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文档简介
1、护安镇乡村学校少年宫辅导教师考核办法为进一步加强未成年人思想道德建设，更好地办好乡村学校少年宫，加强辅导教师队伍管理，根据上级文件要求，结合实际制定此考核办法。一、考核目的进一步发挥乡村学校少年宫辅导教师的主观能动性，激励更多优秀人才加入到少年宫辅导员队伍，切实加强辅导员工作的考核评估，有效地进行科学奖惩激励，为辅导教师评优晋级提供依据。二、考核内容基础考核总分10分，从五方面考核辅导教师，即工作出勤2分、活动开展3分、活动成效3分、工作资料1.5分、档案建设0.5分。加分最多不超过2分。（一）工作出勤（2分）自觉遵守作息时间，按照活动安排表出勤。请病假一次扣0.05分，事假一次扣0.1分。迟
2、到一次扣0.2分，无故缺勤一次扣0.5分。（二）活动开展（3分）1、学员出勤管理（0.5分）：有点名册、活动使用记录。每缺少一项扣0.25分。2、活动组织实施（1.5分）：严格按照活动安排或项目计划认真开展活动，准备充分，活动有序。3、学员安全管理（1分）：活动中认真负责，不离开活动场所，出现安全事故一票否决，并追究相应的责任。（三）活动成效（3分）此项考核由少年宫工作领导小组综合评定，结合学员的参学率及满意率来评定。（四）工作资料：（1.5分）1、有活动计划、方案或教案（0.5分）：要求详实，内容具体，面向全体学生，符合儿童身心发展特点，可锻炼学生实践能力的养成。2、活动辅导资料（0.5分）：应有实用价值，符合实际活动，体现学生为活动主体，活动新颖。2、有活动总结（0.5分）：总结真实、准确，即体现出成绩又提出整改意见。（五）档案建设（0.5分）材料规范，符合要求。（六）加分（最多不超过2分）1、所辅导学员获区级以上与项目有关的奖励，每人次加0.01分。2、个人在乡村学校少年宫工作中获区级以上奖励，每项次加0.02分。二 年二月十六日护安镇乡村学校少年宫辅导教师考核登记表单位：分考核对象辅导项目考核人考核项目考核总分考核得分备注工作出勤
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