工会劳动法律知识竞赛试题（含答案）

1、工会劳动法律知识竞赛试题（含答案）1、工会是职工（ A ）的工人阶级的群众组织。A自愿结合B自愿组建C依法成立D依法组建2、工会的基本职责是（ A ）。A维护职工合法权益B教育引导职工C全面提高职工队伍的整体素质3、工会组织开展普法活动要以（ C ）法律为重点？A刑法B经济法C劳动法律4、根据中国工会章程，工会组织合并，其经费资产归合并后的工会所有；工会组织撤销或者解散，其经费资产由（ A ）处置。A 上级工会B当地政府C会员代表5、工会会员没有正当理由，连续（ B ）不缴纳会费、不参加工会组织生活，经教育拒不改正，视为自动退会。A3个月B6个月C12个月6、工会应当根据（ B ）原则，建立预

2、算、决算和经费审查监督制度。A经费收支B经费独立C经费监督D经费使用7、（ B ）是工会组织体系中最基本的单位，是整个工会的组织基础和工作基础。A县级工会组织B基层工会组织C基层工会专门工作委员会8、企业、事业单位和机关工会中有（ A ）女会员时，应建立女职工委员会。A10名以上B20名以上C30名以上10、实行工会会员代表大会制度，需要坚持会员代表（ A ）。A常任制B流动制C终身制11、在平等协商中，职工一方的首席代表由（ A ）担任 。A本单位工会主席B职工民主推选的代表C党组织负责人12、职工在本单位连续工作20年以上，患病或非因公负伤可享受（ D ）医疗期？A6个月B12个月C18个

3、月D24个月13、劳动合同中约定的劳动条件和劳动报酬标准不得（ A ）集体合同规定的标准。A低于B高于14、职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由（ C ）承担举证责任 ？A职工或者其近亲属B社会保险行政部门C用人单位15、职工患病，在规定的医疗期内劳动合同期满时，劳动合同（ D ）。A即时终止B续延半年后终止C续延一年后终止D续延到医疗期满时终止16、劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的，（ C ）违反劳动合同。A视为B有时视为C不视为D部分视为17、参加了工伤保险的工伤职工住院治疗工伤的，住院伙食补助费以及经同意到统筹地区以外就医所需的交通和食宿费由（ C ）

4、支付？A所在单位B工会组织C工伤保险基金18、工伤职工停工留薪期最长不超过（ C ）。A12个月B16个月C24个月19、劳动合同应当在职工入职后（ A ）内签订书面合同？A一个月B两个月C三个月D六个月20、订立三年以上及无固定期限劳动合同可以约定（ D ）试用期？一个月B两个月C三个月D六个月21、连续工作满（ B ）年，续签劳动合同时应当签订无固定期限劳动合同？A5年B10年C15年D20年22、订立两次劳动合同后，第三次应签订（ B ）劳动合同 ？固定期限B无固定期限C不需要再签合同D企业自己选择期限23、劳动争议案件中，最长可以在发生争议后（ C ）之内申请仲裁？A一个月B半年C一年

5、D两年24、发生劳动争议的劳动者一方在（ B ）人以上，并有共同请求的，可以推举代表参加调解、仲裁或者诉讼活动？A5人B10人C20人D25人25、发生劳动争议，当事人可以到（ D ）申请调解？A企业劳动争议调解委员会B依法设立的基层人民调解组织C在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织D以上皆可26、用人单位安排劳动者延长工作时间的，应以（ C ）标准支付加班费？A原工资100%B原工资120%C原工资150%D原工资200%27、用人单位安排职工法定节日加班，应以（ C ）标准支付加班费？A原工资150%B原工资200%C原工资300%D原工资400%28、职工连续工作（ B ）年可享

6、受10天的带薪年休假？A5年B10年C15年D20年29、根据劳动合同法的规定，用人单位与劳动者建立劳动关系的起算日期是（ A ）。A用工之日起B劳动合同订立之日起C试用期满之日起D自用工之日起一个月后30、用人单位与劳动者之间发生的下列争议，不属于劳动争议的是（ D ）。A因确认是否存在劳动关系发生的争议B因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议C因福利、培训发生的争议D因承包经营发生的争议31、协调劳动关系“三方机制”中的“三方”指的是（ B ）。A仲裁委员会、劳动者、用人单位B政府代表、职工代表、企业组织代表C劳动行政部门、职工代表、工会D职工代表、工会、企业联合会32、失业人员

7、失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为（ B ）。A六个月B十二个月C十四个月D十六个月33、因（ B ）集体合同发生争议，经协商解决不成的，工会可以依法申请仲裁、提起诉讼。A签订B履行C终止D检查34、职工代表大会每届任期（ D ）。A一年B二年C三年至五年D三年或五年35、劳务派遣单位违反劳动合同法规定，给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担（ B ）赔偿责任。A共同B连带C按份D违约36、临时性工作岗位是指存续时间（ D ）的岗位。A不超过3个月B3个月到6个月之间C不超过4个月D不超过6个月37、各级工会组织按照（ C ）原则建立？A独立

8、自主B宪法C民主集中制D平等38、劳动者可以随时解除劳动合同的法定情形是用人单位（ D ）。A变更名称、法定代表人、主要负责人B发生合并或者分立C变更投资人D未依法为劳动者缴纳社会保险费39、用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门（ A ）；给劳动者造成损害的，依法承担赔偿责任。A责令改正并给予警告B责令改正C责令改正，情节严重的给予警告D给予警告40、违反工会法规定，对依法履行职责的工会工作人员（ B ），进行打击报复的，由劳动行政部门责令改正、恢复原工作；造成损失的，给予赔偿。A无正当理由解除劳动合同B无正当理由调动工作岗位C因工作需要调动工作岗位D据

9、本人要求调动工作岗位41、企业、事业单位召开讨论有关工资、福利、劳动安全卫生、社会保险等涉及职工切身利益的会议，（ A ）有工会代表参加。A必须B可以C应当D必须保证42、违反工会法第四十六条规定，侵占（ B ）拒不返还的，工会可以向人民法院提起诉讼，要求返还，并赔偿损失。A国家拨给工会使用的不动产B工会经费和财产C办公设施和活动场所D工会会员缴纳的会费43、基层工会签订集体合同，上级工会（ A ）给予支持和帮助。A应当B可以C必须D应当大力44、企业、事业单位违反职工代表大会制度和其他民主管理制度，工会（ B ）要求纠正，保障职工依法行使民主管理的权利。A可以B有权C应当D必须45、工会对违

10、反工会法规定，侵犯其合法权益的行为，有权提请（ D ）予以处理，或者向人民法院提起诉讼。A劳动争议仲裁委员会B劳动争议调解委员会C人民政府劳动行政部门D人民政府或者有关部门46、被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的（ A ），向其按月支付报酬。A最低工资标准B最低生活保障标准C行业工资指导线D失业保险金领取标准47、劳务派遣一般在（ D ）、辅助性、替代性的工作岗位上实施。A长期性B固定性C流动性D临时性48、罢免工会主席、副主席（ C ）召开会员大会或者会员代表大会讨论，非经会员大会全体会员或者会员代表大会（ ） 通过，不得罢免。A应当，三分之二多数B可以，全体

11、代表过半数C必须，全体代表过半数D必须，三分之二多数49保障人民群众（ C ）安全，是制定安全生产法的目的之一。A生命B财产C生命和财产D生命和健康50、依据安全生产法第十七条的规定，不具备安全生产条件的生产经营单位（ A ）。A不得从事生产经营活动B经主管部门批准后允许生产经营C经安全生产监管部门批准后可从事生产经营活动D经国家安全监督管理总局批准后方可从事生产经营活动51、 企业与从业人员订立的劳动合同，应当载明有关保障从业人员劳动安全、防止职业危害的事项，以及依法为从业人员办理（ A ）的事项。A工伤保险B社会保险C工伤社会保险D失业保险52 生产经营单位主要负责人对安全生产工作应负的主

12、要职责中不包括（ D ）。A建立、健全本单位安全生产责任制B及时消除生产安全事故隐患C组织制定并实施本单位的生产安全事故应急预案D正确佩戴和使用劳动防护用品53、 依据安全生产法，关于安全生产违法行为责任主体，下列说法中正确的是（ D ）A责任主体包括生产经营单位及其从业人员，不包括其他主体B责任主体包括生产经营单位、个体工商户和合伙组织，不包括国家机关工作人员C责任主体包括生产经营单位，不包括生产经营单位从业人员D责任主体包括政府有关部门及其工作人员、生产经营单位及其从业人员、中介机构及相关人员54、根据安全生产法的规定，储存（ C ）的仓库不得与员工宿舍在同一座建筑物内，并应当与员工宿舍保

13、持距离。A印刷品B仿制品C烟花爆竹D电动工具55、为了减少和解决女职工在劳动中因（ B ）造成的特殊困难，保护女职工健康，制定女职工劳动保护特别规定。A身体状况B生理特点C疾病与不适D性别弱势56、用人单位应当加强女职工劳动保护，采取措施改善女职工（ C ）条件。A工作B休息休假C劳动安全卫生D收入57、用人单位应当将本单位属于女职工禁忌从事的劳动范围的岗位（ B ）告知女职工。A口头B书面C正式59、用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其（ A ）。A解除劳动或者聘用合同B解除劳动合同C解除聘用合同60、女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据（ B ），予以减

14、轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。A女职工要求B医疗机构的证明C工会证明D女职工身体状况61、工会必须遵守、维护宪法和国家法律，以（ A ）为根本活动准则，依照工会章程独立自主地开展工作。A宪法B工会法C劳动法62、企业工会在履行职责遇到困难时，可请（ A ）代行企业工会维权职责。A上级工会B同级党组织C上级党组织63、企业工会具备法人条件的，依法取得社会团体法人资格，（ A ）是法定代表人。A 工会主席B企业总经理C董事长64、企业行政应依法支持工会履行职责，为工会开展工作创造（ C ）。A重要条件B宽松环境C必要条件65、工会法规定，维护职工合法权益是工会的基本职责。工会维护职工权益的两

15、个主要机制是（ C ）。A劳动合同制度、集体合同制度B劳动合同制度、职工代表大会制度C平等协商和集体合同制度、职工代表大会制度或者其他形式D集体合同制度、职工培训制度66、甲公司与张某签订了1年期的劳动合同，根据劳动合同法的规定，在劳动合同中约定的试用期不得超过（ B ）。A1个月B2个月C3个月D6个月67、根据劳动合同法的规定，用人单位与劳动者在签订劳动合同时，必须约定的条款是（ D ）。A敬业限制条款B试用期C 服务期D劳动合同期限68、根据劳动合同法的规定，下列各项中，用人单位可以解除劳动合同的是（ D ）。A患病或者非因公负伤，在规定的医疗期内B女职工在孕期、产期、哺乳期C在本单位连

16、续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年D劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作69、某公司所在地的最低月工资标准为1460元。该公司与员工李强签定劳动合同时试用期的月工资不得低于（ C ）。 元。A900B1168C1460D152070、集体合同草案应当提交（ A ）或者全体职工讨论通过。A职工代表大会B企业管理委员会C工会D工会委员会71、职工（ B ）人的单位，应当设专职工会主席。A150人以上B200人以上C300人以上D500人以上72、企业、事业单位、机关及其他组织开办或者设立之日起（ C ）内，应当按照中华人民共和国工会法、中国工会章程的规定组建工会，并报

17、上一级工会批准。A三个月B六个月C一年D二年73、根据劳动合同法规定，试用期最长不得超过（ B ）。A3个月B6个月C12个月D24个月74、失业保险金领取期限自（ C ）起计算。A解除或者终止劳动合同之日B档案转移之日C办理失业登记之日D申请之日75、对怀孕（ D ）以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。A3个月B4个月C6个月D7个月76、怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入（ D ）。A病假B事假C年休假D劳动时间77、女职工生育享受（ D ）天产假，其中产前可以休假15天。A56B90C98D12878、用人单位在组织

18、生产劳动过程中，应当加强对女职工的劳动保护，依法开展职业健康监护和（ A ），切实保护女职工的职业健康与生殖健康。A职业卫生监测B安全生产监测C不安全因素监测79、女职工禁忌从事体力劳动强度分级标准中规定的（ D ）体力劳动强度的作业。A重B第二级C第三级D第四级80、如果女职工怀孕前从事的工作属于（ A ）的劳动范围，怀孕后必须调离原工作岗位。A孕期禁忌从事B有毒有害C影响身体健康D影响胎儿生长81、（ A ）是指用人单位与本单位女职工根据法律、法规、规章的规定，就女职工合法权益和特殊利益方面的内容通过平等协商签订的专项书面协议，对于用人单位和本单位的女职工具有法律约束力。A女职工权益保护专

19、项集体合同B女职工劳动保护专项条约C职工权益保护专项集体合同82、厂务公开的主体是（ A ），其法定代表人或者行政主要负责人是厂务公开的责任人。A企事业单位B企业纪委C企业党支部83、依法签订的集体合同对（ A ）具有约束力。A企业和全体职工B政府C社会84、参加工伤保险的缴费主体是（ B ）A职工缴费B用人单位缴费，职工个人不缴费C用人单位和职工共同缴费85、职工试用期工资不得低于（ D ）标准？A不低于同岗位最低档工资B不低于合同约定工资的80%C不低于当地最低工资标准D以上皆是86、用人单位未参加工伤保险，职工发生工伤能否申请工伤认定？ （ B ）A不能申请，只有参加工伤保险才可以B只要

20、是职工所在单位属于工伤保险条例覆盖范围的都可以申请C只有职工所在单位是国有企业的才可以申请87、工会配合劳动部门推动工资集体协商工作，工资集体协商合同期限是（ A ）年？A1年B2年C3年D4年88、用人单位违反国家规定拖欠或未足额支付（ D ），劳动者可以像劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理？A劳动报酬B工伤医疗费C经济补偿或赔偿金D以上皆是89、发生劳动争议，当事人可以到（ D ）申请调解？A企业劳动争议调解委员会B依法设立的基层人民调解组织C在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织D以上皆可90、用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生的工伤待遇费用（ B ）谁负担。A由经办机构负担B由该用人单位负担C由工伤保险基金负担D由个人负担91、签订、履行集体合同应当遵循（ D ）的原则。A公开公正、诚实守信和兼顾双方利益B平等协商和兼顾双方利益C公开合法、诚实守信D公开合法、平等协商、诚