九型人格与用人之道

1、各位尊敬的朋友！,热烈欢迎,九型人格与 用 人 之道 研 讨,徐 论 衡,改变的时代已经来临！,课程框架,一、九型概述 二、粗解九型 三、九型整合与提升 四、九型人格与用人之道,人,男性,女性,性格,九型人格,其他分頪,型格1,型格2,型格3-9,其他1,其他2,分為,分為,例如,分為,分為,各有不同,各有不同,例如,例如,例如,例如,九型人格的来历,阶段一：宗教教主领袖之术 (两千多年前) 阿富汗 阶段二：西方贵族领袖之术 (从1920起) 俄国 阶段三：荣格心理学派深度验证 (从1950起) 斯坦福 阶段四：世界精英领袖之术（FBI） (从1980起),学习九型人格的好处,认识自己 理解他

2、人 开发潜能,三大中心九个类型, 完美型, 给与型, 和平型, 成功型, 独特型, 权威型, 快乐型, 忠诚型, 知识型,腹中心,心中心,脑中心,三大中心共同特点,思想中心（5，6，7）- 以脑部为中心的人,永远依赖思想来回应事件,喜欢搜集资料、讲道理,藉思考与反省运作,平常不是感到安全就是感到焦虑。 情感中心（4，3，2)-以心部为中心的人,反应来源于情绪、感觉和感情,喜欢人及感受上的运作,对人不是认同就是敌意。 本能中心 (1, 9, 8)- 以腹部为中心的人，脚踏实地,最在乎生存问题,喜欢解决问题,看重事实、藉本能和习惯运作,平常不是压抑就是攻击。,情感中心 关于感觉,思想中心 关于恐惧

3、,本能中心 关于愤怒,5 内化恐惧，害怕感觉 6 把内在的恐惧投射于环境 7 外化恐惧，把恐惧扩散成开心的选择,4 内化感觉，把感觉戏剧化 3 把感觉暂停 2 外化感觉，感受别人的感受,1 内化愤怒，要有正确的原因把愤怒合理化 9 愤怒走入睡眠状态，阳奉阴违 8 外化愤怒，十分容易愤怒,基于相同心理反应模式的不同处理方式,哪句是你最能共鸣的？,我是好的 我拥有爱心 我是成功者 我独一无二 我什么都知道 我们大家要忠诚 我是充满欢乐的 让我来支配 我是平和的,第三型：成就型 、成功型,欲望特质：追求成就 深层恐惧：被排斥、不被接纳； 深层渴望：被认同、赞赏 主要特征： 目标感强； 着重形象与包装

4、； 24小时工作狂； 虚荣、爱出风头； 为达目的不择手段； 变色龙； 突出个人忽略团队；,第六型：忠诚型 、疑惑型,欲望特质：追求忠心 深层恐惧：缺乏安全感； 深层渴望：安稳、有保障 主要特征： 多疑虑； 不断确认； 责任心强； 未雨绸缪； 团队精神佳； 缺乏自信； 放大困难；,第九型：和平型、和谐型,欲望特质：追求和平、 深层恐惧：怕纷争、冲突； 深层渴望：和谐相处 主要特征： 包容性； 协调能力超强； 随和； 须花长时间作决定； 难于拒绝他人； 不懂渲泄愤怒； 冷暴力；,第一型：完美型 改革型,欲望特质：追求完美 深层恐惧：受谴责； 深层渴望：正确 主要特征： 原则性（三大纪律、八项注意）

5、； 不易妥协； 常说“应该”及“不应该”； 追求完美； 纠错力强； 过于挑剔； 愤怒伤人；,第七型：活跃型、开朗型,欲望特质：追求快乐 深层恐惧：被束缚； 深层渴望：好玩、开心 主要特征： 乐观豁达； 多才多艺； 想法多； 异性缘好； 易上瘾； 目标在脚下； 虎头蛇尾；,第五型：智慧型、思想型,欲望特质：追求知识 深层恐惧： 无知 深层渴望：知道、理解 主要特征： 博学专家； 喜欢分析思考； 先谋后动； 物质生活简单； 抽离情感； 不愿分享； 人际关系一般；,第八型：领袖型、能力型,欲望特质：追求权力 深层恐惧：屈服于人； 深层渴望：控制掌握一切 主要特征： 公平； 营造铁网； 领袖风范； 强

6、势； 霸道； 破坏规则；,第二型：全爱型、助人型,欲望特质：追求服务 深层恐惧：没有人爱； 深层渴望：被人爱 主要特征： 主动付出； 讨人喜欢； 感知能力强； 容易骄傲； 情绪化； 付出是期望回报；,第四型：艺术型、自我型,欲望特质：追求独特 深层恐惧：我是谁； 深层渴望：独特、与别不同 主要特征： 良好的审美感； 第六感超强； 注重生活品质； 追求浪漫； 易忧郁； 我行我素 ； 逃避现实；,各型号身体语言,各型号常用词汇,九型性格的内在价值观,1号 完美 2号 他人的需要 3号 成就 4号 内在感受 5号 知识 6号 安全 7号 快乐 8号 控制 9号 和谐,九种不同性格的注意力焦点,1号

7、错误 2号 他人的需要 3号 目标 4号 那些失去或缺失的部分 5号 未知的知识、探索奥秘 6号 潜在危机，危险，最坏的情况及如何处理 7号 欢乐及未来计划 8号 控制及不公平 9号 和谐关系，自我遗忘,各型岗位规划,性格整合方向,1-7 7-5 5-8 8-2 2-4 4-1 3-6 6-9 9-3,（放下拘谨，敢于创新，接受别人 ） （自我克制，持之以恒，深度思考 ） （勇往直前，果断行动，言出必行 ） （爱心关怀，开放倾听，乐于助人 ） （自我探索，坚持心愿，爱人爱己 ） （冷静理性，不会感情用事 ） （忠诚踏实，尽责小心，三思后行 ） （随遇而安，放下焦虑，信任别人 ） （目标明确，态

8、度积极，竞争挑战 ）,引发1号的内在渴望,提醒他们不用证明自己是完美的； 欣赏他们的“有原则”及在关系上的稳定性及安全感； 与他们约见时要守时； 提醒他们就算内心有愤怒也不妨表达出来； 他们犯了过错时，要表现“体谅”及“明白”； 鼓励他们抽出时间去放松及享受一下； 引发他们跳出自己的框框 ；,引发2号的内在渴望,真心对他们的问题表示关心、关注； 请求他们告诉您他们的需要及感觉； 鼓励他们学习接受别人的帮忙； 不要让他们将焦点转移到您身上； 对他们作出批评时要小心及温和一点，不要说他们不够理性及太紧张，这样会触怒他们； 提醒他们在您心中重要性，对他们要浪漫一点，给他们礼物、拥抱等； 对他们的温和

9、、慷慨、热心及幽默感持欣赏的态度。,引发3号的内在渴望,支持他们与人建立良好的友谊； 鼓励他们，慢下来及轻松一下； 对他们的感觉表示兴趣； 嘉许/赞扬他们的成就及成功的地方； 明白体谅及欣赏他们在关系上所付出的努力及认真； 当他们忙时，接受他们对工作的狂热； 仰慕他们的自信心、乐观、高效率及无尽的能量； 避免提起他们过往的错误，别将焦点放在负面的事情上。,引发4号的内在渴望,明白他们需要独立及自主权； 鼓励他们活在当下，利用写作、艺术、音乐或舞蹈去表达自己的创意； 欣赏他们的创意、观察能力及有深度的感情； 不要强迫内向的“4”去交际； 接受及认同他们的感觉及情绪，但要诚实告诉他们这些感觉及情绪

10、如何影响您； 对他们需要处理及表达内心感受，持一个明白体谅的心； 在他们叫您帮他们减少困难时才去帮助他们，不要主动去做；,引发5号的内在渴望,若要有新事物发生或改变，给“5”充分的时间去适应这些改变； 鼓励“5”多作出行动； 引发“5”去分享自己的内心世界； 鼓励他们将“想”的事变成“做”的事； 支持“5”的隐私权，不要误会他们是拒绝你； 告诉他/她您的需要，用一个清楚，但不像“要求”的态度； 留心一些他们付出的地方，或许是些细微的环境改善； 欣赏他们的客观、聪明及机智。,引发6号的内在渴望,鼓励多做运动，可防止及减少忧虑及压力； 鼓励“6”不要只想不做，多做些合适的行动； 帮助他将焦点留心于

11、将要发生的“好”事而不是“坏”事上； 鼓励他们将精神转移到正面及有建设性思维上，而不停留于问题之中； 欣赏他们的忠诚、智慧、才智及能力去克服危机及解脱厄运； 开放、诚实，他们比较喜欢坦诚的谈话； 当有纷争，让他知道您是协助他全心全意去找解决问题的方法； 当“6”盛怒时，不要正面冲突，让愤怒过后才去处理 鼓励他们讲出自己的担心与恐惧，只要听，不用帮他们解决。,引发7号的内在渴望,鼓励他有固定的运动习惯； 鼓励他体验所有情绪：欢乐与痛苦，快乐与哀愁； 提醒他接受自己其他负面的感觉，而不用“忙碌”做借口逃避； 学习专注地做及完成一件事，才开始做新的一件事； 欣赏他的乐观、自发性及对新事物的热衷； 聆听他的故事，鼓励他参与有意思的对话及投入于他的乐趣和冒险中； 不要困他于既定的时间限制及日常工作中； 提醒“7”不去正视问题，并不等于解决了问题。,引发8号的内在渴望,鼓励他放松及要固定去做运动； 提醒他要听取别人的观点； 提醒他大部分人都害怕与别人对抗； 不要直接告诉“8”他们的错处，最有效是用一些鼓励的口吻跟他讲； 让他知道自己的说话很具恐嚇性及伤害性； 对他要诚实及直接，告诉他您的想法，亦不要阻止他告诉您他的想法。,引发9号的内在渴望,成为一个好的聆听者，因为“9”需要别人听他的意见； 鼓励他把内心的不满表达出来； 温和地鼓励他订下目标及把事情按轻重缓急而安排去处理； 提