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文档简介
1、富士高2006/2007年度 培訓需求調查總結報告,中名東莞電子有限公司人力資源部-培訓及發展科,立足現實，著眼未來 敞開心扉，客觀評價 目標統一，找準差距 明確需求，專業輔導 學有所獲，實現共贏,培訓及發展理念,報告內容,2006/2007培訓需求調查工作回顧 培訓需求調查&評估策略 培訓需求評估&項目確定標準 各職級員工代表培訓需求評估匯總 2006/2007培訓需求評估確認項目,1.2006/2007培訓需求調查工作回顧,調查時間：2006.01.152006.03.01 調查方式：座談 + 問卷調查 調查對象：各部門&各職級員工代表(助拉/修理/組長/文員/技術員/高級文員/高級技術員
2、/科文/級及以上行政人員),2培訓需求調查&評估策略,公司經營策略,部門年度計劃,崗位需求,個人需求,3.培訓需求評估&項目確定標準,4各職級員工代表培訓需求評估匯總,5培訓需求評估確認項目(0級通用課程),5培訓需求評估確認項目(級通用課程),5培訓需求評估確認項目(級通用課程),5培訓需求評估確認項目(助拉培訓),5培訓需求評估確認項目(助拉培訓)續,5培訓需求評估確認項目(組長培訓),5培訓需求評估確認項目(文秘培訓),5培訓需求評估確認項目(技術類培訓),寄 語,感謝各位同事積極參與本次培訓需求調查工作所提出的寶貴意見。培訓及發展科將整合培訓需求評估的結果&各部門反饋的信息制定本年度的培訓計劃
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