城区劳动和社会保障局xx年工作总结

1、城市劳动和社会保障局xx年工作总结* *市城市劳动和社会保障局xx年工作总结* *市城市劳动和社会保障局在区委、区政府的正确指导下，在上级劳动保障部的具体指导下，在人民大学、政协的关心监督下，通过全体干部职员的共同努力，指导科学发展观，促进就业，突破社会保险体系，坚持构建和谐劳动关系，努力工作，努力赶上，为构建和谐城市做出应有的贡献一、xx年主要工作的完成和措施以科学发展观为指导，加强劳动保障队伍建设。今年，一群城市劳动和社会保障局的人更加关注自己的素质建设。第一，坚持党的领导，加强支部建设，党的支部积极开展各项活动，党员干部敢于暴露自己在群众和社会的监督下，发挥支部的战斗堡垒作用和党员的先锋

2、模范作用，以实际行动体现党员的先进性，增强荣誉感、责任感和使命感。二是坚持理论学习与工作学习相结合，用理论指导工作，在学习中徐璐促进，徐璐提高。第三，坚持工作作风和思想作风，严格按照性劳动保障系统提出的“十不许可”行为准则要求自己，重视作风，树立工作的高标准。第四，面对面地把握工作质量，各项工作分工明确，责任到位，国家领导带头，争先创优，加强集体凝聚力，协调国家机关内部关系，思想作风优秀，工作积极性提高，单位整体素质明显提高。充分发挥街头劳动保障平台的作用，完善社会保障体系建设。街道劳动保障办事处是劳动和社会保障工作面向社会的服务窗口，是贯彻再就业和社会保障政策，加强对失业者和退休者的管理服务

3、，开展社会保障服务社会化的重要平台。我们区14个街道办事处设立了劳动保障办事处，已经运营了3年。今年，各街道劳动保障办事处依靠街道、社区组织，利用社会资源对失业者、退休人员、城市居民最低生活保障对象进行日常管理和服务，积极推进了本地区劳动保障管理和服务社会化的进程。以促进就业为突破口，促进和谐城市建设。认真贯彻并指出了党的十七大报告。“加快以改善民生为重点的社会建设，努力实现全体人民教书、劳动、所得、治病、年老、生活、构建和谐社会。”一直坚持以人为本的出发点和落脚点，要求今年开发200个公益工作，支持200户零就业家庭，帮助这些零就业家庭实现一人就业。(莎士比亚，温斯顿，工作) (工作) (又

4、)失业者鼓励个体经营和个体经营业，引导就业进入创业，成功举办三期创业学院，共培训91人，建立和完善创业培训工作机制，指导学员开发、开业据统计，71%的学生实现了个体经营业，带动了其他人的就业。在再就业工作中，实践了“无情的失业、操纵情绪”的理念，深入基层，大力发展17003个工作岗位，其中外地工作岗位5864个，当地工作岗位1139个，3990个，为下岗人员介绍了1944个工作岗位。举办40次招聘会，为9387人提供就业指导和咨询服务，按规定发放就业失业证 972份，再就业优惠证 368份。在区政府的部署下，与城市地区其他职能部门协调，在煤气化总公司停产期间为员工提供了1300个公益职务。安治

5、职务是综合执法队、街道市勇敢监察队、城市治安巡逻队、环境保护路监督官、园林绿化监督官等11个部门。重视完善社会保险体系，提高社会保险基金的征收力度。我们将石重贵社会保障扩大面放在劳动保障工作的重要位置，实行扩大措施，加强扩大手段。到目前为止，社会养老保险扩张面为8460人，实际缴费数为保险人数的90%，全额支付率为100%。医疗保险加入者达10540人，医疗基金征用收入600万韩元，失业保险加入者数3945人，失业保险基金征用收入30万韩元，工伤保险加入者数4148人，工伤保险基金收入60万韩元。社会保障基金分担金达1600多万韩元。重视构建和谐劳动关系，有效保护企业和劳动者的合法权益。今年，

6、结合国家发布的xx年劳动保障监察工作要点，认真进行日常检查和报告特别检查，实行“网格”执法新的执法模式，将主管古濑车站雇主全部纳入网格，执行分断道炮，实施监督责任，坚持“谁检查、谁签名、谁负责”的责任制。在执法检查中实行统一的招牌执法，坚持严厉打击教育、服务指导、法规犯、违法行为，树立文明执法形象。到目前为止，在所管辖的古濑车站内，将进行以煤矿为主的大规模龙工执行检查3次，共检查单位181户，包括员工7329人，敦促雇用人员单位及工人2598份。加强对企业拖欠工资的监察力度，严格规范用人单位的工资支付行为，为劳动者依法收回拖欠工资7万韩元。受到工人的好评。市政府信访处转发的案件全部妥善处理。到

7、目前为止，依法解决了43起群众访问事件。劳动仲裁委员会以促进社会化合并为主线，以保护劳动者的合法权益为目标，按照劳动争议调解仲裁法年的规定，结合我国旧劳动争议的实际情况，认真实施以主动为主、以基层为主、以仲裁为主的方针。到目前为止，收到了群众的47封信，受理了劳动争议事件23件，21件结案案和结案率。通过仲裁向劳动者申请了134.3万韩元的赔偿金。在受理劳动争议案件中起到仲裁作用。例如，处理“昭都煤矿”、“西风井煤矿”产业工人事件，这两个事件的残疾人职工工资高，赔偿金额大，但为了促使当事人双方通过协商调解劳动争议，减少双方的对立，节约仲裁资源和诉讼资源，提高仲裁协议的效果。第二，坚持“四优先”

8、事件处理原则，即外地农民工优先，失业者优先，行动不便者优先，矛盾激化者优先。实施仲裁支持制定，建立简单的案件处理机制，简化案件处理程序，提高仲裁效率，简单的案件30天结束，快速立案，快速结案，重新调查，促进稳定。为了根据国家、* *省、市劳动保障部全面解决企业职工工资拖欠要求，结合城市实际情况，努力做好这项工作的500万韩元资金实际适用于实际情况，我们按照专门专用的原则，向各企业主管部门和相关企业发放了关于加快解决企业工资历史拖欠问题 _，发放了500万韩元资金根据区政府的统一部署，为关闭煤矿的临时工处理劳动合同解除，按规定支付补偿金121万韩元，配合区政府，做有关劳动保障的善后工作。3、加强

9、法律法规的宣传和贯彻，提高用人单位和劳动者的法律意识加强用人单位和劳动者的法律法规培训学习。组织雇佣机构负责人进行了劳动合同法，就业促进法，劳动争议调解仲裁法，*省农民工权益保护条例，城区报，就业促进法等法律法规培训，共进行了800多次，深入雇佣者单位，宣传资料1万份以上，现场招待咨询1300多次，使用劳动合同法进行了劳动合同法次用人单位逐步提高了依法鼓励劳动和劳动者的法律意识。，即可从workspace页面中移除物件。二、整个xx年的工作计划社会保障体制是社会主义市场经济体制的重要组成部分健全社会保障体制是全面实施劳动保障各政策法规的具体体现第一，继续就业再就业工作，积极筹集再就业资金，实施各种再就业援助政策。进一步完善就业服务体系，为失业失业者提供就业条件，减轻城市地区的就业负担。另一方面，深入开展“国民创业”活动，继续组织创业支援事业，鼓励工人自主创业和个体经营业，引导就业进入创业。第二，要尽快纠正企业养老保险、机关事业单位养老保险、医疗保险、失业保险的运行关系，进一步发挥保障功能。第三，在市劳动、社会保障局的统一安排下，要利用信息化手段，依靠各街道劳动保障平台，更好地为政策法规宣传贯彻体系、统计报告工作体系、劳动者工作人员动态监控体系、社区劳动平台工作程序体系建设、提高工作效率、人民群众服务。第四，继续加强劳动保障法、法规宣传贯彻力度，发挥劳动保障监察作用，注重劳动