安全责任及认识反思活动的总结

安全责任及认识反思活动的总结安全责任认识及反思活动的总结为认真落实公司关于开展安全大反思与隐患排查治理活动的通知精神，矿山部根据活动内容的具体安排和要求，在部门全范围内积极宣传和开展安全隐患反思教育，组织召开由安环处参加连续“反思报告点评”会议，引导全体职工从自身及身边的工作岗位，挖掘出各类安全隐患12 项，广提合理化建议 3 条，整治隐患 5 项，为建设标准安全型的矿山，推动企业安全生产工作不断上台阶创造了良好环境。现梳理了矿山所有员工对安全方面的认识和反思，并写出以下总结：一、通过反思活动主要发现的问题及整改措施：矿山部在安全基础管理、作业现场整治等工作中，做了大量的工作，也取得了一定实效。但是，目前还存在一些普遍的问题：1、部分员工的安全技能和自我防范的能力存在差异；安全意识任然不高。通过个人反思发现，各员工虽对自身的安全职责认识都比较深刻，但在实际操作过程不能应用自如，习惯性违章、蛮干等违规操作现象依然存在。2、在履行自己安全职责时常不严格，“以前怎么干，从未出事，现在也这么干”的意识普遍存在；认识上是一套，实际作业中又是一套，安全理论与实际操作存在差异性。 3、员工劳动热情及积极性不高 。由于家庭等其他因素，部分员工劳动意识不强，思想根源上存在疏忽，工作精力时常不集中，存在潜在的危害因素。4、上岗作业期间自身危险源及危害因素查找落实分析不彻底。各员工对自身的危险源及危害因素不明确，上岗前我行我素 ，不认真分析研究，不确认作业现场安全隐患，不精心严按规程操作，缺乏对突发事件的应对措施。5、设备检修作业前，认真召开班组班前 、班后会，技术交底，分析危险源及各种危害因素 ，全面交代各种安全事项 ，但在实际操作当中，忘乎所以，思想意识不集中 ，将安全事项抛至脑后，致使隐患事故频繁发生。二、针对以上情况，应采取以下措施： 1、每周星期二的安全生产例会上，利用部分时间对班组长进行安全方面的教育。同时规定各班组在每周开展至少两次以上的安全学习，专人负责定期参与班组安全学习，检查督促宣传教育工作落到实处，全面提高员工的安全技能和应对能力 。2、进一步落实安全生产责任制度，加强安全监督检查力度，勤检查、勤督促，落实各项管理制度，责任到位，任何检修期间实行安全跟班制度，严格办理高位作业审批及停送电票制度；每年至少一次清查矿山各类危险源 ，分析制定相关应急防范措施，全面实行正规操作 ，确保安全生产。3、积极采用和加大安全奖惩力度，全力杜绝各类安全隐患发生。责任落实到位 ，对有效制止较大危险源和及时发现事故隐患，挽回一定经济损失的员工给予一定的奖励。用激励机制全力遏制各类事故的发生。4、在工作方面广泛采取职工群众的意见和建议，对安全隐患整改等事项的有效措施积极借鉴和采纳，采用激励机制，促使员工广提合理化建议 ，有力促进和保障安全生产。5、搞好班组的团结，每月召开一次民主生活会，对存在的问题及时处理，把一些问题消化在萌芽状态，从而达到党政一心，共谋本矿安全有序 ，顺利发展的目的。同时 ，充分发挥党员的先锋模范作用，安排技术骨干进行监督指导，提高技能素质和事故预防能力。6、要把稳定安全生产秩序作为重点工作来抓，做到无隐患、安全管理无缺陷 、无盲区、无死点。全面提高矿山整体的安全意识和技能素质，加大矿山隐患排查力度，特别从矿山各类设备运行、采掘、爆破、溜矿、装运等各个环节的细节管理，纵向到面 ，横向到点，不留死角，采取可行有效的安全防范措施，及时发现，及时处理，将各类事故隐患消除于萌芽状态。通过这次对安全的认识及反思活动，使每个员工充分认识到安全第一的必要性，“要我安全 ”“我要安全”的意识观念从被动逐渐变为主动，各员工认真履行自己的安全职责、制止“三违”及事故预防等方面起到了不可估量的作用。为此，今后我们要在管理上真正做到“安全第一”的理念，体现“安全第一”的决策要求，在安排落实各项工作时，要把安全放到第一位，要把精力放在研究安全工作上，对安全规章制度真正的落实到实处；做到防