、行业管理 科、监督检查科，其中办公室加挂政策法规科牌子。市粮食局在“三定”规定限额内规范设置单位和内设机构，无自设机构情况；职责分解科学合理，内设机构职责 清晰，工作流程运行顺畅；按规定使用单位及内设机构名称，不存在标牌、印章与批准的名称不一致现象等情况；按规定权限和程序报批机构编制事项，不存在违反 规定情况。四、编制管理情况（目标分 15 分，自评分 15 分）人员编制管理规范。按规定程序呈报人员编制、领导职数增减或调整等事宜，不存在擅自超编进人、擅自超职数配备科级干部情况，配备科级干部严格按规定 执行职数审核制度；新进人员严格按规定执行编制审核制度；不存在行政与事业编制混用的情况；机构编制实名制管理规范，实名制数据与机构、编制、人员、职 数、职务、职称对应；编外聘用人员管理规范，原有聘用人员已随公车移交进入公车管理平台；不存在主管部门干预下级机构设置，将机构编制事项列入行业评比、 达标或考核等内容的现象；不存在虚报人员等方式占用编制或冒领财政资金等行为。目标分值 100 分，自评得分 100 分。附件：1. 市直部门职责履行情况考核评价细则2. “三定”规定执行情况自查表2016 年 1 月 27 日附件 1市直部门职责履行情况考核评价细则单位（盖章）填表时间：2016.01.27目标类别机构改革(20 分)职责履行（50 分 ）本年度部门（单位）“三定”规定执行情况（对照“三定”方案规定的职责 ）（15 分）（详见附件二：“三定”规定执行情况自查50 表）根据“三定”规定，部门（单位）履行职责制度建设情况（履责工作机制 、工作计划、工作责任、实施措施、岗位责任制等 ）（5 分）是否全部职责纳入年度工作计划并组织实施、是否围绕重点工作和热点问题出台相关举措、是否与相关部门沟通联系，建立协调机制并正常运转，部门工作创新等（5 分）部门（单位 ）权责清单建设情况：是否存在漏项、不公开或不按时调整情况，部门（单位）部门权责及动态调整事项是否及时公布，权力项目库的调整是否到位，是否存在超越权力清单行使权力或增设行政权力；是否将权力事项纳入权力运行平台运行（每小项 2 分，计 10分）行政审批制度改革落实情况：是否及时按市政府要求调整取消行政审批项目，已取消下放的行政审批项目，是否继续行使或变相行使；是否按规定落实“两集中三到位 ”（5 分）有无擅自扩大或者缩小职责范围和权限的行为，履行职责时是否存在“缺位”（不作为）、“越位”（乱作为）等现象（5 分）有效投诉率是否下降，行政复议或行政诉讼案件中部门的过错率是否降低，政务信息是否公开，部门在“条”、“块”内的受表彰或批评情况（5分）在“三定”规定限额内规范设置部门（单位）和内设机构，无自设机构情况（4 分）机构设置（15 分）职责分解科学合理，内15 设机构职责清晰，工作流程运行顺畅（3分）按规定使用单位及内设机构名称，是否存在标牌、印章与批准的名称不一致现象（4 分）按规定权限和程序报批机构编制事项，是否存在违反规定情况（4分 ）是否擅自超编进人（1.5分）是否擅自超职数配备科级干部（1.5 分）编制管理（15 分）配备科级干部是否按规定执行职数审核制度（1.5 分）15 新进人员是否按规定执行编制审核制度（1.5 分）是否存在行政与事业编制混用的情况（1.5 分）实名制数据与机构、编制、人员、职数、职务、职称等是否存在不对应情况（2 分）编外聘用人员管理是否存在不规范现象（2 分）是否有主管部门干预下级机构设置，将机构编制事项列入行业评比、达标或考核等内容的现象（1.5 分）是否存在虚报人员等方式占用编制或冒领财政资金等行为（2 分）填表人： 陶丰收 联系电话：3327118附件 2“三定”规定执行情况自查表部门（单位）xx 市粮食局(盖章)填表时间:_2016.01.26_ 序号主要职责与该项职责相对应制定建立了哪些规划、机制、制度、措施该项职责有哪个科室承担本年度该项职责落实情况存在问题建议与意见1协助局领导制定了：市粮食局工作规则、公务接办公室本年度结合“三严三实”专题教无处理日常工作，协调局机关各科室工作关系；负责会议待管理实施细则、市粮食局公务出差管理制度、机关考勤制度 、三查三单制度等；成立相关组织，进行督查，狠抓各项规章制度落实。育，严抓制度落实 ，强化公车管理，节约开支，改进作风。组织召开会议和督办会议决定的事项。协助局领导开展局属企业粮安运贸中心改制、市级粮食产业组织和督办会议决定的事项；负责文电收发 、档案管理、园建设等重要工作。信访接待、宣传、保密、行政后勤 等工作；起草重要文件、报告及有关文件；做好局机关和所属企、事业单位干部职工的思想政治工作和计划生育工作；负责局机关及直属单位的机构、编制、人事管