人力资源部工作总结_第1页
人力资源部工作总结_第2页
人力资源部工作总结_第3页
人力资源部工作总结_第4页
人力资源部工作总结_第5页
已阅读5页，还剩22页未读， 继续免费阅读

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

1、人力资源管理部 xx-1-4,xx年工作计划,xx年工作总结,招聘工作,社保工作,劳动合同管理,xx管理工作,培训工作,工作总结 summary,劳资纠纷,招聘工作,社保工作,劳动合同管理,xx管理工作,培训工作,工作总结 summary,劳资纠纷,加大招聘力度，拓宽招聘渠道,增加招聘会场次,在2010年，本部门共参加各类招聘会159场，共招聘操作层员工1985人，招聘管理层人员共184人，公司总部入职总人数共53人。,服务中心招聘数据,总公司招聘数据,招聘工作,社保工作,劳动合同管理,xx管理工作,培训工作,工作总结 summary,劳资纠纷,员工社会保险工作,招聘工作,社保工作,劳动合同管

2、理,xx管理工作,培训工作,工作总结 summary,劳资纠纷,招聘工作,社保工作,劳动合同管理,xx管理工作,培训工作,工作总结 summary,劳资纠纷,整合xx公司相关工作,招聘工作,社保工作,劳动合同管理,xx管理工作,培训工作,工作总结 summary,劳资纠纷,培训工作,培训工作一直是本部门工作中的一个较为薄弱的环节。培训机制的不健全、培训内容缺乏针对性、培训人员的经验水平不足等都是困扰该项工作有效开展的主要问题。同时，公司各业务工作岗位的职责要求不明确，也在一定程度上制约了培训工作的针对性与有效性。今年以来，本部门加强了与各专业部门的沟通交流，全面而充分地征求各专业部门的合理化建

3、议。在针对各专业岗位工作特点的基础上，先后制订了工程部及安保部的三级安全教育培训方案，并与相关专业部门共同组织培训计划的实施落实。同时，在本年度多次开展了人力资源管理部、财务部、环境护理部等专业部门业务操作方面的培训。,招聘工作,社保工作,劳动合同管理,xx管理工作,培训工作,工作总结 summary,劳资纠纷,劳资纠纷案件的处理,调整部门岗位职责,规范各项操作流程,强化数据信息管理,提高管理层法律意识,加强与完善培训工作,工作计划 plan,调整部门岗位职责,规范各项操作流程,强化数据信息管理,提高管理层法律意识,加强与完善培训工作,工作计划 plan,合理调整本部门各岗位工作职责,调整部门

4、岗位职责,规范各项操作流程,强化数据信息管理,提高管理层法律意识,加强与完善培训工作,工作计划 plan,11001111000110110000110110010111100101101001,强化部门各项数据信息的收集管理工作,调整部门岗位职责,规范各项操作流程,强化数据信息管理,提高管理层法律意识,加强与完善培训工作,工作计划 plan,规范各项操作流程,调整部门岗位职责,规范各项操作流程,强化数据信息管理,提高管理层法律意识,加强与完善培训工作,工作计划 plan,劳动合同法等原则性问题的规范及落实,调整部门岗位职责,规范各项操作流程,强化数据信息管理,提高管理层法律意识,加强与完善培训工作,工作计划 plan,培

人人文库> 全部分类> 生活休闲 > 科普知识

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论