公司团队活动总结

1、公司团队活动总结通过次此活动，我深深感遭到了1个团队的凝聚力是多么的重要，汗水与泪水、痛苦与欢笑交织在1起，使我们都极其深入的体验到1个团队是要经过千百次的锤炼才会变的坚不可催。深深地理解到成功者是要付出怎样的努力方可站在至高点上，那成功的喜悦是无数次的跌倒与检讨凝聚而成的。虽然只有短短的两天半时间，但是次此活动却带给了我们很多的欢笑和启发，从森林寻宝、篝火晚会、“过电网”、拔河、翻越大峡谷，大家为了完成任务、获得成功，就必须合作，必须建立团队。活动中共组织2个队，由董事长带领的队伍取名为”森林队”，另外由房产公司李副总裁带领的队伍为“5环队”。但其实不是有了团队就万事无忧了，1个有竞争力的团

2、队，要有完善的组织体系、要领导有力、分工明确，要彼此信任、理解和包容。这样我们的目标、任务就可以够完成得又快又好。在所有的活动中，给我印象最深的就是“过电网”这个项目。“电网”是由许多绳索编制成1个网状，每张网的网洞每次只能过1个队员，大家不能太重复的网洞，1个团队需判8位队员友参加过“电网”项目，在规定时间内看哪一个团队过网人员最多为成功，过网中队员的任何部位都不能碰到“电网”，否则将退出“电网”再此过网，当大家看到“电网”的时候都议论纷纭，那末小的“电网”洞在不能碰到任何部位的情况下要过去1个人确切是很困难的。开始，大家也你1言我1语的出起主张来，可是规则是参加过“电网”的人材能帮忙，最后

3、大家协商由几个参加过网队员抬着需过网的队员，先过去的人再在“电网”里面接应外面过网的人，失败再过，时间愈来愈少，2个团队的队员都在为自己的队员喊加油，有的队员跑到对方的“电网”场地观看过网是不是有队员存在犯规，我过网时被几双大而有力的手抬住渐渐往“电网”送，1不谨慎我的手碰到了“电网”，裁判吹口哨需我重新来过，我当时非常紧张，怕自己再1次过不了而耽误我们团队的时间，这时候1个同事说：“过电网时全部身休必须保持僵硬。这样身体才不会碰到网。”我心想这次1定要过去，随后我再次被几个男同事抬住全部身体渐渐地过“电网”，我努力的绷紧全身肌肉，感觉自己的身体就像1根木棒1样，大约10多秒钟后，听到大家的喝

4、彩声才使我知道自己终究过了电网。终究我们这组获得了这个项目的成功。这次户处拓展活动给我留下的深该的印象，得到的心里休会也非常多，认识了团队的巨大气力，也领悟了创新的重要，做事要先做好准备，再展开行动。这就是“磨刀不误砍柴工”的道理。上周以公司名义组织了次团队活动，虽然进公司其实不久（4个月），能主持这次活动，感受颇多！总结出以下几点：1.活动1定要计划全面，就算有1点疏漏，可能就会对本次活动产生负面影响（人性本就如此）2. 活动1定要得公司领导得支持（某些人就是喜欢拍马屁）3. 活动组织1定要全面，照顾所有人，让大家都参与（大家是来参加活动的，不是来当培训得）4. 组织者1定要有大度得思想（总

5、有人指这指哪，真正叫他组织，狗屎1堆（无任何偏见思惟）5. 深信自己1定会成功组织公司活动（和业余活动1样得组织方式，不过需要照顾得更多）总之：以后我还得努力，加强自己得组织能力，领导能力，深信自己会在快乐中需找到成功。用平常心去看待每件事情，快乐活到老，学到老。快乐并进步着。两天的课程将人生的5味杂陈展现在我们的眼前，带着疲惫的身躯去感受，全部培训下来心灵得到了洗礼，让人如此深入，痛并快乐着!我们分成了12个小组，每个小组都是1个家。在这两天里我们都和我们的家人在1起为我们的家而努力! 我们家有10个女孩，是12个小组中唯1没有男生的，也是平均年龄最小的。1开始大家都显得漫不经心，有的由于提

6、早知道了培训内容人显得毫不在意，她们向自己的死党诉说不满，欣慰的是我们都没有把这些不良情绪传播开来。有的很少表达，当老师让我们1家人总结的时候很少说话。当我们还是倒数第1的时候，我们很团结，这就是团队精神!虽然我们看上去很弱，事实上我们都很坚强，也都很倔强!助教说想加分就要创意，而且要够没脸皮，我们都不会那末做，都放不开吧，所以我们选择抢第1，避开劣势。在信任这个环节中，我们从1开始就不能完成，能站起来的都有点怨气，大家都心领神会的继续练习，终究在最后1次我们站起来了有人说我们不是站起来最快的，只是声音大而已，其实又有甚么关系呢，我们得到认可了嘛。就算我们的鞋不是最好的，我们推销出去了，这也是

7、事实啊!在此以后我们开始自信，为我们家族挣分!当我们不认真不仔细我们的队长就要遭到惩罚，这多么残暴，而现实就是如此。这个环节中，我感遭到责任在肩上的重量，压得人那末沉重!在现实我们营业员的责任是最小的，我们是更能够左右我们的店长责任的重量的，只要我们都以主人翁的态度去认真仔细的工作!感恩，这个永久的话题。当有人扶着我，就知道我要离开那安逸而又凉意的环境，我是盲人，她带着我走，她是那末小，可是我却不能认出她来，还是她拉起的我!想一想那些帮助过我的人，我要感谢的人是那末的多，从小都是在大家的宠爱下长大的，就连弟弟也是，不熟习的都以为我是最小的。在工作中也是如此，其实我都可以做的，只是大家都帮着我，

8、真的很感谢，感谢身旁的每个人，感谢来和我买鞋的友女，感谢记住我是人，被你们记住是对我最大的肯定. 第1天结束前，将会有1个人家庭离开，我们是那末的担心，由于1开始我们就很弱。当老师说是5号家庭时，我们都松了1口气。他们由于都在乎家人说的早知道是这样就不来了，真没成心思。因而他们泄气了，淘汰了!他们的离开就意味这我们是最后的，我们不甘心，我们都决心在第2天1定要全力以赴。工夫不负有心人，我们做到了，以4分之差我们不是最后1个。当我们1家人全在台上的时候，其他人都才知道我们是唯逐一个没有男生组建的家庭，从头到位我们都没有示弱，就算是第1次上台也不会说我是第1次。培训结束了，培训是残暴的，真的有家庭

9、都解散，他们真的会离开。在现实中，如果我们不努力，不认真我们都将会面临失业。在往后的工作中，我将会认真工作，辅佐店长，也会将我所会的东西教会大家，1起出力，气力才大，团队才是真正意义的团队!当我们置身于1个团队，我所做的1切都将不是会影响到我，还会影响真个团队，在以后的工作中我会将最好的1面展现在大家眼前，不会由于自己不开心而去影响他人，而是要由于我开心所以你也要开心去感染大家!以最好的状态来感染周围的人，提高我们的事迹!相信在以后的工作中我们会更加默契，我们的团队会更加优秀!在合作中能体会到团队的气力与精神，在竞争中能体会到自我的潜能和智慧，上周6在公司的带领下我们来到广州笑翻天体会到了这两

10、点，这是1个非常有趣的户外活动，比上半年的旅游成心义多了，激起了大家集体协作的能力，提高了大家共同面对问题共同解决的意识。1天的活动，项目很多，我记得的有攀越高墙、穿越电网、空中钢丝、孤岛求生等等，项目意义非凡，考察我们的团队的组织能力、沟通能力、协作能力、应变能力，在笑翻天乐园也让我们玩疯了，“笑翻天”了，这绝对是磨练意志、陶冶情操、完善人格、熔炼团队最好的方法和活动。通过这些项目活动，增进学员之间的相互信任、理解、默契和配合。在活动中，我们在攀越高墙时，失败了4次，甘当人梯的同志为了团队，肩膀都受了伤。1个人在事业上能获得成功，他的脚下一定有人甘当基石。1个团队能有光辉的成绩，离不开各个成

11、员的密切配合和团队意识。本次训练活动毫无疑问，这次员工户外活动到达了既丰富员工的业余生活，又能磨练意志、超出自我、熔炼团队、协作创新的目的，这样的体验模式更有助于发掘员工的内在潜能，提高团体凝聚力，增强工作意识。在训练中依托彼其间的信任、协作和支持，1次次地挑战自我、克服困难，加深了对团队精神理解，体会到了工作中信任、协作的重要性，并表示要将本次拓展训练活动遭到的教育启示应用到工作中去，为保护社会稳定、增进经济发展作出积极贡献。通过这次活动，让我们明白完善的团队建设需要靠我们每个人去努力，让我们共同创建1个相互信任、相互合作、有效沟通、团结互助的工作环境，并把这类优秀的风格带给我们的每个客户。

12、为加强公司精神文明建设、发展企业文化、丰富员工业余文化生活、增强员工团队意识和互助精神，在公司领导的关怀下、铁诚小贷公司综合部的精心安排下，20xx年8月20日，邵武、建阳、光泽、武夷山6个公司的全部员工前往武夷山旅游。8月20日凌晨8点整，邵武铁诚小额贷款有限公司全部员工带着兴奋的心情准时在假日国际酒店门前会合。8点30分，坐上大巴前往风景娟秀的武夷山，大家恍如又找到了儿时春游的感觉，1路上欢歌笑语，为快乐的旅途又增加了很多色采。路途中产生了1段小插曲，我们乘坐的大巴坏在了高速路上，这时候，事前准备的应急预案派上了用处，带队领导翁荣彬第1时间向公司领导通报了情况、并且迅速联系其他车辆、同时组

13、织员工在路边休息，避免意外产生、保障了员工人身安全，所幸 大家的情绪并没有因此遭到丝毫的影响。备用的车辆到了以后，大家重新上路，到了酒店已经是中午时分，就餐以后分配住宿房间，大家开始休养生息准备下午的活动。下午前往武龙野战营打野战，6个公司的员工分成攻守两方，许多同事都是第1次参加真人CS野战拓展训练，战役开始前，大家都兴奋地穿上迷彩战役服合影纪念。邵武公司在徐勇队长的带领下，公道排兵布阵，与王基贵队长带领的建阳公司展开了剧烈的对抗，大家坚守各自岗位、勇敢战役，成功地阻击了“敌人”1次又1次的冲锋，保卫了军旗，战役期间，“受伤”的战友及女队员都得到了很好的照顾，团队精神在这1刻体现地淋漓尽致。

14、战役中，很多人都负伤了，但轻伤不下火线，他们依然坚守着岗位直至战役结束。通过准军事化的真人CS野战训练，很好地鼓励了大家斗志、振奋了士气、磨砺了团队精神，综合地提高了大家的心理素质、纪律观念和团队精神。野战结束后，大家稍事休息，进行拓展活动第2个项目拔河，大家其实不在意胜负，而是充分享受团队活动的乐趣，不管是参赛人员还是拉拉队员都拿出了百分之两百的热忱，全身心投入到拔河活动中去。赛场上的队员用自己的方式诠释着1个共同的词语团结，赛场下的拉拉队员也声嘶力竭地为队员们加油，从场上到场下，喊声震天，乐趣无穷。用餐结束后，天色渐黑，篝火晚会隆重上演，晚会中，各公司、各部门员工都精心编排了丰富多彩的文艺

15、节目和趣味横生的小游戏。邵武铁诚小额贷款有限公司综合部和财务部编排的手语操感恩的心拉开了晚会的序幕，柔柔舒缓的音乐、整齐划1的动作，让大家如痴如醉，欣赏节目的同时也取得了1些感悟，1个晓得感恩并且知恩图报的人，才是天底下最富有的人；建阳公司乔建平萨克斯独奏天路和徐勇总经理的诗歌朗读沁园春雪更是显示了我们多才多艺的隆泉人深厚的文化底蕴和艺术功底；全场的互动游戏“你来比画我来猜”调动起了全场观众的积极性，大家纷纭积极参加，互动进程中也是笑声不断。随着晚会的进行，场上气氛愈来愈热烈，铁诚公司王基贵监事长倾情献唱北国之春，浑厚而富有磁性的男中音极具穿透力和感染力，演唱期间上场献花者不断，王总的人气可见

16、1斑，节目主持人林航也抑制不住，演唱了1首我只在意你，她认真而投入的演唱让人陶醉其中，在她深情而动听的歌声中，大家翩翩起舞，用自己的实际行动为她捧场。全场最弄笑的要属邵武公司出的惩罚游戏失败者的节目用屁股写自己的名字，看着他们在场上起劲地扭着屁股写着自己的名字，大家笑成1团，轮到名字笔划多的人写时，更是爆笑全场?后来，全部人员激动地跳起了欢快的兔子舞，全部操场成了1片欢乐的海洋，晚会的气氛也到达了最高潮。晚会进行期间，人行的杨科长也莅临现场，为大家带来了1首Beyond脍炙人口的歌曲海阔天空，再1次点燃了现场观众的热忱。7月19日晚上，丽水万控电气有限公司20xx年上半年工作总结大会在丽水莲城

17、清水湾召开，公司董事长木晓东、总经理木信德、杨博、团体管理中心总经理胡召华、总经理助理汪航和公司各级管理干部共310余人参加了会议。19日傍晚，台风“海鸥”刚过，1场缠绵的风雨将莲城清水湾洗礼的更加娟秀与整洁，清新的空气让人平静而充满豪情，夜色中，公司全部管理干部聚集在清水湾休闲山庄举行会议，会议由陈可乐主持，在会上，公司各部门就上半年所做的.工作进行总结报告，各部门在总结中回顾了过去半年以来各项工作的展开情况，以图、表、文等情势论述了20xx年上半年的部门指标完成情况。据各部门报告显示：公司上半年各项工作展开情况势头良好，在各部门和全部员工的努力下，各项工作都在有序展开。如工程部在年初由销售

18、部和技术部合并组建后，通过资源整合和有效管理，售后服务率和技术过失率得到了很好的控制，在本钱控制方面，工程部通过公道化建议提案拟出的两条关于产品包装的改进建议每一年可以使公司节俭包装本钱150000元以上。生产部的交货准时率在XX年年度曾制约影响公司的交货期，20xx年上半年，生产部通过内部整理管理，制定了1系列解决方案和管理手段，使上半年1到6月交货准时率均在92.25%以上，成品1次交验合格率1到6月平均到达98.26%。另如采购部的采购准时率、采购本钱降价计划等数据较上年度有很大的改良，从数据上可以看出，上半年，公司整体运行情势朝着良性发展，各部门各项工作计划牢牢围绕年度经营方针方策，各

19、部门以实现年度经营目标为主要任务，狠抓基础管理建设和团队建设。使上半年工作显现出了较多的管理亮点和创新面。各部门在报告中同时也指出了上半年工作的1些不足的地方，各部门在会上分析了缘由和报告了下半年工作的计划打算。在听完各部门报告后，木信德总经理作了概要点评，木总肯定了各部门在上半年工作所获得的成绩，也指出了1些存在的问题点和下1步的工作重点建议。团体管理中心总经理胡召华在讲话中对公司管理团队的辛苦和努力表示赞成，同时对丽水公司提出勉励和要求。公司总经理杨博同志在听完各部门报告后，客观的评价了公司半年来的工作情况，同时指出，下半年，公司上下须继续保持务实的风格，以夯实管理基础为方向，全面推行“精

20、细化”管理，为实现年度经营目标而努力。杨总表示，在我们丽水万控全部团队的共同努力下，公司的各项事业将会得到更好的发展！公司董事长木晓东同志在最后发表讲话。董事长说，公司上半年在面对众多挑战和机遇的情况下，迎难而上、励精图治，成绩喜人，各项指标渐入良性循环，这证明了公司管理团队和全部员工的战役能力和业务能力。董事长充分肯定了公司团队建设所获得的成果，对公司的团队协作、沟通氛围等方面的风格表示赞成，最后，董事长希望各部门继续保持不骄不馁的精神，兢兢业业做好下半年的工作，为实现公司年度经营目标继续努力。会前，公司董事长还和全部预会人员合影纪念。晚上23时，历经4个小时的20xx年上半年度工作总结大会

21、在完成各项议程后美满结束。会议结束后，全部预会人员在清水湾举行了烧烤和露营活动，随着篝火熊熊燃起，更是点燃了大家的豪情与欢笑，木信德总经理、杨博总经理、胡召华总经理和总经理助理汪航等领导和各管理干部坐在1起文娱聊天，有说有笑，使全部清水湾弥漫在1种欢乐轻松的气氛当中。20日上午，根据活动安排，公司全部管理干部在清水湾还参加了拓展培训活动，本次拓展培训由王光宏主教，通过寓教于乐，在进行了“授权方式”、“排雷”和“空中抓杆”等项目后，进行了项目总结分享，各学习人员纷纭谈了自己的感受，大家表示活动项目带来了深入的思想启发，结合管理技能、沟通、团队合作、心理突破等方面有了更深的体会和领悟。20日下午1

22、3时，在完玉成部活动项目后，为期两天1夜、包括会议、文娱、户外活动和拓展培训等安排的20xx年度上半年工作总结大会暨团队拓展活动美满结束。公司组织旅游活动汇报总结8月7日零晨5：00，公司旅游成员分3个站点集合乘坐大巴车从3角地动身赴山东旅游区域。本次旅游5日游；旅游人员总计3xxxx，其中包括酒店2xxxx；其他成员企业随队人员xxxx；家属人员xxxx。旅游线路主要到达黄岛、青岛、蓬莱、长岛、烟台；参观、游玩1xxxx景点。11号下午18：50旅游全部成员从烟台乘坐飞机直达北京，而后安全返回廊坊，旅游美满结束。此次活动目的既是让大家身心放松的好机会，又是外出学习的好时机，重要的是在体现出团

23、体对职工关怀的基础上，如何把团队精神融入到活动中，更重要的是营建全部员工团结凝聚、活跃、奋进的氛围。此旅游活动共分几个阶段1、前期准备，制定方案1.根据政策，依照上级关于旅游活动的唆使精神，公司工会首先组织各部门经理召开了通报会，并将此次活动的精神、旅游条件和旅游整体思路向大家做了汇报，各部门经理提出了许多思路，最后，统1了思想和认识，各部门经理1致表示要把活动精神准确转达给职工，并和工会1起做好思想动员工作。2.出方案，签协议。为了让员工在这次旅游中到达满意度，工会组织者把各部门主管、骨干和具有丰富旅游经验的员工召集到1起，针对旅游线路选择、签署协议要领、旅游安全注意事项、具体活动安排等要项

24、进行了细致的研究。依照工作当先、嘉奖先进、照顾老龄的原则肯定了本次旅游活动的人员名单，并由副总经理王来了和保安部经理陈丝丝做领队，负责旅游全程管理，并制定出详细的活动方案并与廊坊市金秋旅行社签署了旅游协议，上报团体。3.行前吩咐、确保安全。为了保障此次活动顺利进行，8月6日下午，工会组织旅游活动人员召开了行前吩咐会，总经理王来了做了特别强调：(1)活动时1定要注意我们的企业形象，发扬我们的团队精神、宣扬我们的企业文化。别忘了，我们是新奥人，应当知道怎样做。(2)在旅途中，不要私自改变旅程或掉队，外出时不能少于xxxx以上并要与领队请假，随时注意本身安全。(3)用餐、住宿、旅行自己要有警惕，确保

25、人身、财产安全。2、旅游活动精彩缤纷，笑声多多8月7日清晨4：30分由3xxxx组成的团队在旅途中笑声不断，热烈氛围激昂，导游感慨万分；随队人员倾羡的心悦诚服；家属人员激动不已，带给年轻人是1片欢乐；带给大家的是团结、互助、凝聚，营建了有青春、活力的氛围。更多的则是各种各样的收获，体现的则是酒店良好的团队精神。曾现出几多笑声：笑声1：拉歌对唱、结成语8月7日，天边刚刚放亮，旅行队伍便浩浩荡荡动身了。8：30分，领队的笑话撩拨起了大家的兴趣，因而，按耐不住孤单的年轻人便争先恐后的拉歌对唱起来。王总经理提议：以车中段为分界限，分左队与右队两组进行对歌、结成语，首先全部成员起立合唱新奥之歌，剧烈的对

26、歌比赛便开始了。“左队，来1个；来1个，左队。右队，来1个；来1个，右队。”，顿时，高呼声、洪亮的歌声、掌声不断，笑话、歌唱、戏曲、故事、对歌、结成语等载体不1，热烈非凡，豪情澎湃，全部车箱成了欢乐的海洋。还别说，5音不全的领队陈丝丝今天还成了内秀儿，发音挺准。随队导游对我们队伍豪情氛围所感染，本不高兴的她不由自主参与活动中来。笑声之2：参观第1站到达青岛公司黄岛分公司。大家利利索索的下了车，换上了公司的工作装，领队要求大家要依照公司规定进入，必须关掉手机、bp机，打火机1律放在门外。排着整齐的队伍迈进了公司，进公司站，最引人注视的是两个圆型燃气储蓄罐。接待我们的是公司宋主任，他随着整齐的队伍

27、1边走1边介绍：此站站地面积4xxxx，储蓄20000平立方，上半年经营情况可观，逾额完成计划，下半年给自己又加大了销售额，完成情况应当没问题。大家听了，会心的露出了笑容。走到办公区域，最醒目是墙上张贴的几个红字：“先进的价值观，优秀的员工和科学管理，造就1流企业。”，从字行间，旅游成员看到企业的发展，看到了百年公司的发展的希望。笑声之3：渔家乐8月9日，住宿长岛渔家。晚餐后来到了驻军大院，参加篝火晚会。渔家1曲“欢迎到长岛渔家来做客和秧歌舞”激起了大家兴趣，纷纭加入到活动中。您看：吴晓岭驾起驴来，手拿扬鞭，奔走于人群中；王惠双手举起扇子，扭起秧歌，舞起来；马兴接过老大妈的布龙脚，随着龙的摆动

28、转了起来；领队陈丝丝接过龙头，追起火球，篝火点燃了，随着音乐，随着节奏，围着篝火，大家手拉着手，1边喊着号子，1边跳了起来，领队王总经理和家人、孩子也牵起手来，1起进入了渔家乐，笑声、歌声、号子声、掌声阵阵。笑声之4：送关怀、互帮助8月9日晚上，大家洗漱终了后，领队王总经理安排大家早点休息以后都便回到房间休息去了。24：00点多钟，吴晓岭得了胃肠炎，躺在床上翻来翻去，同1宿舍5xxxx岁的李来同志看在眼里，疼在心里。在不打扰他人休息的同时，1边找来药，1边向领队作了汇报。经领队王总经理安排陈丝丝和陈存负责送往当地医院，王总经理不顾自己疲惫的身体，挨着房间的查看，看着大家熟睡的模样，才放下心来，

29、其实不时向医院打电话了解吴晓岭病情。付春江由于着凉，感冒、拉肚子、吃不下饭，队员都伸出手，忙着送热水、送药、送问候。领队王总经理特地给他安排了用餐，做了热腾腾的面送到了付春江，在大家帮助下，第2天就康复了，付春江露出了笑容。3、安全归回，收获颇丰11号下午18：50旅游全部成员从烟台乘坐飞机直达北京，而后安全返回廊坊，旅游美满结束，但在旅游途中感触颇多，想象连翩而至，收获颇丰。从我们这次旅游的途中看到为我们服务的两家旅游公司和汽车公司3家的调和、服务和态度，没有到达我们的满意，从中我们看出了3家在调和中存在问题，就是由于问题的存在，才造成各种各样的事情产生。那末我们在服务中是不是也存在这样的问

30、题呢？以怎样的服务态度、服务质量才能到达客人满意呢？我想，大家在旅途中接受他人服务时感触颇多，也经历了这样或那样的问题，面对自己的工作如何改变服务、调剂心态、重新面对工作是这次旅游收获的重点当中。原以为是外出游玩的，没想到参加这次公司拓展活动，还真使人出乎意料，这次活动使我体会到“人”字相互支持的含义，也明白了团队精神的各种表达情势，以后，我们要更加酷爱公司，只有关心公司的1点1滴，公司才会发展和提升我们，让信心永在，让团队精神永存。第1个项目，人隐士海。人生没有排练，只有现场表演，小组成员通过集体的沟通与协作，通过团队的充分协作，站在组织的高度，不单单关注个体意识和主动性的培养，而且关注问题

31、有效的分析和进程的监控。这个科目，让队员们了解到团队配合和履行力的重要性，同事重视练习和工具的利用，培养下属的履行能力，从而到达有效提升团队协作的目的。接着信息传递科目，效力的突破，所谓磨刀不误砍柴工，使我们深入认识到：高效沟通对团队目标实现的重要性；怎样才能有效沟通，并延续跟进直至最后成功？笑翻天拓展基地的教练更是功不可没，让我们感悟很多，通过本科目的训练不但能提高团队成员的创新能力与沟通技能，更能提高成员分析解、决问题的能力，我们坚信我们中国联通的员工是最棒的。下午最成心思的项目，踏水无痕，这个项目在笑翻天拓展基地的水上乐园，漂浮在水面的无数个正方形的浮箱，连成了1道独特的风景。我们很多人

32、都不敢尝试，领导果断派出实力阵容迎战，并且顺利通过，女生也就不后顾之忧，1拥而上，掌握了好的技术要领，具有了好的方法，每一个人都将成为工作和生活中的赢家，同时，这个项目也锻炼了管理人员的领导才能和感化力，寓教于乐、取长补短、查找差距。这次活动，有失败，有成功，有欢笑，有泪水，我也为我能处于这样1个有默契的团队而感到荣幸！我相信，在中国联通这样1个大家庭中，不论我们遇到怎样样的困难，我们都能够牵手共同去克服。有幸成为公司组织的第1批参加团队拓展训练人员之1，经过两天1夜的训练，除身体上的疲惫外，在精神上也很有收获，但更重要的是对自己、对团队有了1个全新的认识，那就是1个人要发展，自信心是必不可少

33、的，而1个公司要发展，1支富有豪情的团队也是必不可少的。团队建设所谓团队，就是由某些人为了到达1定的目标而组成的1个队伍，团队中的人可以是固定的，也能够是临时的，多是认识的，也多是不认识的，他们来自4面8方，男女老少，而我们就是这样的团队，大家来自不同的所、队，差不多每一个岗位都有，各方面的能力也良莠不齐。很快在教官的指引下，我们推选了队长，挑选了队名，唱出了我们的队歌，1个团队建设由此开始，歌还是1样的歌，而歌声从到开始之初到后来的豪情满怀，是否是标志着我们的团队拓展已迈出了小小的1步。凝聚力没有人知道接下来会产生甚么，直至教官宣布下1个任务，下达的任务常常带有规则，为的是在条件限制下如何让

34、我们完成任务，规则有好几个，由易到难，也代表着多变的环境。每次任务开始之前，教官总会3番5次地让我们肯定完成任务的时间或是完成任务的方式方法，此时就需要很好的凝聚力，能够把大多数人的各方面的特性凝聚起来，而我们也真正做到了，我看到的是我们在积极讨论，献计献策，虽然也有争辩，有分歧，但我们的目标只有1个，那就是百折不挠的完成任务，我们做到了，我们都高举双手，发出成功的喝彩。尝试与履行力“摸着石头过河”是1种尝试，这1尝试带给了我们改革开放310年来天翻地覆的变化，而踩着梅花桩过河也是1种尝试，这1尝试让我们每一个人都体会到了团队的气力，集体的气力，当1个办法不行时，马上有另外一个办法付诸行动，当

35、所有的办法都用了以后，我们找到了1个最可行的办法，这是尝试与履行力最好结合的最好体现，我们看到的是每个人都依照既定的方案彻彻底底的履行，在履行的同时，每个行之有效的方法，每个善意的提示都被及时的转达下去，直到任务的完成，大家都为了1个共同的目标在努力着，努力着总结参加完这次拓展，可能每一个人听得最多的是总结，说得最多的也是总结，由于每完成1个任务时，教官会不厌其烦地让我们作1个小小的总结，有些人说没甚么意思，不合适已工作多年的我们，但更多的人是意犹未尽，期待着有更多更难的任务在等待着我们，其实，细想下来，总结何尝不可，由小见大，由微见著，我们扪心自问1下，你是不是对你走过的人生作过1次小小的总结，在我们的工作中，生活中需要总结的地方太多了，有总结才有提高，有提高才会进步。总结可让你点评过去，重视现在，看清未来，也只有这样，你的人生才会沿着你既定的目标，稳妥的前行。公司团队活动美满结束了，我们还沉醉