办公室选副科工作总结

办公室选副科工作总结工作总结我自参加工作以来，一直在办公室工作，在这几年的工作和生活中，不断坚持自我学习，不断坚持提高自身素质，不断坚持完善工作能力，兢兢业业做事，老老实实做人，尽职尽责，任劳任怨，较好地完成了各项工作任务。一、强化学习，努力提高自身素质刚开始到水库管理局，在办公室只是从事文字处理员工作，在此期间，我没有灰心，没有感觉到自己做得工作最简单且很不起眼，每当打完一份材料或者完成领导交给的一个任务，我都能体会到工作的乐趣，觉得自己能为单位做些事情，并且利用这段时间勤学苦炼，努力提高自己的业务能力，能在最短的时间内完成的决不拖延一分钟，多次受到了单位领导的好评。为了不断发展自我，能尽快地进入到办公室其他工作，我把学习作为提高自身能力的有利武器，充分利用业余时间，努力提高业务素质，以适应工作需要。通过两年时间顺利完成了河北工程大学水利建筑物工程专业的学习，学习了水利专业的知识。通过多做多炼，能够独立完成年度工资调整、各种工资变动、人事变动、每月工资发放等。在同事的帮助下，初步掌握了水利工程施工、组织、管理，为自身在水利行业今后的发展打下了良好的基础。 二、尽职尽责，不断提高工作水平从事办公室工作以来，特别是 2010 年、2011 年我负责办公室行政 、人事、老干等工作，任务相对繁重，但在工作中我始终无怨无悔，任劳任怨，把所有工作当作领导对自己的信任、考验和锻炼，自我加压，尽职尽责 ，拼搏进取，努力使各项工作争先创优。在日常工作中，做到了“事事有人管、会议有人开、精神有人传”，单位内部运行管理制度也逐渐完善，严格执行上级政府和主管部门的各项工作要求，按时完成各项工作任务。建立了单位内部资料档案，把历年工作中的来文、发文做到了归类、整洁、入档，有章可查，决不在工作中给领导出难题 、拉后腿。四年来，没有一项工作任务受到上级政府的批评、通报。同时，还积极给领导建言献策，为水库增水增收，改善职工生活条件；在人事工作方面，按照“及时、准确 、全面、实效”的原则，进一步加强了单位人事制度的改革，进一步提高了为领导和基层职工之间的沟通力和感染力，进一步维护了广大职工自身的经济利益，能够及时、准确地为职工批复工资和退休手续等人事工作。特别是在 2010 年全市开展事业单位岗位设置和2011 年事业单位岗位绩效工资的实施，我作为具体工作队员，积极宣传上级政策，根据单位现状，与职工一一沟通，争求了大家的意见，形成了岗位设置方案，并上报了市人社局批复、审核、备案。在 2011 年底，全体职工签订了岗位聘用合同，完成了岗位聘用制度改革，实现了以岗定人、按岗定薪 。同时，还加班加点，不分昼夜，连续作战，积极准备绩效工资的审批工作 ，做好了大量基础性工作 ，起草了上报所需的各种材料，于 2011 年底，圆满完成了绩效工资审批程序，把绩效工资发放到职工手中。通过岗位聘用制度配套岗位绩效工资的实行，改善了过去职工懒散的工作作风，转变了工作观念，大幅度调动了职工工作的积极性和活力，为单位发展提供了强大动力。三、严于律己，积极维护良好形象办公室工作责任重，位置特殊，一言一行都为广大干部群众所关注，自己的任何一点不慎都会给领导造成不良影响 ，甚至会给单位抹黑。因此，我严格遵守党的章程和各项规章制度，在工作和生活中严格要求自己。一是加强团结。一方面，认真维护与领导、同志们之间的团结，强化大局观念和一盘棋思想，遇到工作能自己做的，决不拖累别人，不分科室，不分你我，在管理局内部形成了心往一处想，劲往一处使 ，互相补台不拆台，互相帮忙不添乱，有效地提高了工作效率。另一方面，认真加强同基层和群众的团结，办公室是群众所映问题的第一窗口，每次接待反映问题的群众，我都坚持做到态度和蔼，主动热情，认真倾听，耐心解释。二是廉洁自律。办公室工作清苦，工作没有规律，加班加点是常事。多年来，一直严格要求自己 ，不浮躁，积极培养“埋头苦干的实干精神，精益求精的敬业精神，甘于清贫的奉献精神，不断进取的创新精神”，时刻维护领导和自身的形象。通过几年来的工作实践，增长了智慧，锻炼和提高